吹田徳洲会病院の評判・口コミ
最終更新日：2019/12/30
吹田徳洲会病院にお勤めの方に、吹田徳洲会病院の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また吹田徳洲会病院はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
吹田徳洲会病院にお勤めの方に、吹田徳洲会病院の働きやすさについて伺いました。お話の中で、施設、設備の新しさ、年収・給料の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、吹田徳洲会病院はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先：医療法人沖縄徳洲会吹田徳洲会病院
- 性別：女性(仮名：sakuraさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：看護師
- ステータス：過去1年以内に在籍していた
吹田徳洲会病院に満足していること
新築・新規開院してまだ年数の浅い病院です。その為、施設設備や使用されている備品類、医療機器は新しい物ばかりで広々としており非常に働きやすいです。病棟はナースステーションが真ん中にあり、取り囲むように廊下があり、病室が配置されています。ナースステーションはオープンタイプとなっている為、病棟内の全方向に向けて出入り口がある造りとなっており、非常に出入りし易くなっています。エレベーターの台数も非常に多く、病院によくあるエレベーターをいつまでも待たなくてはならなかったり、エレベーターが来ないがために仕事が遅れる、階段移動を余儀なくされるという場面は非常に少ないです。
看護師の給与水準としては比較的良いもしくは標準的と思われます。福利厚生としての各種手当の金額も妥当であり、生活や貯蓄の計画において十分な額であると感じる事ができました。新設後まだ年数の浅い病院であるため、どうしても落ち着きが無く忙しいこともあり、残業を余儀無くされる日もありますが、打刻システムは電子カルテ上にある為、正確に管理されています。それにより病院でありがちな自身の力量を考慮して残業時間を削って申請しなければならないという事も少なくなるよう配慮が進んできているので、働いた分は給与に反映されていたと思います。
吹田徳洲会病院への不満
新規開院から3年目あたりまでは、許可病床を全てオープンするべく順序良く院内が動いていたように思われます。しかし、それ以降は、診療報酬改定に伴う今後の病院運営の方針の変化なのか判り兼ねるのですが、病院運営そのものが迷走し始めているように思います。7:1看護基準を取得してはいますが、忙しさや病院運営の方針の迷走ぶりに耐えられず退職していく職員も非常に多く、7:1を維持できているとはとても思えない人員の少なさです。しかし、その人員不足を押し切る形で病棟再編や新病棟オープンを短期間で頻繁に繰り返しているのです。長期的に安定し、地域に認められる病院を目指していると公言している病院ではありますが、実態は非常に不安定で組織の成長性に疑問を感じます。
開院当時は10:1看護基準であったが、途中で7:1看護基準を取得しました。それに伴い、特に看護師の採用を強化していましたが、他のどの病院の選考にも落選してしまうような、看護師やその他医療職種である以前の社会人としての素養を疑うような人物を多数採用している状態でした。そのような方々を採用した後は、各部署へ人材育成を丸投げにして、組織的なバックアップはほとんどありませんでした。その為、仕事に真面目に取り組み、成長し、生産的な者ばかりが苦労を重ね、そして疲れ果てて退職してしまうという悪循環が生まれています。きちんと仕事ができる人が少ない為、しわ寄せが大きく、必然的に人間関係も悪くなっていました。
吹田徳洲会病院はホワイト／ブラック？
病院運営のほぼ全ての側面において計画性に乏しく見切り発車が目立ちます。看護基準に関しては7:1看護基準を維持できていないにも関わらず、そのままで運営を続けていますし、見切り発車した様々な部署の不具合は現場に押し付けたまま、上層部が具体的な解決を先導する事はほぼ皆無です。特に看護部は酷い状況にあります。看護部長が突拍子もない人事を続けています。異動は酷い場合であれば同一人物において数ヶ月スパンで繰り返され、異動通達も異動日の1週間前、2週間前ばかりで、皆突然の異動を強制されています。これらの点を総合するとブラックであると思います。
