トライグループ

年収・給料：200～299万円

残業代が全くでないのが不満でした。また、1か月に2回ほどグループ会議があり、今後の会社の在り方などを決めていく会議に強制的に出席をしなければならず、その日は朝の8時から…続きを読む

ワークライフバランス

残業手当も最大20時間しか出してくれないというのもあり、毎日夜10時までの仕事なのに12時くらいまで働いていることも多く身体を壊す時がありました。特に、有給は消化できず…続きを読む

福利厚生

福利厚生も男性にはあまりなく、子どもができた同僚でさえも子育てするための休暇は取れなかったと言っていました。女性は産休なども出産したら2か月後には復帰するように言われ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生もほとんどなく、残業代などに限度を置いてそれ以上の残業を強制してくるところであったので、ブラック企業であると思いました。また、交通費なども申請したにもかかわらず…続きを読む

トライグループ

満足している点：自分の頑張り次第で評価が上がるところ

教育プランナーの仕事は家庭教師に申し込みたい新規家庭や、すでに申し込んでいる既存家庭で契約を取り、月謝を獲得したり追加料金を獲得することでした。担当家庭に訪問したり電話…続きを読む

不満な点：休日にも担当家庭対応があるところ

自分が担当する家庭には社用携帯の番号を知らせていたため、平日・休日時間を問わず連絡が入ってきました。自分が電話に出れない際には支社に連絡が入り、そこからメール等で相談内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は見込みで換算され、休日出勤や休日対応をしても全く支払われませんでした。見込みといっても基本給にすでに含まれているという扱いで、基本給自体も年に1度の昇給は微々た…続きを読む

トライグループ

満足している点：英語を教えることの面白さを理解できたこと

英語の講師として、生徒さんに授業を通して英語を教えること、また同時に学ぶ楽しみ、面白さを再確認できました。教えながら逆に生徒さんから色々なことを学ばせていただき、本当に…続きを読む

不満な点：夏期講習、冬期講習は多忙なこと

夏期講習・冬期講習は多忙で本当にきつかったです。体力がなければ、とても授業のスケジュールについていけません。ひたすら生徒さんの志望校・希望のことを考え、葛藤する日々が続…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。講師として英語の授業をしていますが、それに見合ったお給料が支払われていたので大丈夫だと思います。自分のレベルが上がれば、それに応じて数字もついてきます。モチベーションア…続きを読む

トライグループ

満足している点：人間関係

私が在籍していた校舎は、全国の中でも非常に評価の高いところでした。その理由として、講師陣どうし、そして生徒やそのご家族とのコミュニケーションや連携が非常にスムーズにおこ…続きを読む

不満な点：会社の成長性

新たな校舎を次々と展開して行く傍らで、先生の数が圧倒的に足りないという問題が発生していました。ですので、どうしても講師の数が足りないという場合には、他の校舎からレンタル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまでどちらかというとという話です。実際に、各校舎が実際の状況に応じて校舎をまわして行かなければならないので、その点は非常に大変です。しかし、勤務時間や人間関係などの…続きを読む

JR西日本（西日本旅客鉄道）

年収・給料：約200万円

仕事内容の割には融通が利かず、ほぼほぼ社員と同じ仕事内容なのに契約社員は使い捨てみたいなもので、手当や福利厚生もそんなに充実していません。また、駅やエリアによって違うの…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は付きます。ただ、あまりにも残業をすると、上司からの圧力が凄かったです。社員の方でも無意味に居残りして、残業代をめちゃくちゃ付けている人もいました。ワークライフバ…続きを読む

福利厚生

ほぼ正社員の方と同じような感じで福利厚生は、他の企業に比べたらしっかりしているのではないかと思いました。住宅手当も少なからずもらえていましたし、ボーナスも多くはないです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司、先輩からのパワハラ、セクハラなんて本当に普通にありましたし、精神的にしんどくなって休職されている方がかなり多いのには驚きました。また、個人面談という名の圧をかけら…続きを読む

