富士通の評判・口コミ

富士通で働いて、満足している点、不満に感じている点、また富士通をブラック企業だと思うか、ホワイト企業だと思うかについて、カンパニー通信に寄せられた口コミ・評判をご紹介します。

目次

富士通で働いて良かったこと
富士通に勤めて感じた不満
富士通はブラック?ホワイト?
富士通の口コミ・評判一覧

富士通で働いて良かったこと

回答者:40代(男性)/SE/正社員

ワークライフバランス

企業向けの仕事をしていたので、さまざまな会社の人と知り合えることです。富士通ブランドがあるため比較的、信用されやすく、打ち解け会えるのが早かったと思います。また、仕事上の接点からプライベートに発展するケースもあり、休日に食事、ゴルフ、登山など、趣味をともにすることもあります。やはり、ゴルフを話題にすると知り合いが増えるのは良いことだし、話も弾むと思います。それに、ワークライフのバランスが良くなると思います。

仕事のやりがい、面白み

一人のビジネスマンとして仕事を任されるようになってから、やりがいを観じる出来るようになったと思います。大企業ゆえ、仕事のやり方や作業プロセスなど、きっちり決められたものが多数ありますが、それに縛られることなく、うまく活用することが出来れば、怖いものなしと感じることができます。また、社外の人との接点も多く、公私ともに交友関係が活発になる点も自分にプラスに働いていると思います。他の会社との比較は出来ていませんが、住めば都といったところでしょうか。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:40代(女性)/開発/正社員

仕事のやりがい、面白み

富士通株式会社で、システムエンジニアをしていました。私の職場では、通信系の大規模ソフトウェア開発を行っていましたが、とても団結力のある部署で、大変やりがいがありました。システムのバグが発見された時など、グループ一団となって対応にあたりましたし、見てみぬふりをするような社員は一人もいませんでした。仕事自体は、残業が多く大変ハードなものでしたが、何かしら問題が発生すると、みんなで協力しあう頼もしい職場でもありました。

年収・給料

残業時間が多く、非常にハードな職場でしたが、給与は非常に高かったです。30歳代の頃には、額面で50万円以上の給与がありました。各種手当も充実していて、年末年始などに出勤した時など、特別手当が出ていたと思います。もちろん、残業代が多かったせいもありますが、基本給も毎年5000円づつくらいは上がっておりました。私と同年代の人達と比較しても、多くの給与をもらっていたほうだと思います。給与面では、大変満足しています。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年2月
回答者:40代(男性)/システムエンジニア/正社員

仕事のやりがい、面白み

大きな会社であるため、お客様のシステムを導入する際には協力会社を含め全体をまとめるリーダーとして働くことが多かったです。自分もリーダーとしてたくさんのお客様のシステム導入に携わってきました。そのなかで初めてサブリーダーを担当したときは、プレッシャーと分からないことだらけでものすごくストレスを抱えていました。さらにお客様や協力会社の方々に多大なるご迷惑をかけてしまいました。しかし、結果的には無事に稼働させることができました。そして、お客様から大変感謝され、会社の先輩や協力会社の方からもお褒めの言葉をいただきました。それらを受けてこの仕事のやりがいを感じることができました。このあとも毎回感謝され、ますます仕事へのやりがいを感じてきました。

年収・給料

同じような仕事をしている他の会社の方から給料の額を聞いたときに、その数字が自分の給料の額とかなり違っていました。しかも、その会社は残業しても上限が決まっているため、それ以上残業をしても払ってもらえないとのこと。私の会社では残業代は全額払われていたため、それを聞いたときは、こんなにも違うものかとびっくりし、自分の会社はかなり恵まれているのだなと感じました。働いた分はしっかりもらえていたという意味で満足していました。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/システムエンジニア/正社員

仕事のやりがい、面白み

「若いうちから責任のある仕事ができる」という言葉を聞いて入社しましたが、その通りだと感じております。1年目より大変なプロジェクトに配属されたこともあり、1年目の後半からお客様の前で設計の説明をして、納品まで行うという責任のある仕事を任されました。だからと言って、丸投げではなく上司の方にサポートをしていただきながらの作業だったので、仕事としてはとてもやりやすかったと思っております。そのおかげでSEとしての必要なスキルを身につけるスピードも速いと思います。

