クレアーズ日本は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

クレアーズ日本では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（クレアーズ日本の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、クレアーズ日本の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

クレアーズ日本の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・準社員

お恥ずかしながら福利厚生についてはそこまで詳しく分からないのですが、医療(健康保険、労災)、交通費、駐車料金については対応して頂けていました。よくあるバースディ休暇やリフレッシュ休暇という類のものはありませんでしたが、自分自身もともとそんなものは必要ないと思っていたのでなんの問題もありませんでした。産休は取れるようでしたので、自分がもし結婚して子供が出来ても続けていけそうだなという安心感はありました。あとは、自社の商品を半額で購入できるという社員割引もあり満足しておりました。

クレアーズ日本の評判・口コミ

クレアーズ日本の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・販売員・アルバイト・パート

有給の消化が難しいです。スタッフが少なく1人体制の日や時間がドンドン増えています。その為有給を使うのは退社時にまとめてが多いです。連勤も多いです。店長によっては調節してくれる店舗もあるようですが、スタッフの勤務時間条件などもあり思うようにはいかないのが実情です。

クレアーズ日本の働きやすさ・評判は？

クレアーズ日本の休暇・有給に関するコメント

40代(女性)・バイヤー・正社員

上記社風のせいで、人間関係がギスギスしがちです。会社と同様、周りの人に対するミスに対して厳しく、監視するところがありました。かと言って、根本的な対策をしなかったり、中途半端な反省で終わる為、ミスはなくなりませんでした。ミス以外にも他の社員に対する出張や有給休暇、給料に関して厳しく批判する人が多かったです。「あの人、あの出張にいらないよね？」「休みとりすぎ」「能力のわりにもらいすぎ」など、余計な干渉が多く、仕事以外のところで疲弊しました。

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