口コミから見た、パーソルキャリアの評判は？
カンパニー通信に投稿された、パーソルキャリアで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。パーソルキャリアの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：パーソルキャリア株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
- 従業員数：4,490名
- URL：https://www.persol-career.co.jp/
目次
パーソルキャリアでの年収は？パーソルキャリアのワークライフバランスへの満足度
パーソルキャリアの福利厚生への満足度
パーソルキャリアで働いて満足していること
パーソルキャリアで働いて不満に感じていること
パーソルキャリアはブラック企業？ホワイト企業？
パーソルキャリアの口コミ・評判一覧
Q.パーソルキャリアでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業 キャリアアドバイザー・正社員
550万円 ( どちらでもない )
年収は平均以上ですが、時間外労働への賃金が月7万円～10万円を占めているため、残業をしない場合は400万円程度の固定給であるためです。仕事の内容上、一定残業ありきになっており、それが給与形態にも反映されてしまっているのが残念です。また、ボーナスも基本的には1回につき2か月分で、評価が良くても2.5か月程度なので人によっては少ないと感じている方もいます。住宅手当がないものの、終業時間が遅いため、ほとんどの方が会社から30分以内の場所に一人暮らしをされていますが、住宅手当は転勤者にしか払われないので、可処分所得が少ないと感じている方も多いです。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
600万円 ( 不満 )
年齢や経験スキルに対しては比較的貰っている方だと思いますが、基本的には残業代ありきの収入です。定時で上がるという概念はなく最低でも21時くらいまでは仕事をしているため、仮に残業代が無かった時の年収を考えると現在の給与水準には不満があると言わざるを得ません。（逆に言うと残業して働く時間が長いことが許容できるのであればそこそこ貰えます。）また、管理職になれば収入は一定上がるようですが、メンバー時代よりもさらに忙しくなることは目に見えているので業務量に見合った収入なのかは疑問です。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
450万円 ( 満足 )
業務量や業績を考えると決して高い給与ではありませんが、かかるストレスの適度さや働き方の自由度を加味すると納得できるかと思っています。若くてバリバリ稼ぎたい人には物足りないかもしれませんが、家庭を持っていて子育てと両立したい人、楽すぎず厳しすぎずできる範囲で仕事を頑張っていきたい人にはちょうどいいかと思います。男性で大黒柱として家族を養うような立場では、出世して給料を上げていかなければ厳しいかもしれません。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・キャリアアドバイザー・準社員
350万円 ( 不満 )
ベースが低く設定されており、残業した分プラスになるので業務を効率化させても残業代が減り、新人の方が効率が悪いので給与が高い状況でした。パソコンのログイン時間で残業が管理されているため、適度にサボって遅い時間に一度ログインだけする人もいるのではないかと思う制度でした。そもそも提示年収も残業月40時間程度の手当分を含む金額でした。途中から残業カットを厳しく言われるようになったので提示されていた年収よりも下がります。退職金もないということを考慮し、現年収と比べる必要があると思います。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
350万円 ( どちらでもない )
家賃補助がないのは痛かったですが、基本的には同世代よりは少し稼ぎが良かったです。ただ、上がり幅が少ないため、年数を重ねるごとに同世代では平均、または平均以下になっていくと先輩から話は聞いていました。また、月々のインセンティブの有り無しによって金額が上下するので、インセンティブが無い月は痛かったです。2020年度は新型コロナウイルスによる業績不振により、ボーナスは減額となりましたが支給はありました。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
20代女性の年収としては平均よりも高い印象でした。ただ、転職時のスタート金額からどんどん上げていくのは上がり幅としては少なく、年2回各数千円程度の昇給でした。評価が高い場合でもその位の水準なので、人材の営業職でどんどんインセンティブで稼いでやる！と考えている方は入社してからのギャップが多くなるかと思います。着実に少しずつ上げていく、実績が少し悪い時期があっても定性面で評価されればガクッと給与が下がるといったこともないかと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( 不満 )
業界内で比較すると、やはり水準として少し低い部分はあります。また、業務内容としては忙しく到底定時に終わらないので、必然的に発生する賞与で稼ぐという考え方や、自身の業績に紐作く賞与で稼ぐというような考え方のため、現在の働き方改革の下給与が下がっているように感じます。また、基本的にインセンティブ制度は達成しても5000円とかなり少なく、他の営業会社と比べても水準が低い良いに感じます。出来るだけ安定的に給与を上げるためには昇進しかないというキャリアパスの低さは気になります。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( 満足 )
評価制度がしっかりしていると思います。業績に応じた定量的な評価はもちろん、掲げた目標に対するフローを見る定性的な評価もされます。評価について多くの企業で評価基準が明確ではなく、直属の上司の好き嫌いや勘などに左右されがちだと思いますが、当社については評価軸は社員にも分かりやすく統一されており、加えてタレントマネジメントシステムを導入し、社員情報や働きぶりを一元管理しているため、評価とそれに応じた給与はほぼほぼ妥当なのではないかと考えています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
200～299万円 ( どちらでもない )
基本給はとてもいいと思いました。新卒のときに、他の会社に勤めている大学の友人などと比較してもだいぶ良いと感じました。しかし、営業色として、成績を上げても給与が増えることは多くなく、5000円分の飲食代など、こんなにも頑張ったのに見返りが高くないと思ったため、上記の選択をしました。営業職で働いている他の企業はインセンティブが月に○円と結構な額をもらっていたので、そこと比較すると年収的にはとんとんなのかと感じました。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( 満足 )
自らに特殊な能力があったわけではなかったのですが、平均以上の給与をもらえていたと思います。そこまで残業も多くはなく、仕事量を給与のバランスがあっていたように感じました。また、あまり景気に左右されることがなく、給与やボーナスの大きな下落もなかったため、満足していました。強いていうならば、もうすこし賞与が多くても良かったのかとは思いますが、他の人材ビジネス会社と比べても少なくない額をもらっていたと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
600～699万円 ( 不満 )
旦那は営業として表彰を受けるなどしていますが、ほとんど賞与に反映されていないために不満を感じるときがあります。また、昇給においても微々たるものであり、長い目で見たときに10年後、20年後の年収が心配になってきます。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
世間一般比較からすると、低くもなく中くらいか少し高い年収帯域です。しかし、人材業界の中ではリクルート・マイナビ・エン・ジャパンと比較すると、低いと言われていた為です。特にリクルートでは年収600万以上がほとんどですが、パーソルキャリアでは、そこにいくのに何ステップかあり、年収アップがなかなか難しい印象です。また、賞与については成績対比になるため、その半期によって変動する形です。普通の成績がついていれば選択した年収にはなります。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( 不満 )
拘束時間が平均12時間以上と長いのに500万前半だからです。個人客の予定に自分の勤務時間が左右されるため、平日は朝から晩まで席にいます。また、目標も同業に比べかなり高く、達成したところで5000円のみのインセンティブです。また、チーム達成すると加えて1万円もらえますが、チームのメンバーによって当たり外れが大きく、自分は達成していてもチームインセンティブが入らないことが多く、不公平さを感じることもあります。固定給も真ん中のレンジでも26万円くらいです。クレームも多い中で精神的に疲弊する割にはもらってないと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( 満足 )
