口コミから見た、三菱電機の評判は？
カンパニー通信に投稿された、三菱電機で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。三菱電機の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：三菱電機株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内2-7-3
- 従業員数：142,340人
- URL：http://www.mitsubishielectric.co.jp/
目次
三菱電機での年収は？三菱電機のワークライフバランスへの満足度
三菱電機の福利厚生への満足度
三菱電機で働いて満足していること
三菱電機で働いて不満に感じていること
三菱電機はブラック企業？ホワイト企業？
三菱電機の口コミ・評判一覧
Q.三菱電機での年収は？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( とても満足 )
5年前に転職しましたが、辞めてから改めて、給料・年収面で環境に恵まれていたことを実感しました。営業職でしたが成績に応じた成果級の制度ではなく、年次に合わせ固定給が支払われていたので、精神面でもプレッシャーなく仕事に打ち込むことができました。年に2回のボーナスも同年代の友人たちよりも多めにもらえていたので、金銭面で困ることはありませんでした。結婚した際には、家賃補助なども充実していたので、都内に住んでいますが住みたい物件に安く住むことができました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・製造
300～399万円 ( とても不満 )
まず、勤続年数が長いのに、正社員でないというところに不満です。派遣から入ったのですが、未だ嘱託社員です。学歴重視の会社なので、高卒だと難しいようです。なのにラインリーダーは任されていると聞きました。一時間以上早く出勤しているのに早残業手当は出ていません。年齢からしても、倍額もらってもいいのではないかと思っています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・資材部・正社員
600～699万円 ( 不満 )
昇格すればあと2割程度年収が上がるようですが、現在の私の収入だけで妻と子供と私自身の家族4人で暮らすには心もとないです。世帯収入を増やすために妻も働いており、夫婦共働きですが、子育てとの両立が難しく感じます。日常生活で困ることが多々あるため、もう少し私の年収が多ければ良いのにと思うことが多々あります。田舎の工場に勤めておりますので、車を買い、家を買い、子どもたちの教育費にもお金がかかります。食費や日用品費等生活に必要なものにももちろんお金が必要で、私の小遣いはほぼ無い状態がここ数年続いています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・技術職・正社員
700～799万円 ( 満足 )
自分は能力的には高くなくて、むしろ低い方です。入社以来仕事に何度か挫折して異動も多く経験し、休職したこともありましたが、それにも関わらず課長代理級の職位に就き、裁量企画手当も出て家族を養える程度の収入を得られているので不満はありません。査定は一応成果主義ですが、恐らく査定の高い人と低い人との差は比較的少ないと思われます。そのため、自分のような能力が高く無い社員でも、勤続年数が多ければそれなりの収入が得られると思っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・製造・契約社員
200万円未満 ( 不満 )
給料は契約社員だったのでかなり低かったです。最初に給料を頂いた時はびっくりして、上司に確認してしまったくらいです。作業着も、正社員であれば貰えるのかもしれませんが、私は入社する時に自己負担で購入したので負担が大きく感じました。しかも、1枚では足りないので、最低でも2枚は購入しなければならず、初期負担がかかりました。そして契約社員なので、年に2度のボーナスは微々たるものでした。中学生がもらえるお年玉程度でガッカリしました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・事業部経理・正社員
700～799万円 ( 不満 )
現在は転職して異なる総合電機メーカーに在籍していますが、そこでの年収は三菱電機より高くなっています。その為、当時の三菱電機での年収は相対的に、成果に比して低かったのではないかという点がとても不満な点です。また、現在在籍する会社では残業時間が短くなっています。それでも三菱電機での年収よりも高いので、残業時間に左右されて年収が決まってしまう三菱電機の給与規則には不満がありました。住居手当等も低かったことも不満の要因となっています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
700～799万円 ( 満足 )
共働きなので、世帯収入で1000万を超えれば満足しています。残業はそれなりにありますが、きちんと残業代は支払われて福利厚生も手厚いので妥当な収入をいただいていると思います。基本的には年功序列ですが、上がり幅はそこまで大きくないので、5年後、10年後に安心できる金額を稼げるかどうか若干心配というところで「大変満足」からは一つマイナスにしました。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
700～799万円 ( とても満足 )
30代前半で700万円台の年収は、日本の世代別の平均年収をかなり上回っており、金銭面では現状余裕のある暮らしをさせてもらっています。ちゃんと残業代も出るので、毎月お金に困ることは特にありません。また、地方勤務であることから、物価も都心と比べれば少し安いと感じていて、こういった観点も年収面に関して大変満足と言えます。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( 不満 )
同業他社と比較すると取締役以上の平均報酬に関してはトップクラスであるにも関わらず、社員の平均年収が平均レベルである事です。業界でも唯一2000年代に継続して黒字を計上しているにも関わらず、その見返りを役員以上が主に享受しているイメージです。社員に対する投資もしかりです。豊富なキャッシュを有しているにも関わらず、株主への還元も無ければ社員の報酬や福利厚生にもしっかり反映させているとは思えません。幹部の意識を変えていただかないとこの会社に将来はありません。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・生産設計・正社員
900～999万円 ( 満足 )
当時は入社時の希望と全く違う職場へ配属されたためモチベーションは下がりましたが、仕事内容・責任度合いに対する給料自体は悪くないので、個人的にはプラスマイナスゼロです。しかし、会社を取り巻く環境を考えると、社会・インフラを裏から支えている会社でもあり、東芝・三洋電機といった大手電機メーカが消えていく中でも生き残れる力・安定性を持っています。これは、今のご時勢では非常に恵まれた環境と思うので、この点で満足と言えます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
800～899万円 ( 満足 )
前職では年収が600万円代であったため、そこから比較すると月収ベースでも大きく上がったと感じています。仕事内容も一年を通して常にストレスがかかる仕事ではなく、休みの取得も可能なため、ライフワークバランスにも優れていると考えます。一方で、住宅補助の観点では、前職の方が優遇されていました。三菱電機では社宅を保有しておらず、マンションなどの賃貸に居住する事になりますが、費用の半額程度しかないため少し不満を持っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・開発部
700～799万円 ( 満足 )
