ヤマダ電機の評判・口コミ

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

前職も接客業をしており、人と話をするのが好きで商品を説明して喜んで買ってもらう事が嬉しかった経験により、より多くの人に喜びを味わってもらい、自分も楽しみながら仕事ができればと思い志望しました。自分が接客し、満足して買ってもらった時の嬉さが忘れられずにまたその経験がしたくなり、福利厚生もしっかりしているこの会社を選びました。

ヤマダデンキでの年収・給料：600万円

勤続して15年程になりますが真面目に努めております。入社して2年目の時の給料と今の年収を比べても50万円程しか変わらないために不満に思っております。入社当時はたくさん給料日をもらえていた感覚があり、その後もしっかりと働いていけば給料が上がっていいくと考え働いていました。しかし、ほとんど給料が上がっておらず、独り身の時であれば問題のない金額を頂いていたのですが、家庭を持ってから生活するには一人の稼ぎでは厳しく共働きをして生活をしていかないと家計が苦しくなるためです。

ヤマダデンキのワークライフバランス

数年前までは営業時間も長かったために労働時間も長く12時間労働などになることも多く、休日出勤などもありましたが、ここ数年ではコロナの影響もあり、営業時間が短くなりそれによって長時間営業もなくなりました。さらに以前は取得できなかった年次有給休暇も取得できるようになった為に、仕事以外の時間や家庭の時間を以前より取りやすくなりました。連休も会社としてとって良い方針が出ているので、最大7連休が取得できるため長期で休み家庭の時間をより多く持てるようになりました。

ヤマダデンキの福利厚生

年間の休日が年々増えていっていることもあり、更に有給休暇や年次有給休暇がしっかり取得できるようになっている為に会社に縛られる時間は少なくなっています。働いた分の残業手当もしっかり出る為に気持ち的には楽です。社会保険や雇用時保険にも加入している為に万が一病気になった時も安心です。さらに退職金制度もあり、そして直近では運用の為の取り組みを行なっているので福利厚生は手厚くしっかりしています。育児休暇制度や産休を取得することもできる為、福利厚生はしっかりしていると思います。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

以前10年ほど前までは労働時間も長く、パワハラなども横行していたところもありブラック企業だという面もありました。しかし、直近ではパワハラも無くすように会社として動いている為か、かなり過ごしやすくなりました。直近では福利厚生もしっかりしており、残業時間も少なくなってES向上を会社の取り組みとして行なっている為にホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：ネット通販商品の倉庫管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

私は古物商を持っているのですが、まだ当時は資格を得たばかりで今現在どのような商品が人気を得てネット通販で流通しているのか大変興味を持ち、ネットで検索したり雑誌や店舗などに足を運んでで調査を行っていました。ちょうどその頃、この会社でネット通販倉庫のオープニングスタッフ募集していて、時給も良いことから志望しました。

ヤマダデンキでの年収・給料：220万円

私が在住している群馬県は地方ということもあり、基本時給が850～1100円と安い時給の場所が殆どです。それ以上になると肉体労働が主になり、体力に自信の無い私には無理な案件でした。ですが、ここの時給は1450円という群馬では破格の時給で、今まで働いてきた派遣の職種では一番の高時給な会社でした。1か月で言えば手取り20万以上、今のご時世で社員でも手取り20万円はなかなか厳しい中、母と私の二人暮らしでローンや借金のある生活に余裕を与えてくれていました。

ヤマダデンキのワークライフバランス

時給は良く、主な仕事は軽い商品を搬入、ピック、梱包という肉体労働的な仕事はほぼ無いという説明の元入社しましたが、最初の頃は人数もかなり多くみんなで仕事を分担し、楽しく和気あいあいとした社内で伸び伸び仕事に専念できました。ですが半年、1年と過ぎていくうちに人件費削減という名目で解雇されていく人達が増え、2年目になる頃には40人以上いたスタッフが18人（男性8人女性10人）にまで減らされてしまい、今まで多人数でやってきた仕事が一気に少ない人数で回すことになってしまいました。最終的には重い物（20～40kg前後）を一人で何十個もカゴ車から下ろし肩を壊したり、大量の商品の入荷を少ない人数で片付くはずもなくまた毎日大量の商品が入荷するので、何日も荷物が片付かないという劣悪スパイラルが日常になってしまった為です。