社内ではHITOーMANEGEMENTという教育、評価システムがあります。そこでは自身で通気の目標設定をします。その目標設定を基に上司が評価し、ボーナス査定があります。また、その目標設定の中に昇格基準を盛り込んでおけば、一定評価を受けボーナスが上がる≒昇格となるため、評価が基本的には可視化されており、給与に対して基本的には不満はありませんでした。ただ、労基に定められている三六協定を基本的には遵守している会社なので、月の残業時間は45時間未満で抑えることが原則であり、残業で稼ぐことは難しい実情です。目標設定に関して詳細を記載すると、定量目標と定裁目標を掲げ、その目標設定がたしかに自身の成長につながっているのか上司と相談しながら決めていきます。なので、楽な目標を設定することはできません。一定量努力が必要と判断できる目標をもとに設定され、その設定目標に対して実績を鑑みながら査定をします。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・求人ディレクター・契約社員
300～399万円 ( 満足 )
月収に関しては、相応の金額をもらえていたので特に大きな不満はありませんでした。さらに、残業代も一分一秒ごとに支給される仕組みになっていたので、その点も不満はありませんでした。ただ、雇用形態が「契約」だったためにボーナスの支給はありませんでした。そのため、月収ベースで考えると不満はなかった給与も、年収ベースで考えると不満が残る結果となります。ただ、仮にこのボーナスが支給されたとしたら、収入面では大変満足していたと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員
600～699万円 ( とても満足 )
単純に前職給与と比較して数十万はアップしました。しかも後述しますが、残業時間も大幅に減ったので、労働時間あたりの報酬でみるとかなり改善しました。また、（逆にこれでいいのか？とも思うのですが）半期に一度の評価時に、平均的評価を取れば数千円ずつですが基本給もアップします。良い評価をとればアップ金額が増えます。悪い評価になることはまずないので基本的にアップします。その分求められる成果も高いですがやりがいもあり、とても満足でした。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( 不満 )
社会人の1年目としては、周囲と比較していただいています。しかし、18時の終業後に私の営業部ではほとんどの人が20時まで残業を行なっており、生産性を上げて早く帰宅するように調整したものが損をする仕組みが出来上がっているため、少し不満を感じます。また、社内の制度が未熟のため、営業力ではないところでの評価があり、評価テーブルが曖昧であるため人によってかなり差があることは社内でもよく噂されています。そのため満足度は不満にさせて頂きました。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
200～299万円 ( どちらとも言えない )
契約社員の為、賞与が無い点です。しかし、勤続年数と評価によって無期正社員へ挑戦することも可能なので、タイミングさえ合えば毎年チャンスはあります。また、自分の頑張りをきちんと評価していただける環境で、上司もすぐに相談に乗ってもらえます。無期正社員に向けて、自身がやり遂げたいことや、ビジョンを日々意識しながら過ごすきっかけにもなる為、毎日生き生きと働けています。雇用形態上賞与が無いのは仕方がないですが、様々なことに挑戦できる環境はとても満足しています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ネットワークエンジニア・契約社員
800～899万円 ( 満足 )
働く時間と給与が比例しており、休日出勤もありましたがその分手当てがしっかりとついていました。請け負っていた仕事の規模が大きい分、見返りも大きくなっていたとは思いますが、あまりよい仕事ができなかった日でも同じ給与を頂いていると思うと気持ちが引き締まる思いでした。担当している仕事は自身が納得できるまで時間を費やせる環境でしたので、細かなところまで漏れなく達成できました。休憩も適宜取れる環境だったため、ストレスを抱え込むこともありませんでした。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
500～599万円 ( どちらとも言えない )
同年代の平均年収以上の給料をいただいているため、年収・給料については現状不満はないと言えます。しかし、30代以降の年収・給料の伸び幅や先輩社員の平均を見ると今後あまり多く稼ぐことはできないのではないかと思っています。また、ベース給は高いのですが、インセンティブの制度が私の所属する事業部にはないため、ベース給が同じ場合に、しっかり仕事をしている人と適当にこなしているだけの人の額が同じところには少し不満はあります。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・人事・正社員
400～499万円 ( 満足 )
自分自身で目標設定を行い、上長と摺合せを行うため、達成しやすい内容を組み込みやすいように感じています。評価は年2回あり、3ヶ月ごとに目標に対する進捗を確認する中間レビューがあります。このタイミングで目標設定を修正することが可能です。相対評価ではありますが、目標達成をしていれば、よほどのことがない限り、年2回きちんと昇給しています。自身で目標設定をアレンジできること、目標達成すれば、昇給が見込まれるため、給料に対しての不満はありません。
パーソルキャリアの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
300〜399万円 ( 不満 )
昇給の幅やボーナスの額は、他社営業職と比較した際には平均以下か、良くても平均に到達するかしないかくらいかと感じています。インセンティブが発生するような制度を社内で実施はしていますが、例えば全国で上位成績に食い込めた場合も、金額はさほど魅力的ではありません。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？Q.パーソルキャリアのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業 キャリアアドバイザー・正社員
どちらでもない
求職者のご都合に合わせて自分の勤務スケジュールが決まるので、どうしても拘束時間は長くなりがちな点については苦しさを感じることもあります。一方、コロナの影響でリモートワークがメインになったため、仕事の合間に家事や育児がしやすくなったのはメリットです。フレックス制、中抜けも可能なので、残業時間が規定を超えそうな月は月末はコアタイムのみの出勤も可能です。中抜けして通院されている方もいたり、仕事の状況によっては柔軟性高く仕事ができる仕組みはあります。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
最近ではコロナ禍によるリモートワークの普及によって働く場所については自由が生まれてきており、元々フレックス勤務制度であるため、朝早い時間帯から夜21時くらいまでは働く時間・場所は比較的柔軟に調整ができる面ではありがたいです。一方でそもそもの業務量が多すぎるため、21時にPCが強制的にシャットダウンされたり、PCの勤怠ログが取られているなかで残業規制内に業務を終わらせることが、ポジションや繁閑の状況次第では困難に感じるときがあります。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
満足
休みたい時に休めますし、時短やフレックスなど融通が利きます。休むことに対して嫌味を言われたり休みにくい雰囲気も全くないので、自己裁量で決めることができます。ただ、業務量は多いので、休みを取るとその前後の日はどうしてもしんどくなります。それも加味して月1ペースくらいで有給を取るくらいの人が多いように感じます。部署によるかと思いますが、自分は土日祝は完全休み、業務時間外の休日出勤や電話対応、持ち帰り仕事は一切ありませんので、オン・オフはしっかりと切り替えられています。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・キャリアアドバイザー・準社員
不満
キャリアアドバイザーの仕事は夕方から夜が勝負なので、17時以降から忙しくなります。昼は事務処理、電話対応メイン、夜は面接対応や接客メインでした。業務を調整して8時頃帰ることはできなくもないですが、残業代がないと生活が立ち行かなくなる為、ほぼ毎日夜10時まで働くことは心身的にきつかったです。（10時にPCが強制シャットダウンされるため、それ以上は残れません）その割に給与や賞与が高くなく、昇給も数百円なのでモチベーションが上がらずに辞めていく人もいました。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
部署にもよると思いますが、基本的にはメンバークラスのPCは21時には強制シャットダウンとなります。残業を美徳とするような考え方はないので、定時退社も特に問題ありません。ただ、一人あたりの業務量がかなり多いため、必然的に21時まで残業はざらにありました。残業時間は全て上長が把握できるようになっており、残業が多いメンバーにはアラートが立ち、上長から指摘が入ります。また、転職者との面談は現職の勤務時間後になることが多いため、定時以降のアポも多かったです。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員
不満
月収の残業代比率が非常に高い印象です。残業上限の45〜60時間までギリギリ抑える勤務形態でした。現在はコロナの影響もあり顧客数が減少し、自動的に残業が減っていますが、コロナの影響が少なくなったタイミングで再度残業を多くしていくようになるかと思います。ワークライフバランス重視の方は間違い無く、長期就業は難しい環境かと思います。どちらかというと、とことん働いても残業代で稼ぐことができれば問題ないような人には合っているかと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