年収は同世代の方よりは多く頂いています。そのため、専業主婦になっても普通の生活をすれば、金銭面では特に困るようなことはありません。うまくやりくりすれば、年に数回は旅行にも行けます。また、大企業なので給料は安定しており、ボーナスも急に上下することはありません。ただし、税金は多く取られているようですので、額面で多いと思うかは考え方次第かもしれません。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
1500万円以上 ( どちらでもない )
妻にも子宝にも恵まれて円満に暮らしていますが、生活費はいつも切り詰めていて貯蓄が一向に増えないため、いつも収入の上昇を希望してやまないのが現状です。扶養家族が少なければ十分な収入をいただいていると思いますが、大家族を養うにはいつも家計に気をつけなければいけません。毎年給与額は上昇していますが、まだまだ過不足なく暮らせる余裕が得られない不満があります。資産運用などで強かに賢く生き続ける必要性にストレスを感じます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員
300～399万円 ( 不満 )
同様の仕事をしているお局のおばさんは、人のあら捜しをしているだけなのに年収も待遇も2倍良かったので納得がいきません。虐められて辞めていった人を何人も見てきました。男尊女卑の考えが根強く、女性はどんなに有能でも上にいけないので若手や外国人などがどんどん辞めていました。男性は女性よりも年収が高いし昇進しやすいです。（総合職の話、結婚、出産は関係ない女性でも昇進はほぼ皆無）とにかく排他的な会社だと思いました。全然稼げないし暇だったので会社でクラウドワークスなどを行い、生活費の補填に充てていました。でも、そんな生活に嫌気がさし、転職活動をして無事に決まったので転職しました。この会社に見切りをつけてよかったと思っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
1000～1199万円 ( 満足 )
30代に入る前くらいに昇格試験があって、その試験に合格すると年収800は軽く超えます。よほどのことがない限り落ちることはないみたいで、あとは年齢によってどんどん給料が上がるので、出世をしたい人と腰掛で分かれるみたいです。課長クラスで1000万、部長クラスで1500万以上は貰えるみたいです。私も派遣で働いているので生活には特に不自由に感じたことはありません。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術(開発・設計)・正社員
600～699万円 ( 不満 )
古い大企業なだけあって、やはり年功序列の体制が根強く、成果を出しても長く勤め上げなければ給料が増えないと感じています。そのため、仕事で必須ではないにも関わらず、残業代を稼ぐためにあえて長時間会社に残っているようなところもあり、仕事のモチベーションに影響しています。また、大学時代の友人などと比較し、明らかに年収が低いため、その部分が不満を募らせる原因になっています。残業代などはきちんと払われますし、全国平均から見れば上の年収であるため、とても不満まではいかないです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
700～799万円 ( とても満足 )
私がフリーランスで収入に波があるため、大企業に勤めてしっかりとお給料をもらってきてくれて、家計も安定するのですごく助かっています。ボーナスや昇給もフリーランスには無いものなので、とてもありがたいと同時に羨ましいと思っています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・技術職
600～699万円 ( 満足 )
まだ入社1年目にも関わらず、周りの同世代の方と同じくらいまたはそれ以上を稼げているからです。旦那さんは中途での採用ですが、中途であってもしっかり稼ぐことができています。また、勤務期間により年々お給料は上がっていき、ボーナスもしっかり出るのでこのまま勤務していけば年収1000万円も確実となり家庭的にも非常に助かります。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
300～399万円 ( 不満 )
弊社に限らずですが、日本はエンジニアの買いたたきが酷すぎます。日本はモノづくりでのし上がってきた国なのに対し、そもそも全然働いていない中間搾取が多すぎます。結局エンジニアが頑張っても、中抜きが大半を持っていくため徒労に暮れる場合が多いです。また、事務スタッフなどが働いていないにもかかわらず同じ給料体系であるため、不満が募るばかりです。あくまでメーカーはエンジニアが主人公です。そんなモブみたいな人と同じにされては困ります。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
800～899万円 ( 満足 )
お客様が大企業のケースが多く、ご要望やお叱りを受けることも多いため、日々プレッシャーを感じながら業務することになります。また、特に出荷が近づく時期になると、残業が増え心身とも厳しい状況となることもあります。ただその分、同年代の他社社員に対しても見劣りしない給与をもらっていると感じているため、現状の待遇には満足しています。また、残業が増えた場合も、勤務実績が給与や待遇に正しく反映されていると感じる点も、現状に満足する要因となっています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質管理・正社員
900～999万円 ( 満足 )
よく雑誌の記事で見る日本のサラリーマン年代別平均年収などと比 較するともらっている方だと思います。ただ、大学時代の友人とよく話す機会があるのですが、やはり銀行や商社の給料と比較するとかなり見劣りしてしまいます。いろいろな会社がありそれぞれ働く環境が違いますので一概に金額だけで満足度の判断はできないと思いますが、今の給料で不自由なく生活できていますし、特に何のスキルもない私にとっては十分すぎる金額だと思っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・経理・正社員
900～999万円 ( どちらとも言えない )
年収は良い方に感じましたが、時間外労働が多く、ワーク・ライフバランスは崩れ気味であったと感じています。2カ月に1回ぐらいの頻度で予算計画を編成していましたが、その時期は月の残業が60時間を超えることはザラで、20代の頃は100時間を超えていたこともありました。また、経理という職種柄、繁忙期においても月末、月初に業務が集中するため、繁忙期の月末、月初は退社が午前２時となることが多く、また、その時期の土曜は勿論出勤といった状態で、精神だけでなく肉体的にも辛かったと感じていました（その分、残業代は稼げましたが。。）
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
900～999万円 ( どちらとも言えない )
年収に関しては平均よりも、高いですが、仕事の量や内容が年収に等しい気がします。残業も多いですし、仕事の大変さでいうと、周りの家庭の話しを聞いていると、主人の方が大変なのではないかと思います。全国に広くある会社ですので、出張も多いと思っています。悪いとも言えない理由については、主人が愛社精神をもって、うちの会社はいい会社と言ってくれているからです。主人は家でも、三菱電機の製品ばかり買います。他社製品は買いません。いつも、会社のためになることを考えているので、幸せなのかもしれません。福利厚生については満足します。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術
500～599万円 ( 満足 )
平均年収より高いので、満足しています。居住地が都会ではないのもありますが、自分が働かなくても、贅沢をしなければ生活していける程度の年収なので、不満はありません。夫も、以前は別の企業に勤めていて転職したのですが、以前よりも年収は上がったうえ体力を消耗する仕事は減り、現在の仕事に満足していると言っていました。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究系
700～799万円 ( 満足 )
