As-meエステールの評判・口コミ

• 勤務先：As-meエステール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

As-meエステールへの入社理由・志望動機

私は人を幸せにできる仕事をしたいと思い、ジュエリー業界で探していました。何個かさまざまな会社を見たのですが、今の会社の自分らしく働けるというところに魅力を感じました。ジュエリー業界といったらキッチリと真面目な接客をイメージしますが、一人一人の個性を生かせる会社だということに魅力を感じました。実際に店舗に訪問しにいったときに、従業員さんたちの雰囲気が良かったのも決め手の一つです。

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As-meエステールでの年収・給料：200～299万円

年収と月収はとても低いです。店長などの管理職にならないと給料は上がりません。毎月、ジュエリー展示会やお店でもイベントの集客に追われます。売り上げを作るためです。ノルマを達成できれば、インセンティブとしてボーナス月にプラスで入りますが、ノルマがとても高いので達成する人はとても少ないです。達成できなければボーナスはほんとお小遣い程度にしか貰えません。残業しても基本給に見込み残業代がついてるのでほぼ意味ありません。給与面はとても不満です。

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As-meエステールのワークライフバランス

残業は毎月10時間程度です。以前まで残業はとても多かったですが、残業はあまりしないように上司から言われて全体的に残業は減りました。ただ、お店のイベントや展示会があるときはやはり残業します。朝の9時から夜の9時までが3日間など、残業した分他の日で残業調整ができるといいのですが、そんなものはありません。低い給料の中に14.5時間分の見込み残業手当というものが入っているため、残業してもほぼ意味ないです。

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As-meエステールの福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。女性社員がほとんどのため、妊娠したら育休、産休を貰う人がとても多いです。退職率が高いため、育児休暇などで退職を止めたいという上司もいます。結婚や妊娠したので退職すると伝えると、まずは退職を止めるために休暇を取ることを推されるようです。その他だと、ディズニーチケットが1000円割引、ホテル少し安く泊まれるというのもあります。

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As-meエステールはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。まず、先ほども回答した通り、勤務内容に対して給料が安いです。見込み残業代が3万円ほどありますが、それを抜きにしたら基本給は14万程度だと思います。その他ブラックだと思うことは、シフト制ですが3連休を取ろうとすると嫌な顔をされます。連休は比較的取りづらいと思います。仕事内容に対して給与が低いのが、一番ブラックだと思うところです。

• 勤務先：As-meエステール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

As-meエステールへの入社理由・志望動機

田舎出身だった私は高校を卒業して少し都会の大学へ通うことになりました。そこで都会の楽しさを知り、地元では仕事も少なく華やかな仕事もないので大学の近くの繁華街のデパートで働きたいと思っていました。求人を見ていたらその繁華街でアクセサリーの販売員の募集があり私の希望にぴったりだったので応募しました。

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As-meエステールでの年収・給料：200万円未満

繁華街での販売員という仕事柄土曜日や日曜日に休めないのはもちろん当たり前なのですが、夏休みや冬休みお盆休みが形式上あったけれど店舗の人数が少なくて休みが取れなかったです。本部の人間達はしっかり休みを取っていて、休みを取りたい申し出ると「こういう職種だからわかるでしょ」と休みを取らせてもらえないこともありました。年末年始ももちろん休みはないですが、ボーナスや昇給、退職金などもなにもありませんでした。給料に関しては一度全スタッフ減額され、次の年に元に戻ると説明されましたがその後戻りませんでした。

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As-meエステールのワークライフバランス

出勤時間がお昼前と遅い代わりに終わるのも夜遅いですが、この時間が私には合っているので満足しています。ですが、繁忙期に入るととても残業が多く会社のシステム的に段取りが悪くて無駄に残っている気がします。もっと管理がされていれば人の手で繁忙期の売り上げを計算する必要もないと思います。そういった繁忙期は最終電車になるくらい終わるのが遅いのですがそれ以外は苦ではありません。遅出と早出の時間差があまりないので遅出の次の日が早出であってもしっかり眠れます。

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As-meエステールの福利厚生

健康保険などは入ってもらえていましたが、やはりボーナスがないのは厳しいと思います。毎月のお給料にボーナスが振り分けられているようでしたがそれで手取り15万円台は安すぎると思います。4年以上勤務していましたが退職金もなかったです。ジュエリーコーディネーターの資格を取るように言われたのですが、受験費用は自腹でもし合格すれば手当として24か月かけて受験費用分を払うというものでした。それは手当と呼ぶのでしょうか？24か月間拘束するための口実だと思ってしまいました。

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As-meエステールはホワイト／ブラック？

先ほども記入したのですが、ジュエリーコーディネーターを強制的に取らせて受験費用を払ってもらえないことがおかしいと思いました。強制的に取らせるのなら会社負担で取るべきだし、その際説明にあった手当に違和感を覚えました。それを受験費用を返済ということであれば理解はできるのですが、手当というように表現するのはおかしいと思います。