年収・給料

僕自身は大学時代の友人などの話を聞いて自身と比較をする限りでは、かなり収入は多いのでないかと感じています。社会人2年目で年収400万であり、家賃6万の家で一人暮らししながらの生活ですが普通に年間で100万くらいは余裕で貯金ができるので、とても満足しています。方針としてサービス残業は一切させないことになっているので、残業代もきっちり出ます。人によっては「残業しないと生活ができない」という人もいるので、お金遣いの荒い方はもしかしたら、少ないと感じるのかもしれません。

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回答:2017年11月
回答者:40代(男性)/総務部/正社員

社風

社風は以前から同業他社と比べると良く言えば自由闊達、悪く言えばいい加減なところがあり、個人的には息苦しくなく働きやすいほうだと思います。一例をあげると、家庭の事情による転勤や配置換えを、割と会社が受け入れてくれます。官僚的にああしろこうしろというのはこの会社にはあまりないです。自分は家庭の事情で転勤や移動を断った人間を5人以上知っています。なかには「忙しそうだからいやです」と言って断った人間もいましたが、他社の人間に話すと「ありえない」と皆驚きます。

年収・給料

大手電機で比べると給料水準は普通ですが、近年はNECや東芝よりボーナスが100万円以上多いのが普通で、金銭的には恵まれているほうだと思います。それと、本人次第ですが、能力とやる気があればどんどんでかい仕事をとってきて高い成果評価を勝ち取ることも可能です。それにより、一時金や昇給で同僚よりめりはりのきいた金額を受け取ることも可能な人事制度でもあります。日本企業ではこうした社風の会社は少ない気がします。むろん、人によっては「バリバリ働かされたのに、低評価でボーナスが下げられた」というケースもあるでしょうが、自分はドラスティックな方が好きです。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年7月
回答者:30代(女性)/事務(総務課)/契約社員

人間関係

会社内に仕事をしている人たちの中には、正社員・契約社員をはじめ請負社員、派遣社員と様々な形態の方が大勢いて、さらに契約期間の関係もあり、人の出入りが激しい印象がありましたが、特に雇用形態の隔たりを感じさせない社内の雰囲気だったり、新しい人が来ても迎え入れる姿勢がとてもよかったように感じます。女性の多い部署で、やりにくいかもしれないと思い、入社当時は心配していましたが、誰一人とってもいじわるな人はいませんでしたし、皆が仲が良かったため、社内の雰囲気がとてもよかったです。

仕事のやりがい、面白み

契約社員である私にも、ある程度責任のある仕事を任せてくださり、私でないと分からない業務もあり、とてもやりがいを感じていました。だからといって、仕事を丸投げするわけではなく、ちゃんと相談にものってもらえましたし、不安を抱きながら仕事をするといったこともありませんでした。派遣だからいいやとか、契約社員だからいいやなどといった考えを持った人は少なかったのではないかと思います。みんな正社員とほぼ対等に仕事ができていました。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/研究開発職/正社員

人間関係

風通しが良く、上司が文句も気にせず聞いていただけました。辛い時も上司の支援で乗り切ることができます。また、上席の役職からも気軽に声をかけてもらえ、大きな会社にもかかわらず、上席の役職と仲良くなれます。問題が発生した時も、自分の意見を気兼ねなく言うことができ、最終的に問題解決に向けて正しい筋道を導き出せることができたと思います。また仕事で対立するようなことがあっても、打ち合わせ以後はそのような対立など関係なく、フレンドリーに話すことができたと思います。

社会への信頼

大きな会社であるため、ローンを組んだり、自己紹介をしたりする場面において、自分の後ろ盾となります。会社が大きいため、ローンは問題なく審査が通りますし、自己紹介の場でも、自分がしっかりした人間であると言うことを会社名で証明することができます。ローンについてはかなり高額まで借りることができ、自分の理想にあった一軒家を建てることができました。そうかんがえた時に、会社の社会への信頼がどれほど大切なのかと言うことを感じました。