子育てを見据えて私自身は結婚を機に正社員を辞めることになりましたが、この程度の年収があればとりあえずは安心感があります。少子化と言われているご時世なので3人は産みたいと思いますが、工夫すれば大丈夫かなと思っています。ある程度普通に問題なく勤めていればある日突然首を切られることもない会社だと本人も言っているため、それを信じています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・機械設計
500～599万円 ( どちらとも言えない )
まだ若手なので基本的には給料が安く、残業しないとカツカツです。一昨年は出来た夜勤も今は立場上出来ず、旦那よりも多く貰っている後輩も少なくないと思います。ただボーナスは非常に良いのでありがたく思っています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・研究
800～899万円 ( とても満足 )
私が専業主婦であったり、子供が二人居ても十分に暮らしていけるだけのお給料を頂いております。子供が成長するにつれて学費等もかさんでくる所ですが、切羽詰まる状況にならないのは、主人の会社のお給料が安定しているからだと思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業設計
700〜799万円 ( 満足 )
特に不自由なく生活出来ているし、私が専業主婦をしても子供2人は育てることができるからです。同世代の男性と比べても、しっかりと年収があり、上がっていっている方だと思うので特に不満はありません。ただ、贅沢ができるほど高収入ではないです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？Q.三菱電機のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
営業職だったため、客先訪問や自社工場への訪問が長引いた時には、その後にデスクワークをする必要がありました。そのため、残業時間を長く取る必要がありました。しかし、PCの持ち帰りが可能だったので自宅に仕事を持ち込んだり、週末に家で仕事を終えることもできたので、柔軟な対応が許される環境だったと思います。私は本社勤務だったので、終電まで残業をしている社員も多かったですが、地方支社の同期は残業がなく毎日定時で帰宅しており、エリアによって業務のボリュームが違うと実感しておりました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・製造
満足
主人は持病があるため、残業は基本的にありません。本人はしたいと希望を出しているようですが、何かあったら困るからとさせてもらえません。製造業なので忙しい時期のみです。上の方になると長時間残業しているようですが、基本は1.5時間が多いです。長くても3時間ですが、そんなに長い残業は忙しい時期でも滅多にありません。有給休暇については問題なく取れます。たまってくるとどこかで使って欲しいと言われます。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・資材部・正社員
どちらでもない
拠点や部署によってだいぶ違うようですが、私の現在の部署は仕事量が適度で月の残業時間は20時間もない程度です。定時で帰れる日も多く、娘の保育園の送り迎え等もしっかりできていますので、ワークライフバランスは良い方だと思います。ただし、残業が少ないため、残業代があまりもらえないこともあり、収入は低めです。生活にかかるお金のことを考えると、もう少し忙しい部署で残業をしたほうが収入面では助かるのかもしれないと思うと、どちらでもないような気がします。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・技術職・正社員
どちらでもない
自分のいる事業所は入門、出門の時間を管理され、一か月の残業時間の制限もあり、それを超えないように指導されています。よって過労死レベルの残業はまずあり得ません。ただし、開発や設計等の期間業務を担うエリートは重圧があるようで、休職や退職する人が時々出ます。また、他の事業所ではパワハラやそれが原因の自殺も過去にありました。仕事が比較的楽な職場（総務、環境、企画等）と辛い職場（設計、開発等）との精神的な重圧の差が激しいと感じます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・製造・契約社員
不満
具体的に言うと、月によって残業はバラツキがあり、偏っていたために精神面や肉体面での負担がありました。契約社員は夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇は、給料が出ません。なので、せっかくの体を休める期間にアルバイトをしなければならなくなり、休めた気がしませんでした。生活費もギリギリだったので、精神的にも不安な気持ちで仕事をしていました。繁忙期は毎日2時間残業と休日出勤があったので、安定した給料を頂くことができましたが、残業がない月は最低限の生活しかできませんでした。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・事業部経理・正社員
不満
三菱電機は官僚的な組織という性質が強いように思います。その為、職場の上司が夜遅くまで会社にいると部下も、それに倣って遅くまでいる傾向がありました。実際には帰宅できる社員も上司がいるため、遅くまで夜遅くまで残業せざるを得ず、ワークライフバランスが崩れているように感じました。また、長年の慣習で継続している業務も多くあり、上司等の許可がないと止めることができず、無意味な業務を長時間かけてやらざるを得ない状況が続いています。そういった職場の風土も、ワークライフバランスを崩す一因となっているように思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
満足
最近はリモートワークもできるようになり、有給もそれなりに消化できています。ただ、残業や働き方の考えが上司に左右されることが多いらしく、以前の上司の時は休日出勤や残業も多く大変そうでした。大きい会社の割にその辺りの徹底がイマイチなのではないかと感じることも多いです。また、ゴルフや接待など昭和のような文化もまだあり、面倒くさそうです。今は幸い家族への配慮もしてくれる部署になり、忙しくもそれなりにバランスの良い働き方ができています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
不満
ブラック企業大賞に選ばれるくらいなので、やはり残業は多いです。帰りが午前0時頃になることもザラです。主人曰く、これでも残業規制が入り、以前より厳しくなったと言いますが、表面上規制が厳しくなっただけで仕事量が経営層や上司らによってコントロールされてる印象は皆無です。また、年収は多いと言えど、話を聞いている限り人材育成や評価制度が脆い印象で、能力がないのに年齢的に役職が与えられていたり、特許を取得しても同僚と大して評価が変わらず給料に変化がないなど、モチベーションを削ぐ点が多いと思います。人材に注力していないので、有給の取得を促すようなこともなく、主人は有給をほぼフルで毎年繰り越しています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
不満
最近ようやくモバイルPCを間接業務の社員全員に行き届きましたが、リモートワークへのシフトが進んでいません。対外的には働き方改革の一環として在宅勤務を進める旨の発表をしましたが、実際の現場では業務への影響を恐れて上長が認めないケースが非常に多く、同業他社と比較しても周回遅れで浸透が遅れているイメージです。ちなみに過去に所属していた職場は従業員1000人規模にも関わらず、1人の在宅勤務も認められていません。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・生産設計・正社員
満足
昔は仕事量も多く、納期に追われるため超過残業は当たり前で、早く帰宅する事が罪悪感を覚えるくらいでした。残業手当はしっかりもらえますが、精神的には滅入る事が多かったです。しかし、リーマンショック頃から徐々に考え方が変わり、全社的にも残業をしない方向（効率化を進める事と「残業＝よく仕事をしている＝昇格の対象」に結び付けない事など）へ向かった結果、今では自分の裁量で仕事量を調整でき、かつ無駄な残業をする事がなくなりました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
