シャープの評判・口コミ

• 勤務先：シャープ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

シャープでの年収・給料：400万円

入社して7年程経ちますが、手取りはあまり増えていない印象です。ボーナスも会社経営が厳しいため、他の企業に比べると少ない印象です。社員のモチベーションが上がらないと思います。赤字ではないですが、貯金はあまりできてないと思います。将来のことを考えるともう少し年収が上がることを期待していますが厳しそうです。

シャープのワークライフバランス

営業職なので、相手先の都合もあり残業や休日出勤もあります。最近はコロナ禍もあり残業も少なく、休日出勤もありません。性格もあるとは思いますが夫はあまり休暇を取りません。ですが、会社の規定で有給休暇の取得必須回数が規定されているので、規定分はしっかり取れていると思います。部門によって有給休暇や残業は対応がばらばらのようです。上司にもよると思いますが、基本的には休みはしっかり取りなさいと言われているようです。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

数年前には赤字が続き不安はありましたが、今は東証1部にも戻り安心しています。ですが、また赤字になりかねないので、今後の会社の様子次第で転職するのか働き続けるのかは夫に判断してもらおうと思います。また、他の類似メーカーと比較して業種の幅が狭いと思います。数年後には市場に取り残され衰退してしまうのではないかと懸念しています。会社の伸びしろ、今後この会社で働くのかも判断材料になるのではないかと考えています。

シャープはホワイト／ブラック？

残業は月何時間までと規定されています。深夜残業も特別なことがない限り禁止です。福利厚生についても充実しており、色々な制度が制定されていて働きやすい環境になっていると思います。女性が少ない会社ですが、子育てしながら働きやすい職場にもなっていると思います。

• 勤務先：シャープ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

シャープへの入社理由・志望動機

高卒で給料で決めるしかないような生活状況でした。もちろん就職率100パーセントの学校だったので色んな企業に応募できますが、どうしても金額と資金力しか見てなかったため、一番の大企業で名前が知れ渡っている会社に決めると親は喜んで満場一致になりました。1日の出勤時間は長いのですが、休みが他の会社と違って休みが多く魅力的に感じました。

シャープでの年収・給料：300万円弱

高卒でも入社当時は年収が他の会社より高いから魅力を感じていたとはいえ、働いていくうちに周りの会社の人達給料をこされている上に昇給の差に疑問を感じ、オマケに同じ会社の同僚があまりにも多かったりライバルが多く、上を目指すのも厳しい状況が難しく感じました。傍から見れば逃げているように感じますが、同僚と競い合いながら上を目指すにしても100人以上のライバルに上司はお気に入りしか評価しない組織の為、不満が募るはあたり前に感じます。

シャープのワークライフバランス

生産部は1日12時間労働の交代制の為、必ず時間には次の交代が来て引き継ぎをして就業終了というシステムの為残業は稀でしかないのでそこは満足です。ただ、生産状況や機械の調子で引き継ぎ時間が長くなったり、対応に追われることで残業があるかないかは毎日の状況によって変わるので、その辺は臨機応変に対応となります。その点は少し不満ではありますが、それも次勤務の人達に任せれば残業も少なくできるところがあるので不満にはしなくてもいいかなと思います。

シャープの福利厚生

福利厚生については手厚いと思います。甲子園のチケットも座席指定ですが必要人数分で安く手に入ったり、映画のチケットも割引も新幹線も安くで手に入ります。もちろん住宅ローンも労働保証はしっかり対応していて、福利厚生を上手く使って行けばかなりの節約しながら休日はリラックスして色々楽しめます。企業では精神的に辛い時が多いのでメンタルケアにも役立てると思うので、大企業はそういう面でものすごく満足できると思います。

シャープはホワイト／ブラック？

企業や組織のことを考えるとそこまでいい会社とは言えないのが正直なところです。なぜかというと、あまりにも組織は伝統に固執しすぎて組織として成り立っていない時が多すぎるのが実状です。上層部の組織自体が古い考えに囚われ、若い従業員の考えが通らない組織というのはいい会社とは正直には思えません。とはいえ、福利厚生について申し分なくいいものが多いと思います。

• 勤務先：シャープ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

シャープへの入社理由・志望動機

小さい頃からのなじみのある会社であり、家にも製品が色々あったので親近感がありました。また、関西の企業なので地元でもある事も志望動機です。自分は高卒なので大きい企業で安定していること。好きな電機メーカーであること。オーディオ集めや音楽鑑賞が趣味なので音響機器も扱っている事。それらが揃っていたのが当時、募集があったのがこの会社でした。

