パナソニックFSエンジニアリングの評判・口コミ

パナソニックFSエンジニアリングにお勤めの方に、パナソニックFSエンジニアリングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、パナソニックFSエンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パナソニックFSエンジニアリングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

パナソニックFSエンジニアリングにお勤めの方に、パナソニックFSエンジニアリングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。またパナソニックFSエンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パナソニックFSエンジニアリングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:パナソニックFSエンジニアリング
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2019/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パナソニックFSエンジニアリングへの入社理由・志望動機

パナソニックFSエンジニアリングの志望理由:パナソニックというネームバリューがあるから

就職活動をしていた当時は、リーマンショックからの大不況と東日本大震災が重なり、非常に厳しい採用状況でした。元々エンタメ系の業界に就職したい思いがありましたが、狭き門がさらに狭くなっており、夢を追うよりも安定した生活を手に入れようと、福利厚生が充実しているであろう大手メーカー系の会社を志望しました。その中でも誰もが知るブランドであることと、事前情報では社員教育にも力を入れている企業だと聞いたことから、就職を決めました。


パナソニックFSエンジニアリングでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:とても不満

福利厚生や給与水準は同世代と比較して平均並みか若干それ以上でしたが、仕事内容と照らし合わせると全くわりに合いませんでした。とにかく全方位から板ばさみのストレスが酷かったです。経営者は現場の実態を無視して勝手に目標数字を決め、それをさも協議の結果コンセンサスの取れたものであるかのように吹聴し、必死に取ってきた注文は経理に与信不足で蹴られ、商品トラブルが起きた際だけは現場任せで上層部は知らんぷりという、お役所然とした体制です。管理職も発想が昭和のまま止まっており、商品力や開発力、サポート体制が劣悪でもそれを売ってくるのが営業の仕事と平然と言ってのけます。入社1年目の社員に支店の最重要顧客の一角を担当させ、先方に不満があるのは担当営業のせいだと叱責されたときは絶望しかありませんでした。


パナソニックFSエンジニアリングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

製造業向けの装置を販売する仕事なので、土日に電話がかかってきます。個人である以前に職業人であるのが良い営業という考えなので、土日も深夜も電話に出るのが当たり前です。休日出勤の際に代休取得が義務付けられていますが、世間は平日なのでその日中の業務は舞い込んできます。当然こなします。代休でも結局働く事になるので全く無意味な制度です。それであれば、休出分の給料をもらうか代休を買い取ってもらうほうがよほどマシです。管理職のパワハラの一環として、退勤後の飲み会でご機嫌取りをしなければならない事も補足します。もちろん無給で、飲み代は自腹です。


パナソニックFSエンジニアリングの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらとも言えない

福利厚生は一定以上評価できる水準であるとは思います。若手社員は多くのケースで借り上げ社宅が利用でき、金銭的には助かります。ただし、利用条件の運用が非常に杓子定規なので、不平等感は大きいです。健康保険組合は、各種保障が充実しており、これは文句無く優秀です。また、自己啓発のために各個人年間2万円の予算があります。ただし実費精算なので、実際に何かにお金を使わないと申請できません。それであれば、ボーナスに同じ額を上乗せしてもらったほうが何倍もありがたいのは言うまでもない事でしょう。


パナソニックFSエンジニアリングはホワイト/ブラック?

パナソニックFSエンジニアリングはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ブラックかホワイトかの二択であれば、これはホワイトに属すると思います。少なくとも、致命的な法令違反はありません。しかし完全無欠のホワイトかというとそうも言い切れません。特に若手にとっては厳しい会社です。逆に、バブル入社世代にとっては天国のような会社だと思います。定年までしがみつくだけなら、よほど大きな事件を起こさない限り解雇されないだけの強い労組がありますので、十分な給与をもらいながら逃げ切る事が可能です。


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パナソニックFSエンジニアリングの口コミ・評判掲示板


名無しさん
パナソニックFSエンジニアリングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

パナソニックFSエンジニアリングの評判はどうですか?パナソニックFSエンジニアリングの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. アウキー より:

    元社員として回答致します。
    社風や雰囲気)
    かなり部署によります。開発系は基本的に若手もベテランも和気藹々としており、良い意味で別のコミュニティが形成されている雰囲気があります。
    営業系はこれまた商材によりますが、新人の教育能力不足や、古過ぎる営業マインドの上司がいたり、逆に正しいと思った事は相手が役員だろうが親会社だろうが筋を通す誠実な方もいたりと様々です。
    ただ全体的に言えるのは企業体質が未だに古い点です。何かと働き方改革の潮流に乗ろうとしていますが空回りしている印象があります。
    人間関係)
    上記の通り。部署や人により相談し難いケースや逆にガンガン聞きたい事を聞いたりする方もいるので配属先によってしまいます。
    ボーナスや年収の上がりやすさなどについて)
    年功序列です。基本的には長く勤めた者勝ちのイメージがあり、新卒や若手は平均年収以下でパナソニックグループと言えど薄給なのは否めません。
    ボーナスも成績で劇的に上下するかと言えばそうでもなく、実績を重ねても上がりにくい癖に会社の都合で簡単に下がったりします。

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パナソニックFSエンジニアリングの基本情報

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目次

パナソニックFSエンジニアリングへの入社理由・志望動機
パナソニックFSエンジニアリングでの年収・給料:300~399万円
パナソニックFSエンジニアリングのワークライフバランス
パナソニックFSエンジニアリングの福利厚生
パナソニックFSエンジニアリングはホワイト/ブラック?
 
 
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