残業時間について、2年前までは上限が無かったため、特に主任級の方は無制限に100時間近くしていたと聞いています。ただし、世間からのプレッシャーもあり、現在は80時間までに厳しくコントロールされています。環境としても早く帰宅する事をとがめるような雰囲気はまったく無いため、個人の仕事の進み具合によると言えます。また、休日についても同様であり、自分の仕事との折り合いを見ながら取得することが可能な雰囲気です。一方で、不必要な仕事が多いため、時間がとられる事が不満です。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・開発部
満足
年収は比較的高いと思いますが、残業や出張も多くあります。フレックスは導入されていますが、割とすぐに課長クラスに出世させられて、サービス残業は多いようです。努力型の主人は進んでサービス残業を行うため、時給には見合わない可能性もあります。また、少し古い体質の企業なので年齢通りに給料も上がるようなので、安心して勤めることができます。休暇は比較的取りやすいですが、有給を連続では取りにくいようです。土日出勤はありません。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
とても満足
うちの部署は福利厚生がしっかりしており、子供の育休や自宅作業も許され、家族への負担は最低限に抑えられます。残業などもなく従業員が皆自ら管理してプロジェクトを計画通りに進めています。仕事の方向転換や提案も柔軟に許されており、研究において必要な高い自由度が確保されています。また、博士課程の若手学生を研修生として雇用し、技術者の技能習得を支援するとともに研究開発の急進的発展を促す力としても起用するなど将来性もしっかり見据えており、大変満足度が高いワークバランスです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員
どちらでもない
週に1度ノー残業デーがあり、リフレッシュ休暇を取らせたり、総合職や社員にはとてもホワイトな対応で、契約社員とは差別化されていました。仕事自体が契約社員にはそこまでないので残業をする人はほとんどないです。正社員の人は課長や一番下っ端の営業が仕事の負荷が多く、ペーパーワークが多いのでよく残業をしていましたが、法律改正に伴い残業時間を月何時間を超えたらだめだよと課内会議で周知したり、残業の多い人に個別に指導が入るなど改善の様子が見られました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
満足
いわゆるホワイト企業で福利厚生もしっかりしているので年間5日は有給を必ず使わないといけないし、リフレッシュ休暇や旅行代も福利厚生で補填されるので、家族としては満足です。部署によっては残業があるみたいですが、比較的早く帰ってこれる日もあります。水曜日はノー残業デーを謳っているので、自分の趣味の時間に充てている人もいます。時間で有給を利用できるので、育児中の方には子供の学校のイベントによって早退することもできるようです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術(開発・設計)・正社員
どちらとも言えない
上記でも回答した通り、残業代を稼ぐために、あえて長時間残業をすることがあります。ただし、自分の意思で行なっていることのため、制度への不満はありますが、残業をすること自体にはそこまで不満はありません。ある程度自分の裁量で仕事を回していけるところもあり、有給も取りやすいため、ワークライフバランスは取れていると感じます。ただし、仕事の性質上時期によってはシフト勤務となることがあり、夜勤や土日出勤も発生するため、そこが少し辛いところです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
とても満足
部署によっては休日出勤もあるそうですが、夫は子供が生まれてからはなるべく早く帰ってくれるようになり、本人が頑張って仕事を調整しているのを職場の方々も理解してくれているようで助かっています。子供の急な入院の時も、｢子供のことを第一に考えてくれていいから｣と、早退や急なお休みも承諾してくれて、子育て世代に理解がある職場の方々に恵まれて本当にありがたいことだと思っています。お盆やお正月やゴールデンウィークなどもまとまって休みが取れているのもいいことだと思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・技術職
どちらとも言えない
給与面や福利厚生面はかなり充実しており、将来のことや家庭のことを考えると安定感があります。ただ、その分急な出張や休日出勤も多く、家族で過ごす予定だった日曜日に仕事へ行ってしまうことが多々あるのも事実です。その為、ワークライフバランスという点では、特に家庭持ちの方の場合両立が難しいように思います。また、部署にもよると思いますが、独身の働きざかりの男性が多いので有休を取る人も少ないようです。取ることもできますが、周りが取らないから取りにくいという雰囲気のようです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
不満
残業は多いです。少ない基本給料を残業で稼ぐ形です。これはどの日系メーカーも変わらなさそうです。大体20H程度なら少ない方だと思われます。部署によっては、100Hは超えます。育児に取り組みたい人と仕事に取り組みたい人とのすれ違いは部署内でもよく起こります。平日のアフター5などは諦めた方が懸命だと思います。年々残業時間の規制が表上厳しくなっていますが、規制時間超えた時のサービス残業はザラにあり、有名無実化しています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
以前は残業が恒常的に多くなったり、休暇が取りづらい風潮があったとは思います。しかし、昨今の働き方改革により、トップダウンでワークライフバランスの重要性を意識する風潮に変わってきており、休暇取得や時間外勤務に対する上司の理解が高まってきていることを感じます。ただし、まだプライベートより仕事が優先で、自由な休暇取得が浸透しているまでには至っていないと感じますので、より一層のワークライフバランスの充実化を期待しています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質管理・正社員
満足
昔は朝から晩まで仕事し週末寝貯めするといった生活スタイルでしたが、最近は残業も減って定時で帰れる日が多くなりました。平日の仕事が終わった後、仕事仲間と飲みに行く機会も増えましたし、夜9時から始まるテレビドラマを見ることできるようになりました。また、睡眠時間も十分確保できるのでリフレッシュできます。週末は家族と一緒に買い物や遊びに出かけたり、プライベートの時間もとれるようになり、ワークライフバラ ンスには満足しています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・経理・正社員
とても不満
歳を重ね、体力の低下を感じだした頃から、繁忙期の残業の多さについていけなくなっていきました。また、繁忙期でなくても、1時間～2時間は残業が必要な程度の業務負荷が常時ある状態で、平日はまず家族との時間を持つことはできませんでした。最近になって働き方改革を会社も意識し始めて、改善に向けた取り組みをやり始めていましたが、呼びかけだけで具体的に有効な施策は何一つ無く、一向に良くなる兆しが見えなかったことから、ワークライフバランスを充実させるため最終的には転職しました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
不満
