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口コミから見た、富士通の評判は?

カンパニー通信に投稿された、富士通で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。富士通の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:富士通株式会社
  • 本社所在地:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
  • 従業員数:連結 140,365名
  • URL:http://www.fujitsu.com/jp/

目次

富士通での年収は?
富士通のワークライフバランスへの満足度
富士通で働いて満足していること
富士通で働いて不満に感じていること
富士通はブラック企業?ホワイト企業?
富士通の口コミ・評判一覧

Q.富士通での年収は?

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

600~699万円 ( とても満足 )

残業手当という形ではなく、かならず残業した分だけのお給料をいただけたり、、大企業のため安定して高収入である点がとても満足している最大の理由となります。実績に取引している企業の方から聞いた話ですが、みなし残業40h分の給料しか出ないと聞き、当時は残業100hが当たり前だったため、その話を聞いて大企業で働いていてよかったなと正直思ってしまいました。働いた分だけお給料をいただけるため、やりがいにもつながります。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

600~699万円 ( 満足 )

フレックス制で自身の裁量で働ける中で、安定した収入が得られるとともに、残業についても1分単位で計算され、確実に働いた時間分の給料を得られることから満足と感じました。また、夜間帯については夜間手当が出たり、休日出勤に対する手当や勤務地手当等、手当による収入強化が見込まれることも満足感を感じる要因と考えます。年功序列に左右されず、成果が給料に大きく反映されるので、自身のスキルが給料に反映されることがモチベーションにつながっていると感じます。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

700~799万円 ( 満足 )

基本給は特別高いわけではありませんが、残業代はきっちり1分単位で出ます。また、営業成績に応じて頑張った分だけ賞与は上がります。同じ業種の中でも、全体収入は多く頂いている方だと思うので、満足しています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

700~799万円 ( とても満足 )

周りの同年代と比べると平均的に見て年収は高いと感じますし、大手上場企業なので今後の伸び代も大いに期待できます。また、IT系企業なのでこのコロナ禍でも業務上の影響はさして受けず、今夏のボーナスも問題なく支給される予定です。この社会情勢の中でも以前と変わらずお給料が頂けることは大変有難いと感じています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・システムエンジニア

1000~1199万円 ( 満足 )

金額としては決して少なくはないと思います。しかし、労働時間や労働環境がどう考えても共働き前提ではない、パートナーが専業主婦・主夫であることが前提であるために、結果としては一番損をする収入帯になってしまっています。この収入では児童手当や私立高校助成金も対象外です。私が常勤で仕事を続けているか、夫がもう少し昇進するか、もう少し収入が低いままであった方が結果としてはよかったように思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・品質管理

600~699万円 ( 満足 )

やはり、同年代の男性と比べると高額であることと、残業手当などがしっかりしているので、働いた分きちんと給与に反映されるところです。個人的な内容になってしまいますが、彼とは交際する以前から現在まで食事代等は全て支払ってもらっているので、懐の深さを感じます。私自身の収入が少なく、食生活のほとんどを頼っているため、とても助かっています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・人事部・正社員

1000~1099万円 ( どちらでもない )

一般的に言えば十分な報酬と考えられます。しかしながら、海外赴任を経験した立場から考えると、海外の企業はマーケットをベースに個々人のJobに合わせた報酬体型となっており、価値の高いJobを任されていて、そのJobを遂行出来ているかどうかで金額が決まります。日本は、Jobに報酬が付いているのではなく、人に付いています。なので、同じレベルのJobであっても会社間で報酬が異なります。更に言えば、同じ会社内においても、例えば幹部社員レベル2というような形で人に報酬が付くので、Jobや責任が異なっていても人に付いているレベルが同じであれば同じ報酬となってしまいます。そう言った理由から「どちらでもない」を選択しました。なお、日本国内も現在はJob型報酬制度が広がっていくことになると思います。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

お給料の水準としては、同業・同規模の会社と比較しても大差は無く、「普通」だと思います。大企業らしく、基本給は年々ある程度上がっていきますし、ボーナス等も安定して頂けます。ただ、他業界の同規模の会社に比べてしまうと、お金を稼ぐには少し効率が悪いというか「給料がいい」とは言えません。何故なら、残業文化が色濃いからです。24時間365日動いているITシステムの会社なので仕方ない部分もありますが、(私が在籍していた当時は)残業をするのが当たり前で、効率よく仕事をしようという雰囲気はあまりありませんでした。実際、同期も先輩達も充実した生活を送るのに十分な額を貰ってはいましたが、かなりの残業をこなしてこそという感じでした。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員

800~899万円 ( どちらでもない )

現在の社会情勢を反映してか、10年ほど前と比べて昇給できる割合が少なくなった感じがします。人によっては、40代になっても、30代の時の年収とあまり変わり映えのしない金額か、逆に下がってしまうこともあるかもしれません。おそらく、IT関係の同世代の方との年収水準を比較すると、若干少ないと思われます。今後、給料体系については、年功序列型からジョブ型への移行が計画されており、AI技術やデータサイエンティストを中心とした先端技術を有する人間は20代でも高い年収を得られる一方で、従来のスキルしか有していない40代、50代の年収は現状維持もしくは、減少も予想されます。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・開発エンジニア

500~599万円 ( どちらとも言えない )

一般的な定年である65歳まで、順風満帆に出世して給料もそれなりに勤務できるという保証がないからです。それなのに、社内の人事制度や管理職の上司達はその終身雇用前提で色々な話をしてきたり、経営方針をすすめるので、現場の社員達の考え方と大きなズレが生じます。それらのストレスは、現場の社員達が我慢する結果になるからです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

500~599万円 ( どちらでもない )

入社してから5年目程度までは、給料は上がりづらいです。年功序列の評価の風土は確かに残っており、能力のある若手に対して厚い待遇は簡単にもたらされることはないです。しかし、残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

800~899万円 ( とても満足 )

私の主人が以前勤めていた会社は、仕事内容はハードなのに給料が見合ってなくて、家計も厳しいという状態でした。しかし、今の会社は仕事もたくさんあるみたいなのですが、それに見合う給料をいただけているので心に余裕ができました。また、懐に余裕が生まれたため、将来に向けた貯金や投資など生活以外のことを考える余裕もできました。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 20代前半(男性)・SE

400~499万円 ( どちらとも言えない )

基本給は割と高めで残業代と合わせると30万を超えますが、手取りにすると10万円近く減ってしまいます。中小企業に比べるとボーナスも高いですが、働いている時間や仕事内容を考えるともっと貰ってもいいのではないかと思ってしまいます。主人も年収について不満を持っていて、仕事のモチベーションに関わるから上がればいいのになと言っています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・製造

400~499万円 ( 満足 )

2人とも似たような年収なので、大手に勤めているいないに関わらずこんな感じなんだなと思っています。残業も繁忙期以外は特にしていないようなので、自分の時間を適度に持ちながら安定して毎年同じくらいの年収のため満足してます。また、個人個人をしっかり評価してもらえるため、本人の頑張りでボーナスが上がるところも良いと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( 不満 )

メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度になるみたいです。少し上の年代が多く、会社は景気が悪いので自分は仕事をしてもその人たちより簡単に上には行くことができません。同業他社よりもらっていても、いまいち納得がいきません。悟っている人は残業などで年収をあげて、転職してキャリアアップを狙うようです。

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

600~699万円 ( とても不満 )

勤務時間の長さを考えると、年収金額は割に合わないと感じています。主人が定時退社で帰宅した記憶は、ここ数年で一度もありません。リーダーとして仕事をこなしているようですが、このご時世でまだ年功序列の慣習があるようで、昇格は待ち行列に並んでいる状態。おのずと昇給も伸び率が低く、本当に割に合いません。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( どちらとも言えない )

同じような仕事を行っている外資系のIT企業と比較した場合、額面での年収金額はどうしても低く見えます。仕事についても、ITに関する仕事は非常に高いスキルと向上心・行動力を求められるため、正直に言って戦力となり利益を生み出している社員は一部の人材に偏り、大方の人間は会社に寄生しているような実態があります。(本人には自覚がないことも)収入に関し、個人の成果や能力に応じて再配分できる仕組が必要と考えています。

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・SE

600~699万円 ( どちらとも言えない )

年収で言えば沢山頂けていると思うのですが、引かれる税金などで手取り額を考えるともう少しあれば助かるなというのが正直なところです。住宅ローンを抱えていると、この年収でも車が無くてもかなり生活はカツカツです。貯金も出来ているのは良いのですが、微々たる額なので将来が不安になることがあります。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・開発

800~899万円 ( 満足 )

本人のスキルと経験や業務内容に見合った給料をもらえていると感じるからです。また、私自身もフルタイム正社員で仕事をしているので生活に困るということは現時点ではないということもそう思う理由であると考えられます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・営業

1000~1199万円 ( 満足 )

名の知れた大卒、院卒の人が殆どの中で、夫は高卒で営業です。学歴が低いにもかかわらずこれだけのお給料をもらえるのはありがたく感じています。頻繁に旅行に行ったり、買い物斬真理の様な贅沢なことはありませんが、生活費が足らずに節約に明け暮れることもないですし、必死にパートで働く必要もないので、ゆったりと気持ちに余裕を持ち過ごせています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代後半(男性)・経理

300~399万円 ( 不満 )

ここ最近はお給料が減ってきています。経営悪化なのか年齢的なものなのかわかりませんが、ボーナスもかなり減額されていると聞きました。主人はもうすぐ勤続30年になります。それらの話を聞いていると不安でしかありません。口コミにはいい事がたくさん書いてありますが、実際働いてみると口コミとは違うのではないかと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

700~799万円 ( 満足 )

衣食住に関して困ることがなく、満足しています。毎日贅沢はできませんが、たまに少し高いお肉やフルーツを買ったり、1年に一度は旅行したりできるので十分だなと思っています。主人は少しケチなので、家電を購入するにしても説得するのに大変なのですが、年収がもう少し高ければそれも無くなるのかなと思い、「大変満足」ではなく「満足」としました。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・生産技術

500~599万円 ( 満足 )

年間休日もそれなりにありますし、仕事にやりがいをもって自信をもってやっている気がします。毎年新しく製品が出るので、その製品がしっかりと生産されるまでが忙しいですが、閑散期もあり、その時は有給消化もして、長い休みを取って家族旅行にも行きます。資格支援もありますので、資格取得すればお給料も上がります。それはとても助かりますし、本人もモチベーションが上がります。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・技術

600~699万円 ( 満足 )

残業の量にお給料が左右されますが、平均月30時間の残業で私が子育てに専念していてもボーナスはほとんど貯金できますし、苦しくない生活ができています。しかし、残業がないと赤字になることもしばしばあります。家族手当や家賃補助などのアシスト制度もあり、毎月色々と支給されるため、満足しています。また、毎年少しずつですが、昇給するのでありがたいです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・営業

900~999万円 ( 満足 )

私自身が以前勤務していた中小企業に比べると、安定して高い収入を得られており、また転勤に伴い数回引っ越ししてきましたが、住居の家賃補助や、引っ越し代金が会社負担でらくらくパックを利用できたりと、実際に給与として受け取る金額以外に、大企業ならではの手厚さを実感することが多かったので、総合的に考えて満足しています。ただ、通勤費が給与と一緒に支給されるため、交通費分も収入として税額計算の対象になってしまい、現在住んでいる市では小学校高学年になると、こども医療費の補助対象から外れてしまうことと、管理職になると残業代がつかなくなるのが不満です。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・システム開発

500〜599万円 ( とても満足 )

本人がやりたい仕事をできて、正当に評価もされているので年収に不満はありません。また、同年代の平均年収と比べて恵まれていると思います。2歳0歳との家族4人が生活していくのに不自由なく、毎月貯金もできます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・システムエンジニア

600〜699万円 ( とても満足 )

残業代も全て出るのでサービス残業とかはなくてホワイトだなと思います。また、福利厚生もしっかりとしているので働きやすいと思いますし扶養に入っているのですが扶養手当も手厚くてとても生活面で助かっています。従業員もいい方が多いです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

600〜699万円 ( 不満 )

毎日朝早くから夜遅くまで働いており、残業代は付いているので年収が上がっています。年収は低くはありませんが仕事量に対しては決して高くないと感じています。勤務時間が長いので、住居もそれなりの都心部に構えなくてはならず、結果的に共働きをして生活を支えている状況です。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、富士通の口コミを募集中です。

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Q.富士通のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

とても満足

残業を少なくするような取り組みや、ワークライフバランスを重視する会社であると思います。10年ほど前と変わって、現在では社会一般の流れにのって残業時間を抑えたり、ワークライフバランスを重要視する社風であるといえます。具体的には、テレワークを積極的に遂行するように会社全体で取り組んでおり、自宅で働くときに必要な機材や機器を購入するための補助が毎月いただけるので、自宅で快適に仕事を推進することができています。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足

法律は確実に遵守して残業の上限が確実に設定されつつ、自身の裁量で働き方を決められることに満足しています。退勤から次の出勤までの10時間インターバルを守ることを重要視されており、働く場所・時間について、各自の裁量に任されています。出勤せずとも自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能であり、保育園へ子供を預けている場合、子供を保育園へ迎えに行くために一時的な休憩を取ることが可能な柔軟さがあります。必要に応じた有給についても確実に取れることから、バランスを考えた働き方を実現でき、満足と感じています。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

どちらとも言えない

ネットや与論で「ブラック企業」「体育会系」と囁かれがちですが、間違ってはないと思います。部署によって異なりますが、全体的に残業がとても多く、総勤務時間は月70時間以上の月がほとんどです。時間外に打ち合わせや会議がはいることもしばしばあるようです。休暇は自由に取れますが、仕事量が多いため、なかなか1日空けて有給を取得することは難しいです。その代わり、夏期休暇や冬期休暇はしっかりと連休としてお休みすることができます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