富士通の評判・口コミ

回答:2017年11月

富士通に勤めて感じた不満

回答者:40代(男性)/SE/正社員

評価制度

十数年前から評価制度が始まりましたが、結局、誰が得をしているのか、何のメリットがあるのか、未だに理解出来ている人は少ないように思います。出世コースにいくつものハードルを設け、人それぞれの物差しで他人を評価することは、自ら大企業病にかかろうとしているように思います。スピード感が必要なこのご時世で、確実に逆行しているのではないかと思います。もっとシンプルにアウトプットで評価する昔のやり方のほうが納得感は得られると思います。

人間関係

子が親を選べないように、部下は上司を選べないのは非常に残念です。出来る上司であればいいですが、出世コースから外れた上司だと、こちらも巻き込まれたようで不運を感じます。また、性格が合わなかったり、生理的に合わない人が少なからずいるわけで、長い会社生活ゆえ、そういう人とどううまく立ち回れるかが非常に重要だと思います。どこの会社でも事情は同じなのだと思いますが。とにかく、自分自身が人としてしっかりすることが一番だと思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:40代(女性)/開発/正社員

ワークライフバランス

私の職場は、「残業が多い人ほど、よく仕事をしている!」という考え方が蔓延していました。管理職もそういう考え方の人ばかりでした。そのため、みなさん、残業を多くしていましたし、休日出勤も月に4回以上していました。平日などは、朝7時に出かけて、夜12時に帰宅するというのが普通でした。帰宅の電車の中でも、仕事をしていました。そのため、プライベートな時間はほとんどありませんでした。仕事とプライベートのバランスは最悪でした。

人間関係

私の職場内では、人間関係は大変良好でしたが、部門間の風通しはあまり良くありませんでした。大企業だからかもしれませんが、一部の管理職の方は、自部門の利益を優先するあまり、富士通全体の利益を損なっているのではないかと、感じてしまうような発言をされる方もおられました。そういう方に限って、出世欲が強く、現に出世していました。私の上長は、開発者としてとても優秀な方でしたが、野心がない方でした。出世競争では負けていましたので残念に感じていました。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年2月
回答者:40代(男性)/システムエンジニア/正社員

評価制度

評価制度が導入されており半期ごとに評価されていました。評価は期が始まる前に立てたそれぞれの目標に対して達成できたかどうかで行われランク付けされます。そして最終的にトータルでランク評価され、それがその期の評価となっていました。しかし、ランクの比率は部単位で決まっており、最終的な調整が行われていました。だから、いくら頑張って上司からは高評価を受けていたとしても、全体の調整で下げられてしまうということが何度かありました。自分が頑張っても正当な評価をかけられなかったことに不満を感じていました。

人事制度

実は自分はもともとシステムエンジニアを希望していたわけではなく、パソコンの開発を行う部署を希望していました。しかし、入社した際はシステムエンジニアとして配属されたため、そのまましばらく働くことにしました。何年かしたら部署異動の希望を出そうと考えていたわけです。そして入社して5年ほどたったときに、上司にその旨伝え、人事部の人にも相談してみましたが、なかなかうまくいかず。ある部署が欲しい人材を希望するフリーエージェントという制度もありましたが、そこにも行きたい部署がなく、結局、退職するまでシステムエンジニアとして働くことになりました。入社当時は何年かすると異動もできることを聞いていただけに、できなかったことに不満を感じていました。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/システムエンジニア/正社員

個人としての成長・スキルアップ

基本的に、プロジェクトのマネジメントを行い、設計・開発・テストは下請けの協力会社に任せる(悪く言うと丸投げ)スタイルになっています。1年目・2年目はなるべく設計・開発を行わせようという方針ですが、プロジェクトによっては、それができていない場所も少なくはないと思います。そういう状態でプロジェクトマネジメントを行い、技術としてのスキルアップがなかなかできず、下請け企業に見下されながら、マネジメントを行っている社員も少なくはないと思います。