ヤマダデンキの福利厚生

基本的にこの会社では福利厚生という物は目立ったカタチではありませんでした。唯一ある物は、商品を原価近くで買える事でした。ですが、この人数でこの仕事量、そうそうそんな欲しい商品を見つけられるはずもなく、ただただ息を切らしながら従事し、休憩中はぐったりして見つける気力もない毎日でした。たまに時間が空いた時に倉庫内を回って探そうとするもすぐに物流のトラックが来てしまい、休憩時間にも食い込んで作業をする為何も恩恵を得られず、そのような事が数えきれないほどありました。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

まず、人数を大幅に減らしたにもかかわらず、届く商品の量は多人数居た頃よりも増え個々の負担が増加したことです。本部の人間からは人数が減ったから荷物も減らすという言葉は受けていたのですが、どうやら口だけだったようです。そして一番ブラックだと痛感したのは、夏は倉庫内の温度が41℃くらいになることです。この問題に関しては本部に社員を通して切実に訴えたにもかかわらず、対処として送られてきたのはオモチャの様な小さいスポットクーラーが5台、とてもじゃないですが店舗と同じ広さの空間をカバーするのは無理な物でした。扇風機も5～6台あるのですが熱い風が吹き余計に辛く、エアコンを入れて欲しいという願いも3階なので工事は無理という家電量販店として耳を疑う理由を突き付けられました。毎日熱中症や脱水，めまいと戦っていた日々は地獄そのものでした。従業員の健康面などは度外視し、嫌なら辞めればいいという理念なのでしょうがとても許せないと痛感しました。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

大原簿記で専門学校時には情報ビジネスを学んでいて将来はIT関係の仕事をしようと考えていました。しかし、時代が氷河期でうまく就職先も決まらず困っていた際にたまたま当時ヤマダ電機の募集があったため、一応大手上場起業で、さらに接客業にはアルバイト経験によるお客様対応や人と接することも苦ではないのと、家電製品には興味も高いという部分もあり応募しました。

ヤマダデンキでの年収・給料：461万円

2011年に入社し勤めてから11年経過しており、実際毎年一度の昇給はあるのでそれがない企業と比べればマシなのかもしれません。しかし、今31歳で奥さん、子供もいる中で実際の手取りが年で300万円もきっていると家賃、光熱費、保育料、食費、日用品費などで給料はなくなり、貯金も全く出来ない中で生活をしていると万が一があった時にお金がなく、対処が出来なくなる現状の中であと年で手取りが60万円プラスに給料があれば不満がなくなると思っています。

ヤマダデンキのワークライフバランス

他の友人の仕事に勤めている方からすると管理職が今日残業お願いできるかな？というやりとりの中で残業をしていくようです。しかし、私の仕事は帰ってくださいと言われるまでは定時の時間が超えていてもいつ帰れるのかも分からないまま、ひたすら店舗内にて一応早番中番遅番とあるのに帰る時間は一緒の閉店時間で、お客様が来たら接客に行き、空いてる際は売り場メンテナンスをし、残業が当たり前かのように考えている古い考えの管理職が多いことにとても不満を感じます。

ヤマダデンキの福利厚生

福利厚生に関してはやはり大きい起業ということもあり、しっかりと健康保険料も厚生年金も社会保険もあるので問題ないと思います。ただ、法定外の福利厚生には全く力は入れていないのが明らかな会社になるので、社員に対するモチベーションや家族のことは考えられておらず、やはりES面ではかなり厳しい会社だと思います。ただ、最小限の福利厚生があればフリーランスの方と比べると十分守られている要素が感じられるため、どちらでもないと思っています。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