満足

休暇は基本的に申請すれば通ることがほとんどで、取得しやすい環境にあると思います。抱えている案件の都合上、休暇中でもどうしてもクライアントとオンタイムでやり取りしないといけないこともあるようですが、有給休暇や特別休暇の取り方には概ね満足しています。残業は時期にも寄りますが、全くない時と日付が変わるまでの残業が続く時期とが交互に現れるような印象です。本人が担当している案件の規模やクライアントの求めるスピード感によって差があるのではないかと思いますが、この企業に限らずクライアント仕事ならある程度は仕方ないのではないかと感じています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・システムエンジニア

不満

基本的に残業代はつきません。帰宅はほぼ深夜で休日出勤が多いです。コロナ騒ぎの前は、急に休日に仕事で呼び出されることも多かったです。リモートワークも進んでいるため、コロナ騒ぎ中は必要がなければ在宅で仕事ができました。また、単身赴任も多いため、共働きをしている人はとても少ないです。同じ会社の同業種の女性はほぼ独身です。休暇日数は多くて、取りやすい方だとは思います。夏休みやGWは休暇が1週間まるまる取れます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・品質管理

満足

時期によってはかなり忙しくなり、連日残業で帰宅するのが日付が変わってからになることもしばしばあります。ただ、そうなった翌日は規定で出社時間を遅くするそうです。基本的に土日固定休みなので、こちらもスケジュールが組みやすいです。有給、半休も自由に取ることができるので、例えば病院等に行きたいときは午前は半休を使い、午後から出社という方法もとれます。繁忙期は本当に大変そうですが、休暇に関しては十分にあるので特に不満はありません。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・人事部・正社員

満足

2017年から、テレワークを制度化し、いち早く取り組んでいます。自宅においても対面での会議やコミュニケーション以外はほぼ同環境で仕事をすることができます。また、子育てをしながら働く社員は社内託児所を利用することも可能で、いわゆる待機児童問題についても会社として支援しています。社長をはじめとした経営陣のワークライフバランスへの意識が非常に高いので、従業員はそうした環境の中で働くことができています。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

どちらでもない

残業は多いです。営業職もそうですが、特にSEさんは担当するシステムや顧客によっては、夜中・土日祝日に関係なく対応を迫られます。止まることなく動いているITシステムに関わる仕事なので、当然といえば当然ですが、やはり家庭よりも仕事を最優先で勤めている方がほとんどでした。この現状もあり、女性で長く続けている方は稀で、結婚・出産後のロールモデルがおらず、キャリアに不安を感じました。バリバリの女性の方もいましたが、(あくまで私見ですが)「男性には負けない」というような強い気質の人ばかりだったと思います。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員

とても満足

有給休暇は年間20日が支給されており、職種にもよりますが、自分の希望日にほぼ自由に取得できます。また、その年に消化できなかった休暇は、翌年に繰り越せます。また、5月の連休や夏季の特別休暇があり、有給休暇と合わせて連続取得が可能となっています。また、育児が必要な女性は育児休暇の取得をスムーズにでき、フレックス制度の導入によって子を持つ社員の保育所送迎にも対応しています。近年、在宅テレワークも推進されており、柔軟な勤務が定着しつつあります。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・開発エンジニア

不満

同じ部署で同じような仕事をしているチーム内でも、サボっている人と真面目な人に分かれます。能力があり日本でも有数の大学で博士号まで取った人が、実績を残し出世できるわけではありません。バブルなどの景気の良い時に出世したり、高専から若くして入社した方が、入社年数が長いだけで出世していることもあります。学歴差別よりも、学歴逆差別が結構多いです。むしろ大学院まで出た人は、アルバイトも長いし奨学金ももらっていたのであまり差別しません。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足

残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。残業を希望する人は気兼ねなく行うことができ、定時退社を志向する人は早く帰ろうが文句は言われず、社員の個々の希望を尊重してくれる風土はあります。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

どちらとも言えない

お給料を多くいただいている分労働時間が多くなってしまう日があるのは仕方ないですが、営業なので生活リズムが完全に安定するとは一概には言えないです。例えば、クライアントさんに合わせて営業の仕事をしているので、その人に合わせた時間にスケジュールを組むため、早朝出勤や営業時間外に出勤することもありました。また、休日も場合によっては午前のみ出勤する日も1か月に数日あったので、完全に安定しているとは言えないです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 20代前半(男性)・SE

不満

主人の仕事は忙しい時と暇な時の差が激しいので、休みを取りたい時に取れないといった状況が続いています。また、休む時はいつも倒れそうになるギリギリまで働いて休みを取るのが普通になっています。主人は休んだら休んだ分だけ自分が大変になると言っています。私は鬱や病気になってほしくないので、出来るだけ仕事よりもプライベートの時間を取って欲しいと思っています。私自身も仕事をしていた時に休暇が取りにくかったので、ライフワークバランスの大切さを知っているからこそ余計にそう思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・製造

満足

当日の休み希望は、よほどのことがない限り取れないですが、1週間か2週間前に申請すれば有給はほぼ取れているようです。(繁忙期は流石に厳しそうでした。)勤めている部署が製造・開発をしているところなため、新製品の発表や発売日が近くなると残業が多くなります。製造工場が地方にあって、開発関係で海外への出張もたまにありますが、基本的には繁忙期に残業多め出張多めでそれ以外は定時に帰ってくることが多いです。そのため、年間で考えるとしっかり自分の時間が取れているかと思うので満足してます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・営業・正社員

どちらとも言えない

所属部署によりかなり偏りがあります。同じような製品を売っていても、忙しくて出世しにくい部署や転職を繰り返して運良くキャリアアップしても実力のない上司の下だと過酷です。早い段階で察知して異動しようとしても異動できないケースが多いです。実直に頑張ることも大事ですが、手っ取り早くTOEICなどでハイスコアを取り、他社へ転職するのが正解だと思います。結婚して産休取って復帰した女性はあまりいません。女性の管理職はいますし、同業他社よりも女性にとって働きやすい場合でもおすすめはしません。

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

とても満足

日々、残業が当たり前です。ここ数ヶ月は仕事がある日は毎日、日付が変わる前後の帰宅です。働き方改革に関する法律が施行されてからもなんの変化がなく、ただただ疑問を感じています。プレミアムフライデーは自主的な退社を促すのみで、現場ではほとんど履行されていにのが実情です。土日は休めているのが幸いですが、お客様からお問い合わせの電話があれば休日でも対応が必要です。旅行等の計画も立てにくいです。ワークライフバランスは、家族としては悪いと感じるの一言に尽きます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

