伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

伊藤忠テクノソリューションズへの入社理由・志望動機

私は私大文系卒業ですが、手に職をつけたいとの思いからSE職を希望していました。ですので、教育制度がしっかりしているか、実際に私大文系卒業の方でSEとして活躍している人がいるかどうかが私の中で重要な観点でした。また、同じIT企業でも、広く浅くIT知識を身につけたかったので、いわゆる上流工程から下流工程まで一貫して取り組んでいるSIerに絞り、その中で教育制度のしっかりしていた企業に入社を決めました。

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伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：400～499万円

日系大手企業の中でも、初任給が数万円高かったので満足しています。その代わりに、住宅手当が福利厚生に含まれておらず(借り上げ寮の手配はありましたが、私は対象外でした。)家賃は発生していましたが、その分を払えるほどの年収でした。また、ある一定のランクまでは残業代もきちんと支払われるため、仕事に見合った給料をいただけていたと思います。しかし、昇給の基準が1年の評価制度を設けていますが、実態は年功序列であり実力主義でないため、とても満足とはなりませんでした。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

私の部署では、残業時間の削減を徹底しており、定時である17:30にあがれることも多くありました。また、テレワーク制度がかなり浸透しており、自宅からの作業や、客先打ち合わせ後近くのカフェで作業等が人生なく自由にできていたことがとても満足しています。一方で、残業時間に関しては、部署が異なると大きく異なり、同期には1週間家に帰れずホテル暮らしをした人もいたそうです。また、女性より男性に残業をさせる傾向にあると思います。

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伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

日系企業がもっている福利厚生は一通りあったと思います。私はまだ妊娠出産を経験していないので利用はしていませんが、くるみんマークも取得している企業のため、女性やママさんにも働きやすい企業だと思います。フレックス休暇を利用して3日の有給消化で1週間お休みができる、長期休暇取得のための福利厚生があり、私の部署ではほぼ全社員が1年に1度は長期休暇を取得していました。また、ベネフィトワンにも加入しており、加盟店でのポイント利用やサービスが受けることができました。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

新人の教育制度の充実度はとても高く大変満足しています。また、残業は全てつけることができ、社員証につけられているビーコンと申請時間に乖離があった際には、人事より連絡が来てサービス残業ができない仕組みが作られていました。また、PCの利用時間も人事部が管理しており、同じくサービス残業の撲滅に徹していたと思います。

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

伊藤忠テクノソリューションズへの入社理由・志望動機

就職先で一番重視していたことは、安定性です。そのため、独立系か、系列会社なのかを確認していました。その会社を選定した理由は、親会社が伊藤忠商事であり、しっかりした会社でした。また、伊藤忠テクノソリューションズは、アメリカからの商品調達力があり、またそれを構築するノウハウが有るので、商社というより自社製造力があるため、その会社を選びました。

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伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：600～699万円

伊藤忠テクノソリューションズの賃金格差は非常にひどいものだと感じました。上席の役職者の方々であれば給与が高く、それ以外は非常に給与が安いと思います。部長以上は給与が高く、課長以下は給与が安いという給与格差が非常に強い会社で、また、給与体系の見直しを行うことで給与を払わないように制度を改定しているように感じました。また、給与の多くがボーナスで影響を受け、その評価も部長が恣意的に行うため、結果給与の格差がある会社だと感じていました。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

IT業界特有の残業の多い会社だと思っていました。特に、月末、四半期、年度末など締日には残業が多く、処理が終わらないと遅くなる日も多くあります。特に、システムが複雑で業務的な処理が煩雑になっている傾向があり、業務処理の手間も重なって残業が多くなります。ただ、それ以外は、残業もコントロールできる状況にあります。月末、締め日、年度末などのタイミングを我慢すれば、ワークライフバランスのコントロールしやすい会社かもしれません。

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伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

福利厚生は、非常に悪い会社でした。以前は、地位域手当などの手当などもそれなりにあったのですが、制度改定を繰り返すことにより、そのような手当をなくすなど、制度の改悪があったと感じています。また、保養所などもなく、社内販売などメーカーによく見聞きするような福利厚生は、全くありません。福利厚生は、外部の会社にアウトソースシていたため、利用利用方法を理解して活用する人は利用をし、利用方法がわからない人は利用しないという状況でした。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

IT業界における労働基本法の遵守が騒がれてから、目標設定に残業コントロールを載せているようでした。ただ、残業をしないと終わらないため、実際は期待時間を変更し、まるで残業をしていないようにデータを修正させるような圧力が上層部よりあったように感じていました。特に、営業の方の残業修正はひどいように感じます。

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：内勤（事務）
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：700～799万円

30歳前半で、700万円以上もらえている点は満足しています。特段お金持ちではありませんが、同世代と男性と比べても比較的もらえている方であり、妻としても恥ずかしくない金額だと感じています。また、問題なければ2万円/年がベースアップされるので、将来に対しての不安もあまりないです。営業部の方はかなりもらっているようで、それを思うと羨ましく思う気持ちもあります。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