新設組織で落ち着きが無くて当然であると考え、どんな労働環境に置かれようとも組織の為に尽くすような人だと思います。また、いかなる環境下でも我慢強く、何が起きても「仕事だから」「給料を貰っているのだから」と考えて耐える性格の人だと思います。
吹田徳洲会病院の口コミ・評判掲示板
名無しさん
吹田徳洲会病院の評判はどうですか？吹田徳洲会病院の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
吹田徳洲会病院の基本情報
- 会社名：医療法人沖縄徳洲会吹田徳洲会病院
- 本社所在地：大阪府吹田市千里丘西21-1
- 従業員数：-
- URL：https://www.suita.tokushukai.or.jp
目次
吹田徳洲会病院に満足していること吹田徳洲会病院への不満
吹田徳洲会病院はホワイト／ブラック？
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回答一覧
いつも求人出してる。人が定着しない。老人(おしめなどの介護がメイン)の病棟多い。そんな患者でベッドうめてる。目新しい疾患はない。看護も古い、平成から進歩してない、運が悪ければま昭和のままも多い。人間関係最悪、意地悪や変わった人多い(うつ病みたいなの？？)勉強しなくても良い、ラダーは、とても楽、ボーナス少ない、昇進少ない、長い目で見たら公務員がいいな！
転職活動してます、
外国籍スタッフ多すぎます、言葉の壁や文化の違いが目立ち、とても働きにくい。特に言葉ののミュにケーション不足で苛立つことが多い。一定の外国人を雇うことで病院は、なにか特典をもらってるみたいですが、もう少し考えてもいいと思う。インシデント起こす元です。
コロナの問題も最近多く、休む人が多い。休まない人が損をしてる感じ。
頑張ってる人が評価されず、適当に上辺だけとりつくろってる人が評価されてる感じ。
それ以外にも適正に評価されてないことか多いからやり甲斐は感じれません。
転職したいです。
教育体制も無い。いつインシデントを起こすか心配。
毎月1人～2人位辞めていきます、1年もしたら半分以上は、変わってました。人間関係が悪くて上司のパワハラも横行し、医師のやりたい放題、さらに雑務が多すぎ、そんな感じで、合わない人は直ぐに辞めていきます、基本給が、相場よりやや高めなので、入ってくる人はいますね。しかし、直ぐに辞める人も多いのが実情。病棟は、色んな疾患がゴッチャになっているので、老人を見たり、整形外科を見たり、眼科を見たり…専門性はなく、広く浅くと、言った感じ。
大学病院みたいに難しい病気は、来ないので、
あまり勉強しなくてもいいです。
病院と言いながら、高齢者が目立ち、老人ホームみたいな病棟が大半です。
ラダー研修してますが、私は他の病院から来たので、内容が希薄で馬鹿らしい内容です。
とりあえず、出ればいいので、レポートも、感想文みたいなレベルにびっくりです、
こんな病院でも、看護実習生が来てます、何を学ぶのかな？とも、思います。
残業は、病棟によってまちまち、
帰れるところはいつも帰れます。
細かなルールは、たくさんあり、入院患者には、色んな事務仕事、パソコン上しなければなりません。前にいた病院は、そんな無駄なことは無かったから、何故こんなにも無駄なことをしてるのか分かりません。無駄なことを見直せば、もっと効率的になると思います、反対にやることが無くなるくらい。業務チェックなども山ほどあります、
それもほとんど無駄なこと、
物品チェックと、ありますが、テーブルや椅子チェックまであり、どうすればテーブルが無くなるのか教えて欲しい、つまり、無駄な業務そのもの、誰も真面目にチェックなどしてません、ただ、チェック用紙、紙の無駄なんですよ。
他にもおかしなことが沢山ありすぎます、
失敗しても、深く追求されないから、かなり、ウヤムヤ、そこはありがたい。
教育は、皆無、放置、手順は、何の役にもたちません、そんなんだから、輸血ミスが連発したみたい、
コロナ病棟が、開きますが、みな素人の集まり、