福利厚生

大手企業特有の保養所を安い価格であるのかと思いましたが、調べてみると、そこまで安くはありませんでした。(じゃらんなどで調べた旅館に泊まるのとたいして変わりません。)また、去年までは資格手当などの報奨金制度がありましたが、今年度の組織の仕組みがいろいろと再編されたこともあり、その制度もなくなり、資格取得のモチベーションも少し下がってしまいました。毎年制度は少しずつ変わっていくので、今後よくなったらいいなと期待したいです。

富士通の評判・口コミ

回答:2017年11月
回答者:40代(男性)/総務部/正社員

ワークライフバランス

これも日本企業ならどこでも同じような傾向はあるのでしょうが、とにかくワークライフバランスは悪く、有給取得率は2割程度、残業は月平均で60時間くらいでした。自分はまだ少ない方で、同じ部署の30歳くらいの若手は残業月平均80時間くらいでした。昔から本社は“不夜城”と呼ばれるほど長時間労働が慢性化している会社で、近年いくぶんマシになったとはいえ、それでも電機の中では多い方でしょう。とにかく「無駄を省いて効率的に働く」という意識がトップから現場まで少ない風土です。

個人としての成長・スキルアップ

これも日本企業全体の課題なのかもしれませんが、とにかくチームで動く、取り組む風土であるため、個人のキャリアの成長度がすごくゆっくりです。それで、35歳くらいを過ぎるとほとんど横ばいになり、5年たっても何にも進歩しない状態になる人が多数派です。例を挙げると、30歳で外資系ベンダーに転職した知り合いは5年でプロジェクトマネージャーに昇進し、SEや事務系の部下も20人くらい抱えて年々新しい知識を習得してビッグになってますが、自分も含めここの同僚は上司から言われたことしかやれず、やろうとも思わない人間に落ち着いているのが現状です。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年7月
回答者:30代(女性)/事務(総務課)/契約社員

ワークライフバランス

仕事にやりがいを感じてはいましたが、人員が圧倒的に足りていないときもあり、繁忙期には残業が頻繁にあったため、拘束時間が苦痛だったときもありました。それが問題になり仕事内容を見直すよう指導があり、なるべく残業は減らすよう言われていましたが、どうしても残業が必要になることが多くて、次の日に影響が出てしまうようなこともありました。また、仕事のできる人にはその分負荷がかかっていたので、人によって仕事量が異なっていることもバランス的にはとても悪かったと思います。

個人としての成長・スキルアップ

部署の異動があれば、新しい知識は入ってきますが、基本的には総務課のような事務処理を行う業務ですと、自分から勉強しない限り新たなスキルを身に着けるということが、仕事上では不可能でした。また、周りには誰かひとりはパソコンに詳しい人がいたため、誰かに聞けば良いという甘えが特に悪かったと思います。システムが変わるなど、大きな変化がない限り、普段の事務作業に大きな変化は必要としていなかったため、スキルアップという点ではある程度のところまでいくと、それ以上はあまりできませんでした。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/研究開発職/正社員

年収・給料

昔は残業規制などなく、基本給が安くても、残業代でカバーすることができたが、今現在は規制が厳しく、残業があまりできないです。そのため基本給が少ない研究開発職だと、一家を養っていくにあたってはとても不足しています。また、評価についも年功序列、もしくは上司に媚び売った順に昇進していくため、風通しは良いけれど、どうしても上司にゴマを擦らなければならない場面が多々あります。また、残業についても、効率よく働き、時間を短くしたところで、残業代が減るだけでなんのメリットもありません。

福利厚生

昔は無料でインフルエンザのワクチン接種などができたが、いまはポイント制になり、とても活用しづらいです。先に自分のお金で代払いしなければいけないため、手持ちのお金が少ない時などなかなか使いにくいものになりました。また、多くの対象サービスなどがあるにもかかわらず、表示がわかりづらかったり、どう申請すれば良いのかわからないものが多いため、福利厚生を使用しようと思わなくなりました。もっと使いやすくすべきだと思っています。

富士通の評判・口コミ

回答:2017年11月

富士通はブラック?ホワイト?