満足

テレワーク制度や、有給休暇の取得推奨等、制度上は、日本有数の大企業として、素晴らしい環境が整っています。忙しい時期については、どうしても仕事が集中して、仕事優先の日々を送る必要もありますが、成果を出し裁量が増えてくれば、自身でコントロールをすることができるため、結局は自分次第だと思います。(仕事に対するやりがいを重視するのであれば、当然激務であっても、モチベーションは保てるため、その点でも自分次第です)

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・SE

満足

自分が勤めていた会社も夫と同じくらいの規模の会社でしたが、全く形態が違っていてビックリしました。部署にもよると思いますが、休暇の取りやすさと様々な勤務形態を選ぶ事も出来て、在宅で出来る仕事や子供が小さい頃は特に急な病気などで夫が早退してきてくれたりして助けてくれたのが本当に助かりましたし、会社の上司や先輩方が良い人が多いので本当に感謝しています。残業は、部署や時期に寄って全然違っていて現在はあまり残業が無くて早めに帰宅する事が多いですが、時期によっては徹夜という事もありました。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・開発

とても満足

部署やポジションによる部分も大きいのかと思いますが、有給休暇も希望通りに取れているようです。残業も少なくはないですが本人の無理のない範囲で行っているように感じます。また、会社の福利厚生も十分に活用していると思います。それに伴い、家族である私自身も恩恵を受けている部分もあるので大変感謝しています。育児休暇や介護休暇等も問題なく取得しているという同僚の話も聞くので、ワークライフバランスの観点では申し分ないと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・営業

どちらとも言えない

この頃は、子供の授業参観に出席後に出社したり、有給も気楽に取得できるようなので、本人的には不満はなさそうです。仕事量の問題もあると思いますが、残業はする時としない時の差がともてあるように感じます。忙しくなければ、早い時間に出張先からそのまま帰宅、ということもあります。私目線ですと、宿泊出張が多すぎる気がしています。広島二泊の後そのまま福岡1泊など。出張が多いと平日子供と顔を合わせない日が何日も続くので、そこは不満に感じています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代後半(男性)・経理

とても満足

残業は10年前に比べて時間は減りました。以前は終電でも帰れない残業が多かったです。その度にタクシーで帰宅したり、始発で帰宅し少し休んでまた出勤していく生活をしてました。今は働き方改革もあるようで遅くても23時には帰宅するようになりました。しかし、その分仕事量は増えているようで毎日の帰宅時間が22時前後になっています。休暇も取りにくいので毎年有給はほぼフルで残ります。なので休暇代わりでもないですが、自宅でリラックス出来るように自宅のPCで在宅ワークを週1くらいのペースでやっています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

とても満足

残業は多く毎日21時ごろ帰宅します。理由を聞くと人が足りないとのことですが、初めに聞いてから数年経っているので、一時的なものではなく慢性化してしまってるのだと思い、「大変不満」としました。また、平日に有給をとるのも難しいらしく、何か用事で平日休まなければならない時は、私が仕事を休むことがほとんどです。話を主人に聞く限り、流行りの働き方改革などワークライフバランス改善の取り組みを行なっているとは思いません。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・生産技術

満足

毎年、夏前になれば繁忙期に入り、秋になると閑散期になります。波はありますが、閑散期には有給の取得は全く問題なくできます。繁忙期には、残業時間はそれなりにはありますが、三六協定がありますので、45時間もしくは月80時間内では、帰ってきています。土曜日の出勤も毎週ではなく、ありますが丸々一日ではないし、半日もしくは15時までの出勤で、休みはゆっくりと過ごすことができます。子供ができたときは、1人目2人目3人目と手当てがあり、出産の際にも休暇を取ることができました。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・技術

満足

盆と正月は一週間以上のお休みが取れ、突然の体調不良などでの急な休みでもメール連絡一本で有給を取得できるようです。また、繁忙期以外は月に1日くらいは好きなときに有給を取得して遊びに行ったりしているのでお休みに関しては満足しています。しかし、毎年1、2ヶ月は繁忙期で突然残業が多くなり、毎日22時退社になってしまうこともあります。休日出勤はあまりありませんが、平日残業続きのときは休みの日でもグッタリしていることもあるので、繁忙期と閑散期の残業の量バランスが良くなるといいなと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・営業

どちらとも言えない

残業だけでなく、仕事を円滑に進めるため?という名目の飲み会も多いため、平日はほとんど自宅で夕食を取ることはありません。土日だけでなく平日ももう少し子供と過ごしてほしいと思います。仕事に都合が付けば、有給は比較的取りやすいようで、忙しい時期でなければ平日に休みを取ってくれることもあります。また、ネット環境があれば自宅でも仕事ができるので、時々自宅で仕事をしています。とはいえ営業職なので、得意先訪問や社内の打ち合わせ、会議、出張など、基本的には出社が求められたり、会社のシステム上は在宅勤務OKでも、上司がいい顔をしなくて多用できないため、あまり活用できてないのではと感じます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・システム開発

とても満足

忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早く出社し、夕方には退社して夜は子供と過ごすこともできます。また、1年ほど前から在宅ワークが導入されて、週1回の在宅ワークを推奨されています。休暇もかなり取りやすいです。夏休みがお盆に一斉休暇でなく、好きな週に取れます。会社指定の休日が時々あって、全体的に休みが多い印象です。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・システムエンジニア

とても不満

夏休みも取りやすいですし、残業も制限があるのでそんなに多くの残業はせずに帰宅できること。夏休みは、1週間ほど取れるので海外旅行や国内旅行など旅行に行きやすく、一年のどこかで取れるのでお盆の高い時期を抜かしていけるのがとても助かっています。土日の仕事はたまにありますが、その分振替休日や代休を使用できる平日に休みができるので平日に空いてるお店でデートなどもできるのが素敵です!旦那も月に一度は平日休んでいてリフレッシュしています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜んでおりました。しかし、一人辺りに与えられている業務量が多いようで、朝早く起きたり、夜中に作業をしたりしています。帰宅後も仕事の電話でしばらく通話していることがあります。会社の都合で事業所が変わったことで通勤時間が長くなり、疲労度が増しているようです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、富士通の口コミを募集中です。

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Q.富士通で働いて満足していること

40代(男性)・営業・正社員

年収が良い

入社してから年収は低かったのですが、30歳を超えてから基本給及び職責レンジが上がり、それに伴いインセンティブを含んだ賞与にも連動され、同業者と同年代より年収を超えた所が良かった点です。また、年収に連動する評価においても、評価基準が明確にされており、評価が良かった時のインセンティブが多かった所は良かったと思います。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・営業・正社員

色々な仕事を経験出来た

在籍中に色々なお客様を担当させて頂き、様々な講演会やセミナーに足を運び、お客様の考え方やシステムに携わってきた事で、自分自身の仕事に対する視野が広がった事が良かった点です。また、色々な仕事を通じて、人との繋がりが広くなった事で、自分自身が悩んだりした時は、相談出来る人に巡り会えた事は良かった点です。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業事務・正社員