内科の専門医がいませんので。呼吸器内科は、ゼロですし、
素人ナースなのでコロナが広がらなければいいんですが、心配です。
ホームページは、美化し過ぎです。
私はここへ来たのは後悔してます。他があれば直ぐに辞めたい、
やりがいなしなし。
生活のためにとりあえず行くと行った感じ
もう、辞めたい。
医者の理不尽さにうんざりです。前の病院と比較して、医者の質？性格の悪さは比じゃないです。
看護師の入れ替わりの早いこと、びっくり
コロナ病棟がオープンするので、危険手当が出るので、短期間働くにはいいかもです。
病棟は、雑用が多すぎて、自分が看護師免許を持っているのを忘れます
無免許でもできることばかりさせられてる感じ
ほとほと嫌気がさしてます、モチベーションは、下がってます、
一言、早く辞めたい
就職して何の学びもない、新卒者には、絶対勧めれない、理不尽な人事が多すぎる、サービス残業多い、夏休みない、有給なかなか増えない、基本給の上がるのが少なすぎる、ボーナス少なすぎ、退職金めちゃくちゃ少ない
意地悪、へんな人が多すぎる、仕事で勉強しなくても良い、ラダー研修と言っても中身はない、毎年毎年同じスライド。ホームページは、いい事ばかり書いてる、どこの病院もそうだけど、ここは酷い、指導なんかない、ここへ実習に着てる専門学校や大学があるけど、何が学べるのか？疑問
大学卒業の看護師はまずいない。専門学校卒業ばかり。
年齢制限ないから子育てしながらなママさんにはいいかも？お金を貰うだけと考えたらいいと思う
掲示板とか見たら、医者の天下なのはわかる、
召使いのようにしないとダメ！馬鹿らしい
一言、ブラック企業
良いところ
年齢制限なし、経験を問わない、休みたい時に休める、無理でも休める、辞める時もすぐに辞めれる！来なくなれば良い。そんな人が多数
落ち着いてる部署にいたら、残業なくひま。その悪いところ逆は地獄の残業部署が多数あるのも現実、福利厚生は、標準的、チェーン店なので、まず潰れない、臨機応変な働き方ができる、パートなど
サービス残業がある、上司、医者のバワハラが多い、これで辞める人が大半
良いとこ、退職金、ボーナス少ない、
辞める時がすぐ辞めれる、
ミスがウヤムヤにしてくれる、
暇な部署はボッーとできる、勉強しなくていい、
バカくらいの方が可愛がられる、
出来ない看護師の方が上司には気に入られる、現にそうだ！！
ここでの経験は無いに等しい、
やりがいなし、金のために来てるだけ、
何個か病院には務めたが、ここほど酷くはなかった、新卒はやめといた方が良い
医師の召使いのごとく働かなくては行けない。他の病院を知ってる看護師は、ばかばしくて直ぐに辞める、年齢的なことがあり他へ行きにくい人は仕方なく文句を言いながら働いている。これをパワハラと言わなくてなんという？若い看護師は就職しない方がいい。ここへ実習にきてる看護学生は、学ぶものはあるのか？
看護と言うより介護の病棟。忙しすぎてミスも連発。年中人手不足。来ても直ぐに辞める。辞めやすいど言える。私はここで3年、就活しながら3年過ぎた。
基本給は、相場より高め。でもボーナスは、低め、退職金は、とても少ない。休み希望は聞いてもらいやすいとこと無視されるとこまちまち。
休職はしやすい、そこから退職する人もチラホラ。
ホームページを見たらいい素晴らしい病院。
中身は、？？？
私は次かあればすぐにでも辞めたい、
上司の意地悪、医者のパワハラには、限界、
ナースバンクからの紹介で就職したが、ナースバンクからの情報は嘘ばっかだつた。
繰り返し言うが、新卒や若い看護師はスキルアップは望めないから来ない方がいい。
福利厚生は、標準的、
病院は、まだ綺麗。
年齢的なことがあり、辞めたくても次がないので我慢して続けてます。ここは、年齢制限なく採用してます。パートや個別な働き方改革な柔軟すぎるほど対応してくれます、そのしわ寄せは他のスタッフにきてますが…コロナ受け入れ病院ですがみんなコロナなかとは、詳しくないです。日替わりでスタッフが決まるからです。コロナ手当は、1日5000円着きます、毎日コロナに関わると給料は高くなります。コロナをみるドクターは、呼吸器内科ドクターは、いないので輪番制で色々なドクターが行きます。
上司がとにかくよく変わります、退職や急に来なくなったり、昇進は、基準がわかりません。気に入られたら昇進するみたい。いかにごまをするか？が大切！
