パナソニックの評判・口コミ

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

パナソニックへの入社理由・志望動機

先進的な科学技術を応用して、世の中をより便利にする仕事に従事したいと考えていました。当時、会社は私が志望していた業界において、社外の機関と共同研究や共同開発を積極的に進めており、先進的な技術を保有していました。加えて、創業者の境遇や考え方に強く共感することができました。以上の理由から、この会社を志望しました。

パナソニックでの年収・給料：1000万円

私の勤務地は大阪にありましたが、自宅から通える関西圏の製造業という前提に立つと、相当の給与をもらっていたと思います。実際に、転職サイトなどを通じて他社の給与などを調べましたが、福利厚生を含めて給与面で現職に勝る会社は数えるほどしかありませんでした。また、海外に出向すると現地給与や出向手当がもらえるため、さらに高額な給与もらっていたと思います。条件などにもよりますが、1.5倍から2倍ぐらいの金額をもらえる人もいると思います。

パナソニックのワークライフバランス

5年前ごろまでは、残業は多い時で帳簿上60時間程度、実際は80時間弱ぐらいありましたが、土日出勤することはほとんどありませんでした。一方で、事業の経営環境が悪化すると、自己研修という名のサービス残業が横行していました。ただし、昨今は働き方改革が進み、フレックス勤務の拡大や20時以降は原則残業を禁止するなど、ワークライフバランスを重視した働き方に変わってきています。事業所や職場の雰囲気、上司の考え方も変わってきていると思います。

パナソニックの福利厚生

私が福利厚生で良いと感じる点は、住宅手当が充実していて、福利厚生に使えるポイント制度（年10万円超）があることが挙げられます。転職活動をする中で製造業と比較しましたが、かなり手厚いと感じました。また、従業員数の規模が大きいこともあって、生命保険、自動車保険の団体割引も手厚く、保険関係はかなり安く加入できるのも魅力だと思います。ほかにも私自身はあまり利用したことはありませんが、保養所なども多数あります。

パナソニックはホワイト／ブラック？

5年前までの働き方を考えると、サービス残業を含めた残業の多さや上司と部下の関係を見ていると、どちらかというとブラック企業だったと感じます。実際に体調を崩される方も多くいましたが、昨今を見ると高圧的な経営層や上司も減り、会社として変わろうという意思が感じられます。また、万が一体調を崩したとしても、そうした方への会社としての保障やサポートは非常に手厚いと思います。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法務・知財
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

パナソニックへの入社理由・志望動機

私はクロスボーダーM＆Aに挑戦したいです。私は昨年夏に、貴社リーガルセンターで2週間のインターンシップで、チューターの方の海外法務のお話を聞き、世界を相手に法務の戦略で事業や企業を支え、切り開くというお話に非常に魅力を感じました。私の専門分野を活かし、ビジネスシーンの最前線で事業の拡大や立ち上げに参加したいと思いました。その後、法律実務英語講義、VISMOOT、イギリス法律英語研修に参加し、海外法務を少しでも身近に感じるような環境を作りました。私の強みの「向上心の強さ」を武器に、貪欲に学び、クロスボーダーM&Aを通して、貴社の世界でのビジネス展開を支えることで、世界中に貴社製品を届けていきたいです。

パナソニックでの年収・給料：450万円

まだ入社して1年目の新入社員ですので、現在のお給料と働き方に関しては非常に恵まれているなと感じています。また、年功序列の気配があるとささやかれていたり、ネットでの口コミをみるとメーカーなので急激な給与の変化というのはあまりないのかなというところから、今後の展望への意味合いも込めてどちらでもないとしています。ただ、福利厚生や働き方は非常に良い為、給与として表れていない支援なども数多くあるので一概には評価できないといった感じです。

パナソニックのワークライフバランス

仕事をしたければどっぷりと若いうちからのめりこみ、事業へ貢献していくことも非常に整っており、そのような環境の整備に組織を挙げて勤めているなという印象を受けています。私の居る部門ではサービス残業などもなく、残業を強制されるなども全くない為、非常にやりがいと面白さを感じつつ仕事とプライベートの両方を充実させることが可能な環境になっています。年休付与数も日本ではトップですし、その取得のしやすさも段違いに良いので素晴らしいと思います。

パナソニックの福利厚生

福利厚生については、基本的には素晴らしい会社だと思います。創業者が従業員を大事にしているということがあったため、今もその影が色濃く残っているのか、給与以外のサポートも非常に充実しています。学習支援のプログラムであったり、金融商品などのサポートや社販なども充実しており、福利厚生において困ることはほとんどないのかなと思います。しいて言うのであれば、自己都合での住宅補助は出ないため、寮生活を強いられることになる人も多く、その点不満にしている方も多いようです。

