サンセイ医療の評判・口コミ

サンセイ医療に満足していること

家庭の用事などで遅刻・早退が必要になったとき、他の会社ではあまりない「2時間以内の遅刻・早退は給与に反映しない」というルールがありました。子供がいると病院だったり学校行事などで遅刻早退が必要になることが多いため、この給与に反映しないルールはとても助かりました。また社内の雰囲気的にも休みが取りづらいなんてことはなく、とても融通のきく会社だと思います。

私は契約社員として11月に入社しましたが、入社して1か月の12月には早速ボーナスをもらえたことに驚きました。金額も給与の1.5倍まるまるもらえました。ほかの社員の人に聞いてみても、ボーナスは他と比べてとても多いと聞きました。年に1回昇給もあり、具体的な金額まではわかりませんがパートでもフルタイム勤務でそれなりの収入を得られます。

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サンセイ医療への不満

特に事務職に関してですが、女性が多いためそれなりの派閥やいざこざはよくあり、新人が入社しても長く続かず常に人手不足な印象があります。上司の個人的な意見で担当業務を変えられたり、かなり忍耐がある人か相当図太い人ではない限り事務として長く働くことは困難かと思います。ただ部署や営業所にもよるかと思います。

登用試験制度でパートから契約、契約から正社員になることが可能ですが、受験には上司の推薦が必要で、上司の個人的な感情で推薦をもらえないことがあります。私自身も正社員の登用試験を受けようとしましたが、上司の推薦をもらえず受験の資格があるはずなのに試験すら受けることができませんでした。同じ理由で昇給もなかなかなく、この評価制度に不満を抱いて会社を辞めていく人も何人もいました。

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サンセイ医療はホワイト／ブラック？

常に人手不足で仕事が終わらず、家庭を持っている事務員でも月30時間以上残業する人が多いです。仕事量も上司の好き嫌いで左右されます。ボーナスと融通が利くところ以外とくに良いところはなく、事務員だけでなく営業マンも常に人の入れ替わりがとても多いです。

ホワイト企業と思えるのは、ある程度役職のついた人か、上司に気に入られている従業員だけだと思います。会社との相性ではなく、上司と相性が良いかどうかででホワイトと感じるかブラックと感じるかが変わってくると思います。