やりがいないです。とんでもない看護師な比率が多すぎます。常識者は、早々に来なくなります。
辞める時はすぐに辞めれます、そこは、いい点です
医者にはかなりいじわるされます
はっきりいって良くない病院です。
公立病院から来たスタッフは、かなり
カルチャーショックをうけて、出社拒否になってます、
私も早く他へ行きたいです。マジ嫌で嫌でたまりません！！！
医師の天下です。医師のいうことは、どんな事でも従わないと怒られます。上司に相談しても、頑張りなさいとの一点張り。そんな女中のような看護師が嫌で辞めることになりました。辞めるとこは、早く辞めれます。辞めると言って、翌日から有給を全部使っての退職です。辞めると分かってからのボーナスは、散々な結果、とても少なくされましたが･･･退職金も1年居たら10万、少ないです、税金も引かれるととても少ない
スタッフの入れ替わりは激しすぎます。
準看護婦から正看護婦になった人が多い、
準看護婦という人はさすがにいません。
上司もかなり意地悪が多い、一癖二癖ある人ばかり。
人の定着率は悪い、ホームページは、よく書きすぎ、ラダー研修は、内容無し！他の病院から来たスタッフは、アホらしくて受けたくないと言ってます、ここでの学びは無かったです
人があつまらないので、基本給は、相場より少しだけ高めです、その分ボーナスは低いけど
いつも見切り発車、大事故にならないのが不思議、上司は、ごまさえすっておけば
上手くいく、仕事ができる出来ないに関係なし
昇進は上司にいかにごまをするかできまる
常識のある人はそうそうに辞めていく
看護師の出入りが激しい、
病棟は、とても大変
介護士をしてないと言いたい！ここで学ぶことはない、同僚も大半は就活してる
コロナだから、大変だけど、
クラスタ発生？してる。けど対策が後手後手で収束の見込みなし！スタッフは、ビクビクしながら働いてます。文句を言ったら、それが意見でさえも、無視されたり意地悪されるから、言いたいことも言わず、転職のチャンス待つ状態、私はそれです。コロナを受け入れてますが、スタッフへの恩恵はあまりない！ボーナスも激へんしてます。
給料もほぼほぼ上がりません！
上にゴマすりして、気に入られたスタッフは、昇進が早い！嫌われてらいくら有能で一生懸命仕事を頑張っても昇進はなし！酷いも思いませんか？
有能で普通のスタッフは、見切りをつけて他へ行きます。こんなとこなんですよ。
おかしな人事評価。
通年求人出してます。働き方は、柔軟に対応します的な対応を就職する時はしてくれますが、一旦就職してら、希望は無視して好きなようにコマのように動かされます。病棟は、大半が老人で慢性疾患です。おしめ交換、食事介助、入浴介助が仕事の大半です看護助手でもできる仕事です。腰が痛くなります。休みが少なすぎます、有給が少なくて増えることは他の病院よりとても遅い。夏休み休暇無し
医者ということは絶対服従！文句を言えべやりにくくなる、とても理不尽なことも多い、
諦めながらやり過ごさなくてはダメ
オペ室で看護師がパワハラを繰り返したから看護師の離職が相次ぎ、オペが止まりました、
これは、医療崩壊そのものです
今はコロナの影響でオペは、制限されてますが
看護師不足なのでちょうど良かったかもです
4月に入ったスタッフが既に辞めてます
看護師は、新卒は勧めれません
子育て看護師は、いいかもです
お金のためと割り切ってたんたんと仕事をする人向きの病院
足の引きずり合いです。休みやすいけど、仕事にやりがいなし！召使いのように文句を言わず働くしかない！病棟は、老人ホームです
退職金はなし！あっても少しだけ
準看護婦から正看護婦になった人が多い、レベル低いと思う！やめといた方が良い、いつも求人出してるからいつでもどんな人でも即採用
コロナ病棟オープンするが増員なしでオープンできるのか？素人の寄せ集まりなのに大丈夫？感染対策も素人レベル、大丈夫？クラスタ出たら病院閉鎖だし、大変、平社員の意見は聞かないから、偉い人のやりたい放題、上司は、THEBLACK！！すごく意地悪！意地悪ばかりよく集まったもんだ！年の言った看護師はまだ諦めがつく、新卒は、絶対やめといた方が良い、履歴書に傷がつく！ここの名前を履歴書に書いて次へ公立病院はまず行けない！自分が現に落とされた、レベル低い看護師と言われた、遠からず当たっている、
