トーシンパートナーズの評判・口コミ

• 勤務先：トーシンパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

トーシンパートナーズへの入社理由・志望動機

風通しが良く、営業の成績次第でどんどん昇進できるシステムでした。管理職の方々も高圧的ではなく、問題解決に全力で尽くしてくださいました。営業もチーム毎に目標があったため、自分一人ではなく全員で頑張ろうという雰囲気でした。たとえ契約が出なかったとしてもチームメンバーのサポートをしたり、チームの士気を盛り立てることで評価されることもありました。

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トーシンパートナーズでの年収・給料：380万円

他社の新入社員ではなかなか貰えない額だと思います。基本給の設定も高く、賞与はありませんでしたがインセンティブがありました。自分が頑張れば頑張るほど年次に関係なく稼げました。3年目ともなると先輩方の中にも年収1000万以上はザラでした。ただでさえ基本給も高い水準だったので、契約が出なかったとしてボーナスがなくても年収は300万円を超えます。仕事内容や待遇に関係なく、給与の面で見れば自分の中ではとても満足していました。

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トーシンパートナーズのワークライフバランス

120日の休日という形ではありますが、実際は1年目はそれ以下でした。土日祝日休みと聞いていましたが基本的には出勤でした。有給を使って祝日を休みにする方が多かったです。有給もかなり使いづらく、使っている人がほとんどいなかったため、何のために有給が与えられるのか分かりませんでした。また、祝日がある中は土曜日が出勤日になっているため、1年目は度々日曜日のみ休みという週がありました。通常の休みには不満がありましたが、GW、夏期、東京休みは7～9連休あったので、そこは満足です。

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トーシンパートナーズの福利厚生

社会保障も資格、通勤、住宅手当もしっかりしていました。特にありがたかったのは昼食のランチ券です。提携先の飲食店で使えて一食あたり350円で食べられました。昼食にはあまりお金をかけたくなかったのでこれはとてもよかったです。また、社有の保養所がいくつかあり、自分で旅行に行くより安く抑えられるところもよかったです。一つだけ、社有の物件を寮として借りられたのですが、寮に関しては普通より少し安くなる程度で、他社の寮と比べると割高な気がしました。自社所有なら尚更もう少し安くてもいいのではないかと思いました。それ以外は特に不満はありませんでした。

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トーシンパートナーズはホワイト／ブラック？

残業はほとんどありませんでした。テレアポだったので残るほどしなければいけないことが日常的にあったわけでもないのですが、終わりはしっかり終礼を行い、管理職の方も早く帰るよう促していたので定時にはほぼ帰れました。パワハラやセクハラなども見かけなかったので全体的に見たらホワイト企業だと思いました。ただ、残業の代わりではないですが朝に勉強会があり、1年目は掃除もあるので、毎朝始業時間より早く行かなくてはなりませんでした。

• 勤務先：トーシンパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

トーシンパートナーズへの入社理由・志望動機

私は地方出身の一人暮らしだったため、家賃補助がある会社を探していました。この会社は不動産業なので家賃補助はもちろん、借上の寮もあるとのことで選びました。一人暮らしには嬉しい『ランチ手当』というものもあります。業務に関しては営業職・総合職・一般職に分かれており、私の職種は未経験者歓迎であったため志望しました。

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トーシンパートナーズでの年収・給料：300～399万円

年収はボーナスを合わせて300万円ほどです。周りの同じ職種の友人と比べても大差はありません。ボーナスはきちんと出ますが、基本給が低いです。どちらでもないと回答した理由のひとつに、営業職は私と違って基本給が高く、営業成績に応じても年収が高いことが挙げられます。同じ会社に勤めているので営業職への優遇がどうしても気になってしまいます。しかし、きちんと仕事をしていればその分は評価してくれる会社なので、最初の昇級は早く徐々に基本給が上がっていくところには満足しています。

