乃村工藝社の評判・口コミ

• 勤務先：乃村工藝社
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

乃村工藝社への入社理由・志望動機

大学時代にデザインを学んでおり、クリエイティブ職を希望してました。グラフィックデザインも立体デザインも好きだったので両立できる職種をさがしていたところ、広告代理店系ではないデザイン会社として学内の説明会で紹介してもらいました。同業の他の会社にも応募しましたが、業界最大手ということもあり、会社規模の大きさからこの会社を選びました。

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乃村工藝社での年収・給料：500万円

同世代としてはもらっている方かもしれませんが、新入社員と10年目のデザイナーであまり給与が変わりません。昇給しにくい社内制度が原因で、一番働いている若手が安月給でモチベーションが下がってしまいます。業務量が多いのに残業時間には厳しいので、みんな数字を調整した上で残業代をもらっています。今年は賞与も減らされてしまい、4ヶ月分しかもらえません。よくサイトなどで年収の情報が出ていますが、上層部が高額給与をもらい平均年収値を底上げしています。

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乃村工藝社のワークライフバランス

労基を守るのに必死ですが、基本的には数字として守るということを大事にしているため、サービス残業している人も居ます。平日では回しきれないので、活躍している社員はみんな自宅に仕事を持ち帰っている印象です。繁忙期には休日に電話で連絡がくることもありますし、休日もメールのやりとりはもはや当たり前です。また、基本的には複数の仕事を抱えることが多いので、常に頭をフル回転させているような感じでなかなか休まりません。メンタルブレイクしてしまう人も多いです。

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乃村工藝社の福利厚生

大手企業とは思えないほど金銭面に関する福利厚生は悪いです。東京勤務者の住宅手当は7000円程度です。生理休暇などさまざまな休暇は取得可能ですが、あまり使っている人を見たことはありません。育児休暇、産後休暇などは取得する人が多いですが、男性の育児休暇取得率は5%程度かと思います。有休消化日が決められており、強制的に5日間は消化させられます。この会社独特の福利厚生は特にありません。強いて言うなら、取引先からまれにファミリーセールに招待してもらえます。

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乃村工藝社はホワイト／ブラック？

仕事柄、新入社員でも施工管理職は忙しい時は残業時間が100を超える人もみます。新入社員は超勤は1ヶ月30時間と決められているので、ほとんどの人がサービス残業しています。デザイン職も仕事量に対して人手が足りていないので、休日に相談のメールが来たりします。また、元工務店の名残りなのか、体育会系な会社だと思います。長年勤めている人には設計ソフトが触れない人がおり、そのフォローを優秀な若手がするという体制ができていて非効率的です。

• 勤務先：乃村工藝社
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

乃村工藝社への入社理由・志望動機

私は大学、大学院と建築学専攻でした。そのため、学生時代は将来はインテリアデザインや建築設計を行いたいと漠然と考えていました。就職活動をする際に様々なデザイン会社を調べ、乃村工藝社の「人々に歓びと感動を与える空間を作り、そして活かす」という空間デザイン理念に魅力を感じたためです。また、インターンシップに参加した際に、当時の社員の方々の人柄も穏やかながらにデザインに対する熱い想いを持っており、大変魅力的でそのような先輩方と共に仕事をしたいと思ったためです。国内最大手の会社で自らの実力も試してみたかったため、志望しました。

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乃村工藝社での年収・給料：300～399万円

デザイナーという専門職ということもあり、一般職に比べ同じ時間に対する作業量が多いにも関わらず、一般営業の方々と同程度しか給与がなかったことや、大学院卒であっても学部卒と給与が変わらなかったためです。また、残業代につきましても、実際に残業を行った分の全ては申請できず、現実と申請した時間との間にかなりの乖離が生じているためです。また、インターネット上で記載されている平均年収には、一般社員では到底届かず、ほとんどが役員報酬や部長以上の役職手当による平均年収の底上げであることが現実であることが入社後にわかり、給与に関しては不満と感じてしまいました。