パナソニックはホワイト／ブラック？

まずは待遇面から述べますと、いわゆる5大商社や金融、不動産、保険などの特に給与が良いといわれているような業界にはまだまだ及びませんが、給与も平均年収などと比べると高水準ですし、適切な給与は払ってもらえている印象を受けております。また、手厚い保険などのサービスから学習支援、人的な支援から金銭的な支援まで様々なものがあり、非常に優秀な仕組みが多いからです。仕事内容もやりたいことにチャレンジできる環境があるため、自分次第で切り開いていくことが可能です。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

パナソニックへの入社理由・志望動機

パナソニックは私が入社当時はまだ社名は松下電器産業株式会社でした。ブランドとしてはナショナルもあり、小さな頃から慣れ親しんだ会社でした。一部上場企業なので給料も高く安定しているだろうと思い、選びました。全国に工場があり、地元で働けることも大きな理由でした。そこで働くことが一つのステータスにもなると思いました。

パナソニックでの年収・給料：800万円

同年代の平均年収に比べたらかなり多いのが事実だと思うので、相対評価としては満足しています。日頃の生活において毎週のように外食したり子供も塾に通わせることが出来、車も購入できています。余剰資金で株式投資も始めました（含み損ですが‥）。一方でこの年齢になってくると給料も頭打ちで、ここ最近は定期昇給ならぬ定期減給に陥っています。トータルではまだまだ満足できる水準ではありますが、また頑張って昇給できるようにしたいと思います。

パナソニックのワークライフバランス

どちらでもないを選んだ理由は、過去はとても不満でしたが現在はとても満足だからです。というのも、以前は毎日深夜まで残業が当たり前で月100時間残業も当たり前のような状況でした。労働問題も発生して、全国ニュースになることも多々ありました。ですが、そこから全社的に労働環境が改善されて、残業時間自体は大幅に改善されました。先日は楠見社長からも週休3日制が提案されたとニュースにもなっていました。新たなパナソニックに生まれ変われるよう、一社員としても頑張りたいと思います。

パナソニックの福利厚生

福利厚生として色々な施設を割引で使えたりしますが、地方工場の社員も多いので、カフェテリアポイントとして付与され、それをそのまま貯蓄に回すこともできます。私も全額貯蓄と持株制度に回していて、お金として福利厚生がもらえるので、特に不満はありません。一部上場企業ならではの持株制度は入社依頼続けていますが、会社の株価自体は一向に上向かず、そこに対しても一社員として頑張って株価上昇に貢献できればと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

基本的には情報は全てオープンにする会社だと思います。労働問題が起きた時も、一応それなりに誠実な対応をしたと思います。再発防止に対しても力を入れて取り組もうとはしていると思います。過去にはスーパー正直な会社を目指していましたが、私の印象としては、その通りかと思います。ただ、上に馬鹿がつくくらい正直で、商売が上手くない一面もあるような気がします。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックでの年収・給料：700万円

普段から在宅勤務でほとんど家にいますし、17時半にほぼ毎日帰れています。周りの奥様方に聞いても給料はもらっている方だと感じますし、私が別の会社で仕事をしていた時のように精神的にしんどそうにしている様子も見ません。やはり大手だけあって平均よりも給料は高いですし、安心感は大変があり、とても満足しています。

パナソニックのワークライフバランス

基本的には フレックスタイム制で働いているので、好きな時間に勤務を開始し、好きな時間に帰宅をすることができます。もちろん中抜けもできるので、子供を幼稚園に少しだけ迎えに行く時間や家事を少し手伝ってもらう時間も取ることが簡単にできます。休みも年間25日あるので、毎月平均2回程度は調整しながらでも自由に休みを取ることができます。また、急に休みを取らなくてはいけない時でも、周りの人に少し迷惑はかけますが休めると聞いています。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

最近は大手といえど将来に少し不安はありますが、他の企業に比べれば十分安定性もあるので今のところ心配はあまりしていません。もちろん妻である私も今は専業主婦をしていますが今後働くことも考えているので、旦那の方は今のまま定年まで会社に勤めてもらいたいと思っています。本人も特に転職等は考えていないと聞いているので、このまま給料もがることはほとんどないと思いますし、このまま続けてもらいたいと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

