プライスウォーターハウスクーパースの評判・口コミ

プライスウォーターハウスクーパースに満足していること

外資系の日本法人であるためか、成果主義な側面が強いです。結果、粛々と物事をこなすというよりも、目につく成果を上げたほうが上司の評価もよいです。自身でも経験しましたが、例えば保守作業を行う際、細かい改善（機能追加改修など）をたくさん提案・実施するよりも、抜本的な目に見えやすい改革（例えば全面的に作り直す等）を実施したり、今はやりの技術・要素を取り入れたほうが冗長の評価がよく、給与にも反映されていました。

前述と同じになってしまいますが、基本的に外資系です。（詳しく言うと外資系でありながら、若干の日本法人のような側面も持ち合わせています。）そのため、前例がどうか？、周りがどう思うか？よりも、自分として何をするべきであるか、何が正しいのか、何をすると喜ばれるのか？を考慮することが多いです。もちろんその分上長との会話では、語彙が強いものとなり時に言い争いになったりはしますが、その分真摯に話し合う事ができます。成功した際の喜びはひとしおでした。

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プライスウォーターハウスクーパースへの不満

議論をし何をすべきであるかを考えるのは良いのですが、議論に限らず何事に対しても最適解を求める気がします。そのため、勤務時間が長くなることがありました。結果的にワークライフバランスがあまりよくなく、毎日２１時頃に帰宅。ただし朝は通常通りの出社となることがありました。なおGoogleなどで検索すると、「ブラック」（＝忙しくて給料が出ない）という言葉も見つかりますが、個人的には、「ハード」（＝忙しいこともあるが、給料はきちんと出る）だと思っています。

自分の意見を出すほうが好まれ、また結果も華美なものが好まれます。そのため結果して、体育会系であるな、感じ、そういった空気が苦手な場合、少々疲れることはあります。例えば何かしら作業をする際、熟考を重ね少ない確認回数で作業し、万全の結果を報告するよりも、早々と対応をはじめ、結果を都度だし、不明点があれば都度相談し、その内容で修正、、と、いう具合です。こういった部分が寡黙ではなく、体育会系だと感じるポイントです。

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プライスウォーターハウスクーパースはホワイト／ブラック？

前述のとおりです。多々忙しくはありましたが、それに見合うだけの結果はじゅう十分にいただいていました。忙しくはあるものの、きちんと対価は頂いていましたので、ハードではあるもののブラックではないと思います。

変革を望むのではなく、保守的な考えを持つ人。周囲、上長と議論相談し一丸となって取り組むよりも、思考を重ね熟考する人。また物事に関して本来どうあるべきか、よりもどのような前例があるか、人間関係がどうであるかを考える人。