口コミから見た、ネオキャリアの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ネオキャリアで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ネオキャリアの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社ネオキャリア
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
- 従業員数：2,723名 ※2017年9月末時点
- URL：https://www.neo-career.co.jp/
目次
ネオキャリアでの年収は？ネオキャリアのワークライフバランスへの満足度
ネオキャリアの福利厚生への満足度
ネオキャリアで働いて満足していること
ネオキャリアで働いて不満に感じていること
ネオキャリアはブラック企業？ホワイト企業？
ネオキャリアの口コミ・評判一覧
Q.ネオキャリアでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
350万円 ( とても満足 )
最終の役職は副支店長でした。少人数の支店でしたが、新卒の教育も任せてもらうことができ、メンバーでは経験できないスキルを学べました。当時25才でしたが、自身も余裕のない中で新卒の育成をするために時間の調整や、自身の営業活動の効率化を行い、残業時間もあまり延びることなく働けました。成長した分評価していただき、育成等も任せてもらい、働けば評価され、お給料に反映されていく仕組みになっていたのでやる気が継続しました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
360万円 ( どちらでもない )
入社する前からわかっていたことですが、周りの社会人の人と比べても基本給は低いと感じる部分が多かったです。インセンティブで給料を上げていく方式ですが、実際に目標を達成したり、支店内で1位になっても部署の業績に比例した分のインセンティブしか出ずモチベーションの上げ方が難しかったです。コロナのタイミングでもあったため、人材の流動性が少なかったとしても入社前の聞いていた内容とは大きなギャップが有るように感じました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
350万円 ( どちらでもない )
転職する際、年収を落として入社しました。その点については全く不満はありません。ですが、見込み残業代45時間分を含んだ金額であり、基本給は低く設定されていました。その部分は不満に感じていました。逆に満足な点もありました。それはきちんと評価がされる環境であり、給与にも還元されるという点です。半年に1度事業部長との面談があり成果を上げていると給与が上がる様になっていました。私は順調に昇給が出来ており、評価を頂いたためその点は満足していました。満足な点、不満に思う点とあるのでどちらでもないを選択しました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
まず、この会社は俗にいうブラック企業です。見込み残業45時間を含む給与でしたが、当時は一日12時間以上働いていました。朝も夜も時間外に研修や会議を行うのは当たり前でした。しかし、当然残業代は出ませんでした。また、家でも業務を行なわないと仕事が終わらないということを考えると、給与には到底満足できませんでした。時給換算すると、東京都の最低賃金は下回り、学生時代のアルバイトの方がよっぽど稼げるほどです。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
200～299万円 ( 不満 )
派遣の営業と求職者の面談、顔合わせの付き添い、就業スタッフのフォローなど一人に対してのタスクが多すぎると感じます。それにもかかわらず、緊急な会議を夜20時からスタートしたり、提出書類がやけに多いです。私が入社した当時支店の方が辞めて配属になりましたが、以前の営業を掛けた会社や資料が全く無かったため一から作り直し（最近立ち上がったのではなく何年も支店はあったのにもかかわらず）、無理な飛び込み営業により印象の悪化（昨日飛び込み営業を行った会社に次の日も行くって印象が悪くなると思いますが）、売上目標達成のパワハラは日常茶飯事でした。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( とても不満 )
人材業界の中でも、同社で数年営業を経験できればどこでも通用するという言葉もあったぐらい、営業として成果を出していくことは厳しい会社でした。単純にそれに見合った給料ではないなと感じました。ほとんどの部署が新規開拓営業をしていますが、決して簡単な仕事ではありません。いきなり知らない人に電話でアプローチをかけ契約まで持っていき、そのために頭にたくさんの汗をかいているのに報酬という形で従業員にもっと報いてあげるべきだと感じます。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人材コーディネーター・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
