三菱マテリアルの評判・口コミ

• 勤務先：三菱マテリアル
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱マテリアルでの年収・給料：450万円

まだ20代前半のため、これから先、収入が伸びていくことが感じられるので現状は満足しています。また、まだ子供がおらず2人暮らしのため、特に生活にも支障がないので十分だと感じています。貯金などの資産形成もできるだけの余裕はありますので、今後も生活にも困るリスクは低く、子供が生まれても安心かなと考えています。

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三菱マテリアルのワークライフバランス

残業は毎日1～2時間はありますし、「今日は帰ってくるのが早い」という日でも遅くなることはザラにあるので、夕ご飯の支度や夜に出かける予定のある日など予定を立てづらく、そこが困るかなと思います。また、休みの日にも電話がかかってきたり、ご飯を食べている時でも電話に出なければならない雰囲気なので、2人でゆっくりすることもあまりできないのは不満に思っています。仕事の時は仕事でもいいですが、仕事以外の時まで仕事をしなくて良いようになるといいなと思います。

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三菱マテリアルで今後も勤め続けて欲しい？

収入面では毎年少しずつ上がっていますし、これからの生活のことを考えると転職などをして不安定な道を行くよりも、このままの方が安心できて良いのかなと思います。しかし、残業時間を考えると2人の時間をなかなか取れないですし、家族の今後を考えていくと今後残業が少なくなって家族の時間が取れるのが理想なので、残業が少なくなる役職や部署に異動できるように行動していってほしいと思います。

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三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

ブラック企業の基準で言えばそこまでブラックではないと思いますが、自分の時間があまり取れなかったり、休みの日まで電話に出なければならない点ではブラック企業に近いのではないかと思います。

• 勤務先：三菱マテリアル
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱マテリアルへの入社理由・志望動機

志望にあたり重視した点は、福利厚生が充実しているかということでした。食堂には業者が入り、飲食店並の食事が提供されています。価格は一般食堂の半額程度になっており、会社が5割負担しています。労働組合があり、働く側の身分が保障されており、安心して職務に励むことが出来ます。敷地内に厚生棟があり、スポーツジム、体育館、テニスコート、シャワーが設置されており、グランドも整備されています。仕事外で利用出来ます。

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三菱マテリアルでの年収・給料：600～699万円

本人の勤務態度と成果を査定に導入に勤続年数によってランク分けされています。より高みを目指せるよう社員のモチベーション向上に貢献している制度です。賞与額は会社業績による所が多く、金額にばらつきがあり、その点は不満です。又、本事業所の成績が良くてもグループ会社業績が悪いと相乗して悪くなってしまうので不満です。昇給は本人の職能ランクにより実施されますが、年一回の査定で決定されます。本人の努力と上司の評価は必ずしも一致しないのですが、昇給は上司判断による所が大きいと思われます。

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三菱マテリアルのワークライフバランス

残業は部署によってばらつきがあり、基本的に残業を減らす若しくはゼロを目指すよう指導されています。必要なら上司に申請し承認が必要です。毎月の収入が制限される事が多いので、日々の暮らしに響きます。そこは不満です。一方で各種休暇制度が拡充されており、時短勤務制度もあるので、仕事と家庭の両立がし易い社風であると思います。私は一家の稼ぎ頭なのでそういった立場から見た書き方をしましたが、主婦層の方達には良い制度なのでは無いでしょうか。

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三菱マテリアルの福利厚生

家族会社見学会が毎年夏に実施され、子供達の夏休みの思い出作りにもなっています。子供にとっては親が働いている姿を見る絶好の機会であり、親にとっては自分の職場を見て貰って、家では見せない一面を見ることが出来る貴重な機会です。WS分科会という会があり、毎年ある期間に東京ディズニーリゾートへ格安で家族を招待してもらえて大変満足しています。費用面から普段は中々そういった所へ行くことが出来ないので、会社には感謝しています。

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三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

働いた分の残業代は必ず申請するようにという社風があり、サービス残業は厳禁です。組合による36協定も遵守されているので、会社側から違法な残業を要求される事はありません。一方で、部署によっては精神的に病んでしまう所もあり、離職率が高い部署も存在しています。ここは改善されるべきと考えますが、他社との競争において最前線で戦う部署ではなかなか難しいのかも知れません。自分から会社へ部署異動の希望が出せる制度もあるので、抱え込まない事が寛容と思われます。