結局会社的には建前が実際あるのでクリーンに表沙汰はなっていますが、残業はたまにサービスもすることがありますし、これだけパワハラセクハラが厳しい世の中ですが店舗内では理不尽に罵声を放つ方や暴力をする方、セクハラも出ています。しかし、なかなか本社の方や労働金準監督署に言ったところで改善ができてもそれを報告した人が会社にいづらくなり、逆に面倒になるからと堪えている人が多いことを考えると表はホワイトでも実際はブラックなのでこの結論になりました。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

元来、他人と話をすることが好きであり、相手方との会話を通じて何かしらのテーマについて結論を出したり、納得することを求める性格です。その成果として商品が売れ、売上額という成績につながるという分かりやすい職業の構造が自分に達成感や満足を与え、組織とお客様からの信頼も得られることが自分に合った働き方です。

ヤマダデンキでの年収・給料：約350万円

現在の雇用形態と、仕事の専門性を鑑みると決して安い給料ではありません。他業種を含めての平均賃金と比べるとやや劣る数字ですが、個人的には高い専門性やスキルが求められ、キツくて高給よりは楽しく満足できてそこそこの給料で充分だと考えています。また、やむを得ず時間外勤務をする場合は手当をしっかりとつけてもらえるため、ワークライフバランスという観点で見ても満足できる収入を得ることができ、全体的に満足できる給与で働けていると感じています。

ヤマダデンキのワークライフバランス

繁忙期など時期的に厳しいこともありますが、概ね休暇については週2日確保でき、出来るだけ有給休暇も取得しやすいよう職場からの働きかけがあります。休暇中には電話が入ることもありますが、極力手短に必要最小限でとお互いに気遣う風潮もあり、私生活と仕事のメリハリをつけた体制の構築のためスタッフが一丸となっているので、休みを取った社員に対して何か文句が出るということは一切ありませんでした。

ヤマダデンキの福利厚生

時間外手当については、賃金なき労働がないよう会社として取り組んでいる雰囲気があります。一方、正規社員と非正規社員を比べると制度面で受けられる権利がないものもあります。正規と非正規の区別がそういったある部分では厳然と残されており、福利厚生面で全く同じ取り扱いがなされているとは言えない状態です。しかし、生活の質が変わってしまうほどの差でもないので、全体的に理不尽な扱いだと感じることもなく満足しています。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

店舗間により業務量に差はありますが、全体として働きやすいと感じてており、また会社からのサポートも充実している点は長く勤められるということでホワイト企業であると考えます。しかし、やはり繁忙期や決算時期など、忙しさにかなりのムラが時期的にあるため、それを乗り切ることができるかどうかが焦点になる職場です。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：企画運営
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

アルバイト先でテナントをヤマダデンキに貸していただきました。子供教室のアルバイトとして出入りしている際、見学来られたヤマダ電機の社員の方とお話する機会がありました。私の働きを評価して下さり、企画運営部の社員としてお声がけいただきました。仕事内容は子供教室の企画運営となり、顧客管理や事務作業を経験しました。

ヤマダデンキでの年収・給料：350万円

学生ながらこのお給料は正直戸惑うほどです。週4日出勤し、1日在宅という形で有給などもしっかり消化させていただけました。学校の勉学と調整させていただき、とても仕事に取り組みやすい環境を整えていただきました。職場の雰囲気も私に合っており、このお給料をもらいながら人間関係のストレスなくお仕事に携われたので、不満はありません。上司との関係性も良好に保たれており、ハラスメントの心配もおよそありませんでした。