• 勤務先：As-meエステール
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

As-meエステールへの入社理由・志望動機

就職活動の時、ジュエリーが好きという自分自身の気持ちを忘れずに仕事をしたいと思っていたため、安定性や職場環境を重視して企業選びをしました。この会社は東証一部上場企業で有り、日本のジュエリー業界の中では安定的な地位を確立していたので志望しました。国内展開店舗数は400店以上にのぼるため、お客様にもよく見かけるジュエリー店として認知されており、経験豊富な上司先輩に囲まれて仕事ができるのではないかということも期待しました。

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As-meエステールでの年収・給料：200～299万円

年収はあまりいい方ではないと思います。ただ、これはジュエリー業界全般に言えることです。販売職というのは店長やマネージャークラスでない限り年収があまり変化しません。残業代は出ますが基本的に残業が発生するような業務内容ではありませんので手取りは毎月ほぼ変わらないです。若手のうちは、実家暮らしならともかく、一人暮らししながらの貯金となるとちょっと頑張らないと厳しいかもしれません。今はどこもそうだと思いますが、例に漏れず副業NGですからやはり正社員として働くとなると生計を維持するのに少し努力が必要です。

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As-meエステールのワークライフバランス

残業はほぼ発生しません。毎月5時間程度です。現場はシフト制なので自分の業務さえ終わっていれば交代で次の人にお店を任せて帰れます。早番なら17時、18時などに帰宅できることがほとんどです。業務量が月によって大幅に増減したりしませんので、毎月、毎日の仕事を効率的にミスなく行いさえすれば普通の人なら残業することがありません。ルーティンワークを効率化できればそのぶん暇な時間ができ、早く帰ったりお客様への来店促進などに時間が使え自分の売り上げが伸びていくという仕組みです。シフトも予定によって柔軟に時短対応などしてくれますし、休みも月９～10日必ずもらえます。無理な連勤にならないよう調整してくれるのでとても満足です。

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As-meエステールの福利厚生

女性が多い職場ですので産休、育休制度をフルに使えます。子育てが落ち着いてから戻ってくる方も多いです。有休取得も若手のうちからしっかりとできます。福利厚生に関するマイナスな意見というのはあまり現場で出てきません。ちなみにジュエリーの社員割引もあります。よく同僚や上司が気に入ったジュエリーを購入するのを見かけます。働いているうちにこだわりが出てきて、欲しくなります。新人さんも購入している場面など頻繁に見るので皆さんよく社員割引は利用している制度ではないかと思われます。

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As-meエステールはホワイト／ブラック？

福利厚生やワークライフバランスに関しては問題ありません、ホワイト企業と言っていいと思います。優しい上司同僚に恵まれると毎日が本当に楽しいです。ジュエリー業界にはねちねちした陰険な一見おとなしい女性よりも、気の強くてきっぱりした女性の方が圧倒的に多いです。自分の意見さえちゃんと主張できれば誰とでも対等に渡り合っていけます。旧時代的な上下関係はありません。新人、若手でも気を遣わないでいられるとてもいい環境ではないかと思われます。ただし気を強く持てばの話です。皆さん本当に気が強いので最初は圧倒されると思います。ほかのジュエリー販売店に比べて広告が少ないぶん、現場でのお客様とのコミュニケーションにかなり力を入れています。そのため電話や手紙など頑張ってたくさん取り組まなければいけません。そういった作業を仕事と割り切れるかどうかが結構大事です。

• 勤務先：As-meエステール
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

As-meエステールへの入社理由・志望動機

30代で、しかも持病を抱えながらの転職活動だった為、なかなか正社員での就職は難しく、諦めかけていたところで見つけた求人でした。月給も前職(同じく販売職)よりも良く、福利厚生も完備、なにより年間休日数120日という好条件。求人内容には残業なしや昇給賞与、有休消化など、求めていた条件が揃っていたのですぐに面接を申し込みました。

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As-meエステールでの年収・給料：200～299万円

月給こそ求人票通りだったものの、いざ入社してみると賞与はほとんど無し。あっても子供のお小遣い程度です。インセンティブ形式なのでノルマを何パーセント上回ったかが最重要、それなりの賞与を頂く為にはとんでもない額を売らなければなりません。勤続数年の先輩方に伺ったところ、昇給も基本的にないとのことでした。「頑張って相当な売り上げを叩き出せば昇給も賞与も期待できるよ」程度の意味らしく、ほぼ「看板に偽りあり」では・・・？と、個人的にはモヤッとしました。