シャープでの年収・給料：500万円

このコロナ不景気や会社が外資になったこと、また自分の年齢などで給与は上がらず下がる一方です。かといって仕事は減るわけでもなく、よりグローバルな仕事を課せられます。より高度なことを望まれます。年齢のいった社員にはますます厳しい状況にあります。いつ退職勧告を受けるかわからない中、何とか頑張っているが給与にはなかなか反映されないのが現状です。残業規制もあり、良い評価も若い人に回され、この年齢層には給与が上がらない構造になっています。

シャープのワークライフバランス

残業などは規制がかかっており、よほどな事が無いと出来ません。その代わり退社後の時間は充分にあります。自分の中で何かできないか模索しています。年齢的に見ても定年まで時間がなく、こらからの生活をどのように組み立てて行くべきか考える時間が与えられたと考え、真剣に取り組もうとしています。ただ、定年まで働かせて貰えるかわからないですし、もしもの時も考えないといけません。転職も難しく、ましてや好きな仕事などできるはずもありません。本当に悩ましい年齢だと思います。

シャープの福利厚生

会社はドンドンこう言う福利厚生を縮小していっています。まずは、会社存続を謳い、社員に納得させることができれば大人しい日本人は黙って従うと思います。外国だったらストライキを起こしてもおかしくないと思います。財形貯蓄の会社奨励禁止のカット、保養施設の売却、住宅補助のカットなど色々あります。社員にとって不満ばかりの内容です。これからもっとカットできる物はないかと策略してるのではないかと思います。つくづく社員に還元しない会社だと実感しています。

シャープはホワイト／ブラック？

部署、事業部によって違うと思いますが、今の部署は何もわからない新卒の人達をちゃんとした教育もせず外国へ飛ばしたり、海外赴任を断ると地域限定社員にさせ給与（基本給）を自動的に下げさせています。また、本人の家庭都合であっても容赦なく転勤もあります。コンプライアンス的には問題ないようにしていますが、内情はブラックかも知れません。

• 勤務先：シャープ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

シャープへの入社理由・志望動機

私は機械系の大学に通っていました。大学院進学率は90％以上でしたが、私は早く社会に出たいと思い、学部3回の時にインターンシップに申し込みました。その時は色んな家電メーカーに申し込みましたが、専門が少し変わっていたので選んでもらえたのがこの会社だけでした。実際3週間インターンシップで会社側とも話があい、採用の強化を約束してくれたのでそのまま学士で入社しました。

シャープでの年収・給料：800～899万円

学歴が顕著に給料に反映される若いうちはなかなか評価されません。技術系は半分以上が大学院卒だったので、私は同期の中でも下の方で、格付けがつくのも遅れました。さらに、今の体制になってからはドクターがかなり優遇されます。昇格するための条件も厳しく、上が詰まっているのでなかなか上がりません。私の場合ポッと上が居なくなるタイミングがあり、私はかなり若いうちにマネージャーに昇格できたので給料が相当上がりましたが、その後はマネージャーのなかで低い評価が続きます。苦しい評価システムです。

シャープのワークライフバランス

徹底的にコストカットされているので、残業は基本的にはNGという考え方です。ですので、残業をあてにはできませんが、ワークライフバランスと言う点では優れていると思います。勤怠管理も勤怠システムとパソコンのオンオフ時刻で適正に管理されているので、相当ホワイトな企業だと思います。残業強要もありませんが、もし期限に遅れたら評価に反映されボーナスが減るなどの厳しい処置がなされます。大体の人間が時間内は必死に働いていると思います。

シャープの福利厚生

私は独身なのでまだ使っていませんが、産休に育休、リフレッシュ休暇、多目的休暇、計画年休と、必要な休暇は確実に整備されています。長期休暇の前後に有休を付けたりも自由にでき、白い目で見られるようなことも殆どありません。メンタルヘルスの外部チェックも入るので、少し弱っている人は社外の病院を紹介されて定期的に通う等できます。そのような人には会社側も配慮し、ノルマを減らしたり重たい仕事を与えない等、毎日出社するだけで充分という安心を与えていると思います。

シャープはホワイト／ブラック？

皆が「さん付け」で呼ぶので、呼び捨てやあだ名もありません。福利厚生もワークライフバランスも優れていますし、生産ラインもないので肉体的に厳しい仕事や夜勤もありません。どんなに業務がひっ迫していても21時半になれば会社を出なければならないのと、マネージャーであっても時間外が80時間を超えたら幹部に連絡が入り、数か月続けば産業医と面談です。リモートも管理されているので、深夜労働などは注意が入ります。