回答者:40代(男性)/SE/正社員

ホワイト企業

会社内、組織間の壁を感じることはありますが、風通しは良い方だと思います。必要な情報は公開されており、上下関係のいざこざも特になく、なかにはブラックな上司は何人かいますが、会社としてみればホワイトだと思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:40代(女性)/開発/正社員

ブラック企業

非常に残業時間が多かったです。月に100時間くらいの残業をしていました。職場の雰囲気も、それを肯定するような空気がありました。若いうちは体力もあっていいのですが、年をとってくると厳しい職場だと思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年2月
回答者:40代(男性)/システムエンジニア/正社員

ホワイト企業

システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担が多くかからないように、残業時間が多い人は上司が調整し、他の人に仕事を割り振るということも行われていたので、極端に誰かに仕事が集中するということもありませんでした。上司からも無理な要求はされなかったので、特にブラック企業だと感じたことはありません。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/システムエンジニア/正社員

ホワイト企業

政府が「働き方改革」と色々と騒ぎ立てているからか、会社全体で「残業時間」を少なくしようという動きがあり、スケジュールもなるべく残業しない立てていくようになったと感じています。また、残業をする場合でもサービス残業は一切ないので、いい環境だと思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2017年11月
回答者:40代(男性)/総務部/正社員

ホワイト企業

「ワークライフバランスが良くて給料も高くて終身雇用が保証される」のがホワイト企業というなら、そんな会社は日本にはないです。富士通は残業多いし個人の成長もぜんぜん感じられない組織ですが、とりあえず平均以上の給料と雇用は保証されそうです。だからどちらかといえばホワイトになるでしょう。本当のブラック企業というのは、残業多いわりに低賃金で雇用も守られないような会社でしょう。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年7月
回答者:30代(女性)/事務(総務課)/契約社員

ブラック企業

私のような管理部門は、ホワイトだったと思いますが、会社全体でみると決して職場環境が良いとは言い切れない部分があると思います。管理部門への不満や愚痴などは定期的に届いていたので、それを見ると現場で作業している方たちはかなり不満があったように思いますし、その目線からいくとブラックなのではないかと思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2018年1月
回答者:20代(男性)/研究開発職/正社員

ホワイト企業

給料支払いなどは問題なくされ、サービス残業もほとんどな位いからです。また、残業などが増えてきた人には仕事を分散させようと周りが動き始めるので、1人に仕事が集まることが少なくなりました。個人の裁量でいくらでも働くことはできますが、会社として仕事量を平準化していこうとしていると思います。

富士通の評判・口コミ

回答:2017年11月

富士通の口コミ・評判レポート

富士通の働きやすさ・評判は?

40代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収が良いところ

入社してから年収は低かったのですが、30歳を超えてから基本給及び職責レンジが上がり、それに伴いインセンティブを含んだ賞与にも連動され、同業者と同年代より年収を超えた所が…続きを読む

不満な点:残業が多いところ

お客様の数に対して人的リソースが少なく、また会社から結果を求められているので、顧客訪問や見積・提案書作成等の時間が多くなり、結果としと残業時間が多くなり、家族との時間が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業しても残業代はしっかり支給されていますし、仕事をしていて職種を変更したい場合でもFA制度とか確立されている事は、働く側を考慮されていると思います。また、働き方改革を…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・システム開発

年収・給料:500〜599万円

本人がやりたい仕事をできて、正当に評価もされているので年収に不満はありません。また、同年代の平均年収と比べて恵まれていると思います。2歳0歳との家族4人が生活していくの…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どんどん時間外勤務に対して厳しく管理するようになってきて残業も減っているし、サービス残業もありません。在宅ワークが導入されて、自宅で仕事ができ…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

残業代も全て出るのでサービス残業とかはなくてホワイトだなと思います。また、福利厚生もしっかりとしているので働きやすいと思いますし扶養に入っているのですが扶養手当も手厚く…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みも取りやすいですし、残業も制限があるのでそんなに多くの残業はせずに帰宅できること。夏休みは、1週間ほど取れるので海外旅行や国内旅行など旅行に行きやすく、一年のどこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近ニュースなどで多い、残業をたくさんさせる会社とかありますが、富士通はしっかり残業管理をしているので働き過ぎた場合は、無理やり休みになったり…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