残業はほとんどなく、残業が多い月でも月間30時間程度と他社に比べるとかなり少ない方だと感じています。また、業務内容も精神的に追い詰められることもなく、自由なペースでさせていただいていると聞いています。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

パナソニックでの年収・給料：650万円

時期によって差はあるものの、基本的に長すぎる残業などなく無理のない働き方ができるからです。残業や休日出勤があったとしても、残業に対する手当や休日出勤の代休などもきちんと取得しています。当然の権利とはいえ、それが難しい会社もあると聞くだけにありがたいです。平均年収と比較しても十分に満足できる年収であると感じています。

パナソニックのワークライフバランス

基本の休日が土日祝日なので、家族で過ごす時間を確保しやすいため満足しています。子どもの行事など、あらかじめ頼んだ日に関してはほぼ確実に休みを取得してもらえます。有休も取得しやすく、土日に繋げて3連休ということも少なくありません。残業に関しては、忙しい時期は遅くなる日が続くということもありますが、それ以外の時期は家族が負担を感じるほどの残業はないです。お盆や正月などの連休も十分な長さで、不満を感じる点は特にありません。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

昔に比べれば下がってきているというのはよく聞きますが、大手企業ならではの福利厚生のよさは今から他の企業に転職してしまうにはもったいないものだと思います。勤続年数も長くなっている点から、社会的信用という面でも厚くなっており、よほどのことがない限りは現状以上に満足できる転職先はないと本人も自覚しているようなのでこちらも同意しています。また、職場の人間関係をについても現状がとても良い雰囲気のようなので、今後も現在の職場で勤め続けてほしいと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

サービス残業などはなく、健康管理についても健診その他フォロー体制がしっかりしていて安心しています。あくまで職場によるとは思いますが、上司から無理な仕事を押し付けられる等のハラスメント問題も特に聞いておらず、人間関係の問題も心配していません。給与、休日など家族として関わる面において不満を感じることはなく、本人も大きな不満を抱えている様子はないので、ホワイト企業であると認識しています。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックでの年収・給料：500～600万円

新卒で入社で、ほぼリモートワーク、出社は時々という感じですが、給料はもちろんボーナスもあり、交通費は全額支給です。研修中なので残業等も少なく、それでもお給料はしっかりあるのでとても満足しています。新卒でこのお給料をもらえるのはとてもすごいと尊敬しています。これから2年3年と働くともっとお給料も増えて行くと思うので、期待しています。

パナソニックのワークライフバランス

現在は、時々出社もあります（週一）。コロナの影響でほぼ仕事はリモートワークです。しかし、仕事の始まる時間も朝早いわけでもなく、残業も多くはないため、ワークライフバランスは整っている方だと思います。また、出社時に体調不良だった場合リモートでの参加になったり、すぐに休みをもらえるなど、体調面にも気を遣ってくださる良い会社です。仕事の休みも取りやすいうえに残業も特にないので、とても働きやすい会社だと思います。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

新卒でPanasonicに入社して、研修が何ヶ月かあると聞き、驚きました。マナー講師を招いてのマナー研修やグループワーク研修などをして成長する場合が多く設けられ、豊富な研修のもとで仕事ができているので安心します。また、同期との人間関係も良く、仕事のやりがいもたくさんあると聞いています。新卒だからこそ仕事を覚えることが多く、大変な毎日で疲れてはいますが、本人は仕事を苦に思っておらず楽しくやっています。今後も続けてお仕事をしていって欲しいと思っています。

パナソニックはホワイト／ブラック？

給料やワークライフバランス、休みの取りやすさや仕事量など全てを総合してとてもホワイト企業だと思います。現在はコロナの影響で出社数も減らされ、リモートワークになっているので、感染対策も会社全体で行なっているところに好感が持てます。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

パナソニックでの年収・給料：600万円

最近はコロナで接待もなく、仕事も19時ごろには終わるようなので特に大きな不満はないです。個人的にはできればもっと欲しいと言う気持ちはありますが、メーカーは給与が低いので仕方がないのかなと思います。働き詰めで体がばててしまうよりは、ある程度お給料をもらいながら健康的に働ける方が良いと思うので満足です。

パナソニックのワークライフバランス

現在はコロナでテレワークが出来ており、無理して出社させられるということもないのでとても安心しています。やはり大企業で良かったなと感じているところです。残業も深夜にかかることは全くないので、働きやすい会社だと感じています。土日に携帯で呼び出されることもありません。休みも多い方に感じます。年末年始やお盆、GWなどの長期休暇は飛び石のところは基本的に休みになりますし、有給も事前に言っておけば取れるようです。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