なかなか、有給を使えることはありません。主人は忙しいので、自分が休むと、仕事が増えることを予想して休みません。有給なんて最近いつ取得したか記憶にないくらい取れていません。お休みは取れるけど、取ると自分が忙しくなる環境は会社の責任な気がします。もう少し会社のほうも配慮してほしいと思います。世の中では男性の育休など問題にされていますが、うちの主人だったら、絶対に取れないです。取ったらダメな風潮があるからです。エンジニアは男性が多い職場になるので、厳しいと思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術
とても満足
基本的に土日祝日は休みですし、会社独自で3連休を作っている日もあります。また、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆などは、カレンダーの休みに加え、独自の休みをつけて長期の連休にしています。残業も、曜日によって定時退社日が週2回あり、早く帰ってきます。残業の規制も徹底されているようで、60時間を超えそうなときはそれ以上残業できなくなっています。フレックスタイム制なので、用事があるときは朝ゆっくり出勤するなど、柔軟な働き方もできます。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究系
不満
まず、残業の上限が決まっているにもかかわらず結局はサービス残業をせざるを得ない状態になってしまう月がしばしばあるようです。退社は平均して21時半ごろです。今は夫婦だけの家族なので問題ありませんが、子供ができたらもう少し早く帰ってきてほしいですが、難しそうです。一度、突然昼夜逆転勤務が発生して、それが1週間ほど続いたこともありました。業務上仕方ないことがあるとは思いますが、話を聞くと人手不足だそうで、もう少し調整してもらいたいと思いました。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・機械設計
とても満足
有休申請取れなかったことがなかったので、子供の園行事にも積極的に参加してくれています。二人の子供を出産した時も三連休ほど頂けました。日曜日は確実にお休みですし、土曜日も月に二回あれば多い方です。週に三日の残業も丁度良く、残業時間は長くても三時間までなので旦那の帰宅は九時前後です。家事をゆっくりこなして、短くとも自分の時間を取れるのが嬉しいです。子供達の就寝時間にも間に合います。朝は大体七時半頃と早くもなく遅くもなくといいう感じです。大変満足しております。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・研究
どちらとも言えない
完全週休二日制です。土日はしっかりと休みを取れます。しかしながら、平日は残業が多く、帰宅時間も12時を超える事もしばしばで、本人も大変そうです。また、私が以前正社員として働いており子供が保育園通いであった頃、子供が熱を出したりして急なお迎えやお休みになった時等は、なかなか主人の会社では休みを取れずに全て私が対応せざるを得ない状況でした。主人が研究部門であり、多くの部下を従えていた為に致し方ない所ではありますが少し不満でした。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業設計
満足
長期休暇もしっかりとあり、毎年ゴールデンウィークは9か10連休になります。有給休暇の取得も会社として促しているようで、取りやすい環境ではあります。何年かに1度はまとまった休みを取るという決まりもあります。仕事の状況にもよりますが、有給休暇の希望はほぼ通ります。また、私の出産の際もきちんと休暇が出て、立ち会うことができました。しかし、仕事状況によっては残業が多いこと、有給休暇を全部消化することはなかなか難しいということが気になります。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？Q.三菱電機の福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
結婚すると家賃補助が適用され、とても助かりました。しかし、独身にはそれが適用されないので、地方から都内に上京してきた社員は寮に入る人が多くいました。女性寮は会社から近く、家賃も安いのでよかったと思いますが、男性寮は会社から電車で片道1時間半弱の遠いエリアにあったので、通勤が大変そうでした。また、提携する保養所の種類が多かったので、社員旅行や家族とのプライベート旅行で活用する機会が多く、とてもメリットを感じていました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・資材部・正社員
満足
大企業ではありますので、社員への福利厚生は手厚いと思います。電機メーカーですので社販で自社製品を安く買えたり、全国に自社の保養所や提携宿泊施設があります。また、寮や社宅、家賃補助があり、期間は限られていますが、住居にかかる費用が安くて済む等の福利厚生は充実していると言えます。また、私の勤務している工場では食堂で昼食を作って社員に格安で提供していますが、前職と比較するとなかなか味は良く、ボリュームもそこそこあり、結構気に入っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・技術職・正社員
どちらでもない
以前は保養所やテーマパーク近くのホテル優待などの手厚い福利厚生がありましたが、景気の悪化と共にほとんど無くなりました。ただし、もともとそこまで必要ではないと思われる福利厚生なので、特に不満の声はありません。昼食は各場所に食堂が用意されていて便利です。ただし、メニューは少なめで、コストパフォーマンスはあまり良くありません。転勤者や単身赴任者の住まいの手配は比較的行き届いていて、そこは他社と同等以上と言えます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・製造・契約社員
満足
福利厚生については大手企業なだけあってちゃんとしていました。というのも、年間休日数が他では見たことのない130日以上の休みがありました。残業のある月は休日出勤がありましたが、それ以外の月は休みが多かったので空いた時間を有効活用することが出来て良かったと思います。また、有給休暇が取りやすいのもポイントでした。休みや長期休暇と繋げて連休にすることができたので、遠くにいる友人と会うなどプライベートでは充実しました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・事業部経理・正社員
満足
職場の風土によっては上司の顔色を窺いながら有給休暇を取得する部門もあるようですが、私の職場ではある程度自由に有給休暇を取得することが出来ました。休暇日数も多めで息抜きが出来たと思います。カフェテリアポイントも充実しており、保養施設・旅行・映画鑑賞様々なサービスを格安で利用できて満足でした。ただ、年々カフェテリアポイントも減少傾向にあり以前ほど魅力的な制度では無くなってきていますが、ポイントが付くのでまだありがたいと感じています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生に関しても合格点は付けられません。キャッシュが豊富な割には社員食堂のメニューはプアー、その内容だけ見ると黒字企業とは思えません。また、社員の自己研鑽を進める施設への投資も少ないです。最近社員寮は建て替えしているケースもありますが、保養施設なども依然同業他社と比較しても少なく、社員への還元の姿勢は見えてきません。特に、グループ子会社はその傾向が顕著でその改善の意思も見えず、新卒採用に影響が出ないか心配です。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・生産設計・正社員
満足
バブル期に建てた保養所が全国に複数あり、これらの立派な施設が格安で利用できる事がとても満足です。ただ、拠点が多いと経営が苦しくなるため、徐々に減らされつつあります。休暇の日数に関しても、通常の年間有給休暇の日数とは別に「セルフサポート休暇」といった入院を伴う疾病で3日以上欠勤する場合に使用できる有給休暇や、一定の年齢に達したときにもらえる「チャージ休暇」もあるので、制度・設備・施設どの面をみても、社員のことを考えられていると思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