2019年あたりから残業時間なども減ってきて、勤怠管理なども充実していきました。しかし、業務量などは変わらず、むしろ増加傾向にあり、結局ログは取られているのでPCは使いませんが、携帯で仕事するなど管理上は残業として残していけないだけという実態もあります。そのため、真ん中の評価にさせていただきました。また、働き方改革を促す側の上司も少し意識が低く、上司から依頼くるのが定時すぎなども多く、ワークライフバランスに投資はしていますが、それを導入する側の人間が足りてない印象です。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても満足
事務作業が多い部署については残業が状態化している感は否めません。ただし、近年の働き方改革もあり、会社として残業を良しとしない風潮になりつつあるという変化は見られます。私の部署については、自身が抱えている仕事の量に応じて残業をコントロールすることができ、特に忙しくない場合は定時である18時に退社し、家で家事や趣味等を行う時間が確保できています。土日出社は基本的になく、休日は家族や自分の時間にあてることができており、ワークライフバランスについては満足しています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
上司が自分のやるべきことが終わったら帰って良かったので、非常に帰りやすい雰囲気でした。また、休みに関しても事前に伝えておけば有給もスムーズに取ることができました。忙しかったとしてもパソコンが21時には強制シャットダウンをされるので、長く働くことがなくきちんとライフワークバランスが取れていたと思います。しかし、場所によっては毎日長時間の残業があるところや、休みがとれないところがあったの全体的なイメージとして選択しました。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
土日は基本的に休日だったため、ワークライフバランスはうまくとれていたように思います。強制的な残業や、まして徹夜業務などといったことは一切ありませんでした。週休2日で、お盆や年末にもまとまった休暇が取れるような社風だったので、ストレスをうまく発散しながら業務に取り組むことができました。また、同世代の社員も多かったので、仕事以外の相談も気軽にしやすい仲間が多く、良い人間関係がワークライフバランスを保つ一因にもなっていたと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
とても不満
基本的に帰宅する時間は23時を過ぎることが多く、残業の多さとしては非常に多いと感じています。個人をお客様としており、転職支援者との連絡が繋がるのが夜遅くになってしまうということですが、家族の時間がほとんど平日は取れないので、家庭を顧みて欲しいという意味で不満に感じています。休暇については代理対応車を立てるので、比較的取りやすいみたいですが、休暇中でも常に携帯をチェックしており、本当に休みと言えるのだろうかと疑問に感じるときがあります。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
満足
残業時間は月に20時間～35時間の間で収まっていました。ただし、職種にもよると思います。キャリアアドバイザー職は、求職者の就業時間に合わせてカウンセリングを行う為、土曜出社や平日19時以降の就業がありします。ただし、フレックス制を導入しているので、朝の時間を少し遅くできるので、ワークライフバランスは良い会社だと感じています。有休消化も比較的自由に取得できる印象です。特に、直近はテンプスタッフと合併した為、有休消化については促進されている印象です。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても不満
転職エージェントという仕事ゆえ、自分のペースでの仕事というよりは個人の顧客の予定に合わせて業務設計することが多いため、拘束時間が長くなりがちです。複数の業界に従事している方を担当するため、平日休みの顧客とは朝電話をし、土日休みの顧客とは夜もしくは土曜に電話などをする必要があります。最近は社内の営業の人間が増員されたため、会社から割り当てられる顧客の層も広がっており、取り合いのようになってます。そのため、朝早くきて顧客のアポをとったりしていかないと優良顧客が割り当てられず、早く出勤してることから不満に感じています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
部署にもよりますが、飲み会が多くなる場合があり、合わない部署だと自分の時間に回したいと思うことがあるかもしれません。自グループもしくは所属部署が営業成績を達成すると一定のインセンティブが出ます。グループや部署にでるインセンティブに関しては現金支給ではないので、基本的には食事代に使用することが暗黙の了解となっており（物品支給も可能ですが）、達成をし続けると飲み会も必然的に多くなり、プライベート時間の捻出が難しい時期も出てきます。また、地方の営業は移動距離が長かったりするため、昼休憩でゆっくり休む暇もなくフル稼働している状態が良識とされているところがあり、会社から戻るとクタクタで何も手に付かない状態になるため、体力勝負な会社の風土があります。金銭面でもメーカーや金融業界と比較するとボーナスは割安ですが、悲観するほど少ないわけでもないので、貯金もしつつ趣味に金銭的投資もできる余裕はあると思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・求人ディレクター・契約社員
どちらでもない
求人のディレクターという職種の性質上、締め切り間際には泊まりで作業をすることや休日出勤もありました。もちろん、代休などそこに関するフォローはありましたが、もっと根本的な業務の進め方のフローが整っていれば、そもそも泊まりなどは発生しなかったのではないかと思っています。管理職は営業出身の方が大半なので、制作に関する業務フローなどは未整備である、という印象がありました。ただ、クライアントからのイレギュラーな依頼があったりもして、その辺はコントロールが難しいのかな、とも思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員
とても満足
残業はあるものの月20-40時間ほどが通常で、残業が多くなると上司からアラートがきて抑制するように働きかけてくれます。今まで残業時間の心配をされたことなどなかったので、これは衝撃でした。しかも、残業した分は残業代も出たので、ホワイト企業は本当に存在したのだなとよく感じていました。勤務形態もフレックス可でしたので、月の稼働時間が合えば私用で立ち寄り後出社などもできたのもよかったです。上司もよく有給を取るので、自身も有給を取りやすかったです。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
まず、残業に対してですが拠点ごとに偏りがあるため、一概には言えませんが大阪の部署ではMTGの数がかなり多く、必須MTGも終業時間後の19時から1時間ブロックされることはかなり多いです。そのため、残業に対する評価はかなり不満に思います。しかし、ワークライフバランスに関しては、とても柔軟に対応しているのが見受けられるため、とても働きやすいと思います。具体的には家庭の事情を考慮して午前はリモートで午後の出社をしている営業もいます。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
とても満足
ほとんど定時で帰ることが可能です。フレックス制を導入しているので、定時の時間は決まっていますが、コアタイムに勤務していれば出社・退社時間は自由です。(但し上長の承認が必要になります。)有給休暇に関しても自由に取得ができるので、とても働きやすい環境です。時短勤務の方に対しても、とても理解がある職場です。お子様がいる方も体調不良の際はみんなでフォローしあって仕事をしています。女性が安心して長く働くことができる職場だと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ネットワークエンジニア・契約社員
満足
私が所属していたチームは3人体制でしたが、皆が別々の仕事を担当しているため終業時間もバラバラになることがよくありました。できるだけ休憩など一緒に取るようにはしていましたが、一人で仕事をこなすような日も多かったです。定時上りはほとんどなく、課せられた仕事をできるだけ早くこなすためであったり、他社との兼ね合い上やむを得ず夜まで連絡を待つという日がありました。何かの不具合に対応する場合も他社の動向を見守る必要があったので帰宅はできない状況でしたが、今何を待っている時間なのかというのがはっきりと分かっていたので苦にはなりませんでした。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
不満
人材を扱う会社ということもあり、働き方改革を行っていかなければならないという意識はあるようで、ノー残業デーの実施や長時間の残業を防ぐために21時を過ぎると社用パソコンが自動的にシャットダウンするようになっています。しかし、インテリジェンス時代ののベンチャー気質が社内に残っているためなのか、長時間働くことが良いという考えを持つ方もいることからあまりワークライフバランスが整っているとは言えないと感じています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・人事・正社員
どちらとも言えない
人事業務の繁忙期以外は、残業は20時間と少なめではありますが、半期の人事異動・組織改編、評価などのイベントの際は40時間～60時間ほどの残業になってしまいます。ただ、早帰り、有給取得については、個人の裁量に任されているので、融通が利きます。（3日前に有給取得の連絡をしても問題なく承認されます）基本的には働きやすい環境ではありますが、イベント時はどうしても過重労働になってしまうため、「どちらでもない」を選択しました。