おおむね満足しています。年5-6回は帰りが夜11-12時まで遅くなる事はありますが、基本的には6-7時頃帰ってくるので帰宅後に子どもをお風呂に入れたり、家事を協力してくれる時間も作れています。早朝での残業を推奨しているらしく、朝は7時半頃から仕事で朝6時家出発と早いですが、その分帰りが早いです。なので、家族そろってご飯を食べれるのは嬉しいです。通勤時間が早い分電車が空いているので、通勤が楽で本人も嬉しいようです。

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伊藤忠テクノソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

今後も勤めて欲しいと強く思います。世界経済が変わっていく中で大企業でも業績が悪くなっているところも多いですが、夫の会社はネットシステム運用・構築が強みで、今のところ順調に業績を伸ばしています。伊藤忠商事という大きな親会社もおり、他の会社に転職するよりは将来の不安が少ないと思うからです。また、年2万円ペースで月給もあがっていますしボーナスも減らされる事なく支給されているので、妻としては夫の会社に対してとても安心感を持っています。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

昔はとても残業時間が多かったそうなのですがそれも今は減り、今はホワイト企業の分類に入るのではないかと思います。もちろん残業代はいただいています。私の勤めていた会社は残業代はほとんどサービスだったので、よりそう感じます。

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：ＳＥ
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：900～999万円

平均的には年収はいい方だと思いますが、勤務時間や仕事量からしたら相応なのか分からないです。ただ、子供がいないので十分だと思います。これから先を考えると、子供のために習い事をさせてあげたり、子供が小さいうちは私も専業主婦として家事育児をしていくつもりなので、もっと年収が上がってくれればいいなと思います。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

うちの旦那は、プロジェクトの責任者をしているせいか、とにかく残業が多いです。ほぼ終電ぐらいですし、午前様になることも日常茶飯事です。ひどい時は、朝までなんてこともあります。プロジェクトにもよりますが、過去に一週間帰ってこないこともあってかなり激務です。いろんな案件を抱えているときは、休みの日でも家で仕事をしていますし、研修やセミナー（強制）等があり休日に勉強をしないといけないです。ＳＥは会社や案件によっても仕事量は違うと言いますが、うちの旦那は多すぎる気がします。

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伊藤忠テクノソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

旦那自身がはっきりとは言いませんが、上司はあまり仕事をしないくせに旦那がやっている仕事の成果を上司が自分が成果を出した事のように、横取りをします。上司は旦那のことを自身の出世のためにつかう駒としか思っていないのではないかと思います。私から見ても働き過ぎだと思いますし、病気にならないか心配です。また、以前同じ部署で働いていた方が激務やプレッシャーのせいで心を病んでしまい、退職したことがあり、次は旦那がそうなるのではないかととても心配です。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

残業の多さや上司が成果を横取りする会社なのでブラックだと思います。また、仕事の実績よりもゴマすり（上司に）で評価しているのではないかと思います。仕事ができないけれど、ゴマすりだけで出世している方も実際いると思います。

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタッフ
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

伊藤忠テクノソリューションズへの入社理由・志望動機

元々数学科出身だったので、システムの会社だと学んだことが多少活かせるのではないかと思いました。もともとSIerは他には受けていませんでしたが、募集時期が遅めで、他に応募できる企業が少なくなってきた頃に募集していたので受けました。また、大手企業で年収もそこそこ良く、周りの知り合いに聞いてもそんなに悪い評判はなかったので入社しました。

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伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：500～599万円

入社してから4年ほどしかいませんでしたが、かなりとんとん拍子に給料は上がりました。また、ボーナスも回りに比べても相当高かったのでよかったです。残業はそれなりにはありましたが、休みも自由に取れて、繁忙期と忙しくない時期があらかじめ分かっているので予定が立てやすく、さらに給料が良かったので満足でした。ただ、周りよりも出来てしまうと年々担当業務が増やされてしまいかなり忙しくなったとは感じました。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

部署や職種によって残業時間はかなり違うと思います。私はスタッフ部門だったので残業はそこまで多くなく、1分単位で全てつけられたのでそこについてはとても満足でした。忙しくない時期については休みはたくさん取れて、夏季休暇も一週間まるまる取得できて、定時ぴったりに上がれる日も多かったです。有給休暇も年20日くらいもらえたのでとてもよかったです。しかし、年々忙しくなってきて残業時間も相当増えました。

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伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

伊藤忠の子会社なので、伊藤忠の恩恵を受けられるところが良かったです。伊藤忠の主催している感謝祭のようなものにも行けますし、伊藤忠がアパレルに強い会社なのでファッションのファミリーセールに行けたり、専用ファミリーセールサイトに登録することもできたのでかなり充実していたかと思います。また、健保の保養施設や、優待で安く食事が出来たり等かなり充実していました。部署でスポンサーになっているとチケット等ももらえていたようです。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

お休みも取りやすかったですし、給料もよかったので良い会社でした。女性で育休・産休を取っている方も多く、働きやすい会社だと思います。ただ、私がいたところはかなり好待遇でしたが、一部の営業部門などではかなり厳しく、休みが全然取れない部署などもあったようでした。そういった部署も今はかなり改善されていると聞いています。