もともと派遣社員として働いており、給与面はかなり厳しかったので、「次に転職する時は絶対今より給与が高いところにしよう」と決めていました。今は派遣社員時代より給与が上がったのでその点では申し分ないですが、不満を言うとすればボーナスがないのが少し残念です。１ヶ月の給与としてみた時はさほど感じませんが、年収で見た時にもう少し高い金額が理想かなと思ってしまいます。プラスとマイナスと同じくらいなのでどちらでもないです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
200～299万円 ( どちらでもない )
自分より社歴が短く、何の資格もない、仕事もそんなにできる訳ではない人が自分より給料をもらっていたことに不満を感じました。大学をでていたという理由でした。自分は専門学校卒業であり、飲食店での経験しかなかったため正社員では雇ってもらえず、キャリアを積んでからという理由だったので昇給の伸び幅が短く、いくらできるようになっても正社員で新しく入った人には及びませんでした。正社員になるのにも2年実務経験、テストが必要であったため、もう少し実力をみて判断して欲しかったです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
成果に応じてインセンティブをもらえるシステムだったので、同じ事業部内ではある程度平等に評価されると感じていました。ただ、事業部によって売り上げの良し悪しも大きく変わるので、同じ能力でも部署間の不平等はかなり大きくあったと感じます。また、若手に結果を残させる文化があるので、チームの先輩、直属の上司によって成果の出しやすさや、上司の数字をそのままもらうという不正も横行していたため、不誠実さを感じていました。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
300～399万円 ( 不満 )
給与の額面に不満というよりは、評価制度に不満を感じています。勤務態度や成長、業務遂行能力が全く給与に反映されません。自分より能力が低く要領の悪い人間が、キャリアが長く年上というだけで多く給与を受け取っているのを知り、失望を拭えませんでした。いわゆる”社畜”と言われるような会社への貢献心・愛社精神をアピールできる人が昇進・昇給するイメージで、実際の管理能力等は給与額と関係がないので、不満に思っています。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・内勤営業・正社員
300～399万円 ( 不満 )
同じ業務をしている人と比べると、割高で給与はいただいていたようです。ただ、業務量と勤務時間で給与を見ると正直納得いくお給与はいただけなかったと感じるからです。朝8時に出勤し夜は21時まで勤務です。残業代は見込み残業の45時間分となっております。勤怠を押すと勝手に1時間半の休憩時間が計算されますが、休憩は1時間とれたらいい方です。入社前には目標達成したらインセンティブが出ると聞いていましたが、出ないこともまちまちです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・営業
300～399万円 ( どちらとも言えない )
賞与がない分年収は下がりますが、インセンティブがありますので達成した月はかなり月給があがります。昇進のスピードも早いので、お給料は同年代と比べて比較的多くもらっていると思います。お給料に関してはとくに大きな不満はございません。
妻から見たネオキャリアの評判・口コミは？Q.ネオキャリアのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
完全週休二日制で土日はゆっくり休むことはできました。振替等で土日や祝日に出勤することもありましたが、強制ではありませんでした。自分で調整できたため、むしろありがたかったです。しかし、平日は比較的業務時間が長く、暗黙で8:30～20:00の勤務のため、家庭がある方はしんどいのではないでしょうか。一人暮らしであれば苦ではありませんでした。土日の電話対応も専用カスタマーがあったため、受電は強制ではなかったので自分で調整することができ、プライベートでの不便は特に感じませんでした。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
ワークライフバランスは取ることができないと考えた方が良いです。会社として「若いうちはがむしゃらにやるのが良い」と言うことが浸透しているため、休日であっても勉強をしたり、会社に来て業務をやっている人の方が評価をされていたと感じます。通常業務でも定時で帰っている人は殆どいないため、定時に帰ることは暗黙のタブーになっているように感じました。大体夜の9時まで残るのがスタンダードのため、ワークライフバランスを保ちたい方には向いていません。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