• 勤務先：シャープ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

シャープでの年収・給料：700～799万円

あるに越した事はないですが、今の年収でも私自身も働いているので、特に金銭面で困っておらず、子どもにも不便をさせてはいないと思います。なかなか週末をつかっては難しいですが、三連休や大型連休を利用して年に数回は家族旅行にも行けていますし、その時には節約から解放されてうんと贅沢しようと言ってくれるので楽しめますし、特に不満はありません。

シャープのワークライフバランス

毎週や頻繁には難しいのかもしれませんが、子どもの参観日や運動会などの行事などには夫婦揃って、家族揃って思い出にしたいという気持ちが強いので、毎回休みを取ってもらいますが、取れなかった事はありません。忙しい時期もあるようですが、前後で調整してくれるので、行事ごとに毎回父母そろって参加できているため、ママ友やパパ友との関係も友好ですし、子どもたちも喜んでいます。残業も、フレックスのような制度があり、早く帰りたい日には早めに仕事を開始したり、朝ゆっくりしたい日はゆっくり行ける制度があるので、満足しています。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

長く勤めているため、このまま役職に就いてくれたら嬉しいと言う思いや、楽しんでやっているようなので、どうせ仕事をするなら楽しんでやれる事が大事だと思うからです。年収や勤務形態、休暇についても特に不満はありませんし、周りの上司や部下も良い人が多いので、お互いの家族ぐるみで協力し合ったり、休みの日を利用して何家族かで集まりみんなでBBQや、プールに行くなど、子どもたち同士でも楽しく遊べる身近なお友達がいるため、楽しそうにしています。

シャープはホワイト／ブラック？

主人のことしか分からないので何とも言えませんが、一緒に暮らしていて聞いている限りではブラック企業だとは特に思いません。コロナの影響でもいち早くテレワークを取り入れており、今は月に数回だけの出勤になっています。

• 勤務先：シャープ
• 勤務地：大阪
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発本部
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

シャープでの年収・給料：1200～1499万円

長年勤めてきて、会社が危機をむかえたときも諦めずに苦楽を共にしてきたので、非常に思い入れがあります。入社当時とは全く様変わりしましたが、時代に沿った改革であったと思いますし、これからも外部からの人事流入により昔のシャープらしさは消えてしまうのかも知れませんが、お客様から見れば日本のトップ企業であることは変わらないと思うので、主人も会社と共に成長していこうと前向きなので満足しています。

シャープのワークライフバランス

入社当時は今と比べると昭和な働き方が一般的でしたし、自分も周りも同じようにやってきていたのでブラックだとは感じていませんでした。しかし、残業続きの毎日を送って海外赴任が決まり、駐在が5年を過ぎた頃から事業が怪しくなってきたこともあり、駐在組は主人も含め一気に帰国させられました。駐在時の待遇が良かっただけに帰国時はとても不安になりましたし、次はどこに配属されるのだろうとビクビクしていましたが、本社に戻れたので今は満足しています。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

大学卒業からシャープ一本で頑張ってきました。金属20年が経ちますが、おそらく海外駐在を挟んだ前後合わせて10年が一番辛い時期だったかと思います。プライベートでも、家族が増えるタイミングの時に仕事が一番忙しいピークだったので、主人は非常に辛い時期を過ごしていました。苦楽を共に乗り越えた仲間と再建に向けて頑張っているところなので、これからもその仲間たちと一緒に頑張っていってほしいです。また、これから海外駐在となる可能性が大きいので、それをチャンスだと思い、主人のことを支えていきたいと思っています。

シャープはホワイト／ブラック？

勤続20年近いうちの半分である10年は、ブラック企業だと感じていました。業績の悪化と大規模な人事異動で同期や部下、お世話になった上司が離れていくのを見てきたからこそ、今はそこから脱却するために皆が一緒に頑張っていると感じています。

• 勤務先：シャープ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

シャープへの入社理由・志望動機

大学、大学院を工学系で研究していたこともあり、モノづくりの道に進もうと決めていました。斬新な商品づくりをしている電機メーカーに焦点を当て、その中から自分の出身地である関西に本社を置く企業をメインに就職先を探しました。当時、液晶技術開発に抜きんでている本企業に目がとまり、世の中に役立つ商品開発に携わりたいと思い、志望させていただきました。

シャープでの年収・給料：600～699万円

電機メーカー内においては、平均的な給料をいただいていたと思います。ただ、他の業種も含めて比較すると、電機メーカー全体がもっと平均的に給料が上がってほしいというのが正直な思いです。非常に高度な技術で製品を磨き上げ、様々な分野で効率を上げることに貢献しています。私はスマートフォンの開発にも携わりましたが、世の中にスマホが登場して、人々の暮らしはどのように変わったかは一目瞭然です。電機メーカーの技術者の価値をもっと理解していただきたい思いで「満足」とは言えません。