ヤマダデンキのワークライフバランス

残業はありましたが、自主的なことが多かったです。生産性のない、帰りづらい状態での残業はおよそありませんでした。仕事とプライベートをきっちり分けることが可能です。企画の開始時期などは残業が続いたこともありましたが、それを納得したうえで業務に取り組み、その見返りにお給料や福利厚生できちんと対価が示されているのかなと思います。やりがいがあると一言で残業させる理由にはなりませんが、本当にやりがいを感じられる職場だったので、満足しています。

ヤマダデンキの福利厚生

学生ながら雇用していただきましたが、有給など残すこと無く消費させていただけました。福利厚生で有給は良く挙げられる項目ですが、なかなか有給を進んで消化できる職場環境はいまだにすべての会社では聞かれません。そんな中で、ヤマダデンキは働きやすく、働き続けやすい環境を意識して下さり、且つ上司の方もこちらとのコミュニケーションを大事にし、臨機応変に対応して下さいました。そのおかげで私は勉学と就労を両立することができ、会社の役に立てたと思います。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

働く環境や給料、残業状態や人間関係など、私はストレスになることはおよそない環境を提供していただきました。企画運営部で子供事業に携わっていたため、女性が多い部署でしたが女性特有のいがみ合いもなかったですし、男性社員からもハラスメントなどなく、上司との関係性も良好でした。今は結婚して勤務地から離れたため離職していますが、条件が合えば続けやすい職場です。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

家電製品が好きだからです。私は新しいものが好きで家電量販店にはよく行ってました。特にオーディオやデジタル家電が好きで、コンポやパソコンなどを見に行ってました。そして、それなら実際に電気屋さんで働いてみたらいいのではないかということで応募しました。運よく好きなオーディオ製品の担当をさせてもらいました。

ヤマダデンキでの年収・給料：400万円

ある程度の生活ができているので、特に満足も不満も感じていません。日本企業は給料がほとんど上がらないという話も聞くので、致し方ないとも思っています。ただ、将来的に生活環境が変わることも考えられるので、不満はないですが不安は多少感じています。さらに現在はコロナ禍なので給料も少し減っている状況です。またニュースでより悲惨な状況の方もいるので、まだマシな方だと思うことにしています。個人的には給料面よりも、雇用形態が契約社員なので正社員にしてもらえると安心できるかと考えています。

ヤマダデンキのワークライフバランス

残業は昔より改善されています。あくまで過去との比較なのですが、以前は50時間前後の残業は普通にありました。現在は20時間は時々超えるかなという程度です。また、現在のコロナ禍ということも影響はあります。しかし、コロナ以前でも改善しようとしてくれているのは感じていました。年数でいうと10年前とは意識がかなり変わったと思います。それに伴い、ワークライフバランスも改善傾向にあると思います。以前は休日関係なしに連絡がきたり、出勤していましたが最近はかなり少なくなりました。

ヤマダデンキの福利厚生

個人的にほとんど使ったことがないからです。正確には使う機会がなかったので、満足もなければ不満もありません。ただ、人によっては結構助かっているという話も聞いていて、私の周りでもほとんど不満を聞いたことはありません。確かに内容は充実している方なのかなと思っています。コロナ禍で使う機会がないと思いますが、色々なレジャー施設の割引など活用している方の話を聞くことがありました。個人的にはもう少し利用できる所が増えたら便利だなと思ってます。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

これも昔よりは改善されたという意味です。主に人間関係です。上司からかなり罵倒されたりするのは日常茶飯事でした。もちろん自分に悪い部分もあったので、全部が全部上司が悪いわけではありません。それもここ数年は従業員満足度を上げるためか、時代の流れなのか、かなり改善されたと思います。そういう理由で今はホワイト寄りだと考えています。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店頭販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