薬も良く間違う、インシデント毎日ある、はいやくみす、転倒転落、患者からの投書多数、マニュアルないから仕方ない、早く辞めて正解、ここにいたことは履歴書に書かなかったから次が決まった、ここでの2年はなかったことにした
働いていたこと自体が恥ずかしい。履歴書に書きたくない。
指導すれば文句言われる。指導はしなくていい。
何もわかっていなくていい。ただいればいい。数のみ。
インシデントが多発しようが手術件数があればいい。
院内発症だろうが、再手術だろうが、件数が稼げればいい。
できない看護師同士寄り添い、病院用バスで大きな声で文句を言う。患者も乗っているのに。
できない看護師に寄り添う師長。お前が「辞める方向に持っていく」と言ったのに。
その師長が看護部長にスタッフを売る。そして、面談と言って呼び出される。クソ忙しい時に。できない看護師を何もせずそのまま受け入れるか、辞めるかの選択である。
できない看護師がインシデント、アクシデント多発。
しかし、できない看護師はそれがそれらだとは気づいていない。だから本人からの報告もない。報告があっても、師長は何もせず。インシデントにもあがらず。
輸血だけではない。院内で隠蔽されている。
吹田徳洲会病院は看護レベルが低い。
患者が死んでも適当に仕事して低い給料もらいたい人にはいいかもしれない。休み少なく、残業多いが。
そうでない人は、看護師の経歴に傷がつくのでお勧めはしない。
長く務めたら、だいたいの人は上に行く。無能でもだ！それでけ続かないということ！離職率が半端ない。3月退職ではない。急に来なくなる。3年もいたら古株。8わりいれなわっている。
とんでもなくひとの出入りが激しい。常に求人出してる。看護師の年齢制限60さい、病棟配属になればお締め交換と食事介助のみ、
療養みたいな作業ばかり。
急性期で働いてた人にはギャップに耐えきれずすぐに来なくなりますね。
看護助手と同じ仕事でナースの給料が貰えるのはある意味ラッキーなのかも？
それは、人の価値観、私は嫌です！
人間関係は最悪です。
直接上司が意地悪ばかり。仕事もしない、いや出来ないのか、いじめはダメと学校でも教えてるのにここでは、いじめがはびこってます。
おかしいだろ！
気の強いとりあえず仕事を探しているナースさんはつなぎでどうぞ。
辞めるのはすぐ辞めれるから。
ブラック。
看護の質は求めていない、量。
それを院長が言う。
なんの計画性もなく、思いつきで見切り発車。
スタッフのことなんて何も考えていない。
コロナ病棟も、院長クラスは高齢だから、若い者が立候補して、と。
看護レベルも低い人が多く、感染管理もできていない。
変な時期に意味のない異動が多い。
いつか事故に巻き込まれる。
危険な病院。
コロナ病棟がオープンするみたいです。コロナ病棟に行くスタッフをつのってるけど、みな素人なんです。コロナが怖いんです
ここでまた、権力のある人は、コロナ病棟に行こなくていいんです
弱い立場の人ばかり行くことになります
危険手当もないのに、自分を危険にしてまで看護はしてくない
看護師は1人の人間なんです
きれいごとや偽善者ではやっていけないのが現実なんです
呼吸器内科の医師はいません
コロナの人は見れないんです
理解してください
呼吸器内科はないんです
とにかく上司が無能
意地悪ばかり
スタッフも意地悪が多い
いい人は、すぐに見切りをつけて辞めていく
意地悪ばかりが残っていく
負の連鎖
嫌だ
やりがいなし。教育なし。
みんな好きにしてる。
老人ホームみたい。薬間違い多発、転倒多発
特に改善されない
家族は入院絶対させない
バイトは、許されてる
みんな適当にしてる感じ
給料は、上がらない
ボーナスも多分なくなる見込み
コロナ手当が出るとか言ってるけど、全く出る気配なし
人の出入りが激しい
3年もいたら、古株
看護の質、よくないと思う
准看あがりの看護師も多い
看護大学は、まず変人しか来ない
他で落とされた人だけみたい
年齢制限ないから、40でも50でもwelcome
病棟は、超多忙
サービス残業横行
医者の言うことは絶対
歯向かったら辞めさせられる
とんでもないとこだった
他があればすぐにでも辞めたい
早くコロナ終息して欲しい
流行っているのは整形くらい
手術のウデマエは、不明