20代(女性)・営業事務・正社員

満足している点:福利厚生が充実しているところ

とても休みが取りやすく、有給も年に20日間あるため、ワークライフバランスが良く充実した社会人生活を送れています。また、フレックス勤務やテレワークなどの多様な働き方を実現…続きを読む

不満な点:年功序列の古い考え方が残っているところ

給与形態や昇格のタイミングなどは、ほとんど年齢で決められているようなものと感じる実態があります。つまり、若くて仕事ができる人がいたとしても、年齢で昇格の対象にならなかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ言っても大企業なので、変なことはできません。メディアにすぐ取り上げられて、あっという間に会社の損害が凄まじく大きくなるからです。そのため、ある程度社員は守ら…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

毎日朝早くから夜遅くまで働いており、残業代は付いているので年収が上がっています。年収は低くはありませんが仕事量に対しては決して高くないと感じています。勤務時間が長いので…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業として、会社で守るべき労務管理の義務はきちんと果たされているように思います。男性で育児休業を取得する方や、会社独自の保育施設を作るなど充…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:400〜499万円

残業が少ない月は、手取りが20万円をきります。月に40時間ほど残業をすると20万は超えますが、働き方改革で残業規制がかかっており、残業代があてにならなくなりました。残業…続きを読む

ワークライフバランス

前述にもあげましたが、働き方改革を実施しているようで、残業規制がかかっているため帰りは早くなりました。月40時間が上限のようで、大体20時には帰ってきます。また、有給も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業規制、フレックス、テレワーク、有給取得の推進が進められており、ホワイト企業だと感じます。また子供の保育園行事等がある時は、上司の方も快く有…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 40代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:900〜999万円

毎晩遅くまで残業しており、休日出勤も多くしています。夜間寝ているときも緊急時は携帯電話が鳴ることもしばしばあります。突発的な仕事が多く、睡眠時間を削ってまで仕事をしてお…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いのは当たり前で、平日に家族でそろって食事をすることはまったくありません。平日に有給休暇はほとんど取ったことがありません。取れる雰囲気が職場にはないそうです。夏…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近は管理職に対しても、労働時間(会社に在席している時間)を管理するようになり、会社としても社員の健康面に気をつけるようになってきているようで…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

40代(男性)・総務部・正社員

満足している点:社風

社風は以前から同業他社と比べると良く言えば自由闊達、悪く言えばいい加減なところがあり、個人的には息苦しくなく働きやすいほうだと思います。一例をあげると、家庭の事情による…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

これも日本企業ならどこでも同じような傾向はあるのでしょうが、とにかくワークライフバランスは悪く、有給取得率は2割程度、残業は月平均で60時間くらいでした。自分はまだ少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「ワークライフバランスが良くて給料も高くて終身雇用が保証される」のがホワイト企業というなら、そんな会社は日本にはないです。富士通は残業多いし個人の成長もぜんぜん感じられ…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

40代(女性)・開発・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

富士通株式会社で、システムエンジニアをしていました。私の職場では、通信系の大規模ソフトウェア開発を行っていましたが、とても団結力のある部署で、大変やりがいがありました。…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

私の職場は、「残業が多い人ほど、よく仕事をしている!」という考え方が蔓延していました。管理職もそういう考え方の人ばかりでした。そのため、みなさん、残業を多くしていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。非常に残業時間が多かったです。月に100時間くらいの残業をしていました。職場の雰囲気も、それを肯定するような空気がありました。若いうちは体力もあっていいのですが、年をと…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

40代(男性)・SE・正社員

満足している点:ワークライフバランス

企業向けの仕事をしていたので、さまざまな会社の人と知り合えることです。富士通ブランドがあるため比較的、信用されやすく、打ち解け会えるのが早かったと思います。また、仕事上…続きを読む

不満な点:評価制度

十数年前から評価制度が始まりましたが、結局、誰が得をしているのか、何のメリットがあるのか、未だに理解出来ている人は少ないように思います。出世コースにいくつものハードルを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社内、組織間の壁を感じることはありますが、風通しは良い方だと思います。必要な情報は公開されており、上下関係のいざこざも特になく、なかにはブラックな上司は何人かいますが…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

