クレオの評判・口コミ

• 勤務先：クレオ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

クレオでの年収・給料：550万円

常に業務以外の勉強が必要な職種であるので、勤務時間以外でも勉強したり、調べ物をしていますが、その分が反映されていないと思います。その時使用する書籍代なども支給してくれればとも思います。また、数年、ベースが上がっていないように思います。ただ、賞与は、毎回1.5か月分以上は常にあるので一応満足です。

---

クレオのワークライフバランス

残業時間の制限がありますが、作業要員でもリーダーでも同じなので、リーダー格の主人は時間のやりくりが大変で、結果残業時間内に終わらず、業務時間以外で調べ物や勉強をすることがあります。休暇はその人によりますが、仕事の調整さえすれば取りやすい環境ではあると思います。実際、まだ、男性の育児休暇などが言われていないときでしたが、主人は、3人目の出産時、10日間の休暇を取ることもできました。

---

クレオで今後も勤め続けて欲しい？

20年以上勤めていて、人間関係にはおおむね満足しているようですし、かってが分かっていて働きやすいと本人が思うならこのままでいいと思います。また、私も福利厚生などで使える内容が変わると困るものもあります。今後、人間関係が辛かったり、身体や気持ちを壊すような激務になって本人が辛いと思うようなら転職は反対しないです。給料の金額だけで転職してほしいとは思わないので、どちらにしても主人が身体や気持ちの上で楽に働けるようにしてもらえたらと思っています。

---

クレオはホワイト／ブラック？

コロナ禍での在宅勤務推奨や会食禁止の徹底などはしっかりしていますし、制度としては整っていると思います。福利厚生や、災害時の安否確認や見舞金などのルールもしっかりしているので安心です。残業時間の制度などもサービス残業がないようにきちんと制度化を試みた結果で、今は制度が先走っていますが、今後運用上も追いついてくるのではないかと思うからです。

• 勤務先：クレオ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発職（ＳＥ）
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

クレオでの年収・給料：400〜499万円

基本給は、そこそこ頂いているほうだと思います。ですが、管理職手当や家族手当、家賃補助といった手当類は一切ないようです。管理職であるため、残業手当も付いていません。入社以来、定期昇給、ベースアップも一回もないと思います。

---

クレオのワークライフバランス

システム開発の仕事をしていますが、残業は月２５時間程度だと思います。休日出勤は、トラブルなどによって年に数回くらいは、出ていると思います。前職では、１００時間くらいは残業していましたので、今の会社はワークライフバランスは、まあまあかなと思います。休暇も年に５日くらいは、有給休暇を頂いているようですが、特に休暇が取りにくいといったことはないようです。あくまでも、担当のプロジェクトとの折り合いがつけば、わりと自由に取得できているようです。

---

クレオで今後も勤め続けて欲しい？

給料の上昇はあまり望めませんが、システム開発のお仕事自体は、そこそこ継続的にある様子です。ですので、今後も安定してお仕事があるようなら、このまま今の会社に勤め続けてもらいたいと思います。残業もそんなに多くありませんので、体への負担も、前職の大企業（大手コンピュータメーカー）に比べると少ないように思います。自宅では、会社のグチなども、ほとんど口にすることはありませんので、本人も不満がないのであれば、今後も勤め続けて欲しいです。

---

クレオはホワイト／ブラック？

残業時間は、月あたり２５時間程、多くても４０時間くらいですから、ブラック企業という印象はまったく持っていません。残業や年休の取得は、仕事の状況により、自分の判断で行っているようです。健保組合のサービスも充実しています。特に保養施設なとは、大変安く宿泊できるので家族全員楽しみにしています。

• 勤務先：クレオ
• 性別：女性(仮名：はるるさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

クレオに満足していること

人数がかなり多かった会社でしたが、社長と新入社員が飲みに行けるような関係値でした。そのため、色々な疑問や発言が非常にしやすく、悩みを聞いてもらえることもありました。また、部署内も仲が良く、よく飲みに行ったり、休日に遊んだりもしましたし、上司ともLINEでやりとりするような風土でした。そのため、みんなが非常に仲が良く、また、個人の様々なことに配慮ができるので、たとえば夫が入院した時なども、特別休暇の付与などもしてもらえ、とても助かりました。

ワークライフバランスは非常に取りやすかったです。子供が生まれた際は、男性社員の育休取得もしやすかったです。また、小さい子供がいる家庭が非常に多かったこともあってお互い様という意識が強く、急に休んだりしても社員のみんながそれぞれ助け合える風土でした。もちろん、独身の人に仕事が集中するかというとそうではなく、よく海外旅行で長期休暇を取る人も多くいたりと、本当にプライベートも尊重してくれる企業だったと思います。