大企業である安心感が一番強いです。特にコロナになってもこれまでと変わらず仕事ができているのを実際に見ると、安定した職なんだと感じます。また、話を聞く限り上の年代になっても働き続けやすそうですし、ワークライフバランスもきちんとしている会社なので、そこまでストレスなく働けているようです。旦那のストレスがないのは支えるこちら側としても有難いですし、特に現状不満はありません。このまま勤め続けて欲しいと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

ニュースなどで聞くブラック企業とは程遠いと思います。特に残業時間は少なく、21時まで仕事をしているのは稀です。土日に携帯でメールチェックが必要と言うわけでもないですし、きちんと休める環境があります。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

パナソニックでの年収・給料：800～899万円

金額には満足していますが、旦那本人としてはもっと数字をあげていたので割に合わないとたまにぼやいていました。営業成績不良の社員でも給料をあまり下がらないようです。年1回海外旅行に行って、私も家計を助けるためではなく、好きなデザインのしごとをさせてもらえているので私は満足しています。老後の貯蓄を蓄えたいのと、子供が大学に進学する頃にはもう少し上がると嬉しいなとは考えていました。

パナソニックのワークライフバランス

営業の残業ってどこまでの範囲なのかはよく分かりません。夜間20時以降の電話に対応していることも前は多かったです。長期休暇は比較的取りやすいようで、有給休暇の消化率は80%程度です。手当については結婚・出産・住宅・子供の入学祝いなどライフワークに合わせた手当が付くのでかなりの満足です。私の会社では考えられないのでありがたいです。30代半ばの社員ですとほとんど結婚しているようです。これだけ手厚い手当があれば、結婚に皆前向きになれるだろうとしみじみ感じます。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

福利厚生が手厚いので大変恩恵を受けましたが、常日頃から営業トップ成績、ミスをしない（旦那いわくですが）と会社の為に昼夜働いていました。しかし、誤発注の責任をすべて負わされ早期退職という手段を取らざるを得ない状況になり、数年前に退職しました。今までの努力は何だったんだと塞ぎ込んでいた時期もありましたが、経験をベースにした会社を立ち上げ、黒字決算で終わっているのでトータルで考えるとプラスマイナスちょっとプラスぐらいでしょうか。大手だから一生安泰という考えはこのご時世通用しないです。

パナソニックはホワイト／ブラック？

制度や福利厚生と総裁してホワイトだと思います。同期で退職したのは女性ばかりで、男性はほとんどいないと聞いています。定年まで勤め上げる人が多く、指導役としてシルバー人材の雇用も行っていました。優良企業です。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

パナソニックへの入社理由・志望動機

年休が多く取得しやすい環境です。社員食堂や保養所、貯蓄やローンや保険などあらゆる社内福祉が充実しています。ボーナスや給与、退職金や年金の体系がしっかりしており、業界でも中の上くらいの水準だと思われます。昇格基準が明確で、常識的な上司が多く、将来の見通しを立てやすいと思います。世界中に拠点があり、世界中で仕事ができる可能性があります。

パナソニックでの年収・給料：700～799万円

日常的には金額を気にせず買い物ができ、貯蓄ができるレベルだと思います。自動車ローンは社内福祉制度を使えたので、スムーズで安く借りられました。住宅ローンの審査が通りやすく、実際にスムーズに一戸建てを購入できました。海外出張では数十万円の支度金が出ますし、ホテルランクも治安優先から高めで良いので安心して宿泊できました。年休や長期休暇が多く、定時退社も推奨しているのでワークライフバランスを取りやすいですし、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせれば非常に柔軟に働く事ができます。

パナソニックのワークライフバランス

残業はほとんどありません。特に現在は原則自宅でのリモートワークなので、何かに縛られることが少ないです。コロナ禍以前でも、家族や自分の突発的トラブルでの年休も取りやすい雰囲気でしたし、何年も前からフレックスタイムやリモートワークを推奨していたので、自由に仕事を回せる環境であるように思います。家族を伴うイベントもいくつかあり、扱う商品の知名度も高いので、仕事に対する家族の理解も得やすいと思います。

パナソニックの福利厚生

出産や育児で使える休みや制度がいくつもあり、満足度が高いです。社員食堂も安くて充実しており、不満なくバランス良く食事ができます。自動車ローンや生活ローンなどの借り入れが社内制度でできるので、過度な手間を必要とせず、緊急時にも対応力が高いです。健康保険の上限額が低めで、入院費も低く抑えられました。節目の勤務年数時には英会話などの学習や、旅行等に使えるポイントを10万円分も頂けるので、非常に助かります。