• 勤務先：三菱マテリアル
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱マテリアルへの入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した理由は、日本のものづくりを支えるようなメーカーで働きたいと思ったからです。私は大学生の頃、新興国に一年間留学をしていました。その国では、日本の自動車メーカーの中古車が走っていたり、日本の支援でできたで電車や水道設備があったりと日本のものづくりが世界で認められていると感じる機会が多くありました。留学経験をきっかけに、日本のものづくりを様々な面から支える素材メーカーで働きたいと思い、この会社に就職しました。

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三菱マテリアルでの年収・給料：200～299万円

まだ一年目の新入社員なので、他の企業に就職した友人と比べても給料にそこまで差があると感じたことはなく、平均並みだと思います。これから経験年数を積んでいくにつれてどのくらい給料が上がるのか分かりませんが、入社してからの説明会では、2年目3年目で大幅に給料が上がるわけではなく、長く働けば働くほど上がる仕組みになっているという説明を受けました。先輩社員や上司から、給料に対して不満があるという話を聞いたことはほとんどありません。

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三菱マテリアルのワークライフバランス

残業がほとんどないので、ワークライフバランスへの満足度はとても高いです。先輩社員や管理職の方は若手社員よりは残業をしていますが、深夜まで残っている方はほとんどいません。勤務時間が本社より1日15分短いため、調整として1か月に1日から2日程度の土曜出勤日があります。また、設備の故障や製品出荷のトラブルがあると休日出勤や深夜の電話対応をしなければなりません。その場合代休を取らせて貰えるので、不満に思うことはあまりありません。

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三菱マテリアルの福利厚生

福利厚生が充実していると思う点は２つあります。1つ目は、借り上げ社宅が多いことです。現在借り上げ社宅に住んでいますが、家賃の5分の4ほど補助が出ます。東京などの都心部で勤務している同期や先輩社員も同様の補助を受けていると聞きました。2つ目は、映画や国内宿泊の補助が得られることです。映画は1年につき500円×30回の補助が受けられます。国内宿泊は限られた宿泊所のみにはなりますが、3000円×10回の補助が受けられます。

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三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

新入社員教育制度の充実度、有給休暇の取りやすさ、福利厚生の充実具合等から考えてホワイト企業であると判断しました。新入社員教育制度は、配属前、配属から半年後、配属から1年後の計3回、全新入社員を1か所に集めて研修を行います。有給休暇は管理職の方が積極的に取得されているので、若手社員も取りやすいです。福利厚生は家賃補助や映画、宿泊費補助などがあります。大きい企業であるため、コンプライアンスの遵守を重視していると感じます。

三菱マテリアルでの年収・給料：600〜699万円

同年代の平均的な年収を上回っているからです。またボーナスも比較的安定しているため、大きな出費にも計画的に対応することができます。福利厚生や各種手当についても、やはり大企業だけあって充実していると感じます。ただ子どもの教育費などお金のかかることも多いので、余裕があるとまでは言えません。

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三菱マテリアルのワークライフバランス

週休二日が基本で、年末年始やゴールデンウィークには一週間以上の長期休暇を取ることができます。有給休暇も申請すればしっかりと取ることができます。また週末はノー残業dayに決まっているようで、定時に帰ることができます。おかげで普段から子供達に対して、父親として十分なコミュニケーションを取ってくれていると感じています。家族旅行や実家への帰省も、長期休暇を利用しておこなうことができています。ただし主人の所属部署は非常に忙しく、遅くまで残業することや、有給休暇を取りたくても取れないこともあります。

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三菱マテリアルで今後も勤め続けて欲しい？

現状に大きな不満や不安はなく、これからも安定した生活が期待できるためです。やはり大企業の良いところは、中小企業にない安定感だと思います。また主人も今の仕事が好きで、同僚や上司との関係もとても良いようですし、これからの頑張り次第によっては、出世することも夢ではありません。もし部長など役職につくことができれば、年収もまだまだ大きく伸びると思いますので、正直無理をしてまで転職することはして欲しくありません。

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三菱マテリアルはホワイト／ブラック？

過労死や残業代の未払いなどといった世間を騒がすような問題は特にありません。またなによりも主人自身が今の仕事に誇りを持って、家族のために頑張っている姿があり、会社もしっかりとそのような主人を評価してくれていると思うからです。