オージー技研は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

オージー技研では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（オージー技研の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オージー技研の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

オージー技研の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

まず、長時間労働と変形労働制の採用が挙げられます。管理職は仕方ないかも知れませんが、朝早くから夜遅くまでが常態化していました。また、変形労働制の導入で土曜出勤が増え、そこに有給休暇を割り当てることで実質、社員の有給休暇を減らすという内容になってしまっていました。会社からすれば支払う給料はそのままで、社員の労働単価を下げることを目指したと思われ、大変な悪評でした。若い社員の離職率が高いのは、知らないまま入社してくるからだと思います。

オージー技研の評判・口コミ

オージー技研の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・機械設計職・正社員

入社直後にあった福利厚生システムはほとんどが廃止されていきました。アウトソーシング型の福利厚生システムである「リロクラブ」にも加入していましたが、途中で廃止されました。また、連続休暇制度が導入され、5連休をとると数万円支給されていましたが、それも廃止になりました。元々住宅手当などがなく、福利厚生が決して充実しているとはいいがたい会社でしたが、福利厚生が改悪されるばかりで、会社に所属している意義さえも見失ってしまうレベルでした。

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