口コミから見た、富士通の評判は？
カンパニー通信に投稿された、富士通で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。富士通の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：富士通株式会社
- 本社所在地：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
- 従業員数：連結 140,365名
- URL：http://www.fujitsu.com/jp/
目次
富士通での年収は？富士通のワークライフバランスへの満足度
富士通の福利厚生への満足度
富士通で働いて満足していること
富士通で働いて不満に感じていること
富士通はブラック企業？ホワイト企業？
富士通の口コミ・評判一覧
Q.富士通での年収は？
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員
800～899万円 ( どちらでもない )
現在の社会情勢を反映してか、10年ほど前と比べて昇給できる割合が少なくなった感じがします。人によっては、40代になっても、30代の時の年収とあまり変わり映えのしない金額か、逆に下がってしまうこともあるかもしれません。おそらく、IT関係の同世代の方との年収水準を比較すると、若干少ないと思われます。今後、給料体系については、年功序列型からジョブ型への移行が計画されており、AI技術やデータサイエンティストを中心とした先端技術を有する人間は20代でも高い年収を得られる一方で、従来のスキルしか有していない40代、50代の年収は現状維持もしくは、減少も予想されます。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・開発エンジニア
500～599万円 ( どちらとも言えない )
一般的な定年である65歳まで、順風満帆に出世して給料もそれなりに勤務できるという保証がないからです。それなのに、社内の人事制度や管理職の上司達はその終身雇用前提で色々な話をしてきたり、経営方針をすすめるので、現場の社員達の考え方と大きなズレが生じます。それらのストレスは、現場の社員達が我慢する結果になるからです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
入社してから5年目程度までは、給料は上がりづらいです。年功序列の評価の風土は確かに残っており、能力のある若手に対して厚い待遇は簡単にもたらされることはないです。しかし、残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
800～899万円 ( とても満足 )
私の主人が以前勤めていた会社は、仕事内容はハードなのに給料が見合ってなくて、家計も厳しいという状態でした。しかし、今の会社は仕事もたくさんあるみたいなのですが、それに見合う給料をいただけているので心に余裕ができました。また、懐に余裕が生まれたため、将来に向けた貯金や投資など生活以外のことを考える余裕もできました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・SE
400～499万円 ( どちらとも言えない )
基本給は割と高めで残業代と合わせると30万を超えますが、手取りにすると10万円近く減ってしまいます。中小企業に比べるとボーナスも高いですが、働いている時間や仕事内容を考えるともっと貰ってもいいのではないかと思ってしまいます。主人も年収について不満を持っていて、仕事のモチベーションに関わるから上がればいいのになと言っています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・製造
400～499万円 ( 満足 )
2人とも似たような年収なので、大手に勤めているいないに関わらずこんな感じなんだなと思っています。残業も繁忙期以外は特にしていないようなので、自分の時間を適度に持ちながら安定して毎年同じくらいの年収のため満足してます。また、個人個人をしっかり評価してもらえるため、本人の頑張りでボーナスが上がるところも良いと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( 不満 )
メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度になるみたいです。少し上の年代が多く、会社は景気が悪いので自分は仕事をしてもその人たちより簡単に上には行くことができません。同業他社よりもらっていても、いまいち納得がいきません。悟っている人は残業などで年収をあげて、転職してキャリアアップを狙うようです。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
600～699万円 ( とても不満 )
勤務時間の長さを考えると、年収金額は割に合わないと感じています。主人が定時退社で帰宅した記憶は、ここ数年で一度もありません。リーダーとして仕事をこなしているようですが、このご時世でまだ年功序列の慣習があるようで、昇格は待ち行列に並んでいる状態。おのずと昇給も伸び率が低く、本当に割に合いません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
500～599万円 ( どちらとも言えない )
同じような仕事を行っている外資系のIT企業と比較した場合、額面での年収金額はどうしても低く見えます。仕事についても、ITに関する仕事は非常に高いスキルと向上心・行動力を求められるため、正直に言って戦力となり利益を生み出している社員は一部の人材に偏り、大方の人間は会社に寄生しているような実態があります。（本人には自覚がないことも）収入に関し、個人の成果や能力に応じて再配分できる仕組が必要と考えています。
富士通の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE
600～699万円 ( どちらとも言えない )
年収で言えば沢山頂けていると思うのですが、引かれる税金などで手取り額を考えるともう少しあれば助かるなというのが正直なところです。住宅ローンを抱えていると、この年収でも車が無くてもかなり生活はカツカツです。貯金も出来ているのは良いのですが、微々たる額なので将来が不安になることがあります。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・開発
800～899万円 ( 満足 )
本人のスキルと経験や業務内容に見合った給料をもらえていると感じるからです。また、私自身もフルタイム正社員で仕事をしているので生活に困るということは現時点ではないということもそう思う理由であると考えられます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
1000～1199万円 ( 満足 )
名の知れた大卒、院卒の人が殆どの中で、夫は高卒で営業です。学歴が低いにもかかわらずこれだけのお給料をもらえるのはありがたく感じています。頻繁に旅行に行ったり、買い物斬真理の様な贅沢なことはありませんが、生活費が足らずに節約に明け暮れることもないですし、必死にパートで働く必要もないので、ゆったりと気持ちに余裕を持ち過ごせています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・経理
300～399万円 ( 不満 )