福利厚生が充実している

とても休みが取りやすく、有給も年に20日間あるため、ワークライフバランスが良く充実した社会人生活を送れています。また、フレックス勤務やテレワークなどの多様な働き方を実現しているところも魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度が整っているのでライフステージの変動が激しい女性でも、定年まで安心して仕事を続けられると感じています。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・営業事務・正社員

残業代が1分単位でつく

昨今、サービス残業が当たり前のブラック企業も多い中、きっちりと残業代が支払われます。また、残業をつける場合に15分単位や30分単位などといった制約もなく、1分単位で残業代がつきます。ここまで細かくつけてくれる会社はなかなか他社にはないような気がしているので、うちの会社の良いところかなと思っています。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、富士通の口コミを募集中です。

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Q.富士通で働いて不満に感じていること

40代(男性)・営業・正社員

残業が多い

お客様の数に対して人的リソースが少なく、また会社から結果を求められているので、顧客訪問や見積・提案書作成等の時間が多くなり、結果としと残業時間が多くなり、家族との時間が無かった事が不満点であります。また、最近は改善されてきましたが、移動時間に仕事を出来る環境が用意されてなく、結果として非効率な仕事になった事が不満点であります。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・営業・正社員

職場雰囲気が良くなかった

職場内で仕事の分量に差があり、社内会議をした時でも活発な意見が出てこなくて、仕事をやらされている感が出ており、メンバーから不満等があった時に人に対する接し方が顕著に現れ、コミュニケーションが取れる職場雰囲気になってない事が、自分自身にもストレスとなり、仕事をする意欲が低下させられた事が不満点だと感じていました。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業事務・正社員

年功序列の古い考え方が残っている

給与形態や昇格のタイミングなどは、ほとんど年齢で決められているようなものと感じる実態があります。つまり、若くて仕事ができる人がいたとしても、年齢で昇格の対象にならなかったり、逆に仕事のできないおじさん、おばさんが年齢だけで昇格できたりもします。能力で判断してもらえないところは非常に不満と感じています。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・営業事務・正社員

正当な評価がなされない

数万人の従業員が在籍しているため、ひとつの部署の人数が大所帯になることもあります。現に私の所属する部署は100人を超えています。成果評価をする幹部社員はそれだけの人数に見合った人数がいないため、ひとりひとりの勤務状況や勤務態度の実態を把握することができず、正当な評価をすることができないという現状があります。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、富士通の口コミを募集中です。

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Q.富士通はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

10年前に入社したときは上司が厳しく、仕事の内容もハードルが高く、残業が非常に多く、ブラックだなと感じていました。ですが、10年経った今では厳しく上司は周りにおらず、アットホームな雰囲気で、ノルマもなく仕事内容を覚えたら自分の働きやすいように働ける、またお給料も大企業なため、安定しているので、ホワイトであると言えます。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

自身の裁量により、制度を拒否されることなく使用しながら働いていけるので、ホワイト企業と感じています。重要な業界なので、業務は止められませんが、従業員の負担を考えての制度をいち早く進めていくことで、従業員が少ない負担で業務を進めていける企業だと感じています。有給休暇についても理由を述べることなく、必要に応じて取得可能であり、成果さえ出せば自身の好きなように過ごせる企業です。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

労働時間に目を瞑れば、報酬はきっちり出してもらえるので良いと思います。福利厚生も会社独自の特典があり、安定している大企業ならではかと思います。職場の雰囲気も風通しが良く、働きやすいと聞いているので、総合点ではホワイト企業に値すると考えています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

部署や職種によって差はあると思いますが、やはり休暇の取得がしやすいところと福利厚生の充実は大手企業ならではの余裕を感じます。残業は全くないとは言えませんが、それに見合うだけの給与は頂いていると感じています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・システムエンジニア

ブラック企業だと思う

働かせ放題、単身赴任の多さ、仕事のストレスの多さはブラック企業だと思いますが、年収や福利厚生などの待遇は明らかに恵まれています。そのため、待遇を頼りに40代過ぎまでパートナーとともに過酷な仕事環境に耐えられれば、そのあとは恵まれた環境を迎えられます。当然、中途離職者も多いです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・品質管理

ホワイト企業だと思う

福利厚生がしっかりしていて、休暇が取りやすかったり、残業手当等がきちんと出るからです。どれも当たり前かもしれませんが、これまで私が勤めていた会社がそうではなかったので、本当にホワイトな企業だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 30代(男性)・人事部・正社員

ホワイト企業だと思う

労働基準法への遵守の意識がとにかく強いです。サービス残業に関しては徹底した追求・調査が入り、事実確認出来た際には大きな処罰となります。また、現在は従業員のPC起動時間を労働時間と自動的に連動させる仕組みがあり、PCを使用しない仕事のやり方は不可能に近いので、労働時間を偽るということ自体がかなり難易度の高いものとなっています。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

ホワイト企業だと思う

「ブラック企業」だとは思いません。制度はしっかりしていますし、残業は多くてもその分お給料には反映されます。ただ、いわゆる日本の大企業病というか、昔ながらの慣習などはまだまだ残っています。男性が中心の会社なので女性がチヤホヤされがちですし、上司によっては部下に対するパワハラ・セクハラまがいの事が行われていました。最先端のITシステムを扱う会社なのに、体制が古いままというのは少し残念でした。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★★ 40代(男性)・営業、販売支援・正社員

ホワイト企業だと思う

年間120日以上の休暇確保と福利厚生があり、しっかりとした健康保険組合と労働組合を有しているため、社員はメタボ対策など定期的な健康管理のもとで仕事ができます。また、職種によっては残業も多い時期もありますが、サービス残業は固く禁じられており、残業代は100%支給されます。「働き方改革」のもとに、職場のドレスコード自由化も推進され、ほぼ全社員にその文化が根付きつつあります。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・開発エンジニア

ブラック企業だと思う

プロジェクトのスケジュールが遅れてチーム内で残業時間が60時間を超えているのに、会社の景気の良い頃に出世したからという理由で就業時間に毎日5時間寝ていたり、嫌がらせの内容ばかりの社内メールを送信し続ける社員が黙認されているからです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代がしっかりと出て、サービス残業を強いられることはありません。仕事内容については、先進的なIT企業らしからぬ書類仕事や、古くなった社内システムがたくさんあり、技術的な刺激を受ける場面が少ないことが少し残念な点です。しかし、パートナー会社含め、能力の高い社員は多くおり、モチベーション高く業務に臨めば、成長できると思います。

富士通の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

一人一人に任せられる仕事量も多く、経験を積むほどリスクや負担が多くなるようです。しかし、同僚や上司のサポート体制がかなり良く、分からないことや悩みを早めに解決してくれるようなので、人間関係に問題なく充実した環境のようです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年12月

評価:★★☆☆☆ 20代前半(男性)・SE

ブラック企業だと思う

残業が月に100時間の時もあれば30時間になる時もあります。最近は残業の規制があるので大分残業時間は減りましたが、その分仕事の質が求められるようになってきて、仕事が出ない人の分を出来る人が補うといった流れがあると感じました。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・製造