残業については日常的でした。21時にPCが強制的にシャットダウンされるようになっており「働き方改革」を謳っていました。※私が入社する半年頃前にそうなったようで、前を経験していた人達は喜んでいました。21時まで仕事をするのが当たり前になっており、19時に上がるには上司の許可が必要でした。※早く帰りたければ朝早く来てその分働けといったような指示が出されていました。平日は業務後に自宅近くのスーパーで弁当を購入し食べて寝るという生活をしていました。土日には貯まった家事をまとめてやり、遊びに使う時間はあまりありませんでした。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても不満
まず、前述したように、残業が非常に多い環境でした。社内では、ワークライフバランスではなく、ワークワークバランスという社長の造語が当たり前のように体現されていました。新卒として入社してからも、「ワークライフバランスを重視する人は合わないので辞めてください」と、役員からはっきり言われていました。残業月45時間なんて軽く超えていましたし、有給も勝手に部署内で消化する日が決められていました。ワークライフバランスとは無縁の会社です。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても不満
求職者の要望、お客様からの要望、無茶な売上目標達成のためのパワハラにより大分ストレスが掛かる職場に感じます。同じ会社に所属していながら周りはライバルで切磋琢磨という環境ではなく、足の引っ張り合いや陰口はあり環境も非常によくありませんでした。定時時間は9半時から18時半となっていますが、それ以降の残業に関して残業ではなく個人的に会社に居たという風に言わされていました。残業時間が45時間以上になると労働基準法違反になるのですが、残業時間を改ざんされていました。その為、お給料と労働時間が見合っていないと感じています。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
同社の中で新規立ち上げの部署配属でしたが、残業がとにかく多かったです。成長を求めて入社したのである程度許容はしていましたが、面接でそういった部分は全く触れられる（新規立ち上げである）こともなく、事前アナウンスとして教えてくれてもよかったのではと感じていました。資料のフォーマット化やその他の営業資料のフォーマット化などある程度体系化されている部署もあればそうでない部署もあるので、そこも部署ごとでの残業の有無等は違っていたかと思います。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人材コーディネーター・正社員
とても不満
残業は基本的に推奨しており、上司も先輩方も早く帰ろうという意思がありません。みなし残業のため、残業代がもともと入った給与になっているのでしょうがないとは思いますが、できることなら残業せずに帰りたいというのが本心です。今の仕事は個人にもチームにも目標があるため、自分の仕事が終わったから帰るというのはあまり通用せず、残業の時間を使ってでも数字を増やそうという動きがあるため、帰りたくても帰れません。12時間会社にいることもあるので辛いです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
不満
事務職は残業があまりないというイメージで、採用情報にも残業が少ないと書かれていましたが、実際はとても多かったです。ほぼ、定時で帰れることはなく、特に月末月初が地獄のような日々でした。月の残業時間が50時間を超える時もあり、その時は残業代が出ましたが、いつもは残業代が出ないようにギリギリで調整していました。その分、早朝に行うことで残業にならないように調整されていました。土日は休みでしたが、繁忙期は土日に出勤することも多々ありました。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
「20代は仕事が一番大事でプライベートは重視しない」という文化があるので、そもそもライフワークバランスという言葉の捉え方からギャップがありました。そのような価値観のため、当然無駄な残業が多く、プライベートな時間を確保するのが難しいと感じていました。定時に帰れない雰囲気があり、仕事がなくても残っている社員が多くいました。残業手当も上限が定められており、残業しても収入が増えたり成果が上がるわけではないので、なんのための残業かと感じていました。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
とても満足
基本的には毎日定時で終わり、残業を命じられることはありません。特に精神的な負担というものもないです。有給休暇も取りやすく、年5日の計画付与も行われています。有給休暇と別に夏季休暇・GW・年末年始休暇も一般のカレンダー通り、もしくはそれ以上にいただけるので満足しています。休日に連絡がくることもないですし、緊急の際には遅刻・早退等も取りやすい環境なので、ワークライフバランス面には特に不満はありません。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・内勤営業・正社員
とても不満