ここ最近はお給料が減ってきています。経営悪化なのか年齢的なものなのかわかりませんが、ボーナスもかなり減額されていると聞きました。主人はもうすぐ勤続30年になります。それらの話を聞いていると不安でしかありません。口コミにはいい事がたくさん書いてありますが、実際働いてみると口コミとは違うのではないかと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
700～799万円 ( 満足 )
衣食住に関して困ることがなく、満足しています。毎日贅沢はできませんが、たまに少し高いお肉やフルーツを買ったり、1年に一度は旅行したりできるので十分だなと思っています。主人は少しケチなので、家電を購入するにしても説得するのに大変なのですが、年収がもう少し高ければそれも無くなるのかなと思い、「大変満足」ではなく「満足」としました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・生産技術
500～599万円 ( 満足 )
年間休日もそれなりにありますし、仕事にやりがいをもって自信をもってやっている気がします。毎年新しく製品が出るので、その製品がしっかりと生産されるまでが忙しいですが、閑散期もあり、その時は有給消化もして、長い休みを取って家族旅行にも行きます。資格支援もありますので、資格取得すればお給料も上がります。それはとても助かりますし、本人もモチベーションが上がります。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術
600～699万円 ( 満足 )
残業の量にお給料が左右されますが、平均月30時間の残業で私が子育てに専念していてもボーナスはほとんど貯金できますし、苦しくない生活ができています。しかし、残業がないと赤字になることもしばしばあります。家族手当や家賃補助などのアシスト制度もあり、毎月色々と支給されるため、満足しています。また、毎年少しずつですが、昇給するのでありがたいです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業
900～999万円 ( 満足 )
私自身が以前勤務していた中小企業に比べると、安定して高い収入を得られており、また転勤に伴い数回引っ越ししてきましたが、住居の家賃補助や、引っ越し代金が会社負担でらくらくパックを利用できたりと、実際に給与として受け取る金額以外に、大企業ならではの手厚さを実感することが多かったので、総合的に考えて満足しています。ただ、通勤費が給与と一緒に支給されるため、交通費分も収入として税額計算の対象になってしまい、現在住んでいる市では小学校高学年になると、こども医療費の補助対象から外れてしまうことと、管理職になると残業代がつかなくなるのが不満です。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
500〜599万円 ( とても満足 )
本人がやりたい仕事をできて、正当に評価もされているので年収に不満はありません。また、同年代の平均年収と比べて恵まれていると思います。2歳0歳との家族4人が生活していくのに不自由なく、毎月貯金もできます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( とても満足 )
残業代も全て出るのでサービス残業とかはなくてホワイトだなと思います。また、福利厚生もしっかりとしているので働きやすいと思いますし扶養に入っているのですが扶養手当も手厚くてとても生活面で助かっています。従業員もいい方が多いです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( 不満 )
毎日朝早くから夜遅くまで働いており、残業代は付いているので年収が上がっています。年収は低くはありませんが仕事量に対しては決して高くないと感じています。勤務時間が長いので、住居もそれなりの都心部に構えなくてはならず、結果的に共働きをして生活を支えている状況です。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
400〜499万円 ( 不満 )
残業が少ない月は、手取りが20万円をきります。月に40時間ほど残業をすると20万は超えますが、働き方改革で残業規制がかかっており、残業代があてにならなくなりました。残業なしでも充分な給料がもらえるよう、基本給をあげてほしいです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
900〜999万円 ( 不満 )
毎晩遅くまで残業しており、休日出勤も多くしています。夜間寝ているときも緊急時は携帯電話が鳴ることもしばしばあります。突発的な仕事が多く、睡眠時間を削ってまで仕事をしており、心休まるときがないわりに給料が上がってません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業
900〜999万円 ( 満足 )
現在の日本のサラリーマン平均年収は、約４００〜６００万円と言われております。それと比較した場合においても、かなり多く、また、生活費の面からも十分維持可能な金額だと思っております。特に子供の将来（高校進学、大学進学）かかる費用も加味しても、なんとか主人の年収であれば、贅沢さえしなければ問題はないと思っております。
妻から見た富士通の評判・口コミは？Q.富士通のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員
とても満足
有給休暇は年間20日が支給されており、職種にもよりますが、自分の希望日にほぼ自由に取得できます。また、その年に消化できなかった休暇は、翌年に繰り越せます。また、5月の連休や夏季の特別休暇があり、有給休暇と合わせて連続取得が可能となっています。また、育児が必要な女性は育児休暇の取得をスムーズにでき、フレックス制度の導入によって子を持つ社員の保育所送迎にも対応しています。近年、在宅テレワークも推進されており、柔軟な勤務が定着しつつあります。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・開発エンジニア
不満
同じ部署で同じような仕事をしているチーム内でも、サボっている人と真面目な人に分かれます。能力があり日本でも有数の大学で博士号まで取った人が、実績を残し出世できるわけではありません。バブルなどの景気の良い時に出世したり、高専から若くして入社した方が、入社年数が長いだけで出世していることもあります。学歴差別よりも、学歴逆差別が結構多いです。むしろ大学院まで出た人は、アルバイトも長いし奨学金ももらっていたのであまり差別しません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。残業を希望する人は気兼ねなく行うことができ、定時退社を志向する人は早く帰ろうが文句は言われず、社員の個々の希望を尊重してくれる風土はあります。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
お給料を多くいただいている分労働時間が多くなってしまう日があるのは仕方ないですが、営業なので生活リズムが完全に安定するとは一概には言えないです。例えば、クライアントさんに合わせて営業の仕事をしているので、その人に合わせた時間にスケジュールを組むため、早朝出勤や営業時間外に出勤することもありました。また、休日も場合によっては午前のみ出勤する日も1か月に数日あったので、完全に安定しているとは言えないです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・SE
不満