日華化学

年収・給料：400万円

独身で実家暮らしのため、今日現在で必要な固定費が少なく、また個人的に物欲もあまり無い方なので、生活費、娯楽費、消耗品等の出費で我慢すること無くお金が使えて、更に充分な金…続きを読む

ワークライフバランス

創業当時の古い考えや習慣が残っていて、社員は会社に尽くすのが当然と考えている経営者側の役員が多かったように感じています。出世に関しては上司の見込みのある人だけに育成を集…続きを読む

福利厚生

本社が福井県でしたが、私の勤務は千葉県の工場でした。物理的に距離があるためか、本社優先で福利厚生の改善がされるので不公平感はありました。また、人事評価の仕組みも本社勤務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司が目をかけた特定の社員にのみ出世させるための仕事を振っていき、その社員だけが他の社員と比べて過度な残業を強いられてしまい、モチベーションの低下や心身ともに体調を悪く…続きを読む

ワールドインテック

年収・給料：300万円

派遣先の社員の人たちと比べると低いと感じるからです。直接、金額を聴いたわけではありませんが、何となく、会話の話しぶりから推察できます。また、ボーナスの話もそうです。ボー…続きを読む

ワークライフバランス

残業はコロナの影響でなしになりました。収入は減りましたが、早く帰れるのでそういった意味では良かったと思います。しかし、仕事自体は好きでもなんでもなかったので、とにかく早…続きを読む

福利厚生

給与の面でも言及しましたが、食事補助がないのが納得いきませんでした。普通の会社では食堂を持っていて、そこの社員は安く食べられるというメリットがあるのに、私はその恩恵を受…続きを読む

コネクシオ

年収・給料：300万円

ボーナスや給料がとても低い点です。資格手当がなければボーナスは2桁いかなくらいで、新卒のボーナス平均を大きく下回っていました。毎月の給料も残業代で左右されますが、それが…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、できるだけ残業しないように会社自体を上げて努力はされているものの、配属先によりかなり差がありました。一店舗目と二店舗目では平均10時間ほど変わったので、…続きを読む

福利厚生

福利厚生のサービスの一環として、前半・後半で年2回連休が取得できたり、ベネフィットワンというサービスを利用して宿泊先のホテルやレジャー施設が安く使えたことなどはとても良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかで答えるならば、ホワイト企業だと思います。産休・育休や資格取得の補助・外部サービスとの連携や社割など活用すれば勤めやすいと思いました。残業などの働き方や賃金につ…続きを読む

六花亭製菓

年収・給料：約400万円

高い質の仕事と膨大な仕事量を要求する割に、並の給料です。逆に、入ってからのらりくらりとやっている人にとってはいいかも知れません。入社すると、一人でいくつもの仕事をかけも…続きを読む

ワークライフバランス

休日については、一般の企業以上に休みを保証されています。一方で、店や当たった上長の考え方、仕事の仕方によって多大なサービス残業は存在します。ただ、社風としては現代社会の…続きを読む

福利厚生

本社や都会所属のスタッフへは定期的に懇親会や食事会があります。また、基本的に休みは連休なので旅行しやすく、決められた人数のスタッフが集まれば旅費の補助も出ます。フィット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に「ストレスが人を成長させる」と考えている企業です。人材育成はしないとトップは公表しています。よって、健全なストレスを超えたハラスメントもやはり存在します。恐らく…続きを読む

ほけんの窓口グループ

年収・給料：300〜399万円

以前は個人成績により、給料が変化し、がんばればそれだけ給料に返る形でしたが、経営者がかわり、店舗ごとの成績で給料が決まるようになってから、自分が契約をとれても店舗によっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、お客さんの希望による休日出勤も多いです。最近は店舗会議の日は常に0時近くに帰ってきます。所属した店舗、ブロック、ブロック長により、会議が長かったり、有給がと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現在のブロックに限るかも知れませんが、社内の会議が長い上に上司がほとんど説教をしている様子や最近は休日出勤した代わりに他に休むこともなく働いて…続きを読む