大きな会社であるため、お客様のシステムを導入する際には協力会社を含め全体をまとめるリーダーとして働くことが多かったです。自分もリーダーとしてたくさんのお客様のシステム導…続きを読む

不満な点:評価制度

評価制度が導入されており半期ごとに評価されていました。評価は期が始まる前に立てたそれぞれの目標に対して達成できたかどうかで行われランク付けされます。そして最終的にトータ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。システム稼働時期に近づくにつれて仕事が忙しくなり残業や休日出勤などは増えてきて、徹夜ということもありましたが、その分残業代はしっかりと出ていました。また、一人の人に負担…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

30代(女性)・事務(総務課)・契約社員

満足している点:人間関係

会社内に仕事をしている人たちの中には、正社員・契約社員をはじめ請負社員、派遣社員と様々な形態の方が大勢いて、さらに契約期間の関係もあり、人の出入りが激しい印象がありまし…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

仕事にやりがいを感じてはいましたが、人員が圧倒的に足りていないときもあり、繁忙期には残業が頻繁にあったため、拘束時間が苦痛だったときもありました。それが問題になり仕事内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私のような管理部門は、ホワイトだったと思いますが、会社全体でみると決して職場環境が良いとは言い切れない部分があると思います。管理部門への不満や愚痴などは定期的に届いてい…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

年収・給料:900〜999万円

現在の日本のサラリーマン平均年収は、約400〜600万円と言われております。それと比較した場合においても、かなり多く、また、生活費の面からも十分維持可能な金額だと思って…続きを読む

ワークライフバランス

現在主人は管理職をしてります。富士通の場合は、管理職は時間に縛られることはありません。自己の仕事に関しては、自己の判断で業務に従事することができます。ですから、極端に言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。富士通は、主人からの話では、規定にとても厳しい企業であるとのイメージを持っております。また、その反面で、社員をとても大事にする会社だとも感じて…続きを読む


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妻から見た富士通の評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:400〜499万円

能力に対してきちんと対価が支払われているかというと疑問です。その人の能力でグレードが上がっていき(下がることもあるらしい)、給与に反映されるが、相対評価のようです。「〇…続きを読む

ワークライフバランス

子どもの病院や行事、遠方への帰省、私の用事で休んで欲しいときなど、比較的休みやすい風土であると思います。むしろ会社側から「積極的に有給をとれ」とお達しが来るくらいです(…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないとは思います。時間で働いた分はきっちり反映されているようですし、有給も取りやすい風土もあります。しかし、近年統合を繰り返してい…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

20代(男性)・研究開発職・正社員

満足している点:人間関係

風通しが良く、上司が文句も気にせず聞いていただけました。辛い時も上司の支援で乗り切ることができます。また、上席の役職からも気軽に声をかけてもらえ、大きな会社にもかかわら…続きを読む

不満な点:年収・給料

昔は残業規制などなく、基本給が安くても、残業代でカバーすることができたが、今現在は規制が厳しく、残業があまりできないです。そのため基本給が少ない研究開発職だと、一家を養…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料支払いなどは問題なくされ、サービス残業もほとんどな位いからです。また、残業などが増えてきた人には仕事を分散させようと周りが動き始めるので、1人に仕事が集まることが少…続きを読む


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富士通の働きやすさ・評判は?

20代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

「若いうちから責任のある仕事ができる」という言葉を聞いて入社しましたが、その通りだと感じております。1年目より大変なプロジェクトに配属されたこともあり、1年目の後半から…続きを読む

不満な点:個人としての成長・スキルアップ

基本的に、プロジェクトのマネジメントを行い、設計・開発・テストは下請けの協力会社に任せる(悪く言うと丸投げ)スタイルになっています。1年目・2年目はなるべく設計・開発を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。政府が「働き方改革」と色々と騒ぎ立てているからか、会社全体で「残業時間」を少なくしようという動きがあり、スケジュールもなるべく残業しない立てていくようになったと感じてい…続きを読む


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