東芝コンシューママーケティングは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

東芝コンシューママーケティングでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東芝コンシューママーケティングの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東芝コンシューママーケティングの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東芝コンシューママーケティングの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

会社としてはワークライフバランスは非常に重視しており、残業ゼロ化、有休全消化を目標に掲げ動いております。基本的には満足です。しかし、実際のところ現場はそういかず、うまく休みをとれなかったり、働き方に見合わない業務量が舞い込んだりします。会社の掲げる目標通りに本当にやれれば言うことはないのですが、仕事が追いつかずどこかで少し無理をしている様なところがあるので、そこが唯一完全に満足していないところです。

東芝コンシューママーケティングの評判・口コミ

東芝コンシューママーケティングの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業

残業は多い日と少ない日があり、例えば販売応援で店舗の準備等がある時は午後10時近くに帰宅することもあります。通常は19時〜20時くらいには帰宅しておりますので、特別残業が多い職場だとは思っていません。有給も必ず消化しないといけないようで、月に1回は取っているように思います。また、創立記念日等で会社自体が休みの日も年に数回あり、他の企業と比べて明らかに休みが多いような印象です。体調不良等での急な休みも他の社員がカバーしてくれるそうです。逆もしかりです。

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