三共生興アパレルファッションの評判・口コミ

三共生興アパレルファッションへの入社理由・志望動機

ファッションに興味があったのでアパレル関係の仕事に就きたいとは思っていました。また、都市部にある会社ということで多くの会社とつながりがあり、多くの人と関わることができるのではないかと思っていました。さらに、簿記の資格や商業の資格を取得していましたので、それらを生かすために経理や総務の仕事を希望していました。

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三共生興アパレルファッションでの年収・給料：300～399万円

通常の給料体系には不満はありません。強いて言うのであれば、残業は2時間以上しないと残業代は出ないため、1時間残業してもサービス残業しているなと感じます。また、派遣社員の方が給料体系がいいように思え、女性正社員の優遇は良いとは言えません。人間関係はとても良好なためそこまで不満を持ってはいません。これらはファッション業界全体に言えることなのですが、景気の悪化により大きく給料が変わるため、元々の基本給が少ないです。

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三共生興アパレルファッションのワークライフバランス

私の部署は仕事と家庭、プライベートを両立する人が多くいます。また、産前休暇や育児休暇、年次有給休暇は容易に取得することができる一方、夏期休暇は年次有給休暇から取得することになっており、その点は他の会社に比べて劣っているようにも思えます。さらに、今年度からフレックス制度も採用され、社員がプライベートの時間と仕事の時間をうまく使い分けて有効活用しているようにも思えます。私自身はフレックス制度を採用できる仕事内容ではないので、早く制度を利用したいなと思っております。

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三共生興アパレルファッションの福利厚生

女性で一般職の社員は退職金がないため、その代わりに企業型確定拠出年金をしております。しかし、男性社員はこれに加えて退職金が出ます。男性と女性の格差があるように思えて不満を感じ、長く在籍するような会社ではないと感じております。また、チケットレストランのチケットを4500円で購入して8000円分使えるという福利厚生があることで、ランチタイムやコンビニエンスストアでの買い物を安く済ませることができています。

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三共生興アパレルファッションはホワイト／ブラック？

退職金について男性と女性で格差があるので、昨今の時代に追いついてないと感じます。コロナ禍でも在宅ワークを全く推進せず、妊婦の私も毎日出社しなくてはなりません。また、残業代も2時間残らないと出ないという制度もあり、法律違反すれすれのこともしているなと感じております。