• 勤務先：伊藤忠テクノソリューションズ
• 性別：男性(仮名：kitunerisuさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

伊藤忠テクノソリューションズに満足していること

中途入社組ですが、前職の年収の120％を超えている条件をはじめから提示されました。業務内容としては前職よりも格段に難しくはなりましたが、自身のスキルアップも兼ねる事もでき人間関係も良好な環境だった為、転職してよかったと感じています。月収も比較的柔軟に更改がなされ、評価に応じてどんどんベースアップしていくのは非常にうれしく感じていました。実力主義の面も大いに感じましたが顧客の要望を満たす為にはスキルアップが大前提でスキルアップすればするほど給与があがるというのは非常に労働者視線で理にかなっていたと思います。

顧客が大手企業のみで要求内容も非常にレベルが高く、一度手がけただけでも数段のスキルアップが図れる事が魅力でした。同じような案件であれば同じような処理を行う、というのではなくさらに新たな技術を取り入れれば顧客満足度があがる、仕組みを変えれば更に品質があがる、というように上司や同僚も非常に強いマインドを持って業務に取り掛かっていた為、SIerとしてのマインドセットが養える良い環境だったと思います。若い世代でも高い技術力を吸収できる環境だったので将来の成長性も期待できる点は高く評価できるかと思います。

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伊藤忠テクノソリューションズへの不満

顧客の要求を叶える為にはまず犠牲になるものだからです。複雑かつ難解な要求に対し、100％で答えるのではなく、150％を目指すようなスタンスで全員が取り組んでいる為、ワークライフバランスは取りづらい環境ではありました。また自宅で作業が可能な環境もあるのですが、一度自宅で業務ができると判断されると繁忙期では土日もなく作業に追われる事がよくありました。仕事は仕事、プライベートはプライベートと分別するには絶対に在宅業務をしてはいけないと学びました。

福利厚生で準備されている保養施設が少ない点とそもそも多忙を極める為、利用する機会を得る事ができない点にあります。広く門戸は開かれているはずなのですが、そもそもどんな保養施設があるのか、どんな制度や仕組みがあるのか存在すら知らないと思しき社員もいましたので形骸化したものだと考えます。育児休暇や介護休暇も用意はされていますが、業務で成果があがっているかどうかが取得できるかの最大のポイントの為、意味をなしていないです。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

多少、体力勝負な企業ではありますがSIerとしての仕事の取組み方や姿勢というものを嫌というほど身に着ける事ができ、大きくステップアップできる企業だと思います。裁量労働制の為、みなし残業ですがしっかりオーバーした分は全額支給されますし、深夜残業が一定時間超えてしまうと非常に強い叱責を食らうので労働環境としてはホワイト企業の分類になるのではと感じます。

仕事の内容を理解できず、顧客の要望を理解しようとせず、ただ与えられた業務だけを淡々とこなす指示を待つようなタイプの方は間違いなくブラック企業だと感じるかと思います。SIerは大量勝負なところもありますが、従事者本人がしっかりとしたマインドを持っていなければ顧客も同僚も上司も納得させる事ができません。自ら率先し更にロジカルに物事を運ぶ方でなければブラックの烙印を押すことでしょう。

伊藤忠テクノソリューションズでの年収・給料：1000〜1199万円

年収が高いのが一番の理由です。資格を持っているエンジニアなので、手当もいただいています。また、繁忙期以外は、出勤と退社時間を自分で調節して、夕食時には帰宅してくれるので、夫と子供とのコミュニ-ションもとれています。とても助かっています。

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伊藤忠テクノソリューションズのワークライフバランス

まず、お休みですが、お盆やお正月、ゴールデンウィークには必ず休みで、帰省もできますし、休みが事前にしっかりわかるので、混む時期の交通機関の切符の手配がスムーズです。長期休暇も取りやすく、家族旅行にも連れて行ってくれますし、とても満足しています。子供が病気になった時にも半休をとってくれて、助かっています。繁忙期には残業や出勤もありますが、しっかり代休に代わるのでとても良いです。ただ、仲がいいのはとても良いことなのですが、会社の仲間と麻雀をしていて帰りが遅くなるのです、それくらいはしょうがないですかね。

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伊藤忠テクノソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

特殊な資格を使えて、お給料を多くいただける会社は日本ではこちらしかないとうわさで聞いているので、長く働いていただきたいです。会社も大きいですし、時代にもあっていると思っています。こちらの会社での転勤で海外勤務ならば生活の手配や保障もあるでしょうし安心ですが、もし辞めてしまったら、夫の仕事では、自力で家族で日本以外の場所に移り、生活していくのかなと思うと不安ですし。お給料もいいし、国内での転勤もあまりないと聞いているので、それも続けてほしいと思う理由です。

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伊藤忠テクノソリューションズはホワイト／ブラック？

休日もとれていますし、休日出勤した場合は代休もあって、有休を使って家族旅行にも年に数度も行けています。また、繁忙期以外は定時に帰ってきますし、仕事も楽しそうでこちらも応援していて嬉しいとおもうほどですので、ホワイト企業だと思います。