主人の仕事は忙しい時と暇な時の差が激しいので、休みを取りたい時に取れないといった状況が続いています。また、休む時はいつも倒れそうになるギリギリまで働いて休みを取るのが普通になっています。主人は休んだら休んだ分だけ自分が大変になると言っています。私は鬱や病気になってほしくないので、出来るだけ仕事よりもプライベートの時間を取って欲しいと思っています。私自身も仕事をしていた時に休暇が取りにくかったので、ライフワークバランスの大切さを知っているからこそ余計にそう思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・製造
満足
当日の休み希望は、よほどのことがない限り取れないですが、1週間か2週間前に申請すれば有給はほぼ取れているようです。（繁忙期は流石に厳しそうでした。）勤めている部署が製造・開発をしているところなため、新製品の発表や発売日が近くなると残業が多くなります。製造工場が地方にあって、開発関係で海外への出張もたまにありますが、基本的には繁忙期に残業多め出張多めでそれ以外は定時に帰ってくることが多いです。そのため、年間で考えるとしっかり自分の時間が取れているかと思うので満足してます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
所属部署によりかなり偏りがあります。同じような製品を売っていても、忙しくて出世しにくい部署や転職を繰り返して運良くキャリアアップしても実力のない上司の下だと過酷です。早い段階で察知して異動しようとしても異動できないケースが多いです。実直に頑張ることも大事ですが、手っ取り早くTOEICなどでハイスコアを取り、他社へ転職するのが正解だと思います。結婚して産休取って復帰した女性はあまりいません。女性の管理職はいますし、同業他社よりも女性にとって働きやすい場合でもおすすめはしません。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
とても満足
日々、残業が当たり前です。ここ数ヶ月は仕事がある日は毎日、日付が変わる前後の帰宅です。働き方改革に関する法律が施行されてからもなんの変化がなく、ただただ疑問を感じています。プレミアムフライデーは自主的な退社を促すのみで、現場ではほとんど履行されていにのが実情です。土日は休めているのが幸いですが、お客様からお問い合わせの電話があれば休日でも対応が必要です。旅行等の計画も立てにくいです。ワークライフバランスは、家族としては悪いと感じるの一言に尽きます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
テレワーク制度や、有給休暇の取得推奨等、制度上は、日本有数の大企業として、素晴らしい環境が整っています。忙しい時期については、どうしても仕事が集中して、仕事優先の日々を送る必要もありますが、成果を出し裁量が増えてくれば、自身でコントロールをすることができるため、結局は自分次第だと思います。（仕事に対するやりがいを重視するのであれば、当然激務であっても、モチベーションは保てるため、その点でも自分次第です）
富士通の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE
満足
自分が勤めていた会社も夫と同じくらいの規模の会社でしたが、全く形態が違っていてビックリしました。部署にもよると思いますが、休暇の取りやすさと様々な勤務形態を選ぶ事も出来て、在宅で出来る仕事や子供が小さい頃は特に急な病気などで夫が早退してきてくれたりして助けてくれたのが本当に助かりましたし、会社の上司や先輩方が良い人が多いので本当に感謝しています。残業は、部署や時期に寄って全然違っていて現在はあまり残業が無くて早めに帰宅する事が多いですが、時期によっては徹夜という事もありました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・開発
とても満足
部署やポジションによる部分も大きいのかと思いますが、有給休暇も希望通りに取れているようです。残業も少なくはないですが本人の無理のない範囲で行っているように感じます。また、会社の福利厚生も十分に活用していると思います。それに伴い、家族である私自身も恩恵を受けている部分もあるので大変感謝しています。育児休暇や介護休暇等も問題なく取得しているという同僚の話も聞くので、ワークライフバランスの観点では申し分ないと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
この頃は、子供の授業参観に出席後に出社したり、有給も気楽に取得できるようなので、本人的には不満はなさそうです。仕事量の問題もあると思いますが、残業はする時としない時の差がともてあるように感じます。忙しくなければ、早い時間に出張先からそのまま帰宅、ということもあります。私目線ですと、宿泊出張が多すぎる気がしています。広島二泊の後そのまま福岡１泊など。出張が多いと平日子供と顔を合わせない日が何日も続くので、そこは不満に感じています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・経理
とても満足
残業は10年前に比べて時間は減りました。以前は終電でも帰れない残業が多かったです。その度にタクシーで帰宅したり、始発で帰宅し少し休んでまた出勤していく生活をしてました。今は働き方改革もあるようで遅くても23時には帰宅するようになりました。しかし、その分仕事量は増えているようで毎日の帰宅時間が22時前後になっています。休暇も取りにくいので毎年有給はほぼフルで残ります。なので休暇代わりでもないですが、自宅でリラックス出来るように自宅のPCで在宅ワークを週1くらいのペースでやっています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
とても満足
残業は多く毎日21時ごろ帰宅します。理由を聞くと人が足りないとのことですが、初めに聞いてから数年経っているので、一時的なものではなく慢性化してしまってるのだと思い、「大変不満」としました。また、平日に有給をとるのも難しいらしく、何か用事で平日休まなければならない時は、私が仕事を休むことがほとんどです。話を主人に聞く限り、流行りの働き方改革などワークライフバランス改善の取り組みを行なっているとは思いません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・生産技術
満足
毎年、夏前になれば繁忙期に入り、秋になると閑散期になります。波はありますが、閑散期には有給の取得は全く問題なくできます。繁忙期には、残業時間はそれなりにはありますが、三六協定がありますので、45時間もしくは月80時間内では、帰ってきています。土曜日の出勤も毎週ではなく、ありますが丸々一日ではないし、半日もしくは15時までの出勤で、休みはゆっくりと過ごすことができます。子供ができたときは、1人目2人目3人目と手当てがあり、出産の際にも休暇を取ることができました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術
満足
盆と正月は一週間以上のお休みが取れ、突然の体調不良などでの急な休みでもメール連絡一本で有給を取得できるようです。また、繁忙期以外は月に１日くらいは好きなときに有給を取得して遊びに行ったりしているのでお休みに関しては満足しています。しかし、毎年１、２ヶ月は繁忙期で突然残業が多くなり、毎日22時退社になってしまうこともあります。休日出勤はあまりありませんが、平日残業続きのときは休みの日でもグッタリしていることもあるので、繁忙期と閑散期の残業の量バランスが良くなるといいなと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