2011年大学新卒で入社しました。当時はまだリーマンショックによる影響が残っており、就活環境が厳しい状況でしたが、この会社はそうした環境下でも700名の大量採用を進めていて、内定が貰いやすいのではないかと少し安直な考えで応募しました。また、くらい経済ニュースが続いていたこともあり、業界一位の安定した企業というのも魅力的でした。自身、ほとんど資格やスキルを身につけてこなかった中で、特別なスキルや資格も不要であることも志望理由の一つです。会社説明会での年間給与額も大卒の平均とほぼ同額で、年間休日日数も十分であり、残業時間も20時間程度とのことで条件にマッチしていたので最終的にこの会社に入社を決めました。

ヤマダデンキでの年収・給料：400～499万円

現在頂いている年収は小売業の中では若干高い部類であり、日々の業務内容から見ても十分な額をいただいていると感じています。数年前、不採算店舗の閉鎖や既存店舗改装により一時的に赤字を計上した年もありましたが、そうした中でも4カ月程度の賞与が支給されたので満足しています。昇給額は年平均5000円程度と決して高くないですが、それでも毎年必ず定期昇給を実施しており、非管理職でこの水準なので悪くはないと思います。

ヤマダデンキのワークライフバランス

月平均の残業時間は20時間程度です。サービス残業はないです。年間休日は111日で、2021年度はさらに+1日されることになりました。有給取得義務化による5日間の取得も実施しており、休日日数もある程度納得しています。非管理職ではありますが、休日出勤もないのでプライベートとのバランスも悪くないです。シフト勤務のため長期休暇が取れないことが長らく不満でしたが、新年度から7日間の長期休暇も繁忙期を除いて認められるようになりました。全体的に見てワークライフバランスに満足しています。

ヤマダデンキの福利厚生

会社都合による引っ越しを伴う異動は、会社が全額負担しており負担はありません。社宅費用も上限内であれば3年間は会社全額負担です。3年後は自費でそのまま住み続けるか、採用地に戻るかを選ぶことができます。退職金は決して多くないですが、企業型確定拠出年金制度がありある程度の老後に備えた資産形成に寄与すると思います。自社家電品購入時の社割制度もあるにはありますが、インターネット通販のほうが安いことも多々あるので一概に良いとは言えません。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

本部や雇用制度そのものはホワイト志向であると思いますが、言動が度を越してきつい管理職が店舗によっては在籍しており、そうした店舗に配属されてしまうと精神的に来るものがあります。本部が管理職教育を少しずつ強化しており、現在はそうした問題のある管理職は少なくなってきています。よくも悪くも管理職次第で店舗ごとの働きやすさが決まるので、温厚な性格の管理職の在籍する店舗で勤務できれば働きやすい環境だと思います。

• 勤務先：ヤマダデンキ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ヤマダデンキへの入社理由・志望動機

当時は業界第二位と成長著しい企業で、地元の県では同じような企業はほとんどなく、やりがいが非常にありそうで、尚且つ興味のある商品やサービスをたくさん実施していた為、この企業で働いて頑張りたいと思いました。最近は残業や経費削減を第一にして売り上げ優先の時代と違い残念ですが、これからも頑張って参りたいと思います。

ヤマダデンキでの年収・給料：600～699万円

一般職から管理職になり、給料が下がりました。20年以上頑張って会社に貢献したつもりでしたが残念です。しかし、この会社と仕事が好きなので、これからも頑張っていきたいと思います。売上優先の企業体制に今一度変化しないと他の同業企業も頑張ってきているので、負けないように全力で仕事に取り組みます。職場は非常に雰囲気が良く、人間関係も良好で働きやすい環境で、若い社員の方は非常に働きやすい職場であると自身は思います。

ヤマダデンキのワークライフバランス

残業削減で、やらなければならない仕事ができないままで帰ったり、サービス残業をするなどと大変です。社員も残業代の削減で生活に支障がでたりと不満が多いようです。独身者で残業が嫌な方には良い環境と言えます。個人的には働き足りないので他で仕事もしたりと精一杯働いてます。だだ、今の会社には感謝して毎日一生懸命に全力で働いてます。この会社で働けて非常に良かったと思います。これからも会社が良くなるように頑張っていきたいと思います。