産科は増えない
内科も老人ばかりの入院
福利厚生は、普通
毎月1000円取られるけど、コロナになってからは、なんも見返りがない
なんせ、ブラック。
失敗しても、ウヤムヤにしてくれるのは、有難い
早く辞めたい
吹田徳洲会病院の産婦人科ってどうですか？
コロナ患者を対応しても給料は変わらない、なんの保証もない。
パワハラが多い。特に同業の上司や医師から。
看護師の入れ替わりが激しすぎる。
突然来なくなる人が多い。大半がそんな辞め方。
いじわるな看護師が多い。とんでもないいじわる上司が君臨してる。
勉強はしなくて良い。
成績や大学では選ばない。
来た人全て合格
パワハラが多い。看護師の立場が弱い。上司に嫌われたら、最後。辞めると言うまでいじめられる。無視や急に異動命令など。逆にいうと、上司にゴマすりさえして、気に入られたら、居心地は、よくなる。昇級もしやすい。（仕事内容に関係なし、学歴も関係なし、）
急に来なくなる看護師もいる。看護師の入れ替わりが、激しい。二年もしたら、8割は代わっている。
転職の際、敬遠されがちかもしれない。
公立病院から来た看護師は、長続きしない。
ギャップが大きいんだと思う。
常に求人を出している。
院内保育所があるから、夜勤をしようと思えばできる。
子供の熱が出ても、院内保育で有料で見てもらえるから、子供の発熱で休むことはないと思う。
お金はかかかるけど。
これは、助かると思う。
医療費が、毎月マックス3000円、入院しても3000円、これは、助かる。でも、病気の内容は…皆に知れ渡る。カルテをみんなが見るから。
お金の面では助かる。お産のときも助かる。
休みが少ない。週休二日ではない。夏休みはナイ。有給も少なくて、なかなか増えない。
ボーナスは相場より少ない、ボーナスも増えない。退職金は、とても少ない。
10年働いても、300万ない。
給料は、平均より少し高め。
サービス残業が多い。
新卒では来るべきではない。子育てナースには、勤めやすい。休んでも文句は言われない。早退、遅刻も大丈夫。昇給無し、ボーナス少ない。嫌になれば、すぐ辞めれる。急に来なくなるナース多数。教育は、やってるように見せかけてる。内容は、希薄。
バツイチおおい。
入れ替わりが激しい。いつでも辞めれる、いつでも入れる。
一回辞めても、また入ってくるナースがいる。
他に行けなかった人とか。
介護士みたいな雑用が多い。
一言で、ブラック。特に看護師は、ブラック。
どんな看護師でも、即採用。年齢制限なし、他で不採用になった看護師も、即採用
病棟は、急性期と言いながら、老人ホーム化して、毎日…おしめ介助、食事介助のみ。入退院なし、慢性化だろうが。昭和の老人ホーム。看護師は、看護助手みたいな仕事ばかり、
嫌になる。コロナが、終息したら、辞めたい。
仕事には、甘い、ミスも、ウヤムヤ。いいのか悪いのか?
医者は、殿様気質。
看護師の質は、底辺。だから、高い看護は、望まれない。イエスマンが、喜ばれる。
いつでも、就職できるから、新卒では来ないほうがよい。
みな、すぐ辞める。残る看護師は、変や人ばかり。
近所の評判は、患者の数から推測して。
まぁ、ナースバンクで、いつも募集してる病院だから、
勉強は、しなくて良い。
介護のみだから。
とくしゅうかいは、全国に多数あります。おおきい組織なので、つぶれることはないと思う。吹田について言えば、組織が軟弱。系統だってない。看護力が弱い。マニュアルはあるが、えにかいたもち、役に立たないし、誰も見てない。ラダーがあると言ってるが、ないよは、無いに等しい。
教育は、無いに等しい。
新卒には、絶対不向き。
上司がコロコロ変わる。上司は、年功序列。長く務め、上司に気に入られたら、役職付けななる。
パワハラが多い。意見が病院と異なると、嫌がらせされる。辞めさせられる、そんな感じで辞めたら、退職金なし、
医者は殿様状態。医者は働きやすい。
やりがいなし、
一言で言うと、ブラックです。
地域の病院よりは給料水準は少し高いかも知れない、なぜなら、少し上乗せしないと求人が、集まらないから。
常に求人を出してます。看護師の出入りが多い。辞めるスパンが短い。
上司に嫌われると、無視されたり、きゅうに異動させられたりする。
検査技師、レントゲン技師も常に不足、求人が来ない、薬剤師も不足、