残業だけでなく、仕事を円滑に進めるため？という名目の飲み会も多いため、平日はほとんど自宅で夕食を取ることはありません。土日だけでなく平日ももう少し子供と過ごしてほしいと思います。仕事に都合が付けば、有給は比較的取りやすいようで、忙しい時期でなければ平日に休みを取ってくれることもあります。また、ネット環境があれば自宅でも仕事ができるので、時々自宅で仕事をしています。とはいえ営業職なので、得意先訪問や社内の打ち合わせ、会議、出張など、基本的には出社が求められたり、会社のシステム上は在宅勤務OKでも、上司がいい顔をしなくて多用できないため、あまり活用できてないのではと感じます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
とても満足
忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早く出社し、夕方には退社して夜は子供と過ごすこともできます。また、1年ほど前から在宅ワークが導入されて、週1回の在宅ワークを推奨されています。休暇もかなり取りやすいです。夏休みがお盆に一斉休暇でなく、好きな週に取れます。会社指定の休日が時々あって、全体的に休みが多い印象です。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
とても不満
夏休みも取りやすいですし、残業も制限があるのでそんなに多くの残業はせずに帰宅できること。夏休みは、1週間ほど取れるので海外旅行や国内旅行など旅行に行きやすく、一年のどこかで取れるのでお盆の高い時期を抜かしていけるのがとても助かっています。土日の仕事はたまにありますが、その分振替休日や代休を使用できる平日に休みができるので平日に空いてるお店でデートなどもできるのが素敵です！旦那も月に一度は平日休んでいてリフレッシュしています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
どちらとも言えない
福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜んでおりました。しかし、一人辺りに与えられている業務量が多いようで、朝早く起きたり、夜中に作業をしたりしています。帰宅後も仕事の電話でしばらく通話していることがあります。会社の都合で事業所が変わったことで通勤時間が長くなり、疲労度が増しているようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
満足
前述にもあげましたが、働き方改革を実施しているようで、残業規制がかかっているため帰りは早くなりました。月40時間が上限のようで、大体20時には帰ってきます。また、有給も月に1回はとれるようになったようで、3連休にして旅行なども行きやすくなったので、家族としては嬉しいです。旦那自身も、休みがとりやすくなり、リフレッシュできているようです。お盆やお正月休みも、長ければ10連休ほどとれています。また、テレワークやフレックスを活用し、私や子供が体調不良の時は臨機応変に対応してくれるので助かっています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
不満
残業が多いのは当たり前で、平日に家族でそろって食事をすることはまったくありません。平日に有給休暇はほとんど取ったことがありません。取れる雰囲気が職場にはないそうです。夏休みは５日間の有給休暇を消化をしますが、プロジェクトの状況によっては子供の夏休み期間中に取れなかったりして、旅行の計画も立てにくくて困っています。休日出勤も多く、夜間の緊急電話もあるため、睡眠時間も十分には見えず、健康面でも心配です。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業
満足
現在主人は管理職をしてります。富士通の場合は、管理職は時間に縛られることはありません。自己の仕事に関しては、自己の判断で業務に従事することができます。ですから、極端に言いますと、いつ出社しても良く、またいつ帰宅してもいい権限を持っております。そのため、主人は比較的、計画的に仕事を行っているため、残業はほとんどしておりません。家事の都合で、私の代わりをしてほしいこと（子供の学校の対応、行事への参加など）も主人にお願いすることも可能です。また、休暇も自己の計画的な業務計画によって、ほぼ思い通りに休暇取得できております。
妻から見た富士通の評判・口コミは？Q.富士通の福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員
とても満足
住宅財形や一般財形など社内の財形制度が使えて社員の資産形成に活用できます。また、全国に直営保養所と提携保養所があり、福利厚生ポイントを利用して従業員が好きな時に使うこともできます。福利厚生ポイントは、保養所以外にも提携しているスポーツジムや健康商品や低カリウム野菜の購入も可能で、特に社員の健康管理については、系列病院や提携医療機関での社員や配偶医者など家族の健康診断の受診も可能となっており、しっかりした保険健康組合があるため、充実した環境となっています。
富士通の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
不満
家賃補助は手厚くないです。早い段階で、独身者は補助の支給を停止されてしまいます。社員寮に入ることはできますが、3人で同居する形態でした。今となっては良い思い出ですが、プライバシーが十分とも言えず、完全にはリラックスできない環境で過ごすのは大変でした。保養施設などの利用もできますが、対象の施設は限られており、自分のものを身の周りでは利用していることを見聞きしたことはないです。年間20000円分の補助が出て、資格取得などに使えることは良いです。
富士通の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
福利厚生の費用を毎月給料から天引きされている割にはみんなあまり活用していません。寮とか住宅手当とかもそれほどではないので、期待しない方が良いと思います。福利厚生をどうにか活用しようと休日に宿泊施設へ行き同僚に遭遇することもしょっちゅうあります。入社以来、福利厚生があって良かったと思ったことはありません。他の会社も同様ではなく、充実している場合もあると知りかなりショックでした。福利厚生を活かしてスポーツジムに通いたくても、多くの同僚が同じジムに通ってる場合もあります。
富士通の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えない
前述のとおり、個人の能力や成果に対する収入の配分については不満があります。一般的な福利厚生として、カフェテリアプランや、住宅補助、その他の奨励施策等に、特に不満はありません。しいていえば、IT企業であれば自己研鑽として、技術習得を推奨すべきだと思いますが、獲得した資格に対するインセンティブがあまりないため、自分で勉強するための一つのきっかけをつかみづらいという点は、改善点にあたるのではないかと考えています。
富士通の評判・口コミQ.富士通で働いて満足していること
40代(男性)・営業・正社員
年収が良い
入社してから年収は低かったのですが、30歳を超えてから基本給及び職責レンジが上がり、それに伴いインセンティブを含んだ賞与にも連動され、同業者と同年代より年収を超えた所が良かった点です。また、年収に連動する評価においても、評価基準が明確にされており、評価が良かった時のインセンティブが多かった所は良かったと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
色々な仕事を経験出来た