就業時間は9時半から18時30分です。なのに強制的に毎日18時30分からの来客予定が入っています。なので基本的に帰れなくなります。残業代は見込み残業の45時間分しかでませんが、毎日3、4時間は残業です。なので飲みに行く時間はいつも21時30分からでした。ライフワークバランスではなく、ワークのためのライフバランスをとっていたような状態で、仕事を円滑にするためにプライベートタイムも費やしていた思いです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・営業
とても満足
残業が毎日あり、土日も出社があります。朝は私よりも早く、夜も遅いと11時過ぎに仕事が終わるためワークライフバランスに対する満足度はかなり低いです。一応、休みも取れますがものすごく融通が聞くわけではないです。今後子供が出来たときなどのイベントへの参加等は厳しそうというのと、何より夫婦の時間がほぼほぼなく、家に帰ってもあまり会話をせずに疲れているので見ていると不安ですしかわいそうになります。もう少し残業を減らしてほしいです。
妻から見たネオキャリアの評判・口コミは？Q.ネオキャリアの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
産休や育休取得の制度もあり、女性も安心して働くことができる環境だと感じていました。上司も「もちろん取得してね！」というスタンスでいてくれたため、実際に取得する人も言いやすかったと思います。しかし、転勤が多いのに住宅手当がないのは少ししんどかったです。引っ越しに関する支払いは負担してくれましたが、家賃補助は0円で、首都圏に配属になった場合とそうでない場合で家計にとても負担になりました。それ以外の福利厚生での不満はありませんでした。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
会社から何か恩恵を受けたことはあんまりなかったです。有給も会社の忙しいときに取ろうとすると、理由を聞かれた際に答えられないときは取らせてもらえなかったことがありました。また、土日出勤したときの振替休日もあったのですが、部長の人などはずっと会社にいた印象だったため、おそらく取っていなかったと思います。本社では積極的に活用してくださいと連絡が来るときがありますが、現場ではそれよりも売上を取ることを優先しているのでかなりギャップがあります。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
会社独自の休暇日として「子供の成長見逃さないday」というものがあり、子供の卒園式や運動会などは有給を取る制度がありました。その他にも子供をオフィス見学に連れて来る日があるなど、子供がいる社員にとってはとても良い制度が多くありました。社会保険などは完備されており、安くスポーツジムやレンタカーなどを利用することが出来、頻繁に使用していました。クライアントの製品や商品は特別価格で購入できる事もあり、オーダーメイドのスーツを作成し、とても満足していました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても不満
福利厚生はどんなものがあったか、振り返ってもパッと出てきません。リフレッシュ休暇と呼ばれる休暇がありましたが、こちらは前述したように有給がリフレッシュ休暇として扱われているような感じでした。住宅補助もありませんでした。ただ、産休取得や子育てのための時短勤務などを行なっている社員はいたようです。もしかしたら、働くお母さん（過去に優秀な成績を残した人）にとっては、比較的働きやすかったのかも知れません。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
完全週休2日制の為基本的に土日はお休みでした。しかしながら、仕事が終わらないと土曜も私服で会社に出勤していました。もちろん、休日手当は出ません。個人的に会社に来たということにされました。また、休日にもスタッフから連絡が来る場合もしばしばあり、休日をノンビリ休めたと言うことがあまりありません。時間外手当（固定残業代超過分）とありますが、残業時間を改ざんされていました。残業をさせられているのにもかかわらず、退勤打刻を強いられました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
上場している企業ではないので、そこと比べると満足とは言えませんが、入社前の段階でアナウンスは当然あったため、特に感じることはありませんでした。ただ、仕事内容がきつい仕事ではあるので、インセンティブ形式にせず固定給をあげれば社内の離職率も改善されるはずだと感じています。育児関係で取得できる独自の休暇制度があったりと、表向きは福利厚生に力を入れている会社のように見えますが、これも部署ごとでやはり濃淡がありました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人材コーディネーター・正社員
満足
