PHCホールディングスは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

PHCホールディングスでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（PHCホールディングスの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、PHCホールディングスの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

PHCホールディングスの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・派遣

残業は毎日あります。ある程度調整は出来ますが、それでも一日30分は必ずあります。初めの面談時では、繁忙期以外は残業はありませんと聞いていたので、これには驚きました。また、個々に受けもって作業している仕事についてですが、派遣社員に任せている仕事の把握が社員の方はきっちり出来ていない様子でした。ですので、休みを取りたくても取りにくく、また責任も重く感じます。仕事で失敗した時の責められ方もとても厳しく感じていました。

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PHCホールディングスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ソフトウェア開発・正社員

元々がパナソニック関連子会社だったため、近隣の企業に比べれば給料は高いほうに入るのではないかと思います。(現在はパナソニックグループではありません。)人事制度もしっかりしている方だと思います。産休、育休の制度もしっかりしており、少数ではありますが、男性社員が育休を取った事例もあります。またワーキングマザーや介護が必要な方用に時短勤務の制度があり、職種によっては在宅ワークなどの様々な個々にあった勤務が可能です。(しかし中には業務内容上、在宅ワーク不可の仕事もあります。)昇進についても実力主義な所があるので、やる気のある人、能力の高い人はどんどん上に上がって行きます。年間休日も近隣企業に比べると多い方だと他社の方から言われます。コンプライアンスに関しても定期的に社員教育を行うなどしています。

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