幻冬舎メディアコンサルティングは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

幻冬舎メディアコンサルティングでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（幻冬舎メディアコンサルティングの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、幻冬舎メディアコンサルティングの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

幻冬舎メディアコンサルティングの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・編集者・正社員

各個人の成績によって左右されますが、連続しての有給取得は場合や理由によっては取りにくい環境かと思います。ただし、妊娠出産に関する休暇に対しては、どの上司も寛容だと思いました。また、その他の福利厚生が整っているかと思えば、他の大企業などに比べると物足りない感は否めません。例えば、施設利用の割引や、慶弔見舞金などは一切ありませんでした。申請をすれば出るのかもしれませんが、少なからず声を上げる必要のある社風です。

幻冬舎メディアコンサルティングの評判・口コミ

幻冬舎メディアコンサルティングの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画、編集、校正・正社員

どうしても納期のある仕事ではあるので、休日返上で仕事をすることもあります。しかしながら会社の方針としてはサービス残業なども決して強制ではないので、自分の裁量次第でコントロールはできるのかなと思います。ちなみに私の経験上、入社して慣れるまではとにかくがむしゃらでしたので、ワークライフバランスを意識する余裕などありませんでした。今となっては少々慣れてはきましたので、休む時期をスイッチをオンにする時期を意識できるようになりました。

幻冬舎メディアコンサルティングの評判・口コミ

幻冬舎メディアコンサルティングの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・マーケティング職

有給の消化率がとても高いようで、夫も気兼ねなく使用できているようです。休日出勤も今のところ無いようですので、会社ではお休みとお仕事のメリハリはしっかりなされていると感じます。ただ残業に関しては、毎日2〜3時間は残業しているので、少しだけ心配しております。休日出勤も事実上ないのですが、日々の残業では間に合わないということで、休日は自宅でできるセキュリティー範囲でのお仕事は持ち帰って丸一日または丸二日対応していることもしばしば見受けられます。

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