パーソルキャリアの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
満足
ワークライフバランスの充実度については、悪い意味ではなく、あくまでも働く個人次第でどうにでもできるといった感じです。夫の配属先部署では、休暇は取りやすく、残業も強制の雰囲気はありません。もちろん業務効率が悪いと残業に追われるパターンはあり得ますが、基本的にはワークライフバランスを自分に合った形でコーディネートしやすい環境で、ノー残業デーと決めた日には決めた時間に帰って来てくれるので、家族の時間を平日に持つことができます。残業をする場合でも、PCシャットダウンの時間が設定されているので極端に遅くなることは殆どありません。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？Q.パーソルキャリアの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業 キャリアアドバイザー・正社員
どちらでもない
固定給とボーナスの支給、社保など基本的な福利厚生しかないと思った方がいいです。それ以上のことを求めるのであれば、この会社では物足りないと感じます。退職金も、住宅手当もありません。401Kも自己資金持ち出しのため、手取りは減ります。ただ、副業は可能なので、金銭面に不安のある方は申請すれば同業以外での副業は可能です。副業している方も部署ごとに数名おり、応援しあってるイメージなので利用しやすいと感じます。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生については無いに等しいです。どこの会社にでもあるような社会保険加入と一部施設の割引はあるようですが、家賃補助や子育て関連の手当てなどは一切ないので、基本給が若干平均よりも高く見えても実際には手当てがない分、手元に残る金額は多くありません。住む場所にお金をかけずにひたすらに働くような生活を送っていればお金を貯めることもできますが、安定的に会社の福利厚生を活かしながら余裕のある生活をしたいという考え方の方には合わないと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生はリロクラブの外部委託です。様々なお店やサービスで割引がありますが、今は一般的にクーポンなどで安くなるところも多いので大きな魅力とは言えないかと思います。金銭面では持株や確定拠出年金などが利用できるので良いと感じています。福利厚生に関してはそこまで大々的にアナウンスがあるわけではないので利用率は高くないかもしれません。他に住宅手当や資格手当、資格取得支援などがあると嬉しいなと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・キャリアアドバイザー・準社員
どちらでもない
住宅手当や退職金などの制度はなく、給与もマネージャーにならなければあまり上がらない様子でした。マネージャーは新卒で入った人が多くなっていた為、転職で給与を上げたいという人には不向きかと思います。人は良く、研修制度も整っているので、個人のスキルアップの為に入るには非常に良い会社だと思います。お洒落なカフェスペースや仮眠室があり、気分転換や体調不良時に利用できたのは良かったと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
住宅補助等、生活に対する補助がなかったことが一番の理由です。（基本給を高くしてカバーするという考え方みたいです。）新卒1年目は住民税の徴収がないためさほど気になりませんでしたが、2年目以降は住民税の徴収が始まるため家賃が給料を圧迫しました。補助がないため、周りの社員も残業で稼ぐということをしている人が多かったように思います。社員総会などで家賃補助の導入について提言がされていることもありましたが、当面は導入はないようです。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員
満足
主に土日祝休み、またフルフレックスであるため、調整はしやすいかと思います。共有さえしておけば、午後からの出社などもすることができるため、通院してからの出社なども融通が利きました。隔週で土曜日の出社がある場合もあるため、確実に土日休む必要がある方は要相談かと思います。年末年始や盆休みも取得できるため、予定は立てやすいかと思います。盆休みは交代で出社する場合があるため、こちらも確実にお盆に休む必要があれば相談が必要かと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
人材業界とすこし給与水準が高い業界なので仕方はないと思いますが、福利厚生は正直期待できません。退職金制度や引っ越し手当、住宅補助などもないので、福利厚生を利用してという考えはなく、あくまでも給与の中で賄っていくような考え方になります。有給の取りやすさや、育休産休制度は整っており、扶養目的がない共働きの女性にとっては産休前の通院のやすみなども取りやすく、女子比率も高いため理解が得られやすいので、いい福利厚生だと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
会社として最低限必要な福利厚生は整っています。宿泊施設やレジャー施設、ショッピングなどを割引で利用できたり、確定拠出年金制度で、老後の資金を運用できます。しかし、活用しているのは確定拠出年金ぐらいです。希望としては、住宅補助を一部行っていただけたら嬉しいです。住宅補助はなく、住居の家賃は全額従業員負担なので、住宅補助をしていただけたら更に福利厚生は手厚く、社員も働きやすくなると考えています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
女性が多い部署であったため、産休育休は非常に取りやすいような印象を受けました。また、産休育休を経て戻ってきてる方もいたので、魅力的な会社なのだと思います。また、生理休暇というのもあり、月に一度有給とは別に使用することができるのでよかったと思います。ただ、住居手当等はなかったので、一人暮らしをしている方は大変かと思いました。自分では満足していましたが、あまり他の企業と比べて特段いいという訳ではないかと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
社員寮などが存在しなかったので、東京の高い家賃はなかなか厳しいものがありました。社員寮や、住宅手当などがもう少し充実していれば、さらに満足度も高くなっていたと思います。都市部での仕事は、その住宅費が家計のほとんどを占めるので、そのあたりの福利厚生を充実させて頂きたいなと感じていました。保険や休暇制度などはしっかりと充実していたので良かったと思います。その他、社内のレクリエーションなども充実していたので良かったです。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生制度で、特段これが良かったという印象はありません。会社と提携している静養施設はあるようですが、社員で使用している人はほとんどいないのではないかと思っています。ただ、一度そちらの施設を利用したのですが、非常に素晴らしい施設を安く泊まることが出来たため、旅行が好きな人等は良いかと思います。その他、福利厚生制度があるとすれば、産休育休については女性が多い会社なので取得しやすい印象です。営業部隊はあまり見かけませんが、キャリアアドバイザー職は多い印象です。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
社会保険などの正社員としての当たり前の制度がぎりぎりあるかどうかだからです。退職金なし、401k全額自己負担、住宅手当なし、ボーナスも達成してようやく2ヶ月分で、未達の場合は容赦なく0.5ヶ月などだからです。わたしは中途ということもあり、前職と比べてしまってるのかもしれませんが、ボーナスが少ないのは気になります。営業として長時間の労働や、会社に対しての利益をある程度運んでいることを考えるともう少し手厚くないと、優秀な社員は辞めてしまうと思います。この会社に入社される方は、自分への見返りではなく、他のことで何かしらのバリューの発揮をモチベーションにしていかないと社風不一致になると思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
不満
正直福利厚生はほぼないに等しいと思います。一般的な福利厚生（育休手当、有給など）はありますが、他社であるような充実した福祉施設の利用はありません。特に目立った福利厚生はなかったように思います。会社都合による地域移動が必要な異動に伴う引っ越し代は出ますが、住宅手当はありません。現在では一般的になってきましたが、確定拠出年金制度なので退職金やストックオプションもありません。有給もかなり一般的な日数であり、有償で買い取るといったような制度もありません。ただ、一応フレックス制度を導入しているので、時差出勤などは常識の範囲で可能ですが、営業はほぼ9：00～18：00が通常勤務時間となります。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・求人ディレクター・契約社員
不満
契約社員だったために、特筆すべき福利厚生がありませんでした。正社員と全く同じ待遇を求めているわけではありませんが、残業代全額支給と交通費支給、健康診断というぐらいでは「満足」ということにはなりません。もう少し何かあったら嬉しかったのですが、残念でした。ただ、これは契約社員という雇用形態によるものだとは理解しています。正社員の方は様々な福利厚生があったように見受けられたので、会社全体として福利厚生が行き届いていないというわけではなさそうです。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員
満足
