セブン&アイ・フードシステムズの評判・口コミ

• 勤務先：セブン&アイ・フードシステムズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業部 フロントリーダー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

セブン&アイ・フードシステムズへの入社理由・志望動機

いずれは現場の教育課程を活かし、本部で教育や企画、販売促進の方面の仕事をしたいと考えておりました。また、福利厚生が充実しており、結婚や出産を経て活躍する女性社員も在籍しており、同じ女性としてキャリアアップを目指せるのではないかという思いから志望しました。教育制度も入社3年目まで研修があり、入社前から3年間、人事が目を向けてくれる所も魅力的でした。

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セブン&アイ・フードシステムズでの年収・給料：300万円

コロナ前は残業に対してはそこまで厳しくなかったです。いわゆる上司ガチャによってお給料に大変差が出ます。やることをやっていて営業日報で成果が出ていても、店舗の成績が黒でも、残業に厳しい上司の下で残ってオペレーションをしていても手当は出ません。もちろん法律的な問題もありますが、定時で帰宅できるのは余程暇な店舗や部署だけかと思います。評価に対しても上司次第なので、アピール上手な部下はどんどん上に上がることができます。実力よりも店舗上司がエリアマネージャーとどういう関係か、または自分にどれだけのコネクションがあるか、アピールできるかだと思います。

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セブン&アイ・フードシステムズのワークライフバランス

出勤時の昼休みはありません。休憩中も仕事をしている事が大半です。もちろん嫌なことばかりではなく、接客が好きで仕事好きな方にはとても良い仕事であり、安心安全安定な福利厚生だと思います。パートさんからはもっと働きたいと言われますが、なぜか社員の現場滞在時間は減りません。もちろん人件費削減のためなのでやむをえないのですが、休日に電話が来て欠員を埋めたり、退勤後にアルバイトさんが来ないと電話が来て再度出勤する事も日常茶飯事です。36協定は守られているとは言い難いです。

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セブン&アイ・フードシステムズの福利厚生

産前産後の休暇や男性の育児休暇が充実してきています。積極的に男性育児も推進されているように思えます。人事とのやりとりもしっかりしているため、育児休暇中の不安もない方だと思います。自分で調べなければなりませんが、大手グループなので他のグループ企業の優待があります。買い物やレジャー、旅行と様々な福利厚生があるため、上手に活用できる方には嬉しいものだと思います。お子さんがいる方には小・中学校入学前に選べるお祝い品、結婚時にはお祝い金が少し出ます。

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セブン&アイ・フードシステムズはホワイト／ブラック？

グレーゾーンが未だ絶えません。現場と本部の差は、本部にいた同期や現在も本部にいる同期を見ていても凄く感じます。口頭で言うのは簡単ですが、守られているか守らせているか、判断が難しい事もあると思います。店舗によっても状況にかなりの差があるため、上司と部下の関係性や話し合い、現場の会議、1on1の頻度等、働き手がどれだけ納得して仕事をしているかがとても重要なのではないでしょうか。

• 勤務先：セブン＆アイ・フードシステムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

セブン＆アイ・フードシステムズでの年収・給料：700～799万円

平均的な年収より良い方だと思いますが、ボーナスがいいだけでベースを上げてほしいです。税金やら物価が上がているのにベース給は上がらないのはおかしいと思います。ボーナスは固定ではなく不安定なので、社会情勢の波を受けやすいのが現状です。子供がいる家庭には安定が欲しいです。そして、法令遵守という名のサービス残業があるのもおかしいです。仕事系の法律は外食産業には首絞めにしかならないと思います。

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セブン＆アイ・フードシステムズのワークライフバランス

法令遵守と通達がきますが、実際に店舗で働いていると人手不足で結局は自分が残らないといけないケースも多々出てきます。月何時間以上残業したらダメという法律のおかげで、それ以上になれば必然的にサービス残業になるのが暗黙のルールだと思っています。また、決められた時間以内でギリギリ付けても社内の評価は悪いので、さらに残業が付けられず堂々巡りになっています。それなのに本社勤務の方々は定時で上がれるし、有給までしっかりと取れるという仕組みなので不公平感が否めません。

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セブン＆アイ・フードシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

本人は何回も転職を考えていたみたいですが、10年以上勤めていたのに転職となると、絶対的に給料は下がるので薦められませんでした。小さい子供たちもいるし、自宅も少し背伸びをした値段で購入していたので、今の会社で仕事のやり方を変えるしかないと思っています。ですが、本人は家計など興味はないので、変えることもないと思います。結局は、家計を管理しているパートナーにしわ寄せがきていることを理解しない限りは何も変わりません。

