スターツCAMの評判・口コミ

• 勤務先：スターツCAM
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スターツCAMへの入社理由・志望動機

人の生活に欠かせない衣食住について携わることができる仕事をしたいと思い、不動産業界に興味を持ちました。建設や不動産といった一つの分野に特化しているわけではなく、不動産にかかわる様々な分野でクライアントの要望の応えることができ、数ある不動産会社の中でもより顧客目線で物事の考えられるグループ会社だと考えたためです。

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スターツCAMでの年収・給料：500万円

業務量は多い方だと思います。待ってればお客様が来るような営業スタイルではなく、自ら取りに行く営業手法のためある程度業務量をコントロールしやすいというメリットはありますが、複数名のクライアントから同時に仕事の相談を頂くと非常に忙しくなります。成約後の諸々段取りであったり、成約になるための提案状況の整理、その他営業活動を考えると業務量がかなり多く感じますが、その業務量にあった給料額ではないように感じました。

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スターツCAMのワークライフバランス

休みが少ないです。不動産系の会社なので、基本的には水木の休みです。休日に出かける際にどこでも空いている、安いというメリットはあります。ただ、営業職は水木休みですが、建築の現場は土日が定休日となるため、水木の休みの日でも連絡が良くきます。緊急事態での連絡対応についてはやむを得ないとは思いますが、どうでもいいような内容でも電話が入ったりします。仕事の日でも残業は多いです。正直、自分次第でコントロールできる営業職であるとは思いますが、コントロールできず苦しんでいる若手は数多くいます。

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スターツCAMの福利厚生

持ち株制度です。自身の掛け金に対して会社から数パーセントの補填がつきます。貯金・将来的な資産形成をする上ではかなり有利に働くのではないかと考えています。また、グループ会社がたくさんあるため、ホテルや旅行会社など、プライベートを充実させる際に社員割引がききます。ディズー提携のホテルがかなり安く宿泊ができるので、社員は多く利用していたのではないかと思います。有給以外にも休日取得の制度が整っており、年間休日数だけ見ると少ない会社だとは思いますが、自分次第では休日数を増やすことができるので環境は整っていると思います。

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スターツCAMはホワイト／ブラック？

残業代が100%出るわけではありません。休日に関しては自分次第(業務が終わっているかどうか)ですが、月の残業時間に対し、ある一定の時間数を超えると上司や会社から目をつけられる傾向にあります。実際にはもっと残業をしていますが、会社や本部から目を付けられたくないがために偽りのある残業時間申請をしている人が多数いるように感じます。ただ、正直上司次第だと思います。

• 勤務先：スターツCAM
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

スターツCAMへの入社理由・志望動機

大学3年生の時にインターンシップの合同説明会に参加し、当企業に声をかけられました。業界を決定していない時だったので、仕事以外で役に立ちそうな不動産業を志望しました。実際に2日間のインターンシップに参加して、営業同行などをし、人事以外の現場の方々とお話をできたのは最終決定をする上で大きく影響したかと思います。競合他社にあたる企業を複数受け、全ての企業で内定をいただき、人事以外の社員に多く会い現場の雰囲気を感じられたことが入社をするきっかけとなっています。

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スターツCAMでの年収・給料：450万円

不動産業では多くの会社がインセンティブ制度を設けて、自身の成績に応じて毎月の給与が変動するようになっていますが、当企業は固定給でした。代わりに、賞与が大きく変動します。しかし、競合他社に比べその還元率は低く、1%以下でした。固定給で生活水準が上下しないようにという会社の配慮もありましたが、激務だったので納得できないと感じることの方が多かったです。残業代は全額支給となりますが、残業代に頼った給与になっていました。

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スターツCAMのワークライフバランス

会社の年間の休日カレンダー通り休みを取得できましたし、毎週の休みもきちんと取れたので休日出勤を多く強制されることはなかったです。ただ、営業エリアによっては法人より、個人の顧客を相手にすることが多いので、顧客の予定に振り回されることも多々あります。顧客が水曜に来いと言えば休日出勤はしますし、土日に来いと言われても調整をします。休日出勤をした場合は代休を取得できます。不動産業に関わらず、個人に対して営業をする業種では当たり前のことだと思っていたので、この点にはあまり不満はありませんでした。

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スターツCAMの福利厚生

固定給は一般的な新卒給与と変わらないスタートでしたが、家賃補助があったので月々の出費を抑えることができたのが満足な点でした。福利厚生で社宅に入る場合、入居する家は選ぶことはできませんが、月々2万円〜から運が良ければ都内に住めるので非常に助かりました。ただ、退職金制度が弱いです。定年まで勤めないと雀の涙ほどの退職金しかでない仕組みでした。長く勤めやすい文化、制度は整っているので、ベンチャー思考を持っている方には向いていない企業かと思います。