特に福利厚生として特色があったり、良いなと思ったものなどあまり記憶がないので多分なかったと思います。よくある確定拠出年金などはありました。こちらは掛け金の何割かを半期に一度キャッシュバックしてくれるなどがあったかもしれません。あとは、提携企業様のサービスが優待価格で受けられたり、ファミリーセールなどのお知らせはありますが、自身はあまり興味が持てず利用していませんでした。コナミスポーツクラブ会員割引もありましたが、結局高かったので利用しませんでした。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
福利厚生に関しては不満を口にするのをよく聞きます。就活の際に他社と迷う理由が福利厚生であることが多い会社だと思います。住宅手当・退職金は出ないのに総合職で入社したものは勤務地希望はほとんどが通らず、首都圏に勤務が決まり家賃などで苦しんでいる印象です。一方弊社では、ほとんどが転職を見越して入社するものが多いため、住宅手当・退職金は気にしていない人も多く見受けられます。私自身も第一キャリアとしての入社だったので、最低限の福利厚生のみで満足しています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
とても満足
基本的な福利厚生は申し分なく揃っているので、不自由無く働くことができています。クラブオフが使用でき、普段の飲食店がお得に利用できます。それだけでなく、映画館や宿泊施設の割引も多数あり、クーポンを見ているだけでとても楽しいです。また、女性には嬉しい「生理休暇」があります。毎月1回使用することができるので、女性に寄り添った制度だと思いました。実際に使用している社員の方も多数います。また、最近は複業制度も解禁され、さらに働きやすくなったと感じています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ネットワークエンジニア・契約社員
満足
優良企業の福利厚生と一般的な福利厚生を比べると、誰しもが優良企業の福利厚生を望むはずです。私の場合は、休日にどこかでかけたりする機会もなかったですし、子供もおりませんので特別な施設を利用する必要などはありませんでした。しいて言えば、携帯電話が使い放題で支給されていたことですが、これですら使う時間がなく、大した意味のあるものではなかったです。申請すれば通る福利厚生もあるので、一般的な福利厚生以上であれば特に問題はないと考えています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
不満
住宅手当が一切会社から支給されない点に対して非常に不満を持っています。オフィスが丸の内にあるため通勤時間を短くしようとすると、どうしても家賃が高くなってしまうのですが、それに対して補助が出ないため結局１時間以上かけて通勤する生活を送っています。人に関するビジネスを行っているわけですから、お客様だけでなく社員が快適に仕事ができるような手当は積極的に取り入れるべきではないかと感じていますが、今後も導入されることは無さそうです。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・人事・正社員
どちらとも言えない
働くママさんにとっては、非常に手厚いと思います。未就学者のお子様をお持ちの方は有給とは別に1年で12日の特別休暇が付与されます。お子様の急な体調不良で看病が必要となった場合に取得が可能です。また、小学校就学後も時短勤務が可能なので、家庭と仕事をバランスよく両立させたい方にはもってこいの制度だと思います。ただ、私には子供がいないため、その恩恵を受けておりません。
パーソルキャリアの評判・口コミQ.パーソルキャリアで働いて満足していること
20代(女性)・営業・正社員
若い社員が多くて活気がある
私がいた営業部隊は特に新卒で入った社員が多く、20代が中心でした。そのせいか良い意味で社内は大学の延長ぽく、活気がありました。契約が取れたらみんなでハイタッチしたり、ジャンプしたりと、みんなとても元気です。また、営業会社と言われる人材サービス業なので、全体的にコミュニケーション能力が高く、営業力もある人が多いので刺激を受けます。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
オフィスがおしゃれ
大手町ビルディングに入居しているオフィスは、数年前にリニューアルしてとても綺麗です。ところどころに観葉植物があったり、バーテーブルやおしゃれなスツールがあったりと、ベンチャー企業のような雰囲気です。また、フリーアドレスなので、毎日自分の好きな場所で作業できます。お気に入りは窓に向かって作業できるカウンターでした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント・契約社員
労務管理がしっかりしている
PCで勤怠管理をしており、夜間の残業ができないように20時以降はPCの電源が強制的にシャットダウンするシステムになっています。残業時間についても割増しで手当てが支給され、事前に有給を申請し取得することも可能です。時短勤務で働いているママさんも多く在籍しており、チームワークよくフォローできる体制が整っているからこそ安心して働けていると感じます。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント・契約社員
社員がやりがいを持って楽しく働いている
アシスタントでも評価制度があり、上長との面談の機会も多く、自身のキャリアやスキルの向上についても相談しながら目標設定することができるので、普段からやりがいを持って楽しみながら働いている人が多いと感じます。お互いに強みを生かしながら助け合う精神で仕事をしているので、スムーズに業務ができる場合が多いです。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職・正社員
会社の人間関係がとても良い
会社では、同じチームが年の近い（２８〜９歳）女性４人で構成されていました。作業も単純作業が多く、仕事中も他愛もない会話で盛り上がったりして、とても楽しく仕事ができました。また、制作部にいたのですが、制作さんやマネージャー、関わる営業さんもとてもフレンドリーな方が多く、上下関係が厳しいというよりもチームとして働けていた点がとても良かったです。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職・正社員
休みが取りやすい
会社は若い人たちが多い会社だからか、１週間がっつり休みを取る方が多かったです。また、上司が３０代前半〜後半の方が多く、ママさんでしたので、子供が熱を出した時に必然的に休まなくてはならず、その負い目もあったためかメンバーには優しく「休んでいいよ」といってくれました。なので、有給を消化できないメンバーは少なかったです。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・制作職・契約社員
仕事のやりがい、面白み
自分が制作を担当した求人募集記事により、応募や問い合わせが多かったら次回指名で依頼してもらえました。月間で制作件数やクオリティを評価してもらえ、良い時にはインセンティブをいただいたこともあります。額は2000〜5000円でしたが、評価してもらえるのはかたちに残り、朝礼などで紹介されるので社員に自分のことを印象付けらました。モチベーションが上がるので、求職者により反応される文言を選んだり、他社サイトを研究したりといった探求心が強くなりました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・制作職・契約社員
ワークライフバランス
月初は仕事量が少なく、比較的時間の余裕をもって業務を進められるので、普段はできないアクセス解析や他社サイトを研究できます。ただ、中旬〜月末になると忙しくなるので、ふだんの業務をこなすことで精いっぱいになります。毎月の流れが同じなので、有給も計画的に取得でき、前から申請しておくと快く承認してもらえました。体調不良や急用などでの半休・全休にも対応してもらいやすく、上長には気軽に相談できる雰囲気がありました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント人材紹介事業部・正社員
個人としての成長・スキルアップ
人材紹介会社は、働きたいと考える人と働き手を探している企業の架け橋となる、「人と人をつなぐ」仕事です。営業アシスタントを通じて、たくさんの人と関わることができました。人が好きで、人と接する仕事がしたいと考えていた私にとって大きなやりがいになりました。また、入社して５年〜10年の間に多くの先輩が起業して自分の会社を持っています。成功するかしないかは別としても、自分の将来に選択肢が持てるし、夢が持てます。そういった向上心のある仲間と働くことで、日々仕事に対するモチベーションが保てます。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント人材紹介事業部・正社員
会社の成長性
人材紹介会社の近況ですが、専門職、技術職、医療職など、高度な専門性が要求される仕事において需要が高まっており、企業側もハイスペックの人材を求める傾向が強くなっています。社員の待遇見直しも進められ、能力の高い人材が良い条件で転職できる機会が増えています。今後も働きたい人と、優秀な人材を求める企業の双方をサポートしていく存在としての活躍が期待されます。なお、ここ最近は、これまでなじみの薄かった業界に乗り出すことでマッチングできたケースもあり、医療や介護、ITなどの業界でのニーズがいっそう高まっていると思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員
仕事のやりがい、面白み
