JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）への入社理由・志望動機

元々金融業務に勤務志望で就職活動をしていた際に、JA関連で候補に挙がったことがきっかけでした。医療・福祉ジャンルは当初全く候補に入れていなかったのですが、関わって勉強するには絶対に損にならない知識ですし、自分も将来お世話になるであろう業界だったので、これも縁だと思って志望しました。ただ、この業界はここ一つだけにしようと決めていました。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）での年収・給料：400～499万円

働いていた当初は初任給や月給が少なく感じ、また住宅手当や福利厚生の面は良くないと感じていたのが正直なところです。しかし、ボーナスは支給額がそれなりに大きく、周りの友人とも収入の話になった際に、そう悪くはない金額なんだなと思いました。残業代も全く申請できないわけではなく、忙しい時期と認定されれば出してもらえました。新人のときは上司の意向もあり、残業が4分の1程度しか申請させてもらえなかったのが不満要素の大きな一つです。通常通りに勤務できていれば満足でした。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）のワークライフバランス

上司の意向で残業がつけられなかった時期があったことが大きな不満です。あと、休暇の取りにくさもとても不満でした。病院という少し特殊な勤務でしたので、お盆休暇や年末年始の休暇はほぼ無いに等しく、年休もとても取りづらい雰囲気でした。加えて、通常の休日も日当直業務が入ることがままあり、連休がほぼ無かったのは大変なストレスでした。女性が多い職場でしたので、産休・育休や休職制度については取りやすい雰囲気ではありました。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）の福利厚生

福利厚生については特筆して秀でたものはなく、特に我々事務員にとっては良いものではありませんでした。住宅手当も他職種よりとても低く、全くアテには出来ない額でした。他の会社がどのような福利厚生をしているのかはわかりませんが、普通に生活している上で、ここはいいなぁと感じる場面はほぼ皆無でした。ただ、病院だった関係で、健康診断が年2回、詳しく受けられるのは得をしていたのかなと思います。わたしは対象外でしたが、ある程度年齢がいくと人間ドックが受けられるのもいいとは思います。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）はホワイト／ブラック？

休みの取りづらさ、サービス残業の多さがあります。通常、年休は自分の好きなときに取れ、退職する場合は余った分を消化という形で最後に一気に使わせてもらえるところも多くあると思いますが、そういうことは一切なく、むしろ使うなと釘を刺されたという人が多くいました。ブラック企業というよりは、とても古い体質の会社といえます。