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トーシンパートナーズのワークライフバランス

年間休日の関係で年に数回土曜出勤があります。仕事内容としては普段と変わることはなく、出勤の意味があるのか分かりません。それ以外についてはとても満足しています。仕事とプライベートは完全に分ける事ができ、自宅に仕事を持ち帰ることは全くありません。残業は部署によりけりでした。私の部署では繁忙期になるとそれなりにありましたが、普段はそこまで多くなかったです。みなし残業等はなく、残業した分だけきちんと給料に反映されるので特に問題はないと思います。

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トーシンパートナーズの福利厚生

育休や産休、健康保険、交通費等、会社で必要な福利厚生は全て揃っています。それなりに大きな会社なのでそこは強みだと思います。また、不動産業なので家賃補助があるところもとても良いと思います。育休・産休、時短勤務等もあり、たくさんの女性社員が利用しています。しかし、時短勤務などをするとその分の給料が下がるだけでなく、個人の等級もリセットされてしまうので、また一からコツコツ基本給を上げていかなくてはなりません。

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トーシンパートナーズはホワイト／ブラック？

時期にもよりますが、人手が足りていなかったり無理な業務量を強いられることはまずないので、残業は多くありません。人が足りなくなった部署にはすぐに募集をかけたり異動が行われますし、残業をしても給料に反映されます。離職率も同業他社と比べて多くはありませんし、一般職・総合職は結婚、出産などの円満退社が多いイメージです。

トーシンパートナーズに満足していること

マニュアルなどもしっかり作成されており、OJT体制も整っているので、業務を覚えるのに特に大きな苦労はないと思います。業務に慣れてくれば、各部署や外部と連携を取りながらの新規担当業務を任されるようになるので、経験値を積みながら成長出来ると感じています。また半期に一度の目標設定が課されているので、自分が挑戦したい業務や上司に期待されている課題などを共有出来るので、自部署内でどのような立ち位置を求められているか把握出来ます。

仕事と休みにメリハリをつけるため、冬季・夏季休暇、GWは10日前後の休みになっています。また保養所も都内近郊に数カ所あり、1泊1000円程度で利用出来るので休暇中は特に人気があります。また若い社員が多いことから、バランスの取れた食事が取れるようにと社員食堂が社屋近くにあり、1食350円で利用出来ます。料理もバイキング形式になっており、様々なおかずを選ぶことが出来、料理される方も元板前さんで味も美味しいです（現在は体調を崩されており、お休みしています）。

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トーシンパートナーズへの不満

課題・目標が厳しく設定されているのに対し、給与・賞与はとても低いです。営業は歩合制ですが、事務職の賞与や昇級とは大きく差があります。事務は成果が目に見えづらいので仕方ないところもあるかとは思いますが、評価時に言われるのは「B取れれば良いんだから（Aは他部署の目もあり、なかなか付けられない）」という内容なので、やる気が削がれます。そのため、給与関係での満足度は全社的にも低く、改善を検討されているようです。しかし一般事務職は一部改定されたようですが、満足のいくものとまではいかなかったようです。

営業主体の会社なので、フレックス制や振出振休の融通が利きません。働き方改革等叫ばれていますが、どこ吹く風と言った雰囲気です。社内では子育て中の女性社員が多数在籍しており、時短勤務なども使えますが、時間休などの制度はなく、またフレックス制度ならフルタイムで働けると言っても、改善されず低い評価のまま仕事を続けている方も多く、不満は大きいようです。今後多少改善されるかもしれませんが、新卒や中途入社を考えている人からはこれでは敬遠されるように思います。

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トーシンパートナーズはホワイト／ブラック？

一般的な日本的制度の企業であり、休みが取れない・毎日終電というような訳ではないので、ホワイト企業に分類されるように思います。一応時代の流れも考慮して、社内改善策もいくつか実施されているので、ブラック企業になる可能性はないと思います。

仕事と家庭のバランスを同じくらいに取りたい方はブラック企業と感じるかもしれません。先述したように営業主体の会社なので部署によるところも大きいですが、社員の個々の事情はあまり重視してもらえず足並みを揃えることを常に求められます。