ホワイト企業だと思う

良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だと思っています。実際、本人も好きなゲームを好きなだけ遊べているようです。社内での人間関係も良好なようですし、社員1人1人をしっかり評価してくれるので良い会社だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

社内メールでの先輩たちの誹謗中傷がすごかったです。同じチームでもメールで連絡して記録に残す方法がありますが、そこで悪口を書いて転送したり仲間内で悪口を言い合うことが多数でした。自分だけではなく、他の人も割とやり合っていました。根底には定期的なリストラへの恐れがあるみたいでした。中にはリストラになる前に転職の相談に乗るフリしていまいちなエージェントを紹介したり、転職先の内定を誹謗中傷で潰そうとする人もいました。

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

ブラック企業の明確な定義がないため、回答としてはとても難しいです。ブラック企業=従業員に理不尽な働き方を強いるという定義とするならば、ホワイト企業だと思います。働き方には難がありますが、すべては理由があるようです。また、福利厚生も手厚いですし、有事の際は仕事量の調整もしてもらえるなど、柔軟性はあることから理不尽さは強く感じていません。なので、ちょっとグレーかもしれませんが、白か黒かでいえばホワイトです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

給料・福利厚生については、大企業の一般的な水準を満たしており、正直に言えば日本全体で考えれば恵まれている水準だと想い、金銭的に困窮することはありません。上を見ればきりがないですが、正直、能力がない人でも会社に寄生して暮らせるうような大企業であり、のんびりした雰囲気もあるので、ブラック企業とは到底言えないでしょう。

富士通の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・SE

ホワイト企業だと思う

会社の規模が大きいので部署によってはブラックな部署もあると思うのですが、現在の部署はホワイトなのではないかなと思います。夫もあまり仕事の話をしたがりませんが、以前数年間いた部署の時は珍しく会社を嫌そうにして元気が無かったのでそういう部署もあると思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・開発

ホワイト企業だと思う

成果主義という言葉で色々話題になった会社ではありますが、夫には合っている会社だと思います。自分自身も関係会社で勤務していたことがありますので、制度の整ったきちんとした会社だという認識でいます。大事なのは本人自身だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

夫から会社の不満を聞かない。学歴に関係なく仕事を評価され出世できる。福利厚生が充実していることから、ホワイト企業だと思います。ただ、会社都合での転勤が頻繁に続いたときは体制に疑問を感じました。突然3年の予定で海外に転勤。ようやく生活に慣れてきた1年後に会社都合で突然の帰国命令。人事異動で、一家族の生活を考慮することは難しいと思いますが、海外転勤においてはもう少し配慮が欲しかったです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★☆☆☆☆ 40代後半(男性)・経理

ブラック企業だと思う

以前からも残業時間とかから見てブラックだなと思ってはいましたが、お給料のカットや有給の在り方を見ていると今の方がよりブラックになったなと感じています。長年働いてきた会社に見切りをつけるいいきっかけになったのではないかなと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年9月

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

残業は多いですが、その分の残業代は出ますし、有給も冠婚葬祭では特に問題なく取れるようなのでブラックでは無いと思います。ただ、完全なホワイトかと言われると疑問です。あくまで外から見た意見でしかないですが、組織や人間関係の問題もありそうですし、もう少しワークライフバランスを考えた制度を考え導入してほしいと思っています。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・生産技術

ホワイト企業だと思う

残業や休日出勤はありますが、きちんと手当てが付きますし、家族手当も家族の出産に対しての手当ても出ます。頑張りに対しての評価が目に見えてあるので、とても優秀な企業であると思います。パワハラやセクハラに対しても教育は積極的で、パワハラやセクハラした人にはしっかりと厳罰があります。どれだけ偉い役職の人も、そういう行為をする者には厳罰ですとメールが飛びます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・技術

ホワイト企業だと思う

サービス残業もなく、労働法をしっかり守って働かせてくれるのでホワイト企業だと思います。また、労働基準法やコンプライアンスを重視するように上から指導されるようで、体を壊すほどの長すぎる残業やハラスメントもなく、気持ちよく働けているようです。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

管理職になるまでは残業代はやればやっただけ頂けていたので、いわゆるブラック企業ではないと思います。パワハラ、モラハラなどいわゆるハラスメントが起きないように、との研修も定期的に受けることが義務付けられているようです。それでも、優秀な人のところに仕事が集中してしまい、体調を崩す人が出るのは少しブラック気味なのかもしれません。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

40代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

残業しても残業代はしっかり支給されていますし、仕事をしていて職種を変更したい場合でもFA制度とか確立されている事は、働く側を考慮されていると思います。また、働き方改革を推進する宣言もされたので、ホワイト企業だと思います。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・システム開発

ホワイト企業だと思う

どんどん時間外勤務に対して厳しく管理するようになってきて残業も減っているし、サービス残業もありません。在宅ワークが導入されて、自宅で仕事ができる日ができたことで、家族と過ごせる時間が増えています。とても働きやすい会社だと感じます。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

最近ニュースなどで多い、残業をたくさんさせる会社とかありますが、富士通はしっかり残業管理をしているので働き過ぎた場合は、無理やり休みになったり、午前休や午後休を利用できたり、フレックスも利用できるのでホワイト企業だと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

20代(女性)・営業事務・正社員

ホワイト企業だと思う

なんだかんだ言っても大企業なので、変なことはできません。メディアにすぐ取り上げられて、あっという間に会社の損害が凄まじく大きくなるからです。そのため、ある程度社員は守られていると思います。部署にもよるとは思いますが、少なくとも自分の部署はホワイトです。

富士通の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

大企業として、会社で守るべき労務管理の義務はきちんと果たされているように思います。男性で育児休業を取得する方や、会社独自の保育施設を作るなど充実しているように思います。リモートワークも取り入れているのは良いと思います。

妻から見た富士通の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
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2020/03/10 | 口コミ詳細

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・開発エンジニア

年収・給料:500~599万円

一般的な定年である65歳まで、順風満帆に出世して給料もそれなりに勤務できるという保証がないからです。それなのに、社内の人事制度や管理職の上司達はその終身雇用前提で色々な…続きを読む

ワークライフバランス

同じ部署で同じような仕事をしているチーム内でも、サボっている人と真面目な人に分かれます。能力があり日本でも有数の大学で博士号まで取った人が、実績を残し出世できるわけでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。プロジェクトのスケジュールが遅れてチーム内で残業時間が60時間を超えているのに、会社の景気の良い頃に出世したからという理由で就業時間に毎日5時…続きを読む


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富士通

2020/01/06 | 口コミ詳細

評価:★★★★☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

年収・給料:500~599万円

入社してから5年目程度までは、給料は上がりづらいです。年功序列の評価の風土は確かに残っており、能力のある若手に対して厚い待遇は簡単にもたらされることはないです。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありませ…続きを読む