社会保険も完備ですし、休日は結構充実しているので言うことは特にありません。「とても満足」にしなかった理由は、休日面が割と整っているにもかかわらず、それを理由に欠勤すると無給になるため給与ががっつり下がることです。給与が下がるのは生活的にも困りますし、それなら休まずに仕事をしていた方が正しい選択かなと思ってしまうので、正直あまり意味は無いかもしれません。ただ、ないよりはあった方がいいので満足はしています。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
不満
ランチを食べる場所がなく、いつもデスクでお昼を食べていました。電話が結構かかってくる会社なので、デスクで食べていると仕事と休憩のオンオフが取りづらかったです。毎年新入社員が入る時にオフィスを移転するため、毎年移動が面倒でした。その度に質が悪くなってしまい、最初は休憩場所、自販機などがあったので余計不満に感じてしまいました。デスクも一人のデスクはなく、長いテーブルに数人が座り作業していました。そで机もなかったのでデスクが使いにくかったです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生は何かしらあったと思いますが、なにかその恩恵を受けたと感じたことは特にありません。食事や会社のイベントでも会社は最低限の負担しかせず、リーダークラスでも経費を使える権限はほとんどないように見受けられました。そもそもプライベートに使える時間がかなり限られていたため、福利厚生を活用したり考えたりする余裕があまりありませんでした。財形貯蓄などあらゆる福利厚生はありましたが、20代の社員が多く、知識は少なく教えてくれる先輩もいなかったので、福利厚生に対する満足度は低いです。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
どちらとも言えない
福利厚生については、企業型確定拠出年金、慶弔休暇、育児に対してのサポート制度等一般的なものに関してはほぼ網羅できているので特に不満はありません。育児中の方には短時間勤務制度や、休暇を取りやすい制度も用意されています。本社ビル内に休憩スペース・食事スペースは非常に少なく、デスクで食事をとっている人も多いです。食堂等もありません。住宅手当や退職金がないことに関しては、とても退職が多い会社なので致し方ないのかなと感じています。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・内勤営業・正社員
不満
一番の不満は健康診断です。血液検査がありませんでした。ただでさえライフバランスがとれていないのに、血液検査がないというのは不安です。その他については有給はとりにくかったり、貸与されているパソコンの性能がよくなくてExcelがかなりの頻度で開かなくなるなどあります。文房具なども拠点事で予算が決まっており、予算をオーバーすると実費でお支払ということもざらにありました。なのであまり良い福利厚生だったと思っていません。
ネオキャリアの評判・口コミQ.ネオキャリアで働いて満足していること
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
お給料が高い
月給はもともと高めなのですが、達成度合いによってインセンティブが支給されます。事業部によってもインセンティブの制度が違うのですが、私がいた部署は予算から100％以上の達成でインセンティブが支給されました。多いときは14万円以上をもらっていたのでお給料は満足しています。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
転職に有利
転職をする際、同じ営業職を希望していたのですが、ネオキャリアで働いていたというとネームバリューもあるおかげで転職活動が成功しました。やはり体育会系の場所で働いていたという経験はどこの営業にいっても即戦力かつ、かなり努力をするという認識をされるので転職にはかなり有利でした。
ネオキャリアの評判・口コミ20代(女性)・営業・正社員
部署の上司、先輩方との関係性ができていた
信頼しあえる上司や先輩方と仕事が出来たからです。仕事では、個々の意見ややりたいことを尊重してくれ、営業の数字が悪い時には達成するためにみんなで協力出来ていたからこそ、目標に到達した時には達成感を味わうことができました。仕事で何をするかではなく、誰とするかが私にとっては重要なポイントだと知ることができました。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
異動願いも可能
規模が1500人以上と大きい割に、部署異動の希望が比較的通りやすかったのではないかと思います。私は希望を出したことはないですが、先輩や上司が自身のやりたいことができる部署に異動願いを出し、実際に異動できているのを見ていたので、手をあげて結果をしっかりと出せば、相応の対価は返ってくる会社だと思います。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
人間関係