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スターツCAMはホワイト／ブラック？

業界柄ブラックになってしまうのは仕方がないと思います。しかし、不動産業の中では比較的ホワイトな方だとは思います。給与を含めホワイトかと言われればそうではないですが、福利厚生、企業文化などを鑑みるとホワイトな方だと感じました。毎年、数千名集まり、全社で決起大会をするので、その時期にはわくわくしていました。

• 勤務先：スターツCAM
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

スターツCAMでの年収・給料：400〜499万円

建築の営業としては、珍しく歩合制ではない為、毎月のお給料は少ないです。しかし、契約を取ったらある程度ボーナスに反映されます。契約の取れる人だから500万弱くらいの年収になっていますが、契約が取れない人だと300万台の年収になると思います。もう少し貰えたらなと思います。

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スターツCAMのワークライフバランス

残業が多い事が不満です。毎日9時〜22時くらいまで働いています。休日出勤をする事も少なくありません。また、接待でお酒を飲んで帰ってくる事もおおいです。最近ですと、各営業マンにノートパソコンが一台ずつ配布されており、家に帰ってきても仕事ができてしまう状態にあります。業務量も多いのか、仕事場では仕事が終わらず、家に帰ってきてからや休みの日でも、そのノートパソコンで仕事している事も多くなりました。ワークバランスには不満があります。

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スターツCAMで今後も勤め続けて欲しい？

どちらかというと、今後もこの会社に勤めてもらいたいと思っています。なぜなら、会社の人は比較的良い人も多く感じるからです。会社の運動会や、近くで働いている方達と会う事がたまにありますが、良くして頂いています。また、同年代に比べれば比較的給料は良い方だと思います。多い時は年収が500万を超えますし、一回のボーナスでも100万円を超えることも少なくありません。もう少し貰っても良いとも思いますが、大企業だし今後の上がり幅を考えれば悪くないと思います。

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スターツCAMはホワイト／ブラック？

帰りが遅く、休日出社も多い事がブラックだと感じます。また、残業代も全部貰えなかったり、休日出社も給料が出ない事も多々あります。また、話を聞くと飲み会で出し物があったり若手はパワハラ的な事も受ける事があるとのことでした。

スターツCAMに満足していること

土地活用の営業をしています。土地をご所有しているお客様に対して相続税対策でアパートの建築の提案をしています。アパートの建築は相続税の圧縮になりますので、お客様にものすごく喜んでいただけます。お客様は億単位の借金を背負うことになりますから、建築しても入居があるのか、10年後どのくらい賃料は下落するのか不安に思っていました。そこで市場調査を行い、提案していた地域ではファミリーの間取りが人気があり、長期間の入居が見込めるという提案を行いました。お客様は相続税も節税できて、これで資産を子供たちに引き継ぐことができるとものすごく喜んでくださりました。

アパートの建築は単に建築の知識や不動産だけでなく、金融関係、税金関係の知識が必要になります。不動産の購入や賃貸物件の建築の主の理由は所得を増やしたいという理由よりも圧倒的に相続税、固定新税、所得税対策を目的とする方が圧倒的に多いです。そのため、税務、ローンの知識、ファイナンシャルプランナーの資格も取りました。ファイナンシャルプランナーの資格を持っていると、保険や税金、金融商品の話を聞かれたり、不動産の以外でのご相談をいただくことが多く提案の幅を広げることができました。

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スターツCAMへの不満

土地活用の営業は億単位の契約を取ってきているのにもかかわらず、年収が低いことが不満に思います。毎日、雨の日も台風の日も、お客様に用がないと拒絶されても何度も訪問を重ね、やっとの思いで契約をいただきます。契約をいただいてもインセンティブはなく１件当たり１0万円の賞与にしかならないこともあります。それではやる気がそがれてしまいます。もう少し月給の水準を上げ、ボーナスも同業他社と比べて圧倒的に低いのでなんとかしてほしいです。

毎日10時ごろまで残業をしており、ワークライフバランスが取れていないことがきっかけで家族関係がうまくいっていません。月平均80時間は最低でも残業していますが実際には20時間分しか申請していません。残業は20時間以内に収めろという上からのトップダウンがすごいので申請ができません。形式上、20時間しか残業がありませんが実際は80時間の残業という事実を人事が認識していないことも問題があると思います。また、有給消化率も10%以下です。冠婚葬祭のときしか基本的に有給は使えません。

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スターツCAMはホワイト／ブラック？

人間関係、仕事内容はものすごく良い会社だと思いますが、収入、ワークライフバランスに問題があると思います。残業、有給消化、給与体系を見直してほしいです。急速に働き方改革を進めなければならないと思います。

独身の方で仕事は給料ではない、やりがいが大切だという方が相性が良いと思います。現に部長クラスの社員は仕事は金ではないと言っています。また、建築、不動産、金融、税務などの幅広い知識が必要なため、勤勉なかたでないとこの仕事はやっていけないと思います。