社宅が無いことは上記した通りですが、住宅補助が不足している点が不満です。転勤のある仕事なので、マンションなどの購入になかなか踏み切れないため、どうしても賃貸生活になります。その場合に補助が半額までしか出ないため、生活コストがかかります。一方で、スポーツジムの法人契約を行っているため、全国規模の大手ジムでも6000円程度で契約できるのは大きなメリットと感じています。今度からその適用範囲を拡大するような話もあります。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
満足
バケーションはしっかり確保でき、自由に日程を調整できます。厚生年金、保険、社会保障は他社と比較して遜色ないと思います。家族へのサポートとして育休が充実しており、最大で30日の有給休暇を非連続的に一年間自由に申請できます。子供の病気や学校行事などにも対応できる柔軟なシステムとなっており、在宅勤務も部長の了承が取れれば柔軟に可能です。年に数回の家族イベントも催され、同僚とも家族ぐるみで仲良くなれる機会があります。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員
どちらでもない
正社員はとにかく手厚い福利厚生でした。毎年7万円旅行や習い事に使えるお金があったり、リフレッシュ休暇を有給以外に1カ月くらいもらえるみたいです。それに引き換え契約社員は忌引きもほどんどなかったり、テレワークも総合職のみができる特権でした。1時間単位で有給消化できるのも正社員のみ。有給は比較的に取りやすい会社だったのが唯一の救いです。また、産休や育休も契約社員でも取れたので、その点は助かりました。約1年半お休みをいただきました。その点は大手だなと感心したところです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術(開発・設計)・正社員
満足
安い社員寮や社宅を利用できたり、条件を満たせば家賃補助を貰えるため、住宅関連はかなり手厚いと感じます。また、社員は1年間に八万円超のポイントが貰え、条件に合う用途で使用した料金をそのポイントで立て替えることができるという制度もあります。また、お昼は(有料ではありますが)安く栄養価の高いお弁当を利用することができます。これらの通り福利厚生は充実していますが、グループ会社のサービスでないと福利厚生の対象にならないなど条件があるため、拘りたいことは福利厚生の対象にできなかったりします。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
満足
流石組織の三菱と言った所か、社宅などの福利厚生は素晴らしいと思います。ただし、社宅では三菱製品しか使わせないなどの縛りがあります。趣味などで、他社の家電製品を使いたい人にとってはかなり厳しい所になります。とはいえ、社販品は安く買えると言うメリットもあるため、三菱大好きな人にはおすすめかもしれません。他にはグループだけの保険など、三菱グループの手厚い特典を受けられるという面では、福利厚生は良いと思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
他社との比較が難しい項目ではありますが、会社の団信保険やプライベートの活動支援など生活に役立つ福利厚生が整っていると感じており、非常に満足しています。また、電機メーカーということもあり社販で自社製家電をお得に購入できる特典もあり、非常にありがたいと感じています。さらに労働組合も積極的な活動により社員の地位向上に努めていると感じます。よって、現在の自社の福利厚生に対しては一定の満足を感じています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質管理・正社員
満足
昔は会社の保養所が全国あり、仕事仲間や家族と旅行がてらよく利用していたのですが、今ではほとんどなくなりました。また、各工場内にある運動場など施設も減る一方で昔ながらの福利厚生施設はほとんどなくなってしまいました。その代わり、今ではセレクトプランという福利厚生制度があり、毎年一定額（約8万円相当）をメニューの中から自分で好きに選んで使うことができます。昔と比較すると利便性は格段に上がり利用率も上がったと思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・経理・正社員
どちらとも言えない
福利厚生は、大企業としては一般的な水準であったように感じています。福利厚生で一番有難かったのが、結婚してから出る家賃補助で、家賃の半額を補助して貰えましたが、結婚してから8年という期限付きだったのが正直残念に思いました。あと、私自身は利用したことはないですが、保養所も2～3か所保有しており、利用したことがある人によると、コストパフォーマンスは相当良いらしく、ちょっとした所でのお得な事もあったみたいです。
三菱電機の評判・口コミQ.三菱電機で働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
研究成果が製品に反映されやすい
研究開発部門に総合職として入社した場合、若手のうちからどんどん重要な仕事を任されます。また、研究開発部門と製造部門の繋がりが非常に密接でもあります。そのため、良い研究成果は迅速に製品に適用される風土があり、モチベーションアップに繋がりました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
休暇を取りやすい
有給休暇などをはじめとした各種休暇は非常に取りやすい環境です。私の所属している部門では、特に理由を説明することなく有休取得が可能です。有休取得日数の目標値が設定されているため、むしろ上司の方から取得を促されるほどです。そのため、罪悪感なく休暇を取得することができます。
三菱電機の評判・口コミ30代(男性)・品質管理・正社員
働きやすい
働いている人が皆優しく、あまり揉め事を好まない人ばかりです。何でも聞きやすい・話しやすい・困った時には助けてくれるという人が多いのでとても働きやすいです。また、個人の裁量で仕事を進められるので、自分の頑張り次第で早く帰ったり休暇を取ったりの調整がしやすい所も良いと思います。上長へは休暇を取る際に報告はしますが、特に何も言われないので自由に休めます。
三菱電機の働きやすさ・評判は？30代(男性)・品質管理・正社員
給料が高い
あくまでも社会の平均と比べてですが、そこそこ給料が高いので生活には困りません。ただし、同じ業種や会社の規模で言うともっと高い会社も多いので、完全に満足しているわけではありませんが、忙しさや職場の環境などを考慮するとまずまず満足出来る給与水準になっていると思います。昇給もきっちりあるので、頑張っても何も変わらないという会社よりは良いと思います。
三菱電機の働きやすさ・評判は？Q.三菱電機で働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
残業がやや多い
通常時はそれほどでもありませんが、製品リリース間近など繁忙期にはそれなりの量の残業をこなす必要があります。根本的には、昨今の人員不足が影響していると考えられるため、是正は難しいのではないかと感じています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
人間関係が縦割り
人間関係は基本的に縦割りであり上司と部下の関係がハッキリした会社です。そのため、フラットな関係が好きな方にとっては向いていない可能性が高いと思います。ただし縦割りであるからこそ、意思決定は迅速かつ正確であると感じています。
三菱電機の評判・口コミ30代(男性)・品質管理・正社員
残業が多い
無駄な業務が多い、会社内のシステムが古すぎる、全く業務改善が進んでいないという理由で全体的に残業が多いです。数年働いていると、会社の問題点がよく見えてくるのですが、私の会社は情報システムや生産システム、人の作業を楽にするシステムというものに力を入れていないため、わざわざ人がやるまでもないような作業を全て手作業で行っています。考え方が古すぎると感じたり、改善する部門がそもそも無いというのが問題だと感じたりで不満に思っています。
三菱電機の働きやすさ・評判は？30代(男性)・品質管理・正社員
昇進していく人の人望が無い
