JFEシステムズの働きやすさ・評判は？

今回はJFEシステムズにお勤めの方に、JFEシステムズの働きやすさについて、伺いました。お話の中で、人間関係、年収・給料の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。記事の最後には、ずばりJFEシステムズはブラック企業か？ホワイト企業か？についても答えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。

今回お話を伺った人

勤務先：JFEシステムズ株式会社
性別：女性(仮名：やすいさん)
年代：30代
雇用形態：正社員
職種：SE
ステータス：過去2年以内に在籍していた

JFEシステムズで働いて良かったこと

－－本日はよろしくお願いいたします。早速ですが、JFEシステムズで働いて良かったと思う点について教えてください。

よろしくお願いします。JFEシステムズで働いて満足していることは「人間関係」ですね。

－－ありがとうございます。具体的なエピソードを教えていただけますか？

全体的によい人が多かったです。何度か異動を経験しましたが、どの部署でも皆さん面倒見がよく、親切でした。社内での飲み会やイベントも多く、和気あいあいとした雰囲気で、人間関係で悩んだことはほとんどなく（全くないわけではないですが…）チームとしてとても働きやすい職場でした。また、JFEグループとして他のグループ会社の方とも接点がありましたが、グループ会社の方もとても良い人ばかりで仕事がしやすかったです。

年収・給料にも満足

－－ほかにも、JFEシステムズで働いて良かったと思う点はありますか？

年収・給料ですね。在職中はそれほど給料がよいと思わなかったのですが、転職し、採用の仕事に携わる中で応募者の年収を見ることが多々あり、そこで初めて前職の給料の高さを実感しました。ボーナスもそこそこ多いと思います。扶養手当はありませんが、住宅手当一部支給、交通費全額支給、お昼代・勉強代支給など手当も付きます。また、残業はかなり厳しく管理され、サービス残業をさせないような仕組み、社内の雰囲気となっているので確実にもらえました。

JFEシステムズへの不満は？

－－一方で、JFEシステムズに対し、不満に思っていることはありますか？もしある場合は、最も不満に感じていることから教えてください。

そうですね、評価制度です。

－－ありがとうございます。詳しく教えていただけますか？

評価制度はあまり明確になっておらず、本人の能力というよりは所属する部署や上司により大きく昇進スピードが異なる印象でした。近年は評価制度をより明確にする動きがあったようですが、なかなか浸透が難しく、対応が遅れているように見受けられました。年１回、目標設定と考課というものを提出しますが、それに対する上からのフィードバックがなく、なぜその給料なのかが全く分からない状態でした。また、一度昇進すると降格はないため、管理職になった途端働かなくなる人、成果を出さないのに高給な人が少なからずおり、そこはかなり不満がありました。

－－なるほど、ありがとうございます。他にも不満に感じていたことはありますか？

会社の成長性ですね。安定志向の方が多い会社のため、何かにチャレンジしようとか、新しいものを取り入れようとする姿勢がある方がほとんどいませんでした。そのため、転職する人もほとんどいない状態で、中途社員はめったに入らず、新しい風が吹くこともほとんどありませんでした。社内的には穏やかで安定していますが、新しいことに挑戦していきたい、新しい技術を取り入れたいと考える方には少々退屈な会社かもしれません。私自身も他の会社ではどのような技術やサービスを取り入れているのか気になり、転職しました。

JFEシステムズはブラック？ホワイト？

－－いろいろとお話を伺ってきましたが、最後に質問です。やすいさんにとって、JFEシステムズはブラック企業ですか？それともホワイト企業ですか？

ホワイト企業だと思います。IT企業は長時間労働が多いイメージですが、残業時間が決められており、管理されているので36協定を違反して働くことはありませんでした。また、残業代は全額でますし、メンタルが病むなどして休職しても解雇にはなりません。

－－なるほど、ではどのような人にとってブラック企業だと思いますか？

個人の働きと給料が一致しないことに不満を持っている人でしょうか。どの会社にも言えることかもしれませんが、若く、よく働く社員ほど給料が安く、働かない管理職が高給な印象でした。日本企業として多いですが、現代にはそぐわず、ここは見直すべき点だと思っていましたし、同年代の社員とはそのような話をしたことがあります。

－－ありがとうございました。