新教育総合研究会の評判・口コミ

• 勤務先：新教育総合研究会
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業・教室長
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

新教育総合研究会への入社理由・志望動機

若くても実力があれば評価され昇進できたりするという社風に惹かれました。現場経験やものを売るセールスの知識があったので研修期間が短く、すぐに教室を任せてもらえるのも魅力でした。また、チーム制で社員が若いので、質問したいときは聞ける先輩社員が多くいました。実際に自分の持っている経験がすぐに生かせることがイメージできたことが決め手となりました。

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新教育総合研究会での年収・給料：400万円

営業を頑張ると給与がぐんと上がりやすくなります。営業の総合売り上げが上がるように頑張れば他の項目の点数も高く評価されるので、ボーナスがたくさんいただけるのはモチベーションとなりました。月収に関しては正直能力が反映されている部分が少ないように感じます。自分の周りには月収の昇給機会が少ないことを悲観的に見ている人が多かったように思います。年度の切り替わりのタイミングでの昇給がありますが、勤続年数に関わらず能力に応じて評価がされているようには見えず、少し不満がありました。

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新教育総合研究会のワークライフバランス

週6日勤務があることは業界あるあるなので仕方がないと割り切っていました。その代わりにお盆や平日に連休がくるので、その時を楽しみに頑張っていました。土曜日は19時上がりになったことが嬉しかったです。ただ、有給消化をする際に旅行などの私的な休みを取ると嫌味を言われたりすることに困っている人が多かったです。自分で休める状況に準備をしていないと休んだ日の店番をする人がいない状況が起きるので、アルバイトだけで回すようなことを怖れて休みが取れなかったこともあります。

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新教育総合研究会の福利厚生

福利厚生は自分が入社した時よりも改善した印象です。例えば家族の健康相談や予防接種が無料だったのが助かりました。健康診断で血液検査がないのは普通なのかもしれませんがやや不安を感じました。福利厚生で利用できるサービスは昔は施設に旅行やおでかけできるというものでしたが、今は冊子が配られて食事に使えるものやクーポンのようなものもあるようなので、使いやすくなっているのではないかと思います。福利厚生の使い方がよくわかっていないまま退職したところもあるので残念です。

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新教育総合研究会はホワイト／ブラック？

会社の経営方針がブラックという訳ではありませんが、現場がブラックになりやすかったです。新卒の子が仕事が終わらず終電で帰っていたり、上司が部下のことを「使えない」と飲み会で名指しで陰口を言っていたりしていて、傷ついた人を何人も見ました。残業を勧められることもありませんし、仲の良い社員や同僚は作りやすい環境です。ただ、しんどいのは皆一緒だからと暗黙の了解で、明らかに疲れ果てている社員に負荷を集中させてしまったり、上司がうわべだけ心配して実際は営業数値を詰めたいだけというのが見え見えなのが伝わってくる場面も多いので、モチベーションが環境によって左右される方にはブラックに感じやすいように思います。

• 勤務先：新教育総合研究会
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：教室長
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

新教育総合研究会への入社理由

経営理念として顧客のみならず、社員も大切にするということを強く推しています。実際にそれを感じたのが就職活動時の面接でした。1次、2次、最終面接と段階を踏んでおり、毎回違う人事の方が担当してくださいます。ほかの企業様の面接では決まったことを聞かれているなという感じがしたものの、新教育総合研究会株式会社ではカウンセリングを受けているような感覚でどんどん私らしさを引き出してくださり、人事の方を通して、ここなら本当に風通しのよい環境で働けると実感したからです。

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新教育総合研究会で働いて良かったこと

塾業界は教室長が各教室に配属され、あまり他の社員と関わることはないというイメージでした。しかし、採用活動時から人事の方が塾では珍しいと謳っていたチーム体制をとっていることで新教育総合研究会株式会社ではそのイメージとは真逆のものでした。チームには各リーダーがおり、終業時には毎日電話で終業報告としてその日の反省や次にしたいこと、悩みをご相談します。するとそれぞれに対しフィードバックをくださるので、細かな相談事でもしやすい環境でした。

時間割や生徒情報管理をしている会社独自のシステムは、一定時間にしか使えないためその時間以外は残業ができません。また、上司への終業報告で業務状況を確認されるため、業務が追い付いていなければチーム内で助け合います。