契約社員でも正社員と変わりない職務内容で、任せられる仕事の領域が広いのが特徴です。所属部署は公的な就職支援施設を受託していたのですが、そこで利用者に提供するセミナープログラムの責任者として企画・制作を任せていただきました。仕事への提案も、正社員や契約社員といった垣根はなく、自由に発言することができます。年齢や役職ではなく、前職も含めた仕事経験やアイデアによって評価していただけるので、公平性があると感じました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員
人間関係
上司だからといって威圧的になる人もおらず、人間関係もフラットで意見がいいやすい雰囲気でした。敬語を話すのが苦手な同僚で、上司に対しても「タメ口でいい？」と言ってしまう人がいたのですが、特にとがめられることなく、タメ口で話して許されていたのが驚きでした（部署や上司にもよると思いますが）。正社員だから、上司だからという立場ではなく、今までの経験や企画力などを尊重してくださるので、遠慮なく意見を伝えることができる環境でした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・契約社員
ワークライフバランス
11時から16時のコアタイムは働く必要がありますが、それ以外の時間に関しましては、基本的に個人の自由にできるフレックスタイム制を、しっかり導入されている点です。繁忙期で業務量が一年の中でもっと多く、難しいときもありますが、やることをやれば残業なしで定時で帰ることも出来ていました。１時間も残業しない週を作ることも可能です。有給に関しましても、事前に報告することは必要ですが、許可をとるというより、報告するという感じですので、非承認されることもなく、とりやすい環境でした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・契約社員
会社の成長性
昨年（2017年）にグループ名や社名の変更を行いました。背景としては、M&Aを重ねたことにより、同じ業務内容をしているグループ会社が多く存在し、グループ会社でありながらもバッティングし、機会損失していたことが挙げられます。名前の変更にともなって、１つの会社に集約されました。それにより、世界6位の人材会社に成長したことで、日々の業務ではなかなか実感はできないものの、CMや広告でパーソルを目にする度に、「自分もこの一員なんだ」と嬉しく思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
年収・給料
見込み残業代が入っているので、よく考えれば高くはありませんが、初任給を始め月々のお給料は平均より高めでした。またお給料とは別に、予算の達成具合によって成果報酬のインセンティブが貰えたので頑張れば頑張るほど、数字になって還元されモチベーション材料になっていました。ボーナスも必ず貰えていたので、新入社員の時から家賃が高めの家にも住めましたし、ボーナス時には少し値がはる欲しいものも買うことができました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
同期
そこそこ多い人数が採用されるので同期は多かったです。研修をまず行うので、そこで親睦を深めることができました。勤務地が違っていても連絡を交換し、休みになるとお互いの場所へ訪れることも多々ありました。慣れない営業職で壁に当たって辛い時も、同じオフィスの同期同士が蹴落としあいとかではなく、とても仲が良かったためご飯に行ったり飲みに行ったりなどして悩み相談を気軽に行えたのでとても救われました。辞めた今でも連絡を取るほど交流か深まりました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？Q.パーソルキャリアで働いて不満に感じていること
20代(女性)・営業・正社員
残業が多い
まず電話営業から初め、案件が取れるようになったらお客様の元へ訪問します。資料の作成準備や訪問後の整理などデスクワークが多く、定時より１時間ほど早めに出勤し、帰りも２、３時間ほど残業しないと回りませんでした。テキパキと器用にこなせる人はあまり残業していませんが、新人の頃は残業を覚悟しておいた方が良いでしょう。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人の入れ替わりが激しい
若い社員が多いので、やはり人の入れ替わりは多いと思います。営業部隊では３年いるとベテランと言われ、２０代なのにおじさん、おばさん扱いされます。そのため、受け身の姿勢でいると仕事を覚えるスピードは遅くなると思います。同期や上司を頼りにしつつも、自分でしっかり自立するという心構えがないと心身が厳しいと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント・契約社員
変化が激しい
業界の動きに合わせて、変化していくものなので、サービス向上に向けてシステムが変わったりすることも多く、変化についていくのが大変という印象があります。マニュアル等がしっかりしているので、困ったことはないですが、柔軟に適応していくことができないと厳しいのかなと感じます。休職してから復帰する場合などには、変化についていくのが大変だろうなと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント・契約社員
上長によってパフォーマンスに差がある
ものすごく仕事のできる上長がいる一方で、異動したばかりの上長についた場合は、部下への業務の割り振り指示があいまいで、業務量の調整が上手くいかず、一部の社員に負担が偏ってしまったりすることがありました。社内体制の変動等も多いせいか、上長が数年単位で変わることも多いので、長年在籍している部下の方が詳しいという現象も起こっている気がします。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職・正社員
給料が安い
どれだけ働いたとしても、残業代はもらえるのですが、基本給があまり上がらなかったです。やめた理由もそれが大きいです。基本給が１年に頑張っても５０００円程度しか上がらず、ボーナスもありませんでした。基本給が月４０万くらいもらえていたら良かったのですが、その足元にも及ばないくらいの額で、また兼務もしていたので、業務過多ではないかと不満に思っていました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職・正社員
３ヶ月に１回評価面談がある
１年に４回、上司と評価面談をするのですが、わたしは事務職なので特に目標も立て辛く、いつも目標を上司と話すのが苦でした。給与もそんなに良くないので、変に高い目標や事務職の枠を超えたチャレンジもできないと思っていたので、いつも「どうやってここを切り抜けようか」と気になっていました。上司もそれがわかっていたのにも関わらず、慣習なので断れそうにありませんでした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・制作職・契約社員
社風
社員の平均年齢が若く、社内・社外イベントがやたら多かったことです。会議室やレストラン、クルーズ船を貸し切っての食事イベントが四半期に1度はあったので、こんなイベントをするくらいなら、これにかけた分を給与に反映させてほしいと思うことがありました。また、イベントで費用を使いすぎ、インセンティブを勝手に使われたこともありました。イベントの多さ、費用の使い方、基本的に全員参加に関しては不満だらけでした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・制作職・契約社員
社内環境
リフレッシュルームがなかったことです。ビル内の違う階には喫煙室があり、喫煙者は業務時間中自由に休憩をとっていました。業務時間にかなりの時間を使って喫煙室で過ごし、残業をして残業代を稼ぐ人もいました。禁煙車はリフレッシュルームがないので、特に休憩できる場所がなく明らかに不公平ではないかと思うことが多々ありました。お昼休憩も机上でとることがほとんどだったので、食事環境や身体への影響も良いとは思えません。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント人材紹介事業部・正社員
ワークライフバランス
人材紹介会社は、派遣先企業へ人を送り込むことで初めて利益を得ることができます。それを実現するために期日までに適切な人材を用意する必要がありますが、なかなか良い人材が見つからない場合には、朝から晩までクライアントに電話をかけるなど「人力」で何とかしなくてはなりません。一見華やかに見える業界ですが地道な作業が多くあり、なかには「根性で説得して何とかする」といった古くさい体育会系の雰囲気が実際あります。ノルマを達成するための長時間残業や休日出勤をする先輩もおりました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント人材紹介事業部・正社員
産休、復職、有給消化しづらい
前会社では、仕事がハード過ぎて産休を取得するのは難しいと思い、転職活動をしたいと思っていました。先日妊娠が発覚した先輩も、体調が悪くてもなかなか休めないとの理由で退職しました。わたしが、転職活動を始めた当初は、その時間が確保できないというのが現状でした。土曜日も出勤日があり、残業もほぼ毎日あるので余裕がありません。有給は、正直申請しづらい環境です。申請理由は嘘をつけばよいのですが、何度も面接で早退・遅刻するとなると言い訳が苦しくなりますし、仕事をしながらの転職活動は難しい会社だと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員
ワークライフバランス
契約社員でも任せていただける仕事が多かった反面、特に繁忙期には3時間以上残業することもあり、体力的にきついことも多かったです。また、部署の特徴として20時までのシフトになることもあるので、早めの時間で友人と約束したり、19時からのイベントに参加できないことが、少し不満でした。また、責任が重い分、精神的に負担になることもあり、休みの日もぐったりしてしまうことがあり、勤務していた時には遊びに行く事も減っていたのではと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員
