シアトルコンサルティングの評判・口コミ

• 勤務先：シアトルコンサルティング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

シアトルコンサルティングへの入社理由・志望動機

AIを仕事でできること・チームで仕事ができることを主に仕事を探しており、求人にてAIエンジニアの採用があったため応募しました。そこでの面接で面接官との相性が良かったと感じ、他メンバーとの交流の姿も見て社内関係は問題ないと思いました。仕事内容もAIだけではないことなどの説明もしっかりとされておりました。

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シアトルコンサルティングでの年収・給料：400～499万円

私の仕事内容はエンジニアでしたが、リーダーの経験や新規案件の開拓など、矢面に立つ形が多かったです。後輩の面倒やイベントへの参加をするなどのアピールをしており、会社内の認知度もそこそこ高かったと思います。評価面談という形で給料を決める形式でしたが、会社基準の評価軸を説明したり、評価のすり合わせもしていました。仕事時間に対しての成果と責任の量から考えて年収と給料については適正だったと思っています。

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シアトルコンサルティングのワークライフバランス

自社で仕事をしていた時は普段は定時に帰れるケースが多く、残業をしない日も多くありました。勤務地も外苑前・表参道とアクセスの悪い場所でもないので勤務地のデメリットは少ないと思います。仕事内容から別会社に常駐で勤務する場合もありますが、仕事によっては定時で帰れるケースがあります。仕事が大変忙しい現場に勤務することになっても会社へ相談すると積極的に考えてくれるので、別の現場に異動することができる場合もあります。

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シアトルコンサルティングの福利厚生

基本的な福利厚生はあるため、健康保険などの懸念は必要ないと思います。会社独自のものとしては、申請をする必要はありますが書籍購入の際に補助金が会社から得られます。こちらのおかげで私は技術書などの比較的高価なものを会社費用で学習できたのでとても満足しています。新入社員には3年目までは家賃補助があったと記憶しています。外部研修制度や会社内の部活動があり、イベントごとの交通費支給など、様々な活動が行われています。

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シアトルコンサルティングはホワイト／ブラック？

IT業界、コンサルというと一般的なイメージではブラックであるイメージが先行しやすいと思います。しかし、私の経験や知り合いなどの話と比較すると圧倒的にホワイト寄りだと私は思います。人によっては指示の仕方がブラック寄りだと感じることもあるとは思いますが、仕事内容の相談ややりたいことの尊重、稼働時間を気にするなど、ホワイト要素が比較的多いと思います。

シアトルコンサルティングに満足していること

「アットホーム」で「チームを大切にしている」社風が魅力的な会社でした。採用面接の時から、出会う社員さん全員がとても感じがよく、挨拶もさわやかでした。その点は入社してからも変わらず、同僚も口を揃えて「人がいい」と言っていました。また、多くの社員が普段は客先に常駐しているのですが、社内会議やイベントの参加率がとても高く、同じような形態の会社と比べると帰属意識が高かったです。また、一人ではなくなるべく社員数人で仕事ができる環境を用意してくれていたのでありがたかったです。

常駐先や携わるプロジェクトにもよるのですが、基本的には残業も少なく、平均でも20時間ほどだったので、ワークライフバランスがとりやすかったです。有給も上司と相談すれば取得しやすかったので、在籍中は消化率が100%でした。繁忙期もありましたが、基本的に定時に帰れていました。残業を推奨するというよりは、しっかり早く仕事を終わらせて定時で上がっている方が周りには多かったです。そのため、社内イベントにも積極的に参加でき、同僚とコミュニケーションを取ることができました。

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シアトルコンサルティングへの不満

在籍中に何度も給与制度が変わっていて、査定については少し基準が不透明に感じました。社長に直談判すれば上げてもらえるなどという話を複数人から聞いたことがあり、公平感が少なく思いました。給与面で不満に思っている社員が多く、「人はいいけど給料がね。。」と話すことも多かったです。査定については年に２回あるのですが、給与テーブルなどがはっきりしておらず、あまり納得感が得られない評価をされることもありました。

携わるプロジェクトにもよるのですが、あまりスキルが必要な仕事ではなく、仕事のやりがいは大きなものではありませんでした。その反面、定時にあがれることが多かったので、まったりゆるキャリ思考の人には向いているのではないかと思います。現場での人間関係の調整などの仕事も多く、エンジニアとしてのスキルアップについてはあまりできなかったです。技術的な成長よりも、リーダなどを任せる風潮があるのでそういったヒューマンスキルの成長機会はあるかもしれません。

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シアトルコンサルティングはホワイト／ブラック？

特に残業も多いわけでもなく、人間関係も良好で社内イベントも多いのでワークライフバランスが取れる会社だと思います。パワハラなどの噂は聞かなかったです。福利厚生についても手厚いわけではありませんが、改善される見込みがありました。

プロジェクトによっては稼働時間が高く、長時間労働を強いられている方もいたのでブラック企業と思う人もいると思います。また社内イベントが平日の夜遅くにあったり、社員とのコミュニケーションを多く取ろうとする点があるので、淡々と仕事をしたい方には合わないかもしれません。