医師は、乳腺外科、腺外科、呼吸器外科が、診療科に一人。、手術、どうやってしているのか？おのずと看護師が、医師がする事をしている。
医師が集まらない診療科は、閉鎖すべき、バイト医師だけの診療科も多い。
ホームページを見たら、すごくいい感じに見えるが、実情っはかけ離れてる。
看護師免許が危ないから、自分に被害がおよぶ前に辞めるが賢い。
自殺未遂が出た病院は、ブラック以外になにものでもない。
自殺未遂事件は、圧力でNEWSにさえならず、闇にほうむられた
評判は悪いけど、ここまでとは。
恥ずかしくて、ここに勤務していることは、友達には言えない、
人間関係は、どこにもありますが、ここは、異常だと思います。
親睦会費を毎月千円天引きされますが、私は一回も親睦会に行ったことはない、仕事以外で仕事の人と会いたくないし、やめたいと言っても千円は、取り続けてます。
もったいないです。
仕事は、ばらつきがあり、急しい人と常にさぼってる人と差が大きい。
サボっても首にならない
不公平です
シングルマザーが多いです。シングルマザーは、すごく嫌でもなかなか辞めれないから、人の弱味につけこんでると思います。
患者は、増えてないです。
忙し過ぎて、教育もろくにないから、輸血ミスが三件起こりましたし。
今勤務してますが、就活中です。ナースバンクの紹介で入りましたが、後悔の一言です。
まず驚いたのは、教育がなにもないことです。常に人員不足、師長すら、きゅうに来なくなります。
医師が、どこの医局にも属せない問題がある医師ばかりです。
そんな医師の暴言に耐えて、召し使いのように働かなくてはなりません。上司も、怒鳴られているから、守ってくれません。
同僚との人間関係も悪いです。常に誰かの悪口を言ってます、人間不振になります。
新卒には向きません。これが普通の環境ではないのですから。
子育て世代やパートタイマーならいいかもしれません。
仕事は、休み易いし、文句は言われません。
辞めたくなれば、来なくなれば、いいです。来なくなった看護師は、多数います。
病棟は、老人介護施設そのものです。
看護師は、看護をするというより、毎日、おしめ交換、陰部洗浄をするだけです。
残業はするなと言われ、実際は、退勤したかのようにP C で操作してから、２時間は残ります。上司は、見て見ぬふりです。
ブラックだと思います。
いい看護師は、すぐに辞めます。
私も、早くほかに移りたいです。履歴書にとくしゅうかいのことを書いたら、先日、落とされました。
とくしゅうかいの看護師=悪い看護師と思われているのかもしれません。
就職は慎重にしないと人生失敗しますよ。私がそうなりました。
勉強はしなくていいから、知識がなくても、誰からも怒られません。
いいのか、悪いのか？
家族は、入院させたくないですね。
ナースバンクさんは、ウソばっかりでした。
パワハラが横行してます。
以前入院していた主人が入院中に転倒して腰を痛めてベッドから降りることも、座ることも出来ないのに、食事はそのまま、机に置かれ食べさせてももらえず、整形の診察に行くからと車イスを持ってこられ。動けないのになんで？って感じで。しかもギックリ腰だから転院もできないと言われ、一週間、簡単なサポートだけで痛みを我慢して過ごしましたが、次の病院で再検査したら骨折していて、3カ月入院しました。看護師さんも不親切で最低の病院でした。
パワハラ、セクハラ、モラハラ、なんでもありです。
新卒で入ったとしても、新人教育はあってないようなものです。常に人員が足りていないのですぐ即戦力として現場に駆り出されます。そこでミスをしたとしても上司は庇ったりフォローする事はまずありません。すべて自己責任です。
いじめ問題もありますが、上司は見て見ぬフリかいじめに加担したりと人間性を疑うような方が多数おられます。
給料面ではサービス残業が多く、給料もそれほど良いとは言えません。ボーナスも給料に毛が生えた程度なのであまり期待できません。
本当に辞めてよかったと心から言えます。
とんでもない病院です。
面接官は応募者の気になる仕事内容や勤務体系等の質問は配属先によるの一点張りで、まともに答えようとせず、それよりもどの部署に配属されても頑張れるか等、仕事内容も分からないのに意欲のみやたら重視されます。おそらく、何も知らないことを良いことに若い人材で全ての部署で粗づかいをしているみたいです。