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セブン＆アイ・フードシステムズはホワイト／ブラック？

休日取得について言えば最近強制的に年に2回1週間の休みを取るようにと言われていますが、子供の休みと合うわけではないので別に嬉しくはないです。大企業になると法律と現実の溝が深くなる一方で、ブラックではない企業があるとは思えません。

• 勤務先：セブン＆アイ・フードシステムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

セブン＆アイ・フードシステムズでの年収・給料：700～799万円

飲食業の中では比較的良い方だと思います。転勤が多いのでその分出費が多いですが、基本的には主人のお給料だけでやっていけているので、お陰様で専業主婦をさせてもらっています。ただ、家賃補助が3〜6万と少なすぎるような気がするので、個人的にはもっと欲しいです。

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セブン＆アイ・フードシステムズのワークライフバランス

最近では、7連休を年に2回必ず取るように会社が頑張ってくれています。数年前まではそれもなく、サービス残業なども中にはしている人もいて正直大変な仕事だなと感じていましたが、最近は働きやすい環境作りを会社が頑張ってくれている印象を持っています。ただ、お店は年中無休、24時間勤務なので、トラブルがあると頻繁にお店から電話がかかってくるのは少しストレスです。夜中も仕事の電話がかかってくるので、なんとかして欲しいとは思いながらも仕方がない事だと諦めています。また、繁忙期も残業が多く、1日に15時間勤務、5時間寝てまた勤務という事もありました。お休みを取れるようにはなりましたが、人手不足な職場なのであとはそこを会社側がどうするかが問題です。

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セブン＆アイ・フードシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

一番は主人が働きたいと思っているかどうかなので、定年まで働きたいと言えば応援したいと思います。実は数年前に適応障害になり、仕事に行けなくなったことがあったのですが、その時会社の上司や人事部の方々など本当に主人の事を思い色々助けて頂きました。もうこのまま仕事を辞めてしまうのではないかと思いましたが、上司の方々のサポートもあり、本人は定年までこの会社にいたいと言っています。1度失敗した人を切り捨てるのではなく、そこから立ち直らせてくれました。私も心から感謝しています。

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セブン＆アイ・フードシステムズはホワイト／ブラック？

ブラックなところも正直あるような気がします。ただ、最近では「ブラック」と呼ばれないように努力をしているような気はします。例えば、連休取得や以前は当たり前のように行われていたサービス残業に対してもすごく厳しくなりました。まだまだ改善するべきところ（長時間労働、人手不足)はあるとは思いますが、それをきちんと理解していて何とかしようとしているので、私はホワイト企業だと思います。

セブン&アイ・フードシステムズでの年収・給料：400〜499万円

働く時間と日数に対して月の収入が見合っていないと感じます。残業代が出るにしろ残業の日数も多く休みの予定が人が居ないから出勤する事もたまにあります。給料に関する制度が変わった為変わる前と比べても、基本給は上がらないのに手当てが月数万は減ってしまったので以前と比べて生活が厳しくなっています。

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セブン&アイ・フードシステムズのワークライフバランス

飲食業なので仕方ないと言えば仕方ないとは思いますが、土日祝日とお盆や年末等は必ず仕事になる為家族で過ごせる時間が少ないです。連休を年に2度程くれるが、主に時期外れが多く子供が大きいと学校等でどこかに出掛けられる訳でもなく連休の告知もぎりぎりな為何か予定が立てられる訳では無いです。労働時間は12時間以内だとしても、出勤時間と退社時間が夜遅いか朝早いのどちらかが多く精神的にも体力的にも負担が大きいです。

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セブン&アイ・フードシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

勤務時間と休みの少なさを考えると身体をいつ悪くしてしまうか気が気でないので出来ることならば転職して欲しいと思います。ただ、年齢の事や今の収入よりも減る可能性が高い事を考えると、制度が変わった時よりも収入面や社会保障の面での不安が残ってしまう為、簡単に転職して欲しいとは言えないので全くそう思わないにはならなかったです。作業内容も主に接客だが、事務作業も多少ありそれが勤務時間に終わらない事の方が多い為残業する事もあるのでそれによって帰宅が遅くなると感じます。

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セブン&アイ・フードシステムズはホワイト／ブラック？

仕事の勤務時間が始まる前よりも早く事務作業をする為に仕事に行ってその間は無賃での仕事になっていたり、人が居ない為休みの日でも足りない時間を補う為に仕事に行ったり、夜中まで残業込みで仕事をしていて休みの日すらゆっくり休めない事を考えるとホワイト企業とは言いがたいと思います。