---

クレオへの不満

プロパーの人間が多く、あまり抜けて行かなかったこともあり、役職がかなり詰まっている状態でした。そのため、なかなか昇給することができず、給与は上がりにくかったです。できる社員が上にあがるような制度をとっていますが、実際はほぼ年功序列という感じで、仕事はできるがマネージャーとしてはいまいち、という人でも管理職にあげるため、部下が困っているという部署もいくつかありました。できれば、仕事ができる人はエキスパートとして昇格させ、マネージャーにふさわしい人を管理職にあげる、などという制度にしてくれればよかったと思います。

10年たっても同じ仕事をしていて、新しいことをやらせてもらえない感じがしました。自分が入社した時に先輩がやっていたことを、いつまでも引き継がせてもらえなかったり、先輩は何年も同じ仕事をただただし続けており、自分もこのままずっと同じ仕事をし続けるのだろうか・・・と思うことが年々多くなってきました。人間関係はよく、楽しいですが、特にプロパーで入社すると、成長もできず昇給もなく、という状態が続きやすいと思います。

---

クレオはホワイト／ブラック？

自分のプライベートを大事にして、何事もなく過ごしていきたい人にとっては、かなりいい企業だと思っています。人間関係での悩みなどはあまり出ることはなく、福利厚生もしっかりしていて、非常に優良企業だと思います。給与は相場と比較すると少し安いですが、その分働きやすく、しかも休みやすい環境というのは、大きな魅力だと思っています。

この会社をブラック企業だと思う人は、職場の人とのコミュニケーションを取りたくない人、向上心がとても高い人、だと思います。人間関係がとてもいいので、比較的会話などが多い企業風土のため、かかわりたくない人には苦痛だと思います。また、向上心がとても高い人にとっては、少し物足りない、やりたいことができない、と思う企業になってしまうと思います。

クレオに満足していること

株式会社クレオは、社員の人も管理職の人も若い人が多かったです。そのため、自分の意見が通りやすい自由な社風がありました。私が入社間もない頃、自社製品の顧客向け資料が少なかったため、自分で説明文書を作成し、上司に提案したりしていました。そういった活動が、ダメ出しされることはほとんどありませんでした。自分で考え、自主的に行動すれば、大体意見は採用されていたと思います。そういう自由さが、株式会社クレオにはあります。

一般的なソフトウェア業界は、残業時間が多く、大変忙しい印象があります。私も株式会社クレオの前職では、月に１００時間くらいの残業をしていました。株式会社クレオに転職してからは、月に３０時間〜４０時間くらいの残業時間で業務をこなせる感じでした。また、休日出勤も、年に１〜２回しかしなくてよくなりました。仕事と余暇のバランスが、とてもいい感じでした。そのため、前職で調子が悪かった胃腸の具合も、徐々に改善していきました。

---

クレオへの不満

株式会社クレオは、一般的なソフトウェア業界のなかでは、残業時間が少ないほうでした。そのため、給与も少なめでした。家族手当といった各種手当もまったくありませんでした。定期昇給もありませんので、大体、３０歳くらいになると、給与額はまったく上がらなくなります。ここから給与を上げるためには、管理職（課長）になるしかないのです。課長になると、給与は８万円くらい上がりますが、残業手当がなくなるので、結局、手取額は減ってしまいます。

私が在職していた頃、株式会社クレオは、毎年のように社長が交代していました。そのため新しい社長は、「現在の負債は、前社長のマイナスの遺産だ！」という言い訳ばかりで、長期の成長性や企業の方向性というものがまったく見えませんでした。また、親会社（筆頭株主）も２回かわりました。その度に、役員が親会社からやってきました。会社上層部の印象としては、いつも戦々恐々としている感じでした。いつもドタバタしている感じで、会社の成長性を感じることはできませんでした。

---

クレオはホワイト／ブラック？

一般的なソフトウェア業界のなかでは、株式会社クレオは、残業時間が少ないほうだと思います。休日出勤もほとんどありませんでした。一方で、若い人が多く自由な社風でもありました。いわゆる、ブラック企業ではない印象を持っています。

株式会社クレオをブラック企業だと感じている人は少ないと思いますが、あえて言うならば、製品開発部門の人達でしょうか。株式会社クレオは、自社開発製品を持っていますが、その製品開発部門は残業が非常に多かった印象があります。退職者も多く、残った社員が一層忙しくなるという悪循環に陥っていました。そういう職場の人は、ブラック企業だと感じていると思います。