入社当時は、人間関係がとても良く、仕事内容はとても厳しいが頑張っていけそうな気がしていました。上司も同僚も他部署のみんなとも仲良く、苦しい時でも支えあって頑張れていた気がします。ただ、現在は、異動などもあり、人間関係が悪いとは思いませんが、それでなくともキツかったお仕事がさらにしんどく感じられるようになり、今は先々の事を考える方にウエイトを置くようにしています。みんな昔は良かったと感じるものかもしれませんが、私は特に感じています。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
年収・給料
入社時点では、ほかの企業に比べて、給与水準は高いと思います。ただ、入社後の昇給などについては、全く良い思いがなく、釣った魚にエサを与えない会社なんだなぁと感じている今日この頃です。また、これも入社するまで分からなかったことですが、異動辞令が出たときの引っ越し費用は、ほぼ自己負担。引っ越し業者を使った分だけ出ますが、引っ越し当時の費用はすべて立て替えで、清算も早くて翌月15日。経済的に何の支援もなく、県外への異動を命じられます。拒否権はありません。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
海外勤務
入社前から面接があり海外勤務がほぼ決まっていました。ずっと憧れとしていた海外勤務に入社一年目から就けるなんてメガベンチャーだからこその特権だと思います。またアジアを中心に世界中に支社があるため自分の希望に沿った勤務地が実現可能でした。入社してすぐからバリバリ成長できる環境を与えてもらえたのではないかと思います。私は某東南アジアの国で勤務となりましたが非常に目覚しい経済の発展の中で仕事をでき刺激的な日々でした。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
社風
メガベンチャー企業であったため社員の方の平均年齢は若く、同期もたくさんいたため風通しの良い職場だったと思います。バックグラウンドも様々な人が集まっていたため常に刺激をもらいながら仕事をしていました。私と同時期に入社した社員は大体が海外に興味を持っていて、常に視線を世界に向けていました。若いうちからやってやろうという勢いがあったためお互いを高め合える職場環境であり、それを後押ししてくれる会社の雰囲気でした。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？Q.ネオキャリアで働いて不満に感じていること
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
勤務時間が長い
定時は9時半～18時半なのですが基本的には8時半～21時まで働いていました。残業代は支給されないので完全にサービス残業になります。時期によっては21時以降も残る事が多いので体力的に厳しかったです。休憩時間の指定が無いところが救いでした。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
上司からのパワハラがあった
上司に死ねや消えろなどパワハラを受けます。それで入社してすぐに退職していく人も少なくはありません。幹部がかなり口が悪いので死ね、などの言葉は日常茶飯事です。暴力はありませんが、机を蹴ったり叩いたりなどがあります。
ネオキャリアの評判・口コミ20代(女性)・営業・正社員
残業が多い
比較的私が所属している部署は、全社の中では残業が少ない方だったかと思います。しかし、それでも８時ごろまでは当たり前、朝も早く出勤する人は８時には仕事をしていました。定時の時間はお客様の時間というのが浸透していたので、各ミーティングや事務作業などはすべて定時時間外にしないといけませんでした。職種にもよるとは思いますが、どの部署も残業はして当たり前の風潮があったと思います。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
賞与がない
入社する前から、賞与がなく毎月のインセンティブがあるということで比較的給料は良いかと思っていましたが、インセンティブは各部署によって比率や計算方法が違いました。また、何度か改定もあり同じだけ予算を達成していてもインセンティブが少なくなることもありました。結果を出せば出すほど、給与は高くなりますが、月によってばらつきもあったので、思っていたほどもらえなかった印象です。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
人間関係
現時点では、すべてが不満です。入社当時から辞めたいと思わない日はないくらいストレスのかかる仕事ばかりで、人間関係だけで持っていた状況なのに、会社の保身のために人間関係まで薄れてきています。急成長を遂げた企業だからこそ、今、ひずみが出始めているのかも知れません。不思議なことに、社員が成長させてきた企業なのに企業の成長で社員がつぶされそうになっています。上層部は、それに気づきながらも振り返ることが出来ず、対策をとれないでいる状況のようです。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
会社の成長性