ヤマダデンキの福利厚生

福利厚生は非常に充実していて、特に不満やどこをどう改善した方が良いと言うことは特にありませんし、周りからもそういった声は特にありませんでした。レクリエーションや社員への全体的の補助的なシステム等もかなり充実しているので、自分も含めて社員の方々も特に不満やそう言った声はぜんぜんありませんでした。対象の宿に泊まったり、対象の遊楽施設に遊びに行っても補助が出て、集まり等の費用の負担が少なく良いと思います。

ヤマダデンキはホワイト／ブラック？

残業はやった分はきちんと出ますし、出張等での交通費用もきちんと出るので、ホワイト企業だと思います。だたし、最近は残業削減が非常に厳しく、時間内に終わらないと残業が付けれないので、だんだんとブラックになっています。ただし、仕事内容や人間関係はすごく良い企業なので、非常に感謝していますし、すごく良い企業であると思います。

• 勤務先：ヤマダ電機
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店頭販売員
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

ヤマダ電機への入社理由・志望動機

当時就職先がなく、色々と受けて回りましたが不採用が続いていました。また、説明会もすぐに席が埋まってしまい、参加することが難しかったです。その中で正社員総合職の積極採用を行っており、説明会にったらその場でテストを受けて自動的に応募でした。他の企業が多くて何百人規模採用の中、千人規模と採用していたのでかなり倍率が低かったように思います。

ヤマダ電機での年収・給料：300～399万円

仕事はきついですが、残業代などはごまかさずしっかり出ます。大卒の正社員は新卒でもかなり高給スタートです。ほかの業界に行った友達に額を話すとびっくりされます。また、メーカー報奨金対象商品を売ると、一商品につき500円ほどボーナスか貰えるので、たくさん売ると足しになります。入社3ヶ月後の給料は手取りで27万円くらいだったように思います。私は郊外店舗でしたが、LABI等都市型大型店の人はもっと上がるのではないかと思います。

ヤマダ電機のワークライフバランス

どうしてもお客さんに捕まってしまうと帰れないので、残業はかなり多いです。朝一のシフトで出勤すると、閉店まで帰れないということもしょっちゅうです。一応、お正月元旦だけは休めますが、それ以外は祝日などはありません。土日は休めないので、友達となかなか休みが会わず辛かったです。また、休みの日も企業の主催する新製品発表会などに参加して勉強しなければならず、自分のために使える休日は少ないです。長期休みも取れないので旅行などにも行けず、フラストレーションがたまりました。

ヤマダ電機の福利厚生

一応、会社は育児マークの取得をしており、子育てにやさしいと謳っていましたが、そうは思えませんでした。また、特に福利厚生の恩恵を感じることがありませんでした。おそらく年金や健康保険などはきちんとしていたと思いますが、病院にかからなかったので分かりません。こういう福利厚生サービスがありますと特に会社側から説明されることもないですし、社員も使う機会がないという感じです。特に社員へのサービスや施設利用などはありませんでした。

ヤマダ電機はホワイト／ブラック？

入社前からブラックだとは覚悟していましたが、想像を上回るものでした。特に酷かったのはモラハラで、一日中トランシーバーから暴言が飛んできます。自分に対してではなくても、一日中暴言を聞いていると参ってしまいます。でも、意外と女の人はノルマなど全然ありません。男の人は上司からガンガン突き上げられるので大変そうでした。

• 勤務先：ヤマダ電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤマダ電機への入社理由・志望動機

営業という仕事に興味があり、高校在籍時に卒業生の社会人のお話を聞ける機会がありました。その際にお話しを聞いたこの会社に興味を持ち、色々調べてみたところ、全国に店舗を持ち、当時日本一の売上をほこる最大手の家電量販店だと知り、ますます興味を持ちました。卒業生のお話しの中で、自分の営業力により大きな成果を上げられる点等にすごく魅力を感じ、自分の力を試したいという気持ちもあったので志望しました。