パナソニックはホワイト／ブラック？

とにかく休みが多く、残業も少なめです。上司も部下への理解があり、話を聞いてくれる人が多いので、職場の雰囲気も良いと思います。社内福祉制度が多様で充実しており、あらゆるシーンで最小限の手間で最大の対応が可能です。給与レベルは中の上くらいですが、車や家を買ってもあまり切り詰めずに生活していけるレベルだと思います。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックでの年収・給料：700～799万円

給与や賞与が安定しています。本人もやりがいあり、仲間や上司にも恵まれていると思います。病気で長期入院した時にも、休業中の給与や復帰含めたサポート、復帰後のサポートなどが本人第一で充実しており、健康保険や生活ローンなども充実していたため、何とかなりました。海外出張など、仕事の機会も幅広いのではないかと思います。

パナソニックのワークライフバランス

年休や長期休暇が多く、コロナ禍以前より在宅勤務の制度があり、家族の病気の際にもサポートしてもらえて助かります。そして、この一年は完全在宅勤務が続いており、家族との時間もしっかり取れるようになりました。パソコンなどの備品も最新の製品に更新され、社員の事を考えているように思います。保険や融資などの社内福祉制度が充実しており、選択肢の多さや利率の高さに助かっています。ディズニーランドのスポンサーなので、予約してゲストハウスを利用できるため、お得感があります。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

年齢的なものもありますが、転職先としてはこれ以上の会社は無いように思います。新居の検討の際にも、不動産業者の担当者様から「まず大丈夫」と言われ、実際に審査も早くOKも頂けました。家族としては、給与や賞与が安定していることや、年休や長期休暇、フレックスタイム、在宅勤務、介護休業などの福利厚生が充実しているのは、将来設計をする上で非常に助かります。また、退職金と年金の制度もしっかりしており、更に退職後も働き続けられる制度もあるそうなので、今の会社で勤務し続けて欲しいと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

年休や長期休暇が多く、節目休暇や各種サービスのサポート制度も充実しています。残業はありますが残業代は多目で、上限も月45時間です。フレックスタイムと在宅勤務制度があり、家族が病気の時にも都合をつけやすいです。

パナソニックに満足していること

Panasonicを選んだ最大の理由でもありますが、給与体系が非常に魅力的で、初任給もほかの同世代のサラリーマンよりも数万円高いので、非常に満足しています。また、昇給率もかなり高いので、仕事におけるモチベーションも常に保つことができています。賞与も2年目以降からはほかの社員と変わらないくらいもらえるので、家計にとってもかなり助かっており、特に不満に感じるようなところは現在はまったくないといっても過言ではありません。

職場の雰囲気はかなり明るく、研究職にありがちな暗くてじめじめしているような雰囲気はありません。Panasonicに努めている社員は志がしっかりとある方が多い印象で、自分が担当している仕事にやりがいを持ってやっている上司が本当にたくさんいると感じています。なので、上司に間違っていることを指摘されれば、素直に受け入れることができますし、自己成長もしやすい環境であると感じています。今後もこの職場で働きたいと思っています。

パナソニックへの不満

福利厚生そのものに不満があるというよりも、福利厚生が分かりにくいところがやや不満に感じています。社内ネットワークサイトには福利厚生について記載されている項目があるのですが、肝心なところがかいてなかったり、人事などに直接聞かないとわからないところもあり、やや制度を利用したいと思ったときに不便に感じるようなところが少なくありません。特に結婚に関連した福利厚生の制度が分かりにくく、情報を集めるのにやや苦戦しました。

Panasonicでは働き方改革が盛んに取り組まれており。残業に関する規制もかなり厳しくなってきていますが、残業時間が多いと評価が下がるような傾向があり、成果に関する評価が適切に行われているかが心配になることがあります。また、担当している仕事によっては成果が出にくいものもあるので、そのようなところを平等に評価できるような仕組みがしっかり構築されることを期待しています。これ以外に関しては特に不満に感じていません。

パナソニックはホワイト／ブラック？

同業他社よりも早く働き方改革に取り組んでいる点や働き手が満足するであろう給与体系がしっかりとなされているところを考慮しても、Panasonicはホワイト企業中のホワイト企業であると私自身感じています。

外資思考の成果絶対主義である方には不満に感じるようなこともあるかもしれません。Panasonicはやや昔ながらの評価体系があり、年功序列の給与体系が残っています。なので、若手研究員はどれだけ成果を出してももらえる給与に限界があります。