会社の成長性については、目をみはるものがあったと思いますが、特定の部署だけの成長に過ぎません。自分がいる部署やその他、名前も聞いたことがないままに消えていく部署・事業部が多々あります。海外にも手を出して幅広く事業を広げようと多方面から策を講じているようですが、イマイチ光るものもなく、海外の事業部も失敗に終わっているところが多いようです。新卒採用にも力を入れていますが、その理由は、宗教的に信者を作るためのようです。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
海外勤務と聞くと相場より多めの給料が貰えると思いがちでしたが全くそんな事は有りませんでした。給料に関しては非常に悪かったと思います。支給される給料は勤務国の平均年収を基に決められるため現地採用のようなものでした。私の勤務していた国ではそれでも結構いい暮らしをして行けたのですが、別の国で勤務していた同僚はとてもじゃないけどやってられない。生活水準が低すぎると嘆いていました。インセンティブも驚くような金額で全く当てになりませんでした。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
人間関係
人間関係は基本的にはリラックスした雰囲気で同じ匂いの人達が集まっていたため良好でしたが、みんなすぐに辞めてしまうため新しい人間関係を構築する必要がありました。入社時にはたくさんいた同期も気づけばだいぶ減ってしまい、どこか悲しい気持ちになりました。やはり、新しく入ってきた人とは分かり合うまでにある程度の時間がかかってしまうため、少し効率的では無かったと思います。どうせ辞めるのだから大量に採るという考えなら変えるべきだと思います。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？Q.ネオキャリアはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
残業は多かったですが、固定残業もついていて超過することもなかったため、不満はありませんでした。時短や契約社員の方もサービス残業をすることはなく、周りが「時間だから帰ってね！仕事残ってたら引き継ぐよ！」という声かけをして帰っていい雰囲気を作っていたので、雰囲気による圧もありませんでした。正社員も用事がある時は「定時で帰ります！」と帰ることもできました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
良くも悪くも一人あたりの労働時間を上げることによって売上高を作ってきた会社だと感じます。入社したことにより色々な経験ができたので、そこに対しては非常に満足しております。ただ、それとひきかえにワークライフバランスなどのプライベートはほとんど犠牲にしてきたので、入社する前に実際にそのギャップがあっても成長したいかどうかは検討した方が良いと感じます。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
ワークライフバランスは整えられていない事は大きな要因です。文化として成果主義が強くありその事によるメリット、デメリット双方出ております。成果を上げられない人は徹底的に追い込みをかけられており、退職を余儀なくされる人も数名見てきました。やりがいにかこつけて安い給料で馬車馬の様に働かせる。そう感じて辞める人は多くいました。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
完全なブラック企業でした。社員を大切にしているとはどうしても思えませんでした。新卒が入社して3年以内の離職率も非常に高いです。特に、今年度はコロナの影響もありましたが、新卒約350名の内、すでに200名以上が辞めていると思います。社風、給料、残業時間、職場環境など、さまざまな観点から考えてブラック企業だと言えます。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
入社前にパワハラ改善をしていると面談で聞いていましたが、日常的な上司のパワハラによる怒号、人格否定、休憩時間をにもかかわらず仕事を渡され、ほとんど休憩時間が無く、お仕事内容に聞いていたものと違いが発生していて、残業時間の改ざん等により私は体調を崩し、メンタルクリニックに通うところまで追い込まれました。少しでも穴を見つけると、どんどんその部分に文句をいってくる環境がすぐに改善させるとは思いません。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
入社するタイミングによって、会社への印象はかなり変わる会社であると感じます。つまり、新卒で入社するか、中途として入社かで印象は変わる会社なのではと感じます。新卒で入社すれば同期もたくさんおり（毎年数百名の大量採用）、また社内風土としても新卒入社社員を囲う傾向にあるので居心地は大変いい会社かと思います。仕事がきつい分、白紙の状態の新卒社員に企業理念を浸透させ、会社の将来の幹部達を育てたいという会社としての意思の表れで、それは素晴らしいことだと思います。ただ、中途で入社した人間としては、少し馴染みにくい印象はあります。企業理念が強い分、浸透させようとする分だけ外様の人間は馴染みにくい会社です。各個人が企業風土をどう捉えるかは価値観の問題なので掘り下げる話でもないとは思いますが、新卒社員を囲いすぎる雰囲気さえ変えれば、他社で経験を積んだ優秀な人材が流入し居心地良く活躍できるのにもったいないという印象です。
ネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・人材コーディネーター・正社員
ホワイト企業と思う
ホワイト企業とは言えませんが、世の中で言われているようなブラック企業ではないです。21時にパソコンが強制シャットダウンするので、残業とはいっても21時には帰れます。ただ、朝は9時には出勤しているので拘束時間としては長いです。それと、「朝早めに出勤できないか」とか「休日に出勤しないか」と少々圧をかけられるのが地味にきついですが、その分代わりの休みがとれたりシフト変更が出来るので、悪くは無いかなと思います。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
ブラック企業と思う
残業代は見込み残業を含まないで欲しかったです。見込みを超えそうだったら超えないように調整するあたりが酷いと感じました。また、上司がmtgなどがとても多く、実働していなかったため、後輩たちが懸命に業務を回していました。業務改善を行う為、システムを入れようといってもなかなか実現せず、実現しても不備ばかりなので結局システムを入れるのをやめてしまいました。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
20代では行動量が重視されると思うので、行動量をこなせる環境があります。ほかの会社には負けない行動量をこなすことができるので、同世代よりも早いスピードで営業のノウハウが身に付きます。若い社員が多く、コミュニケーション能力の高い社員が多いため、チームで一体感を持って働くことができました。一度しかない人生ですから、20代でたくさん行動していろんな経験を積むことができてよかったと感じています。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
一部のマネージャーは厳しいタイプの人もいますが、平均年齢が30台の若い世代の会社なのでパワハラのような案件は少ないです。管理監督者にあたるような人は長時間労働もされていますが、一般社員に関しては21:00にパソコンがシャットダウンされるので、それ以降の残業もありません。私は事務なのであまり影響はありませんが、営業の方はとにかく数字達成をしなければということに追いつめられる方もいるかと思います。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・内勤営業・正社員
ブラック企業と思う
主には残業時間です。一般の役職で8時から21時ですが、役職があがると勤務時間は延びます。でも給与は3、4万しか上がりません。土日に無給でお仕事をしているなんてこともあるので、俗にいうブラック企業なのかと思います。４年間働きましたが正直ホワイト企業だと思ったことは一度もありませんでした。他にも理由はあります。
ネオキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
残業・土日出社は多く、なおかつ残業代や特別手当等はでません。労働時間外があまりにも多いのに手当がつかないのはブラックだと思います。また、聞いた話によるとパワハラ・モラハラ等も頻繁に起きているそうなのでブラックと感じます。
妻から見たネオキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
拘束時間がながく、パワハラがある部分でいうとかなりブラックだと言えます。実際に働いている人でも何人か労基に相談に行ったりしているのではないでしょうか。人材系ベンチャーは基本的にどこも厳しいと言いますが、ネオキャリアは特に厳しいと思います。
ネオキャリアの評判・口コミ20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック寄りのグレーなのかなと思います。ただ、ブラックかホワイトかは実際に入社して働いた人自身の捉え方の問題だと思いますので、一概には言えないです。ただ、私自身はグレーだと思いながら働いていました。勤務時間や、休日まで社用携帯が鳴り響くこと、定時時間外にミーティングや会社の定例会があることなど含めてそう思っていました。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
入社2日目から感じていましたが、明らかに定時に終わる業務量ではありません。上司も自身の業務に追われ、新人に教えることもできず、平日に新人に教えることを優先すると、休日に出勤せざるおえない状況です。もちろん、休日は、打刻禁止。調査が入ったときには、パソコンの利用履歴などで全て後追いできるはずですけどね。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
会社の雰囲気的に無理を押し付ける感じではないのでブラック企業ではないと思います。働いている人も数年の間に成長して新しいキャリアを築こうという感じなので問題ないです。不満な事もありますが、大体の人はそれを前提に働いていると思います。
ネオキャリアの働きやすさ・評判は？