年収・給料
契約社員なのでボーナスはなく、一人暮らしには十分な月給ですが、時給にすると一般事務の派遣社員くらいになるので、仕事内容や責任の重さから考えると低いと感じていました。有給休暇は取得しやすい会社ではありますが、仕事が忙しく取得しにくいのが現状でした。正直、あまり仕事ができると思えない、自分より業務量が少ない正社員もおり、割りに合わないなと感じることもありました。同一労働同一賃金という考え方でいうと、3割増くらいでちょうど良いのではと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・契約社員
仕事のやりがい、面白み
求人広告の営業事務や原稿制作を行ってきました。お客様とお話しすることは楽しかったのですが、同じ業務の繰り返しに不満を抱くこともありました。１件あたりの受注単価が低いため、質よりも量を重視せざるをえない部分も多々あり、自分が時間をかけてしたいようなことが出来ませんでした。本来であれば、お客様の採用成功のために原稿にこだわることが求められますが、時間や業務量の関係上、全部に注力することができず、ご採用いただけないときも少なからずありました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・契約社員
評価制度
評価制度が不明確なところがあります。営業と違って、数字で表すことが難しい職種ではありますが、どうやって判断してるかがわかりませんでした。PとVの２つの評価軸があり、Pはその月の定量目標（何本原稿制作するか、何件校了するか、など）とVはその月のP目標を達成するために行う定性目標です。Pに関しては、会社から降りてくるというより、上司と一緒に決めるため、他の人と差が生まれます。上司は週４日以上別のオフィスにいるため、仕事ぶりを見ることができないにも関わらずV評価を決定します。結局は、好き嫌いで判断してる節がありました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
求人広告の営業でした。成果型ではなかったため、求人広告を出して応募があってもなくてもお金を頂くシステムでした。研修も終わり独り立ちをし、慣れてきた頃には立地、給料などの条件、職種により求人広告を自分の媒体で出した時の応募が来る来ないかわかるようになりました。来る場合は良いのですが、来ないだろうなというときは、先方も分かっているのでとてもやりにくかったです。それよりも心が痛かったのは、私の人柄を買って求人広告を出してくださる社長さんがいましたがそういう人の中にはお金が全然ないにも関わらず私を信じて求人広告を出してくれる人もいたので、心苦しくやりごいは感じられませんでした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
一にも二にも就業時間が長かったです。強制ではありませんがオフィスの空気というか無言の重圧というか、長時間労働が美徳とされていました。管理職は基本土日はサービス出勤していました。私も朝の7時頃に出社し、夜の11時ごろに退社することはよくありました。要領よく少しでも早く帰る人がいれば、何時に問わず陰口を叩かれていたため年次の低い者は言わずもがな長時間労働をしていました。お昼も外にゆっくり食べに行く時間もありませんでした。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？Q.パーソルキャリアはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業 キャリアアドバイザー・正社員
どちらとも言えないと思う
仕事量が多く、人を相手にする分イレギュラー対応に振り回されます。拘束時間も長いので、キャパオーバーになる社員も多いです。そのため、人材の定着率も悪いです。しかしながら、風通しがいい社風のため、悩みがある場合は公私の内容問わず上司や同僚に相談しやすいです。適宜、配置転換もあるので、情緒的なサポートは他の企業に比べると充実していると感じます。子育てとの両立などに関しても、ママさん社員が多いためみんなで助け合うことが当たり前になっており、心強いです。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えないと思う
一昔前は典型的なブラック企業で深夜残業、休日出勤、サービス残業当たり前で怒鳴り散らす上司や業績出ていない社員への詰め文化などもあったようですが、現在は全くそんなことはありません。制度としても厳格な勤怠管理やリモートワークの推進なども進んでおり、表面上はホワイト企業のような見え方になると思います。ただ、実態として業務量はかなり多いので申請をして深夜まで残業をすることや、申請が不要な早朝から業務を開始して結果的に残業規制の限界ぎりぎりまで業務をしている人が多い気がします。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ある程度規模がある会社ということもあり、目立って理不尽なことや法律に触れるようなことはないと思います。そういうことがないような取り組みの様子もみえます。現場レベルで見るとなぁなぁになっていたり徹底されていないこともあるかと思いますが、大きく気になるほどのことはなく、ブラックな要素はあまりないと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・キャリアアドバイザー・準社員
どちらとも言えないと思う
働き方に関してはブラックだと思います。そもそも個人の予定に合わせる仕事なのでそこは割り切って入社すれば大丈夫だと思います。人の入れ替わりが激しく、若い人材は契約社員で使い捨てる節も感じておりましたが、働く人の魅力や褒めて認め合う毎月の表彰制度、充実した教育制度などによってそれを感じさせない魅力がありました。若いうちにスキルや市場価値を出来るだけ上げておきたい人、各業界全体のことに詳しくなりたい人には非常におすすめの会社です。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
無理な長時間労働や、俗に言うハラスメント等はありませんでした。（旧インテリジェンス時代から在籍している上長はパワー系が多いという噂は聞いたことがありますが、少数になってきていると思います。）また、部署や支社にもよるとは思いますが、基本的に性格もさっぱりとした方が多く、人間関係は良い会社だったと思います。新卒入社者は上昇志向タイプが多く、社外での活動や副業も熱心に取り組んでいる方もいます。
パーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・キャリアアドバイザー・正社員
ホワイト企業と思う
人材会社ということもあり、様々な企業を見てきたため、比較的ホワイト企業には感じます。ただ、あくまで入社前に長時間働くイメージを付けてからの入社が必須かと思います。退職理由でもワークライフバランスを挙げられることが多いため、実際の働き方のイメージ、ポジティブ・ネガティブ意見をしっかりと調べてからの入社をお勧めします。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックではないということがホワイト企業と選んだ理由ではありますが、仕事や会社規模で他社と比較せずにみると、一つの会社としては社風、給与、働き方、福利厚生、総合的に見ると整っていると感じます。ただ、やはり大手のメーカーや金融から来られた方などからすると、社風などはいいもののやはり給与、福利厚生面ではかなり乏しい部分はあるので、ホワイトとは言い切れないと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
社員に無理をさせない会社だと思います。体調が悪い時には気兼ねなく休むことが出来ますし、会社も無理をしないよう推奨しています。有給休暇も特に気にすることなく消化できる環境です。人柄が優しい人が多く、上司やリーダーは部下の成長を強く願ってくれており、成長に対する支援も惜しみなく行ってくれる方が多いです。働きやすく、成長できる会社だと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
以前は残業が自由にできて、休日出勤もあったと聞いていたので、それに比べるとだいぶ改善されている印象です。部署によって残業時間の多さ、休みの取りやすさ取りづらさがだいぶ異なるので何とも言えませんが、どちらかと言えばホワイト企業だと思います。また、過去と比べるとだいぶホワイト企業なので、より改善していくかと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
休暇制度や、保険などもしっかりと確立されていました。給与も人材業界の平均以上あり、また何より社内の雰囲気がとても前向きで、社員や管理職も若い世代が多かったこともあり、パワハラやセクハラと無縁だったのも、ホワイト企業と言える要因の一つだと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
残業の多さなど不満な点は多くありますが、残業代は全額支払われていますし、法令順守もされているところから、いわゆるブラック企業だとは思いません。営業の部署でも数字を詰めて恫喝するという雰囲気でもないと聞いているので、どちらかと言われればホワイト企業だと思います。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
総じて人材紹介会社はブラックだという印象がまだまだ残っているように感じます。人材紹介会社で大変だねと何度か言われて悔しい思いもしました。しかし、働いていて良かったと感じることも多く、今は転職してしまいましたが、若いうちに良い経験が出来て、自分の仕事に対するモチベーションや意識など、同年代と比較すると高いものが身に付いたと感じています。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