在籍中に色々なお客様を担当させて頂き、様々な講演会やセミナーに足を運び、お客様の考え方やシステムに携わってきた事で、自分自身の仕事に対する視野が広がった事が良かった点です。また、色々な仕事を通じて、人との繋がりが広くなった事で、自分自身が悩んだりした時は、相談出来る人に巡り会えた事は良かった点です。
富士通の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
福利厚生が充実している
とても休みが取りやすく、有給も年に20日間あるため、ワークライフバランスが良く充実した社会人生活を送れています。また、フレックス勤務やテレワークなどの多様な働き方を実現しているところも魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度が整っているのでライフステージの変動が激しい女性でも、定年まで安心して仕事を続けられると感じています。
富士通の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
残業代が１分単位でつく
昨今、サービス残業が当たり前のブラック企業も多い中、きっちりと残業代が支払われます。また、残業をつける場合に15分単位や30分単位などといった制約もなく、１分単位で残業代がつきます。ここまで細かくつけてくれる会社はなかなか他社にはないような気がしているので、うちの会社の良いところかなと思っています。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・総務部・正社員
社風
社風は以前から同業他社と比べると良く言えば自由闊達、悪く言えばいい加減なところがあり、個人的には息苦しくなく働きやすいほうだと思います。一例をあげると、家庭の事情による転勤や配置換えを、割と会社が受け入れてくれます。官僚的にああしろこうしろというのはこの会社にはあまりないです。自分は家庭の事情で転勤や移動を断った人間を5人以上知っています。なかには「忙しそうだからいやです」と言って断った人間もいましたが、他社の人間に話すと「ありえない」と皆驚きます。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・総務部・正社員
年収・給料
大手電機で比べると給料水準は普通ですが、近年はNECや東芝よりボーナスが100万円以上多いのが普通で、金銭的には恵まれているほうだと思います。それと、本人次第ですが、能力とやる気があればどんどんでかい仕事をとってきて高い成果評価を勝ち取ることも可能です。それにより、一時金や昇給で同僚よりめりはりのきいた金額を受け取ることも可能な人事制度でもあります。日本企業ではこうした社風の会社は少ない気がします。むろん、人によっては「バリバリ働かされたのに、低評価でボーナスが下げられた」というケースもあるでしょうが、自分はドラスティックな方が好きです。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(女性)・開発・正社員
仕事のやりがい、面白み
富士通株式会社で、システムエンジニアをしていました。私の職場では、通信系の大規模ソフトウェア開発を行っていましたが、とても団結力のある部署で、大変やりがいがありました。システムのバグが発見された時など、グループ一団となって対応にあたりましたし、見てみぬふりをするような社員は一人もいませんでした。仕事自体は、残業が多く大変ハードなものでしたが、何かしら問題が発生すると、みんなで協力しあう頼もしい職場でもありました。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(女性)・開発・正社員
年収・給料
残業時間が多く、非常にハードな職場でしたが、給与は非常に高かったです。３０歳代の頃には、額面で５０万円以上の給与がありました。各種手当も充実していて、年末年始などに出勤した時など、特別手当が出ていたと思います。もちろん、残業代が多かったせいもありますが、基本給も毎年５０００円づつくらいは上がっておりました。私と同年代の人達と比較しても、多くの給与をもらっていたほうだと思います。給与面では、大変満足しています。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・SE・正社員
ワークライフバランス
企業向けの仕事をしていたので、さまざまな会社の人と知り合えることです。富士通ブランドがあるため比較的、信用されやすく、打ち解け会えるのが早かったと思います。また、仕事上の接点からプライベートに発展するケースもあり、休日に食事、ゴルフ、登山など、趣味をともにすることもあります。やはり、ゴルフを話題にすると知り合いが増えるのは良いことだし、話も弾むと思います。それに、ワークライフのバランスが良くなると思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・SE・正社員
仕事のやりがい、面白み
一人のビジネスマンとして仕事を任されるようになってから、やりがいを観じる出来るようになったと思います。大企業ゆえ、仕事のやり方や作業プロセスなど、きっちり決められたものが多数ありますが、それに縛られることなく、うまく活用することが出来れば、怖いものなしと感じることができます。また、社外の人との接点も多く、公私ともに交友関係が活発になる点も自分にプラスに働いていると思います。他の会社との比較は出来ていませんが、住めば都といったところでしょうか。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
仕事のやりがい、面白み
大きな会社であるため、お客様のシステムを導入する際には協力会社を含め全体をまとめるリーダーとして働くことが多かったです。自分もリーダーとしてたくさんのお客様のシステム導入に携わってきました。そのなかで初めてサブリーダーを担当したときは、プレッシャーと分からないことだらけでものすごくストレスを抱えていました。さらにお客様や協力会社の方々に多大なるご迷惑をかけてしまいました。しかし、結果的には無事に稼働させることができました。そして、お客様から大変感謝され、会社の先輩や協力会社の方からもお褒めの言葉をいただきました。それらを受けてこの仕事のやりがいを感じることができました。このあとも毎回感謝され、ますます仕事へのやりがいを感じてきました。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
年収・給料
同じような仕事をしている他の会社の方から給料の額を聞いたときに、その数字が自分の給料の額とかなり違っていました。しかも、その会社は残業しても上限が決まっているため、それ以上残業をしても払ってもらえないとのこと。私の会社では残業代は全額払われていたため、それを聞いたときは、こんなにも違うものかとびっくりし、自分の会社はかなり恵まれているのだなと感じました。働いた分はしっかりもらえていたという意味で満足していました。
富士通の働きやすさ・評判は？30代(女性)・事務（総務課）・契約社員
人間関係
会社内に仕事をしている人たちの中には、正社員・契約社員をはじめ請負社員、派遣社員と様々な形態の方が大勢いて、さらに契約期間の関係もあり、人の出入りが激しい印象がありましたが、特に雇用形態の隔たりを感じさせない社内の雰囲気だったり、新しい人が来ても迎え入れる姿勢がとてもよかったように感じます。女性の多い部署で、やりにくいかもしれないと思い、入社当時は心配していましたが、誰一人とってもいじわるな人はいませんでしたし、皆が仲が良かったため、社内の雰囲気がとてもよかったです。
富士通の働きやすさ・評判は？30代(女性)・事務（総務課）・契約社員
仕事のやりがい、面白み
