扶桑管理の評判・口コミ

扶桑管理への入社理由・志望動機

元々は公務員の事務職を希望していましたが上手くいかず、民間企業に的を絞りました。会社の説明をお聞きした際に事務処理系の業務もあるとのことで、不動産業界は未経験でしたが非常に興味が湧きました。また、経験と積み宅地建物取引士等の国家資格も取得することで不動産のプロとして活躍したいと感じ、志望致しました。

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扶桑管理での年収・給料：400万円

1年目の年収は250万円前後で少し大変でした。昇格や資格を取得するまでは300万円に満たないかと思います。昇格・資格取得に加えて営業インセンティブを稼げるようになればサラリーマンの平均的な収入にはなるのではないかと思いますが、高収入を得ることは難しい可能性があります。大型プロジェクトの担当者になればインセンティブが多く入りますが、一時的なものなので注意が必要です。未経験入社の5年目くらいまでは年収が低いですが、努力すれば高収入とは言えなくとも比較的年収は上がるということで、「どちらでもない」を選びました。

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扶桑管理のワークライフバランス

基本的に自分が持っている業務が終了すれば定時で帰ることができますが、職種によっては繁忙期（特に1～3月）はまず定時に帰れません。自分の仕事が片付くまで夜中まで仕事したことがあります。人が少なく各部署に事務員さんがいるというわけではない為、現場に行ったり書類の作成も全て担当者が行います。閑散期は比較的落ち着いて仕事ができますが、繁忙期は難しいことから「どちらでもない」を選びました。

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扶桑管理の福利厚生

いくら残業をしても残業手当は出ません。固定インセンティブの中にみなし残業が含まれています。住宅手当も出ません。家賃が高めな所だと大変だと思います。休日については国の政策もあって以前に比べると増えましたが、一般的には多くはないと思います。資格取得は個人の努力の為、宅建手当の他にも不動産に関わる重要な資格は手当をつければ多少モチベーションが上がるのではないかと思います。基本給が多くはない為、家族手当などもあると有難いと思います。

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扶桑管理はホワイト／ブラック？

基本的に自分の担当分が問題なくできていれば上司から極端に詰められたり等はありません。しかし、部署によっては少し癖がある人もいるかもしれません。残業がかなり多くても自分が強く訴えなければ上司（会社）はあまり改善に動いてくれない印象です。自分次第で何とかなるということを考えると、どちらともいえないのかなと思います。