福利厚生

家賃補助は手厚くないです。早い段階で、独身者は補助の支給を停止されてしまいます。社員寮に入ることはできますが、3人で同居する形態でした。今となっては良い思い出ですが、プ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がしっかりと出て、サービス残業を強いられることはありません。仕事内容については、先進的なIT企業らしからぬ書類仕事や、古くなった社内システムがたくさんあり、技術的…続きを読む


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富士通

2019/12/26 | 口コミ詳細

評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・営業

年収・給料:800~899万円

私の主人が以前勤めていた会社は、仕事内容はハードなのに給料が見合ってなくて、家計も厳しいという状態でした。しかし、今の会社は仕事もたくさんあるみたいなのですが、それに見…続きを読む

ワークライフバランス

お給料を多くいただいている分労働時間が多くなってしまう日があるのは仕方ないですが、営業なので生活リズムが完全に安定するとは一概には言えないです。例えば、クライアントさん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一人一人に任せられる仕事量も多く、経験を積むほどリスクや負担が多くなるようです。しかし、同僚や上司のサポート体制がかなり良く、分からないことや…続きを読む


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富士通

2019/11/26 | 口コミ詳細

評価:★★☆☆☆ 20代前半(男性)・SE

年収・給料:400~499万円

基本給は割と高めで残業代と合わせると30万を超えますが、手取りにすると10万円近く減ってしまいます。中小企業に比べるとボーナスも高いですが、働いている時間や仕事内容を考…続きを読む

ワークライフバランス

主人の仕事は忙しい時と暇な時の差が激しいので、休みを取りたい時に取れないといった状況が続いています。また、休む時はいつも倒れそうになるギリギリまで働いて休みを取るのが普…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が月に100時間の時もあれば30時間になる時もあります。最近は残業の規制があるので大分残業時間は減りましたが、その分仕事の質が求められるよ…続きを読む


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富士通

2019/11/26 | 口コミ詳細

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・製造

年収・給料:400~499万円

2人とも似たような年収なので、大手に勤めているいないに関わらずこんな感じなんだなと思っています。残業も繁忙期以外は特にしていないようなので、自分の時間を適度に持ちながら…続きを読む

ワークライフバランス

当日の休み希望は、よほどのことがない限り取れないですが、1週間か2週間前に申請すれば有給はほぼ取れているようです。(繁忙期は流石に厳しそうでした。)勤めている部署が製造…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良い会社だと思います。繁忙期はどこの会社も忙しいのは当たり前なので、その時期以外にいかに社員のプライベートが充実しているかが個人的な判断材料だ…続きを読む


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富士通

2019/11/11 | 口コミ詳細

評価:★★☆☆☆ 30代(女性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度…続きを読む

ワークライフバランス

所属部署によりかなり偏りがあります。同じような製品を売っていても、忙しくて出世しにくい部署や転職を繰り返して運良くキャリアアップしても実力のない上司の下だと過酷です。早…続きを読む

福利厚生

福利厚生の費用を毎月給料から天引きされている割にはみんなあまり活用していません。寮とか住宅手当とかもそれほどではないので、期待しない方が良いと思います。福利厚生をどうに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内メールでの先輩たちの誹謗中傷がすごかったです。同じチームでもメールで連絡して記録に残す方法がありますが、そこで悪口を書いて転送したり仲間内で悪口を言い合うことが多数…続きを読む


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富士通

2019/10/29 | 口コミ詳細

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600~699万円

勤務時間の長さを考えると、年収金額は割に合わないと感じています。主人が定時退社で帰宅した記憶は、ここ数年で一度もありません。リーダーとして仕事をこなしているようですが、…続きを読む

ワークライフバランス

日々、残業が当たり前です。ここ数ヶ月は仕事がある日は毎日、日付が変わる前後の帰宅です。働き方改革に関する法律が施行されてからもなんの変化がなく、ただただ疑問を感じていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の明確な定義がないため、回答としてはとても難しいです。ブラック企業=従業員に理不尽な働き方を強いるという定義とするならば、ホワイト…続きを読む


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富士通

2019/10/25 | 口コミ詳細

評価:★★★★☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

同じような仕事を行っている外資系のIT企業と比較した場合、額面での年収金額はどうしても低く見えます。仕事についても、ITに関する仕事は非常に高いスキルと向上心・行動力を…続きを読む

ワークライフバランス

テレワーク制度や、有給休暇の取得推奨等、制度上は、日本有数の大企業として、素晴らしい環境が整っています。忙しい時期については、どうしても仕事が集中して、仕事優先の日々を…続きを読む

福利厚生

前述のとおり、個人の能力や成果に対する収入の配分については不満があります。一般的な福利厚生として、カフェテリアプランや、住宅補助、その他の奨励施策等に、特に不満はありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料・福利厚生については、大企業の一般的な水準を満たしており、正直に言えば日本全体で考えれば恵まれている水準だと想い、金銭的に困窮することはありません。上を見ればきりが…続きを読む


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富士通

2019/10/03 | 口コミ詳細

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・SE

年収・給料:600~699万円

年収で言えば沢山頂けていると思うのですが、引かれる税金などで手取り額を考えるともう少しあれば助かるなというのが正直なところです。住宅ローンを抱えていると、この年収でも車…続きを読む

ワークライフバランス

自分が勤めていた会社も夫と同じくらいの規模の会社でしたが、全く形態が違っていてビックリしました。部署にもよると思いますが、休暇の取りやすさと様々な勤務形態を選ぶ事も出来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の規模が大きいので部署によってはブラックな部署もあると思うのですが、現在の部署はホワイトなのではないかなと思います。夫もあまり仕事の話をし…続きを読む


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富士通

2019/10/03 | 口コミ詳細

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・開発

年収・給料:800~899万円

本人のスキルと経験や業務内容に見合った給料をもらえていると感じるからです。また、私自身もフルタイム正社員で仕事をしているので生活に困るということは現時点ではないというこ…続きを読む

ワークライフバランス

部署やポジションによる部分も大きいのかと思いますが、有給休暇も希望通りに取れているようです。残業も少なくはないですが本人の無理のない範囲で行っているように感じます。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。成果主義という言葉で色々話題になった会社ではありますが、夫には合っている会社だと思います。自分自身も関係会社で勤務していたことがありますので、…続きを読む


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富士通

2019/09/18 | 口コミ詳細

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・営業

年収・給料:1000~1199万円

名の知れた大卒、院卒の人が殆どの中で、夫は高卒で営業です。学歴が低いにもかかわらずこれだけのお給料をもらえるのはありがたく感じています。頻繁に旅行に行ったり、買い物斬真…続きを読む

ワークライフバランス

この頃は、子供の授業参観に出席後に出社したり、有給も気楽に取得できるようなので、本人的には不満はなさそうです。仕事量の問題もあると思いますが、残業はする時としない時の差…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夫から会社の不満を聞かない。学歴に関係なく仕事を評価され出世できる。福利厚生が充実していることから、ホワイト企業だと思います。ただ、会社都合で…続きを読む