課長以上に昇進していく人の中には明らかに能力が無く、ただ上の人に気に入られているだけという人がいます。まだ若手の私から見ても無能な上に人の手柄は横取りする、無理難題は若手に押し付ける、むしろいない方が会社のためになるのではないかというくらいの人が偉そうにしています。何をもってそんな人を雇っておくのかと思うくらいで、早くどこかへ異動させた方がよっぽど会社のためになると思っています。逆に自部門にとって重要な人を外に出してしまいがちなのも不満です。
三菱電機の働きやすさ・評判は？Q.三菱電機はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生が充実しており、残業時間も各社員の力量で調整することができるので、ホワイト企業だと感じています。『人の三菱』と聞いたことがありますが、アットホームであり、人間関係に不満を感じたことはありませんでした。ただし、向上心がある人や自己成長意欲の高い人は少し物足りなさを感じることもあるかもしれません。実際に、私を含め周りの同期も会社の状況を知り、3年ほどして転職する人はとても多かったです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
残業等の時間管理もしっかりしています。有給休暇も希望通りに使えますし、福利厚生もしっかりしています。中にはややこしい上司もいるようですが、会社としてはブラックではないと思います。社名も大きいですし、下手な事は出来ないと思っています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・資材部・正社員
ブラック企業と思う
これも拠点や部署によると思いますが、会社全体を見渡すと古い体質のブラック企業だと感じます。私の勤務している工場はあまりそうではないかとも思いますが、全社的にみるとパワハラなどの労務問題や品質にかかわる不正などが起こり、2年連続でブラック企業大賞を受賞してしまっているため、ブラック企業と認めざるを得ないと感じます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
過去にはブラック企業対象にも選出されていたので微妙です。事業所によって差が激しく、研究開発部門では業務の難しさにより職場の雰囲気が極めて悪く、ブラック化しているところも未だにあると思われます。特許や案件のノルマ等もその遠因と言えます。現在では過去の自殺事件等の反省から、ほとんどの事業所でコンプライアンス、メンタルヘルスの強化に取り組んでおり、基本的にホワイトよりだと感じます。ただ、感じ方には個人差があり、能力が低い人員ほどブラックと感じてしまうのは仕方ないことだと思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・製造・契約社員
ホワイト企業と思う
この会社に対しては、給料が低かったり毎月の収入のバラツキがあるので不満は多くありますが、どちらかで言えばホワイト企業だと思います。残業代はしっかり出るし、有給休暇も自由に取ることができるからです。福利厚生の部分がしっかりしていると思います。仕事も押し付けられたりはしないので、自分のペースで出来るため、気楽には働けると思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・事業部経理・正社員
ブラック企業と思う
実際に残業時間は長いですし、定期の人事異動以外で希望を出すとバツが付き、出世コースから外される傾向が強いのだと思います。ですので、上司の顔色を見ながら多い業務をこなす必要があり、かなりの息苦しさを感じました。多くの男性社員が長時間労働を美徳のように感じていて、自分の中でのズレも感じました。部門によっては先輩や上長の意見が絶対であり、それに反すると苦しい立場に置かれる社員の話は枚挙に暇が無いと思います。実際にかなり苦しい結果になってしまうケースが多くあり、恐ろしさを感じたことを記憶しています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
転職で今の会社に入っていますが、転職前は本当にブラックで休日もなく徹夜もすることがありました。パワハラも受けて本人も精神的肉体的にかなりやられていたので、今のまともな企業に入れてホッとしています。世間では叩かれることも多いですが、少なくとも夫の部署では上手くバランスが取れているようです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
ブラック企業と思う
ホワイトかブラックかの二択であれば、確実にブラックです。実力に見合った昇給がない、残業や老害が多い、有給はフルに残ってる、耳が聞こえなくなる、不満を言えばキリがない職場で、唯一良い点としては今のところ安定した収入が見込める点だけです。今は共働きが当たり前なのに、専業主婦がいる前提の職場であることにも辟易します。経営層はもっと時代に見合った職場改善に努めてほしいです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ワークライフバランスや福利厚生という点では、いずれも同業他社に後塵を拝していると言わざるを得ませんが、人を大事にする社風は健在です。一部で報道されているパワハラは事実ですが、社員の教育や組織の風通しを良くする事で乗り越えられると考えます。企業としては間違いなくホワイトで、各管理職の各々の社員への接し方が稚拙なだけであると考えます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・生産設計・正社員
ホワイト企業と思う
企業の理念、制度・環境・福利厚生などを考えると、社員のことを考えてくれているのでホワイト企業だと思います。ただ、パワハラ・セクハラに関しては、制度ではなくその人（部下と上司の関係・職場の風土）の問題となるので、配属された環境が悪いとブラック企業と捉えられる方も出てくると思います。私の周囲ではブラックと言える事案は無かったので、ホワイトと回答します。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
世間的にはブラック企業大賞を二年連続で受賞しており、ブラック企業の代表のように言われていますが、実際働く感じはそうではないと思います。仕事の量はたしかに多く、時間がかかるかもしれませんが、それができなかったとしても問い詰めてつるし上げられるような環境ではないからです。本当のブラックは、精神的な意味で追い込まれると思いますが、この会社はそのような感じはないです。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・開発部
ホワイト企業と思う
表面上はホワイト企業です。給料面や、休暇、福利厚生はかなりしっかりしています。福利厚生も社員のための独特なものを用意されていたりと、この会社のために骨を埋めるつもりで働くという方には天国のような会社だと思います。ただし、一社員の声は届きづらいようですし、やや隠蔽体質に感じるので、一部社員にとってはブラック企業だと思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・研究開発・正社員
ホワイト企業と思う
うちの部署は部長から平社員、研修生までほとんど階級を認識しなくても良い研究環境が整っています。誰でも自由に意見を進言でき、改善すべき点は上層部にまで交渉しに行きます。残業もハラスメントもなく、従業員皆が誇りをもって担当の研究開発を行っています。人種間の摩擦などはもしかしたら人知れず存在しているかも知れませんが、私の目には人権問題にも抵触している事件もありません。
三菱電機の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員
ブラック企業と思う
契約社員には本当にブラックな会社だと思います。年に一回正社員試験を受けますがほとんど落とされ、無駄にSCOAや小論文の勉強をさせられます。ここで正社員試験を受けるより、転職した方が待遇も年収も上がるので見切りをつける人も多いです。パワハラも横行していて、私も上司が嫌で辞めました。総合職の女性もうつ病になり、関西に異動届を出していました。総合職なら選択肢はありますが、契約社員は嫌なら辞めろというスタンスでした。（パワハラを訴えても自己退職ということで処理を進められました。）