契約社員である私にも、ある程度責任のある仕事を任せてくださり、私でないと分からない業務もあり、とてもやりがいを感じていました。だからといって、仕事を丸投げするわけではなく、ちゃんと相談にものってもらえましたし、不安を抱きながら仕事をするといったこともありませんでした。派遣だからいいやとか、契約社員だからいいやなどといった考えを持った人は少なかったのではないかと思います。みんな正社員とほぼ対等に仕事ができていました。
富士通の働きやすさ・評判は？Q.富士通で働いて不満に感じていること
40代(男性)・営業・正社員
残業が多い
お客様の数に対して人的リソースが少なく、また会社から結果を求められているので、顧客訪問や見積・提案書作成等の時間が多くなり、結果としと残業時間が多くなり、家族との時間が無かった事が不満点であります。また、最近は改善されてきましたが、移動時間に仕事を出来る環境が用意されてなく、結果として非効率な仕事になった事が不満点であります。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
職場雰囲気が良くなかった
職場内で仕事の分量に差があり、社内会議をした時でも活発な意見が出てこなくて、仕事をやらされている感が出ており、メンバーから不満等があった時に人に対する接し方が顕著に現れ、コミュニケーションが取れる職場雰囲気になってない事が、自分自身にもストレスとなり、仕事をする意欲が低下させられた事が不満点だと感じていました。
富士通の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
年功序列の古い考え方が残っている
給与形態や昇格のタイミングなどは、ほとんど年齢で決められているようなものと感じる実態があります。つまり、若くて仕事ができる人がいたとしても、年齢で昇格の対象にならなかったり、逆に仕事のできないおじさん、おばさんが年齢だけで昇格できたりもします。能力で判断してもらえないところは非常に不満と感じています。
富士通の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・正社員
正当な評価がなされない
数万人の従業員が在籍しているため、ひとつの部署の人数が大所帯になることもあります。現に私の所属する部署は100人を超えています。成果評価をする幹部社員はそれだけの人数に見合った人数がいないため、ひとりひとりの勤務状況や勤務態度の実態を把握することができず、正当な評価をすることができないという現状があります。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・総務部・正社員
ワークライフバランス
これも日本企業ならどこでも同じような傾向はあるのでしょうが、とにかくワークライフバランスは悪く、有給取得率は2割程度、残業は月平均で60時間くらいでした。自分はまだ少ない方で、同じ部署の30歳くらいの若手は残業月平均80時間くらいでした。昔から本社は“不夜城”と呼ばれるほど長時間労働が慢性化している会社で、近年いくぶんマシになったとはいえ、それでも電機の中では多い方でしょう。とにかく「無駄を省いて効率的に働く」という意識がトップから現場まで少ない風土です。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・総務部・正社員
個人としての成長・スキルアップ
これも日本企業全体の課題なのかもしれませんが、とにかくチームで動く、取り組む風土であるため、個人のキャリアの成長度がすごくゆっくりです。それで、35歳くらいを過ぎるとほとんど横ばいになり、5年たっても何にも進歩しない状態になる人が多数派です。例を挙げると、30歳で外資系ベンダーに転職した知り合いは5年でプロジェクトマネージャーに昇進し、SEや事務系の部下も20人くらい抱えて年々新しい知識を習得してビッグになってますが、自分も含めここの同僚は上司から言われたことしかやれず、やろうとも思わない人間に落ち着いているのが現状です。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(女性)・開発・正社員
ワークライフバランス
私の職場は、「残業が多い人ほど、よく仕事をしている！」という考え方が蔓延していました。管理職もそういう考え方の人ばかりでした。そのため、みなさん、残業を多くしていましたし、休日出勤も月に４回以上していました。平日などは、朝７時に出かけて、夜１２時に帰宅するというのが普通でした。帰宅の電車の中でも、仕事をしていました。そのため、プライベートな時間はほとんどありませんでした。仕事とプライベートのバランスは最悪でした。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(女性)・開発・正社員
人間関係
私の職場内では、人間関係は大変良好でしたが、部門間の風通しはあまり良くありませんでした。大企業だからかもしれませんが、一部の管理職の方は、自部門の利益を優先するあまり、富士通全体の利益を損なっているのではないかと、感じてしまうような発言をされる方もおられました。そういう方に限って、出世欲が強く、現に出世していました。私の上長は、開発者としてとても優秀な方でしたが、野心がない方でした。出世競争では負けていましたので残念に感じていました。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・SE・正社員
評価制度
十数年前から評価制度が始まりましたが、結局、誰が得をしているのか、何のメリットがあるのか、未だに理解出来ている人は少ないように思います。出世コースにいくつものハードルを設け、人それぞれの物差しで他人を評価することは、自ら大企業病にかかろうとしているように思います。スピード感が必要なこのご時世で、確実に逆行しているのではないかと思います。もっとシンプルにアウトプットで評価する昔のやり方のほうが納得感は得られると思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・SE・正社員
人間関係
子が親を選べないように、部下は上司を選べないのは非常に残念です。出来る上司であればいいですが、出世コースから外れた上司だと、こちらも巻き込まれたようで不運を感じます。また、性格が合わなかったり、生理的に合わない人が少なからずいるわけで、長い会社生活ゆえ、そういう人とどううまく立ち回れるかが非常に重要だと思います。どこの会社でも事情は同じなのだと思いますが。とにかく、自分自身が人としてしっかりすることが一番だと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
評価制度
評価制度が導入されており半期ごとに評価されていました。評価は期が始まる前に立てたそれぞれの目標に対して達成できたかどうかで行われランク付けされます。そして最終的にトータルでランク評価され、それがその期の評価となっていました。しかし、ランクの比率は部単位で決まっており、最終的な調整が行われていました。だから、いくら頑張って上司からは高評価を受けていたとしても、全体の調整で下げられてしまうということが何度かありました。自分が頑張っても正当な評価をかけられなかったことに不満を感じていました。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
人事制度
実は自分はもともとシステムエンジニアを希望していたわけではなく、パソコンの開発を行う部署を希望していました。しかし、入社した際はシステムエンジニアとして配属されたため、そのまましばらく働くことにしました。何年かしたら部署異動の希望を出そうと考えていたわけです。そして入社して5年ほどたったときに、上司にその旨伝え、人事部の人にも相談してみましたが、なかなかうまくいかず。ある部署が欲しい人材を希望するフリーエージェントという制度もありましたが、そこにも行きたい部署がなく、結局、退職するまでシステムエンジニアとして働くことになりました。入社当時は何年かすると異動もできることを聞いていただけに、できなかったことに不満を感じていました。
