阪急阪神ハイセキュリティサービスの評判・口コミ

阪急阪神ハイセキュリティサービスへの入社理由・志望動機

鉄道会社のグループ会社で、関連する施設から業務委託される為、仕事が完全になくなるという状態には至りません。某百貨店や新規物件の警備にあたり、今後は新規物件も増えていくということで将来性のある会社だと感じました。現場では20～30代の方が活躍して活気があり、とても良い雰囲気の会社だと思いました。

---

阪急阪神ハイセキュリティサービスでの年収・給料：300万円

現場で働いていた頃は勤務時間も長く、月45時間を超えない範囲で残業もあり、その分給料も多かったです。現場から事務職勤務になると残業はあまりなくなり、給料は減りました。ですが、役職以外の事務職は事務調整金という手当が発生していたのでありがたかったです。夏・冬にはボーナスもあり、会社の節目には祝い金が出たりしました。自身の給料は減りましたが、それ以外では満足していました。警備業界は給料面では高い方だとは思います

---

阪急阪神ハイセキュリティサービスのワークライフバランス

結婚して子どもが産まれ、産休・育休後に復職しました。3歳までは時短勤務が可能で、小学校に上がるまで看護休暇が最大10日発生したため、子どもの急な体調不良でも年休を使用せず休みが取れました。ですが、子どもが3歳を過ぎると時短勤務ではなくなるので、保育所のお迎えを両親にお願いして勤務しました。帰宅時間は20時前で朝の送りも早いため、自身に余裕がなくなってしまいました。せめて保育所に通っているうちは時短勤務することが出来たらよかったと思いました。

---

阪急阪神ハイセキュリティサービスの福利厚生

社内レクリエーションでバーベキューや新喜劇鑑賞等があり、多くの社員が参加して大盛況だったと聞きました。グループ優待でプロ野球観戦チケットが格安で買えたり、観劇優待割引やグループ会社の施設で使える割引サービスがありました。年に1回、商品券1万円分や旅行券等が配布されたりと、福利厚生は充実していたと思います。グループ内でサークルがあり、他社の社員の方々とも交流できたこともよかったです。

---

阪急阪神ハイセキュリティサービスはホワイト／ブラック？

警備業界の中では産休・育休制度、介護休暇制度もあり、年休消化率も高く、給料も高めだったかと思います。休日も繁忙期以外は希望通り休めるので、その点はよかったと思います。教育制度も充実しており、警備員としてレベルアップするにはとても良い環境ではないかと思います。グループ会社間の繋がりも強く、管理も行き届いているため、安心して勤務できる会社ではないかと感じています。