シャープのワークライフバランス

私の周囲の方も含めて、会社全体的にはワークライフバランスはとれている方だと思います。開発業務に携わっているため、どうしても開発の節目は仕事を重視せざるを得ないですが、これはどの業種、企業においても同様だと思っています。単身赴任を3年間ほど経験しましたが、この期間以外は子育てにも力を入れることができました。あと、ワークライフバランスは、どのような上司の下で開発業務を行うかに依存します。私も2年ほど厳しすぎる上司の下で開発しましたが、この期間は家庭にいても仕事のことが頭から離れない状態になりました。短い期間だったので、総合評価としては「満足」です。

シャープの福利厚生

福利厚生は充実している方だと思います。各拠点に独身寮や社宅があります。格安費用で生活できます。単身赴任したときは独身寮が満室のため、会社が借り上げマンションを用意してくれました。その他の施設として、運動できるジムがあったり、テニス・バトミントン等のスポーツスクールも格安で参加できます。食堂に関しては、割と安く食事ができるのですが、納品業者が複数から1社になってからは価格競争が起きないためか割高になり、その点は残念でした。しかしながら、総合的には「満足」です。

シャープはホワイト／ブラック？

会社敷地の入門時刻・出門時刻の管理、勤怠システムにおける出勤・退勤時刻の管理に加えて、パソコンの電源ON時刻、電源OFF時刻の記録を提出する必要があり、これらによってサービス残業ができない仕組みづくりがしっかりとされています。また、社員にはコンプライアンス研修を毎年、受講義務を設けられており、ブラック企業ではないと言えます。

• 勤務先：シャープ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：課長
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

シャープでの年収・給料：800～899万円

結婚してから2人の子供にも恵まれ、現在は都内の駅近のマンションにも住むことができているので比較的満足しています。また、夫は平日は19時頃には家に帰ってくるため、家族揃って夕飯をみんなで食べることもできます。土日に仕事で出かけることもほとんどないため、家族で過ごす時間を日頃から持つことができて満足しています。

シャープのワークライフバランス

ワークライフバランスが推奨され、以前にも増して残業時間が少なくなり、年次有給休暇も取りやすくなっています。結婚当初は日が変わることに帰ってくることもよくあったので、それから考えると職場環境は良くなっていると感じています。年次有給休暇については、各課で取得率が把握されるようで、旦那も積極的に年次有給休暇を取得するよう上からプレッシャーもあるようです。また、自分だけでなく、部下にも積極的に取得するよう話をしているようです。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

現在の職場は家からも近く、終業時刻も比較的早いため、定年までは今のところ続けて欲しいと思っています。年次有給休暇などの休暇も取りやすい環境なのでとても助かっています。ただ、夫は役職上、ストレスも感じるようなので、本人が早めに辞めたいと言うのであれば構わないと考えています。身体も年々衰えているようなので、夫の身体と相談しながら今後の働き方を相談していきたいと思います。

シャープはホワイト／ブラック？

年次有給休暇も積極的に取ろうと努めているし、土日の出勤も最近ではほとんどありません。残業の際にはきちんと残業代をつけることもできています。お給料に合った働き方をきちんとしていると日頃から感じています。

• 勤務先：シャープ
• 勤務地：三重県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技師
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

シャープでの年収・給料：400～499万円

中途入社だったのですが、今までの経験考慮をあまりしてもらえていない印象を受けます。なので、同年代の同僚と比較すると約100万くらいの年収の差があるように思います。実際残業も多くありがたいことに仕事も多忙なので、もう少し昇給してもらえると家計もありがたいと思っています。ただ、まだ転職して2年しか経過していないため、仕方ないのかもしれません。

シャープのワークライフバランス

残業はサービスではなく、した分だけ分単位できちんと頂けているようです。また、年に3回は必ず大型連休を取得しないといけないようになっていたり、有給消化も積極的に取らせていただけることや、育児休暇もあっても取れない雰囲気なところがほとんどというような日本には珍しく、10日間取得するように上から言われています。また、休日出勤は一切なく、ワークライフバランスはしっかり保てている企業ではないかと思っています。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

給与の低さがやはりネックであることと、現在単身赴任中なので子育ての負担を考えると、できれば自宅から通える範囲の企業に転職してほしいというのが本音です。ただ、これから給与が徐々に上がっていくことに期待をし、今は我慢の時なのかもしれません。また、大企業だけあって福利厚生は良かったり、ワークライフバランスもしっかりしているので、悩ましいことではあります。主人の将来のビジョンとして今の会社でやりたいことが明確にあるのであればそれを尊重したいです。