富士通の働きやすさ・評判は？30代(女性)・事務（総務課）・契約社員
ワークライフバランス
仕事にやりがいを感じてはいましたが、人員が圧倒的に足りていないときもあり、繁忙期には残業が頻繁にあったため、拘束時間が苦痛だったときもありました。それが問題になり仕事内容を見直すよう指導があり、なるべく残業は減らすよう言われていましたが、どうしても残業が必要になることが多くて、次の日に影響が出てしまうようなこともありました。また、仕事のできる人にはその分負荷がかかっていたので、人によって仕事量が異なっていることもバランス的にはとても悪かったと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？30代(女性)・事務（総務課）・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
部署の異動があれば、新しい知識は入ってきますが、基本的には総務課のような事務処理を行う業務ですと、自分から勉強しない限り新たなスキルを身に着けるということが、仕事上では不可能でした。また、周りには誰かひとりはパソコンに詳しい人がいたため、誰かに聞けば良いという甘えが特に悪かったと思います。システムが変わるなど、大きな変化がない限り、普段の事務作業に大きな変化は必要としていなかったため、スキルアップという点ではある程度のところまでいくと、それ以上はあまりできませんでした。
富士通の働きやすさ・評判は？Q.富士通はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員
ホワイト企業と思う
年間120日以上の休暇確保と福利厚生があり、しっかりとした健康保険組合と労働組合を有しているため、社員はメタボ対策など定期的な健康管理のもとで仕事ができます。また、職種によっては残業も多い時期もありますが、サービス残業は固く禁じられており、残業代は100％支給されます。「働き方改革」のもとに、職場のドレスコード自由化も推進され、ほぼ全社員にその文化が根付きつつあります。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・開発エンジニア
ブラック企業と思う
プロジェクトのスケジュールが遅れてチーム内で残業時間が60時間を超えているのに、会社の景気の良い頃に出世したからという理由で就業時間に毎日5時間寝ていたり、嫌がらせの内容ばかりの社内メールを送信し続ける社員が黙認されているからです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
残業代がしっかりと出て、サービス残業を強いられることはありません。仕事内容については、先進的なIT企業らしからぬ書類仕事や、古くなった社内システムがたくさんあり、技術的な刺激を受ける場面が少ないことが少し残念な点です。しかし、パートナー会社含め、能力の高い社員は多くおり、モチベーション高く業務に臨めば、成長できると思います。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
一人一人に任せられる仕事量も多く、経験を積むほどリスクや負担が多くなるようです。しかし、同僚や上司のサポート体制がかなり良く、分からないことや悩みを早めに解決してくれるようなので、人間関係に問題なく充実した環境のようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・SE
ブラック企業と思う
残業が月に100時間の時もあれば30時間になる時もあります。最近は残業の規制があるので大分残業時間は減りましたが、その分仕事の質が求められるようになってきて、仕事が出ない人の分を出来る人が補うといった流れがあると感じました。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だと思っています。実際、本人も好きなゲームを好きなだけ遊べているようです。社内での人間関係も良好なようですし、社員1人1人をしっかり評価してくれるので良い会社だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
社内メールでの先輩たちの誹謗中傷がすごかったです。同じチームでもメールで連絡して記録に残す方法がありますが、そこで悪口を書いて転送したり仲間内で悪口を言い合うことが多数でした。自分だけではなく、他の人も割とやり合っていました。根底には定期的なリストラへの恐れがあるみたいでした。中にはリストラになる前に転職の相談に乗るフリしていまいちなエージェントを紹介したり、転職先の内定を誹謗中傷で潰そうとする人もいました。
富士通の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
ブラック企業の明確な定義がないため、回答としてはとても難しいです。ブラック企業＝従業員に理不尽な働き方を強いるという定義とするならば、ホワイト企業だと思います。働き方には難がありますが、すべては理由があるようです。また、福利厚生も手厚いですし、有事の際は仕事量の調整もしてもらえるなど、柔軟性はあることから理不尽さは強く感じていません。なので、ちょっとグレーかもしれませんが、白か黒かでいえばホワイトです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
給料・福利厚生については、大企業の一般的な水準を満たしており、正直に言えば日本全体で考えれば恵まれている水準だと想い、金銭的に困窮することはありません。上を見ればきりがないですが、正直、能力がない人でも会社に寄生して暮らせるうような大企業であり、のんびりした雰囲気もあるので、ブラック企業とは到底言えないでしょう。
富士通の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE
ホワイト企業と思う
会社の規模が大きいので部署によってはブラックな部署もあると思うのですが、現在の部署はホワイトなのではないかなと思います。夫もあまり仕事の話をしたがりませんが、以前数年間いた部署の時は珍しく会社を嫌そうにして元気が無かったのでそういう部署もあると思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
成果主義という言葉で色々話題になった会社ではありますが、夫には合っている会社だと思います。自分自身も関係会社で勤務していたことがありますので、制度の整ったきちんとした会社だという認識でいます。大事なのは本人自身だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
夫から会社の不満を聞かない。学歴に関係なく仕事を評価され出世できる。福利厚生が充実していることから、ホワイト企業だと思います。ただ、会社都合での転勤が頻繁に続いたときは体制に疑問を感じました。突然３年の予定で海外に転勤。ようやく生活に慣れてきた１年後に会社都合で突然の帰国命令。人事異動で、一家族の生活を考慮することは難しいと思いますが、海外転勤においてはもう少し配慮が欲しかったです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代後半(男性)・経理
ブラック企業と思う