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乃村工藝社のワークライフバランス

プロジェクトが佳境に入っているときは別として、基本的には仕事場所や時間は社員の裁量に任されていることが多く、ワークライフバランンスは自ら調整できる余地がありました。しかし、職業柄仕方がないことではありますが、建設現場が地方や海外の場合、長時間現場に常駐することになり、プライベートの時間が取りづらいことが課題であると思います。また、残業時間に関しては、プロジェクトの大きさによってはかなりの時間になりますが、全ての時間を報告できないような習慣になっているのが問題だと感じておりました。

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乃村工藝社の福利厚生

福利厚生に関しましては、社員が自由にプログラムを選べるイベンントが用意されており、ディズニーランドや温泉旅行等、それぞれの家族も参加できるようになっていたため、満足しておりました。また、産休育休制度や子育てをしながら働くことを考える「チームママ」という制度があり、多様な働き方を認めてもらえる雰囲気がありました。また、建築士資格等の資格試験手当や車内表彰制度があり、モチベーションを維持しながら働ける環境がありました。

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乃村工藝社はホワイト／ブラック？

上述した通り、残業に関しては現実の残業時間と申請の残業時間に大きな乖離が生じてしまっていることがブラック企業と感じる理由です。部長職以上が勤怠管理を行う際に残業時間の調整をしていることが原因であり、一般社員は申請を通せず、止むを得ず残業時間の調整をした上で管理職に報告をするという習慣があったためです。

乃村工藝社に満足していること

上司との関係性はかなり良かったです。新入社員として入社したこともあり、仕事に対する説明がとても丁寧でした。まず仕事を振られる時はそれはどんな仕事なのか、どんな経緯があってここまで仕事が回ってきたのかをわかりやすく説明してもらえます。その上で自分がなにをすれば良いのかを考えてみるように言われ、考えたことを伝えると間違えてるところは指摘してくれたり、当てはまることはそれでいいとしっかりと教えてくれます。

仕事として、自分1人の裁量に任さられているところが多く、責任は大きいものの自由な働き方ができるため自分が成長しなければうまく仕事が回せなくなってしまうような状態でした。逆に回せるようになれば自由な働き方ができるため、より良い形で仕事をすることができます。また仕事柄、人を使うことを覚えないといけないので、必然的に人に指示を出し、どうすれば思うように動いてもらえるのかを覚えることができ、人の上に立つ仕事ができるようになります。

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乃村工藝社への不満

所属する場所や、上司によって大きく変わってくるのですが残業代は一定時間以上は払われないことが多いです。土日出勤、昼夜問わないような働き方が当たり前で月に1日も休みが無いような人もいるが、土日は基本的に出勤扱いにできず、決められた残業時間以上はタダ働きをする人が多いです。また、給料も10年は在籍し続けないと思ったように上がらない。上がればそこで大きく給料が上がるが、上がらなければなかなか厳しい。同業者と比べると給与は低いです。

土日の休日出勤や、昼夜問わない働き方が当たり前になってしまっていて、徹夜仕事の後、そのまま1日半以上寝ることもできずに働き続ける人もいます。そのため基本的に仕事での拘束時間はかなり長く、何か問題があれば休日、夜中関係なく現場まで向かわないといけないため、気を休める時間がありません。閑散期であれば比較的普通の働き方ができるのですが、繁忙期になればプライベートの時間がほぼ無いと考えた生活をした方がいいです。

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乃村工藝社はホワイト／ブラック？

拘束時間が長く、残業が100時間を超えることもあるにもかかわらず、一定時間以上は残業につけられずサービス残業になってしまっているからです。会社全体としては残業時間はしっかりとつけるように言われているのですが、残業時間が長いと上司の評価に関わるため、一定時間以上は付けるなと言われてしまうため、場所によって変わってしまっているのが実情です。

やりがいはかなりあると思いますので今の仕事が大好きで、ずっとやっていても苦にならない人は相性がいいと思います。また周りが忙しくても暇であれば残業しないで早く帰れという雰囲気が浸透しているため、自分だけが暇で定時で帰りづらいというようなことはあまりありません。