シミックホールディングスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/10

名無しさん

シミックホールディングスへの入社を検討しています。シミックホールディングスの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2020年12月10日 5:37 PM

勤務の柔軟性のある福利厚生が特徴的です。フレックスタイム制度が入社後1ヶ月で付与されます。11時から15時までがコアタイムですので、通勤ラッシュなどを避けることが出来ます。

またテレワーク制度も週に２回まで取ることが出来ますので、家から仕事をすることも出来ます。パソコン内蔵カメラやテレビ会議システム、リモート電話もありますので、通常の勤務と大差がありません。

オフィスもフリーアドレスですので、席は決まっておらず、出社時も集中したい時は窓際の席で仕事が出来ますし、仲間とプロジェクトに入る時は同じ机で仕事が出来ます。自由に仕事のやり方や時間を設計できますので、子供との時間も確保できますし、とても働き心地が良いです。デメリットですが、面と向かって打ち合わせしたい時に同僚や上司が見つからないことも多々あります。また、席が決まらないので、顔のわからない他部署の人を探すのも大変です。

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ピックアップコメント（シミックホールディングスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、シミックホールディングスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

シミックホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・事業開発・正社員

私は一人暮らしをしていますが、住宅手当などは一切いただいていません。しかしながら、雇用のタイミングによっては、ずっと住宅手当を受け取っている社員もいます。同じ職場で、同じ一般社員なのに、このような不公平なところに不満を感じます。また、これといって特筆すべき福利厚生はありません。最近、企業型の確定拠出年金も導入されましたが、新たに拠出分の年金が配布されるのではなく、それまでの給与から拠出されて手取りが減るという仕組みでした。

シミックホールディングスの評判・口コミ

シミックホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・研究技術職・正社員

別の事業所から異動してきた社員に対しては住宅補助が出ます。しかしながら、私のように中途採用で引っ越してきた社員に対しては、住宅補助は一切出ません。また、特に良いと感じる福利厚生はありません。最近、企業型の確定拠出年金が始まりましたが、拠出分の資金は新たに会社からもらえるということはなく、給与から自分の決めた分だけ引かれてその分給与が減るという制度なので、大きなメリットはありません。上場企業であり、持株会はあります。10%の奨励金がいただけるのは唯一のメリットと感じます。

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