以前からも残業時間とかから見てブラックだなと思ってはいましたが、お給料のカットや有給の在り方を見ていると今の方がよりブラックになったなと感じています。長年働いてきた会社に見切りをつけるいいきっかけになったのではないかなと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
残業は多いですが、その分の残業代は出ますし、有給も冠婚葬祭では特に問題なく取れるようなのでブラックでは無いと思います。ただ、完全なホワイトかと言われると疑問です。あくまで外から見た意見でしかないですが、組織や人間関係の問題もありそうですし、もう少しワークライフバランスを考えた制度を考え導入してほしいと思っています。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・生産技術
ホワイト企業と思う
残業や休日出勤はありますが、きちんと手当てが付きますし、家族手当も家族の出産に対しての手当ても出ます。頑張りに対しての評価が目に見えてあるので、とても優秀な企業であると思います。パワハラやセクハラに対しても教育は積極的で、パワハラやセクハラした人にはしっかりと厳罰があります。どれだけ偉い役職の人も、そういう行為をする者には厳罰ですとメールが飛びます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術
ホワイト企業と思う
サービス残業もなく、労働法をしっかり守って働かせてくれるのでホワイト企業だと思います。また、労働基準法やコンプライアンスを重視するように上から指導されるようで、体を壊すほどの長すぎる残業やハラスメントもなく、気持ちよく働けているようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
管理職になるまでは残業代はやればやっただけ頂けていたので、いわゆるブラック企業ではないと思います。パワハラ、モラハラなどいわゆるハラスメントが起きないように、との研修も定期的に受けることが義務付けられているようです。それでも、優秀な人のところに仕事が集中してしまい、体調を崩す人が出るのは少しブラック気味なのかもしれません。
妻から見た富士通の評判・口コミは？40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業しても残業代はしっかり支給されていますし、仕事をしていて職種を変更したい場合でもFA制度とか確立されている事は、働く側を考慮されていると思います。また、働き方改革を推進する宣言もされたので、ホワイト企業だと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
ホワイト企業と思う
どんどん時間外勤務に対して厳しく管理するようになってきて残業も減っているし、サービス残業もありません。在宅ワークが導入されて、自宅で仕事ができる日ができたことで、家族と過ごせる時間が増えています。とても働きやすい会社だと感じます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
最近ニュースなどで多い、残業をたくさんさせる会社とかありますが、富士通はしっかり残業管理をしているので働き過ぎた場合は、無理やり休みになったり、午前休や午後休を利用できたり、フレックスも利用できるのでホワイト企業だと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？20代(女性)・営業事務・正社員
ホワイト企業と思う
なんだかんだ言っても大企業なので、変なことはできません。メディアにすぐ取り上げられて、あっという間に会社の損害が凄まじく大きくなるからです。そのため、ある程度社員は守られていると思います。部署にもよるとは思いますが、少なくとも自分の部署はホワイトです。
富士通の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
大企業として、会社で守るべき労務管理の義務はきちんと果たされているように思います。男性で育児休業を取得する方や、会社独自の保育施設を作るなど充実しているように思います。リモートワークも取り入れているのは良いと思います。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業規制、フレックス、テレワーク、有給取得の推進が進められており、ホワイト企業だと感じます。また子供の保育園行事等がある時は、上司の方も快く有給をとらせてくれるようですし、ブラック企業だと感じたことはないです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
最近は管理職に対しても、労働時間（会社に在席している時間）を管理するようになり、会社としても社員の健康面に気をつけるようになってきているようです。以前のような徹夜が何日もつづくようなことはなくなっており、会社自体はよくなってきているようです。
妻から見た富士通の評判・口コミは？40代(男性)・総務部・正社員
ホワイト企業と思う
「ワークライフバランスが良くて給料も高くて終身雇用が保証される」のがホワイト企業というなら、そんな会社は日本にはないです。富士通は残業多いし個人の成長もぜんぜん感じられない組織ですが、とりあえず平均以上の給料と雇用は保証されそうです。だからどちらかといえばホワイトになるでしょう。本当のブラック企業というのは、残業多いわりに低賃金で雇用も守られないような会社でしょう。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(女性)・開発・正社員
ブラック企業と思う
非常に残業時間が多かったです。月に１００時間くらいの残業をしていました。職場の雰囲気も、それを肯定するような空気がありました。若いうちは体力もあっていいのですが、年をとってくると厳しい職場だと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・SE・正社員
ホワイト企業と思う
会社内、組織間の壁を感じることはありますが、風通しは良い方だと思います。必要な情報は公開されており、上下関係のいざこざも特になく、なかにはブラックな上司は何人かいますが、会社としてみればホワイトだと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？40代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担が多くかからないように、残業時間が多い人は上司が調整し、他の人に仕事を割り振るということも行われていたので、極端に誰かに仕事が集中するということもありませんでした。上司からも無理な要求はされなかったので、特にブラック企業だと感じたことはありません。
富士通の働きやすさ・評判は？30代(女性)・事務（総務課）・契約社員
ブラック企業と思う
私のような管理部門は、ホワイトだったと思いますが、会社全体でみると決して職場環境が良いとは言い切れない部分があると思います。管理部門への不満や愚痴などは定期的に届いていたので、それを見ると現場で作業している方たちはかなり不満があったように思いますし、その目線からいくとブラックなのではないかと思います。
富士通の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
富士通は、主人からの話では、規定にとても厳しい企業であるとのイメージを持っております。また、その反面で、社員をとても大事にする会社だとも感じております。過去からの主人の姿、話からもブラックなイメージはありません。また、そもそも富士通というだけで安心している自分がいます。
妻から見た富士通の評判・口コミは？