コロナウイルスなどの有事の際にも、リモートワークなど一切整備されてないからです。事業内容観点から法的に難しいとのこともありますが、競合他社は今回の件が発生する前からリモートワークが導入されてます。設備投資の費用がないのか、必要だと思っていないからなのかは分かりませんが、今後首都封鎖など起こった場合も最後の最後まで出勤させられるのかと思うと恐怖です。そこまでして出勤していても、顧客からの高い要求をクリアしなければいけないのかと思うと、時折心が折れます。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
昔は人材紹介業界というとブラックの代名詞のような扱いでしたが、他社と比較しても残業時間は短い傾向にあり、削減思考が強まり過剰労働のイメージはさほど感じないと思います。何よりも評価制度が明確であるため、不当な評価を受けることは基本的にはないように思います。その点でブラック企業のレッテルを貼られる理由はないように思います。また、会社自体はそこまで古い会社でもないので、比較的年齢層が若く柔軟な考えをもった社員が多いため、人間関係のイザコザはそこまでないかと思います。福利厚生の手厚さに関してはおそらく平均以下と言わざるを得ませんが、基準を満たしていないというわけではないですし、最低限必要なものはあるため困ることはないと思います。ブラック企業として著しい違反行為、倫理的欠如もないのでホワイトな部類だと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・求人ディレクター・契約社員
ホワイト企業と思う
基本的には法令遵守の会社でした。給与や労働時間、あるいは各種ハラスメントに対する意識も高かったと思っています。特に労働時間に対しては、意識が高かったように感じました。さらに「他の会社に行っても通用する人材になるように」と基本的なオフィスソフトの使い方なども教えてくれるので、業務面ではブラック的な要素がないばかりか、手厚い印象すらありました。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・企画・正社員
ホワイト企業と思う
とにかく、労働環境がよいです。無尽蔵に残業させられることがないどころか、残業しすぎると怒られます。にもかかわらず、それなりにお給料がいただけますし、残業代も支給されるのでとてもホワイトです。いつどのように業務するのかもあまり管理されないので楽でした。仕事内容としてもとてもやりがいがあったし、おかげさまで成長もできました。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
人間関係・環境に関しては、他社と比較するとかなりホワイト企業だと思います。なぜなら環境面では家庭事情等など本人の事情で柔軟に個別で働き方や予算を調整して無理なく働けるので、働き方改革に対して真剣に取り組んでいるように見受けられます。また、役員が取り組むのではなく部署毎に取り組みがあるため、周囲も白い目で見ることがなく、かなり働きやすいと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・契約社員
ホワイト企業と思う
福利厚生も整っており、有給休暇も自由に取得可能だからです。残業時間も厳しく制限されており、社員が健やかに生産性高く働く為の環境が整っていると感じました。毎月社員に対して、仕事への満足度や健康状態のヒアリングがあり、社員を大切にしてくれていると感じています。業務に関してもマニュアルが揃っており、働きやすい環境です。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ネットワークエンジニア・契約社員
ホワイト企業と思う
担当した仕事を完遂するために残業などを本人が納得して行い、それに対する対価も支払われているのであれば給与面では問題がないと思います。人間関係などでパワハラなどが頻繁にあるような職場環境は、他が良くてもブラックだと思います。部下に無理をさせる上司もいませんでしたし、皆が相手の立場になって仕事ができている環境はホワイトだと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
ホワイト企業と思う
不満な点は多々ありますが、別の会社に入社した大学時代の友人と仕事についての話をすると全くブラックではないなと感じます。実際、終電まで仕事をすることや社内で朝を迎えることはなく、毎日家に帰ることはできていますし、給料や残業代に関しても不当に支払われないということもありません。業界2位ということもあり世間からブラック企業と言われるようなことはしないようにしているのではないかと思います。
パーソルキャリアの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・人事・正社員
ホワイト企業と思う
人材業界というだけあって、「はたらく」に対して最先端を行くことを率先しているので、働き方の自由度は高いと思います。時短の方以外にも在宅勤務も可能ですし、副業も推進し始めています。特に通勤ラッシュを避けて、出勤できるのはストレスが軽減されます。36協定遵守についても強化しており、違反者がでないよう自動アラートメール機能を搭載しているので、過重労働を防ごうという動きがあります。サービス残業を撲滅しようという動きもあるので、ホワイト企業であると思っています。
パーソルキャリアの評判・口コミ20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ゴールデンウィークや年末年始、夏休みなどカレンダー通りに休みを取れます。ただ、お客様からの電話がかかってくることもありますが、基本的にはまとまった休みを取れます。また、大企業なので賞与や昇給もしっかりあります。多い時で３ヶ月分ほどありました。また、営業はインセンティブで稼げます。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント・契約社員
ホワイト企業と思う
前職に比べて職場環境はとても良好で労務管理も行き届いていると感じるためです。社員教育やマニュアル整備に力を入れており、様々な制度も整っているので、とても働きやすい会社だと感じています。契約社員は基本5年が満期となっていますが、キャリアチャレンジ制度などもあるので、自分次第で正社員になる道もあります。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
給与のことを書きましたが、基本的には残業もそこまでなく、むしろ残業せず効率の良い仕事をした方が褒められる風習になっていました。また、ママさんや通勤時間が長い人のために、週に何回かはリモートワークを許されていて、働きやすい環境かと思いました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
以前夫が配属されていた部署だとブラック感が目立っていたのですが、異動して今の配属先は前と比較すると、会社の制度や社風が大きな原因で働く支障になるといったことはあまり無いようです。また、現部署に不満があった場合やキャリアアップをはかるための異動制度はちゃんと機能している会社と見受けられるので、社内でのキャリアチェンジが可能な点も大きいです。
妻から見たパーソルキャリアの評判・口コミは？30代(女性)・制作職・契約社員
ブラック企業と思う
売上のためなら従業員の疲労も顧みず業務を受け入れていたからです。日付を超えたことが1日だけありましたが、22〜23時に退社することもたくさんありました。昼間は眠く、生産性も落ちるのに全く改善してもらえなかったからです。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業アシスタント人材紹介事業部・正社員
ホワイト企業と思う
人材紹介会社の存在意義はクライアントである企業や紹介する個人を深く知り、培ってきたノウハウを駆使することで、双方の期待に応えることだと思います。それができる人材紹介会社は、パーソルキャリアだと思っているし、その点では今後もクライアントから求められる会社だと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？30代(女性)・キャリアカウンセラー・契約社員
ホワイト企業と思う
人間関係がフラットで、意見もいいやすく風通しがよいのが一番の理由です。契約社員でも責任のある仕事を任せてもらえ、正社員との差を感じない（場合によっては、正社員に指示することもある）仕事内容にやりがいを感じました。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業事務・契約社員
ホワイト企業と思う
私にとってのホワイトとブラックの違いの定義は、「人を人として見るかどうか」です。人材業界で働いていると、人事の方とお話しする機会がとても多いですが、ブラックの人事の方は、社員を駒として考えています。パーソルは人がとてもよく、一人一人をしっかりと見てくれる会社だからです。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
長時間労働、予算の詰め方のきつさなどにより、休職する人も少なくはありませんでした。苦しさを訴える人がいましたがそういう声は握りつぶされていました。終わることのない膨大な仕事量を与えられ、夜遅くまで残業をしていても、見込み残業分の時間を過ぎた残業を記録したら指導が入ります。時間を合わせるために散々嫌味を言われながら早帰りをさせてもらったり、過去の残業時間を訂正させられたりしました。以上のことからホワイトではないと思います。
パーソルキャリアの働きやすさ・評判は？