協成の評判・口コミ

協成への入社理由・志望動機

私達は当たり前に水やガス、電気を使って生活しており、それが当たり前になっています。しかし、外国に目を向けて見ると水を汲みにいったり太陽光だけに頼っている国があり、当たり前の生活の背景には様々な企業の支えがあり、それに自身も微力ながら力になりたいと思ったからです。人々のライフラインに携わる仕事は責任が大きく、ミスは許されないですが、そのプレッシャーの中で働くことで自身の成長につながると思いました。

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協成での年収・給料：500～599万円

世間一般に言われる大企業ではありませんが、サラリーマンの平均年収より現時点でクリアできており、それなりの給与を頂いてると感じているからです。また、親会社である伊藤忠丸紅鉄鋼㈱（伊藤忠商事及び丸紅の子会社）で開催されているセミナー等に参加することができ、中小企業では経費がかかり開催することが難しいものに参加する機会が多く設定されております。給与以上に経験できることが多いと感じており、比較的入社競争率が低いことを考えると定年まで働くにしても、転職前提にしても待遇面、給与面は満足できるものだと感じています。

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協成のワークライフバランス

前述の通り、伊藤忠丸紅鉄鋼㈱の子会社であるため、コンプライアンスについては厳しく管理徹底されます。反面、３６協定の遵守の徹底がなされており家庭での時間もしっかりと取れております。また、有給消化についても中小企業では土曜日を出勤日に変更し、そこで有給消化をさせるなどルール違反まがいなことが横行しておりますが、しっかりと通常の休みとは別に有給消化の励行がされており、定期的に人事部より有給消化状況等の連絡がいき、有給消化しなくてはならない環境になっており、家族との時間を確保する一助となっております。

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協成の福利厚生

個人商店から始まった会社であり、オーナー企業時代は様々な保養施設、ゴルフ会員権を保有していたようですが、現在は石川県の保養施設しか保有しておらず、勤務地については利用することはほとんどなく恩恵を受けることはありません。また、セミナー等は親会社と同じものを受けることができますが、福利厚生については別途となっており、親会社には多くの福利厚生があると聞きますが、その部分では親会社、子会社の線引きがしっかりとなされています。

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協成はホワイト／ブラック？

同業他社を見るとまだまだ昭和的な感覚を持っている方が多く、休みも少なくパワハラ、セクハラがまかり通っているように感じることがあります。しかし、この会社は親会社があるということもありますが、パワハラ、セクハラ等は絶対に許さない、もしされた場合も専用の窓口が用意されています。また、日常業務での悩みや上司にしにくい相談事についても専用窓口、産業医、産業カウンセラー直通窓口もあり、社員にとっては非常に働きやすい環境だと思います。