関電コミュニティの評判・口コミ

関電コミュニティへの入社理由・志望動機

全くの未経験でしたが、不動産関係かマンション管理の仕事に興味があり、ハローワークで偶然一社だけ求人があったことと、マンション管理の必須資格である管理業務主任者の資格を所持していたため志望しました。給与面や休日等も特に悪い条件ではなく、求人広告に関西電力のグループ会社であるとの記載もあり、母体がしっかりとしていると思いました。

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関電コミュニティでの年収・給料：500～599万円

マンションのフロントマンとして業務に従事しておりますが、自分より上位職の先輩フロントマンが失敗した担当物件を当てがわれることがあります。このため、失敗した先輩フロントマンの業務量は減り、ある程度仕事のできる下位職の後輩フロントマンの業務量が増えるといったことがあるのですが、当然給料は上位職の先輩の方が高給取りです。また、部署の違う同職位との仕事量や責任の重さの格差がかなり見受けられますが、やはり給料面や待遇は同じなため、不満とさせていただきました。

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関電コミュニティのワークライフバランス

ある程度の仕事をこなせる社員に難易度の高い物件がどうしても増えていきます。このため、会社としては残業を減らす取り組みを求めたり、残業を減らすことを目指しているのですが、難易度の高い物件を当てがわれている社員は業務量が多くなり、残業をしなければ仕事が回らない状況となってしまします。また、勤務形態については基本的には平日は9時から17時30分まで、土日祝日は休日なのですが、当然、マンションの理事会などの会合が土日祝日や平日の夜に開かれるため、その分を代休などで平日に取得します。しかしながら平日は社用携帯電話に当たり前に管理人、物件居住者、取引業者から電話がかかってきますので、代休を取得しても仕事の対応をすることが多いです。

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関電コミュニティの福利厚生

一般的な企業から見ると少し見劣りするのではないかと思っています。給与面については住宅手当や家族手当はありません。しかし、社会保険は関電健保の組合保険のため、医療費が30,000円以上かかった場合、関電健保から30,000円を超える金額の負担があります。また、WELBOXという会員制福利厚生サービスに加入しており、毎年20,000円相当のポイントを使用することができます。このポイントで映画を観たり、旅行に使うこともできます。

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関電コミュニティはホワイト／ブラック？

基本的に会社は従業員の働き方に対して神経を遣ってくれていると思います。休日や勤務時間については自身の抱えている業務量に応じて残業が多くなったり、休日出勤が多くなったりすることはありますが、有給休暇の取得を推奨したり定期的にストレスチェックを実施しています。ストレスチェックについてはストレスが高い場合、専門医の紹介もあります。各種ハラスメントについては専門の相談部署を設けております。