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
ブラック企業よりと思われ、最近では世間を賑わせていますが、実際は残業時間は国の規定を守るように社内で調整したり、社長賞などの社員のモチベーションを上げるような制度、福利厚生などもしっかりしているので、ホワイト企業なのではないでしょうか。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術(開発・設計)・正社員
ホワイト企業と思う
大企業のなので、他部署からはブラックな噂を聞くこともありますが、少なくとも自分の部署は自分の裁量である程度業務を回すことができ、残業時間の制約などもより厳しくなってきているため、働き易くなっていると思います。有給を取りにくい雰囲気もなく、残業すれば残業代も出ます。土日出勤もたまにありますが、必ず代休を取れる制度も設けられています。自分の働き方次第だと思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
ブラック企業と思う
ブラック企業大賞を受賞したので、ブラックではあるのだろうと思います。夫のいる部署は比較的問題も少ないですし、夫はストレスは抱えつつもうまく折り合いをつけている方なので大事にはなっていませんが、同僚が裁判を起こしていたり、何人もの人が心を病んで休職しているそうです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・技術職
ブラック企業と思う
何を基準にブラック・ホワイトと決めるかにもよると思いますが、重なる残業や急な他県への出張が多い点から、あまり従業員の身体的・精神的な負担を考えてないのではないかと思ってしまうからです。また、有休を取りにくいという雰囲気は、やはり大手企業としたは問題があるようにも思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
ブラック企業と思う
時々、労働を原因とした自殺が起こっているのは考慮すべきだと考えられます。基本的に長くいればいるほど評価されます。また、個人のスキルを上げてもしばらくは年功序列であるため、その人だけに仕事が降りかかります。そのため、有能な人がどんどんと倒れていく次第となっています。これは是正されるべき問題であり、時間ではなくスキルを持って評価されるべきでありますが、人事は見向きもしません。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
一時期メディアでパワハラ等の問題が取り上げられていましたが、少なくとも現在の所属部門では報道されるような問題はないと思っています。労働環境も特に問題なく、また地域社会への貢献も掲げている通り、比較的オープンな会社であると感じます。待遇にも特に不満を感じる点はないため、ホワイト企業と言えると思っています。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質管理・正社員
ホワイト企業と思う
入社以来ブラック企業と感じたことはありません。明らかに一人でできない仕事を無理やり押しつけられたりしたことはないですし、残業を強要されたりしたこともありません。有給休暇も自由にとれます。ただ、与えられた仕事はちゃんと責任を持ってやり遂げる、わからないことがあったら積極的に上司や先輩に質問するなど社会人として必要最低限のことはやる必要があると思います。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・経理・正社員
ブラック企業と思う
とにかく残業が多すぎる点です。特に働き盛り、仕事の集まる人に対しては、心身に支障をきたすレベルで仕事が降りかかってきます。私は事務職で多少なりとも業務の閑散があったので、なんとかやっていけていましたが、技術職のスタープレイヤーは常に忙しく、彼方此方に引っ張りだこで、見ていて気の毒に感じていました。実際に働いていた工場でもメンタルを壊す方を年に2～3人は見かけたので、もう少し、労働環境に気を配った方が良いと思いました。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
世の中に酷い会社は山ほどあります。私が今まで、周りから聞いた話では、残業代が出ないというのもよく聞く話です。そういう意味では良いのかなと思います。主人の会社はブラック企業大賞に選ばれたらしいですがブラックだとは思いません。多少の不満もありますが、社員のことを考えてくれる会社なのではないかと思っています。主人はいつもうちの会社はいいと思うっていうだけに、ホワイト企業大賞になって欲しいと思っています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・技術
ホワイト企業と思う
きちんと残業代を払う、残業を管理する、休みを取れる環境にある、フレックスタイムなど柔軟な働き方ができるなどの点からです。上司とも度々面談が設定され、家庭環境のことなども質問され、配慮してくれているようです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究系
ブラック企業と思う
就業時間が長いこと、深夜業務が発生すること、有給が取りづらいことなどでそう思います。また、昨年のブラック企業大賞にも選ばれていたようなので、私の感覚だけでなくおそらくそうなのだと思います。話を聞くと50代の先輩社員も働き方はそこまで変わりないらしいので、かなりハードな印象です。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・機械設計
ホワイト企業と思う
先に記入した通りに有休申請が通りますし、稼ぎたい社員は残業ができます。職場を改善していく意思が強く、どうすれば効率良く、気持ちよく働けるかなどの話し合いをよくすると聞いています。パワハラ等は聞いたことがなく、旦那は毎日嫌がることなく出勤してくれています。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・研究開発・正社員
ホワイト企業と思う
自身の出した成果はキチンと評価され、報酬に反映される制度が整っています。また、残業はある程度求められますが、しっかりと残業代は支払われます。さらに、各種手当や福利厚生も充実しており、トータルで見ればホワイト企業に分類されると感じます。
三菱電機の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・研究
ホワイト企業と思う
これまでの内容とかぶりますが、お給料面、福利厚生等も手厚く、又、保養所があったり、年に一度は子供達が社内に入ってお父さんの仕事場を見学出来る等、家族思いの会社であると感じています。あと、年に一度工場内で行われる夏祭りも楽しいです。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？30代(男性)・品質管理・正社員
ブラック企業と思う
働き方という意味では完全にブラックです。さすが2018年度のブラック企業大賞を受賞しただけのことはあると思います。今でもそうですが、普通は会社のパソコンのログイン時間をチェックして勤怠管理をしますが、そのシステムの導入を先延ばしにしているので会社の外からいくらでもログインできます。忙しい人ほど外で仕事をするので、完全に勤怠管理はザルとなっています。それで訴えられたり労災認定されたりしていたのに、改善する気は無さそうです。
三菱電機の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業設計
ホワイト企業と思う
基本的に休日出勤はなく、あったとしてもきっちりとお給料が支払われます。長期休暇で呼び出しされたり、連絡が来ることもほとんどありません。残業はあっても会社に泊まり込んだり、非常識な状態で仕事をすることはありません。会社の雰囲気も良く、社内関係も良さそうです。上司もプライベートもしっかりと充実している方ばかりで、仕事内容も人間関係も良く、ホワイト企業だと思います。
妻から見た三菱電機の評判・口コミは？