NTT東日本 関東病院の評判・口コミ

NTT東日本 関東病院への入社理由・志望動機

以前働いていた大学病院では繁忙度が高すぎてしまい、終末期の患者さんの対応、患者さんの家族のサポートを十分にすることができませんでした。緩和ケア病棟に行くことで終末期患者と家族の心のケアができるようになりたいと考えました。様々な患者さんを看たかったため、総合病院の中で緩和ケア病棟があるところを探して入職しました。

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NTT東日本 関東病院での年収・給料：640万円

年収としてはそこそこ満足であるといえる金額ではあります。しかし、時短などで日勤だけの勤務になると年収は3分の2程度まで下がってしまいます。夜勤を多くこなしていていたからこその金額であり、夜勤を減らしても同じくらいの金額がもらえたらいいのになと思いました。金額をもらっても体調を崩しやすくなります。出産後で時短勤務で働いている方はNTTの安心感や福利厚生面で勤務を継続していましたが、正直、収入面では厳しそうでした。

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NTT東日本 関東病院のワークライフバランス

残業が少ない部署ではあったのですが、月10時間くらいの残業はありました。残業時間の管理はしっかりとされており、手当として給与に反映されていたので特に不満はなかったです。母体がNTTで大手企業なので、病院もワークライフバランスが大切であるという考えをもっていました。前職では病棟ミーティングが開催されている日が自分の休みと被っていても、絶対に出られないという状況以外は出席するのが当たり前である風潮がありましたが、NTT東日本関東病院では「休みなら来なくていいよ」と上司が言ってくれました。休日はちゃんとプライベートな時間として過ごすことができました。

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NTT東日本 関東病院の福利厚生

寮が完備されており、病院の隣に位置しています。五反田の土地に1万円台の家賃で済むことができます。ただし、私は病院側の都合でこの寮に入ることができなかったため、借り上げマンションで駅徒歩6分、新築物件に1万6千円で住むことができました。その他にも毎年職員に付与されるポイントがあり、そのポイントを利用して自身が積み立てていた財形にお金をプラスさせることができたり、人間ドックを受けることできるというシステムがあります。安心感がありました。

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NTT東日本 関東病院はホワイト／ブラック？

病院が職員の働きやすい環境を考えたり、福利厚生も充実しているため、ブラック企業とは思いません。しかし、看護協会に入会していないとボーナスの査定に影響するといった圧力をやや感じる方法で看護師を看護協会に入会させていたので、任意であるはずなのにとやや不満にはなりました。それ以外では特に大きな不満がなかったので、ホワイト企業寄りだと感じます。