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新教育総合研究会への不満

教室の固定電話を社用携帯に転送するようになっているため、休日でも保護者の方から電話がかかってきます。会社のルールとしては休日は電話はとらなくてもいいのですが、とらなくてもクレームではないかと気になったりしてあまり気持ちは休まりません。

塾にしては高い水準を保っているほうだと常日頃言い聞かされていましたが、月曜日から土曜日まで働いてもほかの業界とほぼ同じかそれ以下の給与だと考えると、やはり給与がもう少し高くてもいいのではないかと思います。

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新教育総合研究会はホワイト／ブラック？

塾業界で考えると、他塾では休日でも自習したいという生徒がいれば教室長が開校しなければならないという決まりがあったり、定期テスト前には休日などないと聞きますが、そこはきっちりと休日があるので塾の中ではホワイトだと思います。

社歴に関係なく、意欲と実績のある人なら男女関係なくどんどん昇進していけるので、出世意欲のある人にはとてもやりがいがあると思います。実際に、入社3年目の女性でチームリーダーを任されている方もいらっしゃいました。

新教育総合研究会に満足していること

大学卒業後に初めて正社として働いた職場ということもありますが、現在勤めている会社の給料と比較しても非常に良かったと感じています。初任給で別途支給される交通費も込み（全額会社負担）でしたが、保険料等を差し引いても22万円ほどあり当時1人暮らしをしていく中で家賃や奨学金の返済、食費、光熱費など全て自分で負担しておりましたが金銭面で困ることは全くありませんでした。休日に学生時代の友人と会った際、給料の話になったことがあり、職種も関係するかもしれませんが手取りで20万円を超えているということには驚かされたのが印象に残っています。

私が勤めていた時には、会社に所属していることで宿泊施設や温泉などを割引価格で利用できるパンフレットをいただきました。実際に利用することはありませんでしたが、かなり多くの利用施設が掲載されていたため、この福利厚生制度を家族のいらっしゃる方などうまく利用いしている社員の方もいらっしゃいました。また、入社時に私は会社の近くに引っ越しすることを希望しており、引っ越しにかかる費用（敷金・礼金などの初期費用）の負担もしていただきました。現在まだ行っているかはわかりませんが、その際に提示された条件は1年以上勤続で半額の返済、2年以上勤続で返済の必要なしでした。

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新教育総合研究会への不満

勤務時間が13:00~22:00なので会社が終わってから友人とディナーに行くということは時間的にできなかったです。終業してからも残務に取り掛かっていると終電が間に合わなくなる可能性があるため、残った仕事は自宅でやらざるを得ないことがほとんどでした。また、休日についても日曜日と第5週の平日だったため、土日祝日を休みとする企業に比べると年間休日は少なく、また友人などと予定を合わせることも難しかったです。

私と一緒に入社した同期社員が4名いたのですが、半年たたないうちに全員やめてしまい、周りを見てみると新しい人が来ては辞めていくの繰り返しで離職率はかなり高い企業だと感じました。ただ、人間関係としていじめがあったというようなことではなく、こちらの企業は個別指導塾の運営をしているのですが、その中で生徒の保護者からのクレームなど保護者や生徒との人間関係で悩んでいた人が多かったと思います。また、悩んだ際に相談できるような環境も整っていなかったのも原因かなと感じています。どこの企業にもいるかもしれませんが、当たりや口調のきつい人や高圧的な人はいました。

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新教育総合研究会はホワイト／ブラック？

13：00〜22：00という勤務時間上、残業がほとんどなかったため、よくあるサービス残業なども発生すること自体ありませんでした。福利厚生面でも施設利用の従業員割引制度やバーベキューなど社員同士の親睦の場があったりとかなり充実していたため、社員数は多かったですが誰が誰だか分からないという状況もなく、比較的社員同士の仲も良かったと思います。

終電に間に合わせるために自宅に仕事を持ち帰ることも多いため、自宅で仕事をしたくないという方や基本的に会社行事は全員参加というスタイルであったため、せっかくの休みの日に会社行事には出たくないという方には相性が悪いかと思います。また、勤務時間が夜遅くにまであり、年間休日が少な目なのでそのあたりも気にしてしまう方はブラック企業だと感じてしまうかもしれません。