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As-meエステールのワークライフバランス

みなし残業制なので、良い店長にあたるかどうかで本当に違います。私が所属していた店舗の店長は、ご自身の評価を最優先している方だったので、最悪でした。スタッフに強制的に定時でタイムカードを切らせて、その後に残業させていました。酷い時は勝手にタイムカードを切られていたこともあります。当然スタッフはみなし残業にもカウントされないサービス残業を月に30時間ほどしていましたが、本社はタイムカード通りだと認識しているため、お咎めなし。そのうえ、店長は「残業なしの優良店」と評価され、手当てを貰っていました。夏季・冬季休暇も取れるはずだったのですが、取ろうとしたら店長に嫌味を言われたため諦めました。

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As-meエステールの福利厚生

社会保険完備はありがたかったです。会社によっては健康保険がないとかザラだと思うので、そこはやはり大企業だなぁと感じました。ただ、求人に書いてあった「特典色々♪」は結局なんだったのか…おそらく社員割引のことだと思いますが…。ベネフィットステーションや保養施設などがあれば良かったのですが、そういうのはありません。特典とは名ばかりの社員割引で、少しでも会社の売り上げに繋げたいというのが見え見えだと感じました。

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As-meエステールはホワイト／ブラック？

とにかくノルマをなんとかしなければすぐ面談、アドバイスしてくれるわけでもなく「どうするつもりなんだ」とただ責められるだけです。売り上げがイマイチだと、エリアマネージャーから名指しで売上額や「店頭で何してるんですか？それとも連休中ですか？」などの嫌味を書いたメールやファックスが近隣店舗に流されます。恥をかきたくなければ無理やり売れ、ということです。高額商品ばかりなのでお客様からの信頼がなかれば売れません。そのため、日頃からお客様にプライベートの携帯番号を伝え、電話やメールをして、手紙を書き、定期的にお菓子やちょっとしたプレゼント等を自腹で用意して渡します。それでも高すぎるノルマに届かないので、店長に自腹で商品を買えと迫られます。「月7万くらいは買えるでしょ」店長の言葉は今でも忘れられません。私も先輩方もローンを組んで頑張って買っていましたが、さすがにこれ以上生活を犠牲に出来ず退職しました。

As-meエステールに満足していること

多くのお客様と接して、今の時代に決してお安くはない貴金属を販売していく仕事なので、長く勤めるほどに自然と接客能力のスキルが上がっていく仕事です。初めて出会ったお客様にまずは自分をよく知っていただいて、そこからの長いお付き合いを通して、貴金属ならば相談してもらえるような相手になっていくのには信頼関係のようなものが必要になります。いろいろな接客を通して少しずつそれらが身についていったのをこの仕事では一番実感しています。

仕事のやりがいや面白みを感じたことに対しては、私自身が貴金属が好きだという理由が大きいです。誰でもそうでしょうが、好きな物に囲まれての仕事は、楽しいと感じます。もちろん高価な物から、一般的な物、お客様のお直しの物などいろいろな製品を扱いますので、その分緊張感を持ってお仕事をしていましたが、手にとって実際に触れたり、品質管理やメンテナンスのために磨いたり、新商品の情報をいち早く得たりといった、その商品が好きだからこその楽しみも大きかったです。

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As-meエステールへの不満

どうしても女性の多い職場ですので、配属される人によっては人間関係を円滑にしていくのが難しい方もいらっしゃいました。主に配属された店舗の雰囲気や、その時の店長の采配にもよるかとは思いますが、往々にしてお店の売り上げが低い店舗の場合には、売り上げ達成のための本社からのノルマもきつくなってしまい、ひいてはそれが人間関係でもギスギスしていく傾向があるように感じます。売り上げが上がった時には店全体も明るくなるので、当然居心地も良くなる職場になります。

顧客獲得のためには沢山の電話やお葉書を通してのご挨拶をしたり、展示会が始まればお誘いをしたりと、自分に課せられたノルマを意識しながら大変なところも多いです。またノルマが達成されれば給料にも反映されますが、そうでなければ一定の額のままでもあるので、勤続年数が長ければ長いほどに、お給料がどんどん上がっていくというイメージが持てない仕事ではありました。他の職種で営業をされている女性のお友達の話と比較してみても、あまり満足できる給与体系ではなかったです。

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As-meエステールはホワイト／ブラック？

一緒に仕事をしていた人達がやはり和気あいあいとして楽しく働く場面も多かったので、一概にブラックだとは言えないです。多くの接客を通して、お客様との思い出も楽しいものがあるので、モチベーションが上がることも多かったです。

女性が多い職場ですので、そういった独特の雰囲気が苦手である主に男性の方、あとはしっかりと稼ぎを給料に反映していきたい方には、ブラックと思われてしまうかもしれません。実際に退職する理由としてそれらがあげられる事も多かったです。