ダイワロイネットホテルの評判・口コミ

ダイワロイネットホテルに満足していること

前職が、出勤時間や退社時間がバラバラでプライベートの時間があまりありませんでした。今の職場は定時が決まっており、残業も事前申告が無ければすることは出来ないので、プライベートのスケジュールがたてやすいです。仕事もその時間に終わられるよう自分で管理するので、効率の良いやり方を考えたりと自己管理のスキルも上がります。私には妻もいるので、家族の時間と仕事の時間どちらも大切にしたいと思っています。今はその二つとも充実した時間を過ごせています。

私は結婚式の案内をする部署で務めています。新郎新婦の人生で一度しかない結婚式をご案内するのは責任もありますが、それ以上にこのお二人に「ここで結婚式がしたい」と言って貰えるように、2人の生い立ちや出会いを聞き、それを参考にどんな結婚式を求めるのかアンケートを取ります。アンケートに書いてもらった事も大事ですが、話している中で本当に大切な事が出てきます。それを全部含めて、私達の会場だからできる事をご提案し、お二人に気にいってもらえる瞬間が凄く嬉しいです。

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ダイワロイネットホテルへの不満

不満ではありませんが、良くも悪くも自分で動かなければ何も生まれないです。成長する為には自分自身を磨き、何かしたいことがあれば自分から発言し前に進まないと行けないので、新人さんより中途採用で前職も同じ職種の方が多いです。少し古風な考え方なのかも知れませんが、活気はあります。私自身、グイグイいける人では無かったので、戸惑いながらスタートしましたが、仕事をしながら周りが何を求め自分が何をしたいかと考えながら動かないと行けないです。

評価する人が決まっているので、良くも悪くも目立たないと意味がないです。どれだけ勉強しても結果です。チームや個人での活躍などやはり引っ張っていくスタッフが評価が高くなります。世の中が年功序列では無くなっているので、頑張って結果を出すのは良いのですが、私は他のスタッフと競走があまり好きではないのでチームでの提案が多いです。ですがチームリーダーはまた別になる事が多いので、評価ってどうなってるんだろうと気になります。

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ダイワロイネットホテルはホワイト／ブラック？

給与、賞与、時間労働、残業など全てに置いて、初めの決まりからズレたことはありませんでした。残業未払いなどありませんし、威圧的な態度を取る人もいないです。個々とチームが切磋琢磨し日々成長できる会社です。

仕事を1から10全部教えてもらいたい人はブラックと感じるかもしれないです。あと、どの仕事を明日に回すなど個人管理も必要なので、それをやらず残業となると「残業が多い」という事にもなりかねないので、結局は自己管理が難しい人はブラックと思ってしまうと思います。