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富士通

評価:★☆☆☆☆ 40代後半(男性)・経理

年収・給料:300~399万円

ここ最近はお給料が減ってきています。経営悪化なのか年齢的なものなのかわかりませんが、ボーナスもかなり減額されていると聞きました。主人はもうすぐ勤続30年になります。それ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は10年前に比べて時間は減りました。以前は終電でも帰れない残業が多かったです。その度にタクシーで帰宅したり、始発で帰宅し少し休んでまた出勤していく生活をしてました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前からも残業時間とかから見てブラックだなと思ってはいましたが、お給料のカットや有給の在り方を見ていると今の方がよりブラックになったなと感じて…続きを読む


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富士通

2019/08/29 | 口コミ詳細

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:700~799万円

衣食住に関して困ることがなく、満足しています。毎日贅沢はできませんが、たまに少し高いお肉やフルーツを買ったり、1年に一度は旅行したりできるので十分だなと思っています。主…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多く毎日21時ごろ帰宅します。理由を聞くと人が足りないとのことですが、初めに聞いてから数年経っているので、一時的なものではなく慢性化してしまってるのだと思い、「大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いですが、その分の残業代は出ますし、有給も冠婚葬祭では特に問題なく取れるようなのでブラックでは無いと思います。ただ、完全なホワイトかと…続きを読む


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富士通

2019/08/29 | 口コミ詳細

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・生産技術

年収・給料:500~599万円

年間休日もそれなりにありますし、仕事にやりがいをもって自信をもってやっている気がします。毎年新しく製品が出るので、その製品がしっかりと生産されるまでが忙しいですが、閑散…続きを読む

ワークライフバランス

毎年、夏前になれば繁忙期に入り、秋になると閑散期になります。波はありますが、閑散期には有給の取得は全く問題なくできます。繁忙期には、残業時間はそれなりにはありますが、三…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤はありますが、きちんと手当てが付きますし、家族手当も家族の出産に対しての手当ても出ます。頑張りに対しての評価が目に見えてあるので…続きを読む


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富士通

2019/08/13 | 口コミ詳細

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・技術

年収・給料:600~699万円

残業の量にお給料が左右されますが、平均月30時間の残業で私が子育てに専念していてもボーナスはほとんど貯金できますし、苦しくない生活ができています。しかし、残業がないと赤…続きを読む

ワークライフバランス

盆と正月は一週間以上のお休みが取れ、突然の体調不良などでの急な休みでもメール連絡一本で有給を取得できるようです。また、繁忙期以外は月に1日くらいは好きなときに有給を取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もなく、労働法をしっかり守って働かせてくれるのでホワイト企業だと思います。また、労働基準法やコンプライアンスを重視するように上から…続きを読む


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富士通

2019/08/13 | 口コミ詳細

評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・営業

年収・給料:900~999万円

私自身が以前勤務していた中小企業に比べると、安定して高い収入を得られており、また転勤に伴い数回引っ越ししてきましたが、住居の家賃補助や、引っ越し代金が会社負担でらくらく…続きを読む

ワークライフバランス

残業だけでなく、仕事を円滑に進めるため?という名目の飲み会も多いため、平日はほとんど自宅で夕食を取ることはありません。土日だけでなく平日ももう少し子供と過ごしてほしいと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。管理職になるまでは残業代はやればやっただけ頂けていたので、いわゆるブラック企業ではないと思います。パワハラ、モラハラなどいわゆるハラスメントが…続きを読む


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富士通

2019/05/28 | 口コミ詳細

40代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収が良いところ

入社してから年収は低かったのですが、30歳を超えてから基本給及び職責レンジが上がり、それに伴いインセンティブを含んだ賞与にも連動され、同業者と同年代より年収を超えた所が…続きを読む

不満な点:残業が多いところ

お客様の数に対して人的リソースが少なく、また会社から結果を求められているので、顧客訪問や見積・提案書作成等の時間が多くなり、結果としと残業時間が多くなり、家族との時間が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業しても残業代はしっかり支給されていますし、仕事をしていて職種を変更したい場合でもFA制度とか確立されている事は、働く側を考慮されていると思います。また、働き方改革を…続きを読む


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富士通

2019/05/25 | 口コミ詳細

満足度:★★★★☆ 20代後半(男性)・システム開発

年収・給料:500〜599万円

本人がやりたい仕事をできて、正当に評価もされているので年収に不満はありません。また、同年代の平均年収と比べて恵まれていると思います。2歳0歳との家族4人が生活していくの…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期でなければ定時で帰れることも多いです。近年時間外勤務にかなり厳しくなって、残業はどんどん減ってきていると思います。フレックス制度があるので満員電車を避けて朝早…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どんどん時間外勤務に対して厳しく管理するようになってきて残業も減っているし、サービス残業もありません。在宅ワークが導入されて、自宅で仕事ができ…続きを読む


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富士通

2019/05/13 | 口コミ詳細

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

残業代も全て出るのでサービス残業とかはなくてホワイトだなと思います。また、福利厚生もしっかりとしているので働きやすいと思いますし扶養に入っているのですが扶養手当も手厚く…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みも取りやすいですし、残業も制限があるのでそんなに多くの残業はせずに帰宅できること。夏休みは、1週間ほど取れるので海外旅行や国内旅行など旅行に行きやすく、一年のどこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最近ニュースなどで多い、残業をたくさんさせる会社とかありますが、富士通はしっかり残業管理をしているので働き過ぎた場合は、無理やり休みになったり…続きを読む


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富士通

2019/03/08 | 口コミ詳細

20代(女性)・営業事務・正社員

満足している点:福利厚生が充実しているところ

とても休みが取りやすく、有給も年に20日間あるため、ワークライフバランスが良く充実した社会人生活を送れています。また、フレックス勤務やテレワークなどの多様な働き方を実現…続きを読む

不満な点:年功序列の古い考え方が残っているところ

給与形態や昇格のタイミングなどは、ほとんど年齢で決められているようなものと感じる実態があります。つまり、若くて仕事ができる人がいたとしても、年齢で昇格の対象にならなかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ言っても大企業なので、変なことはできません。メディアにすぐ取り上げられて、あっという間に会社の損害が凄まじく大きくなるからです。そのため、ある程度社員は守ら…続きを読む


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富士通

2019/03/04 | 口コミ詳細

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:600〜699万円

毎日朝早くから夜遅くまで働いており、残業代は付いているので年収が上がっています。年収は低くはありませんが仕事量に対しては決して高くないと感じています。勤務時間が長いので…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生や各補助制度は充実しているように思います。休暇も比較的柔軟にとって貰えています。また、最近リモートワークが認められたようで、週に一日でも通勤がなくなったことで喜…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業として、会社で守るべき労務管理の義務はきちんと果たされているように思います。男性で育児休業を取得する方や、会社独自の保育施設を作るなど充…続きを読む


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