ヤマダ電機での年収・給料：500～599万円

入社後しばらく、高卒ということもあり、正直給料はそう高くなく、あまり満足はしていませんでした。しかし、2年後超大型店舗への異動をきっかけに、自分の営業力を活かす機会が増え、その結果により給料にも変化が現れました。更にその後、成績を認められた結果管理職に就くことができ、当時の倍近い給料を頂けるようになりました。自分の力で結果を出したことで満足のいく給料をいただけるようになり、自分の力を認めてもらえたようで非常に満足しました。

ヤマダ電機のワークライフバランス

一般社員の場合、早番、中番、遅番とあり、時間外勤務をおさえるようなシステムが出来上がっていました。しかし、管理職になると早朝から店舗の開店作業があり、閉店後の閉店作業、当日の実績の集計業務等により深夜までの勤務になることが多くなりました。また、休日に関しても管理職になると週休も減り、もともと長期休暇もないのでプライベートの時間はかなり少なくなってしまう為、家族や友人と過ごす時間を作るのも難しく、ほぼ仕事が中心の生活になってしまいました。

ヤマダ電機の福利厚生

福利厚生に関しては、様々な制度が採用されていてすごく良いと思います。女性社員の産休育休等に関してはかなり力を入れているイメージで、女性社員も満足して利用しているように思えました。ただ、男性社員の育児休暇等に関しては、制度はありますが、自分を含め利用されているのをほとんど見たことがありませんでした。難しい問題ではあると思いますが、制度だけではなく、男性社員にもこういった制度を利用しやすい環境、空気を作ってあげることも必要だと思います。

ヤマダ電機はホワイト／ブラック？

福利厚生もしっかりしていますし、サービス残業等は全くありません。営業という仕事上、実績を求められたり、お客様対応によりストレスがたまることは多いとは思いますが、それは営業職である限り仕方がないと思います。パワハラ等、全く無いとは正直言えないところはありますが、一般的に営業として求められることをしていれば、理不尽だと感じる場合も少なく、ブラックとは言えないと思います。

ヤマダ電機での年収・給料：300〜399万円

サービス残業が多く、時給に換算すると1100円程度しかない為、派遣社員などと給料は変わらないと思います。仕事内容も専門的でスキルが必要なものが多いので、それらを考えると今の給料ではとても見合っているとは言えません。

ヤマダ電機のワークライフバランス

小売店ですので土日祝日は稼ぎ時、一般的な赤い日はまずお休みを取ることが出来ません。日頃から残業が多く、年に2回の棚卸に際には朝早くから出勤して閉店後まで作業があるようです。帰ってくる時間が遅いこともあり、夕ご飯の時間を一緒に過ごすことは出来ません。私は１８時に夕食、旦那は２１時に夕食をとることが多いです。仕事なのでしょうがないと分かっていますが、私が土日休みなので、休日に二人で出かけることが出来ないというのはとても寂しいです。

ヤマダ電機で今後も勤め続けて欲しい？

サービス残業・通常の残業共に多く、給料も見合わないので、家電の知識を生かしてもっと給料・休日共に多い会社に転勤して欲しいと思います。重い生活家電を運んだり、お客様からのクレームで自宅に伺うことなどもあり、毎日かなり疲れて帰ってきます。社会保険などの福利厚生はしっかりしているようですが、これといって資格を取得できるわけでもない（家電アドバイザーの資格は受けられるが家電小売店以外では役に立たない）ので将来性も心配です。また、体育会系の精神論ばかり上司が話すので参考にならないのだとも言っています。

ヤマダ電機はホワイト／ブラック？

サービス残業があり、労働基準法が守られていないということがかなりブラックだと思います。仕事量は多く専門的な知識も必要な仕事内容なのに、給料は少ないです。旦那の姿を見ていると、自分の友人や家族には絶対におススメしたくありません。