シャープはホワイト／ブラック？

先ほども述べたように、ワークライフバランスは保てており、残業代もきちんと頂け、有給消化もほとんど可能であること、人間関係も割と風通しがいい職場だと聞いているためです。パワハラな上司もいないようです。

• 勤務先：シャープ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産管理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

シャープへの入社理由・志望動機

もともと電気関係のものが好きで、工業高校の電気科に通っていました。高校3年生になり、進学するか就職するかの道で迷っている際に、求人票でシャープ株式会社を見つけました。経済的に大学は厳しいかな？と思っていたことと、この会社なら今まで学んできたことが生かせるし、有名企業に入れるチャンスはなかなかないと思ったため、採用試験を受け、入社することにしました。

シャープでの年収・給料：200～299万円

入社して数年間は生産部に配属されたため、夜勤の仕事もありました。高卒で基本給は低い契約でしたが、その分夜勤手当もついていた為、給料に不満はありませんでした。ですが、入社後数年で会社の経営が傾き始め、減給が始まり、昇給したとしても僅かな額しか上がらなくなりました。その上、コスト削減で所属していた生産部が縮小が決まり、その流れで開発部の方で部署異動が決まりました。技術部の仕事は楽しかったのですが、夜勤がなくなったことで、夜勤手当が出なくなったため、そこからかなり生活が厳しかったです。

シャープのワークライフバランス

生産部にいたときは、給料もそこそこで休みも多めだったため、良い会社に入ったなと思いました。ですが、開発部や品質保証部という部門にいたときは、毎日残業三昧、休日出勤有りで大変でした。疲れがたまって、休日はほぼ1日眠っていました。退職する直前は休日を楽しむ余裕はなかったです。経済的にも厳しく、独身の時は独身寮で家賃も格安だったためなんとかなっていましたが、結婚後、賃貸アパートで暮らし始めた際は、貯金するどころか赤字になってました。

シャープの福利厚生

基本的な福利厚生は全て揃っており、不満はありませんでした。独身社員限定の社員寮や、遠方からの転勤者用の借り上げ社宅もありました。また、社員限定の低金利ローンとうもあり、入社したてで自動車を購入する際は、私も利用しかなり助かりました。しかし、私の場合、家賃手当が支給させませんでした。高卒の地域限定採用者の場合、家賃手当が支給されず、結婚後アパートに入居した際は経済的にかなり厳しい状態になりました。

シャープはホワイト／ブラック？

どちらかと言えばブラックだと感じました。部署よっては余裕のある所もありましたが、私が在籍していた部署はかなりやることが多く、残業になることが多かったです。基本的に疲れ果てて、休日を楽しむ余裕などありませんでした。ですが、基本的には優秀な社員さんも多いと良い会社だとは思います。入社時の社員教育や安全教員等もしっかりしていたため、これだけ大きな企業になったは、やはりしっかり社内の環境管理ができていたからなのかな？と思いました。

シャープでの年収・給料：600〜699万円

今時の若い人達の収入を見ていると、300万稼げればいい方なのだ知ったからです。毎日同じことを繰り返すルーチンワークだと言っていましたが、その同じことをもう30年やり続けるだけで600万はかなり恵まれていると思っています。

シャープのワークライフバランス

世間はブラック企業だのなんだのといろいろと話題ですが、私の夫が勤めている会社はそんなこと全く聞かないからです。それどころか家には18時には帰ってきますし、完全週休二日なうえ、夏や冬には5日ほど有給休暇を取って一緒に旅行に行けます。さらに敷地内に体育館などのレクリエーション施設がありますし、会社付きの健康診断やカウンセリングも実施されているなど、社員の方々の健康にも十分な配慮が施されているように感じます。

シャープで今後も勤め続けて欲しい？

今以上に好条件な職場など無いと思うからです。夫が今勤めている職場は、夫がこちらへ就職してきてからもう30年以上も勤め上げている会社です。夫も私もいわゆるバブル世代というもので、思えば随分楽をして就職できたものだと思います。正直なところ、今の時代、今の職場と同じ待遇と給料で、私たちの年代の者が転職できるとはそうそう思うことができないので、夫にはこのまま何とか定年まで勤めてもらって、安定した老後の生活を共に送りたいです。

シャープはホワイト／ブラック？

前述した通り、通勤時間込みで、夫は18時に家に帰ってくるうえ、福利厚生も手厚いようで、それらの申請も気兼ねなくできるようだからです。さらに昔は社員旅行もよく企画されていて、社員同士の親睦も健全に深める機会にも恵まれていたようです。