日本郵便

年収・給料：700万円

郵便局では保険営業をしているのですが、かんぽ生命の不祥事で現在も保険募集ができない状態にあります。保険募集をすることによって募集手当が支給されますが、募集が出来ない状態…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてはコロナ禍で在宅が増えたのと、営業自粛で残業ができない状態にあるので家族といる時間は数年前に比べるととても増えています。ですが、営業自粛前は…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、郵便局が元々国家公務員であったこともあり充実していると思います。年間の有給休暇の他に「計画年休」という休暇も与えられ、冬期休暇や夏季休暇などもしっか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。郵便局の営業は完全にブラック企業だと思います。郵便配達や小包配達は問題ないと思いますが、営業推進が悪かったときの会社が社員に対する対応はブラック企業の典型だと思います。…続きを読む

ベイカレント・コンサルティング

年収・給料：1,800万円程度

仕事量や忙しさの割にはとても高い年収だと思いますし、ボーナスの他にインセンティブとして評価されるので、ある程度の年齢までは同じ会社でこのまま勤務して欲しいと思います。ま…続きを読む

ワークライフバランス

よほど重要な案件でクライアントを訪問する必要がない限り、現時点のコロナ禍では家から出なくても業務を進めることができており、集中して業務をこなせばあとは休めるという状況な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ライフワークバランスの良さと本人次第できちんとインセンティブにて評価がされる良い会社だと思います。一時期、一人の元社員により不祥事の記事が出た…続きを読む

東建コーポレーション

年収・給料：500〜599万円

年間休日や祝日はきちんと確保されており、基本的に定時退社をすることもできるので相応の給料だとは思います。ですが、月収は普通に良いのに、ボーナスが普通の企業よりもはるかに…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期はもちろんありますが、基本的には自分で調整をして定時に退社をすることもできます。有給休暇などは比較的とりやすく、家族との時間を作るのにもすごく助かっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、社員への還元が少なすぎると思います。宣伝広告などには莫大な費用をかけているにもかかわらず、福利厚生やお給料などは満足のいくものではないよ…続きを読む

山崎製パン

年収・給料：600〜699万円

金額だけ見れば大満足ですが、サービス残業はあるし、新入社員等の若い従業員の労働意欲が皆無らしいです。ちょっと注意やアドバイスをするだけでパワハラとチクられ、主人が労働意…続きを読む

ワークライフバランス

上司が休日を決める際に、上司の予定を最優先にして部下の休日をないがしろにする場面が多々あるそうです。そんな上司ほど上層部のコネで入社しているので、部下たちも強く反発でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業自体はさほど問題はないと思っています。しかし、最近の若い人が『パワハラ』『モラハラ』などの言葉を使ってSNS等で批判できる世の中になってし…続きを読む

ワールドコーポレーション

年収・給料：360万円

入社当初は19歳でしたが、周りの友人等の給料事情を聞く限りかなりもらっている方だったので、その点は満足していました。しかし、派遣先で与えられた業務が大変責任の重い仕事だ…続きを読む

ワークライフバランス

派遣先に依存してしまうのですが、基本的に土日祝は休みです。平日でも有給の取得はかなりしやすかったのでとてもよかったです。残業についても36協定がしっかりと管理されていた…続きを読む

福利厚生

年末の忘年会、夏の暑気払いなど、同僚とのコミュニケーションの機会を多数設けてくれましたし、費用は会社負担でした。また、現場によっては家賃、光熱費等すべて会社持ちの社宅を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法外な残業、明らかな法令違反など見当たらないのでブラック企業ではないと思います。パワーハラスメント等も見受けられず、社員全員仲良く、和気あいあいと仕事をしている印象でし…続きを読む

良品計画

年収・給料：120万円程度

年収・時給については、高くはないと思います。正社員よりも大人しく真面目なタイプのパートや学生が多く仕事を多くしている場合もありましたし、理不尽なことはたくさんあったと思…続きを読む

ワークライフバランス

私自身は残業もしていませんし、常勤ではなく週3日程度のパートだったのでお客さんのような立場でした。でも、社員や常勤のパートはワークライフバランスも何もなかったと思います…続きを読む

福利厚生

福利厚生は普通だと感じます。店舗の月予算を達成した時はアルバイト含めスタッフ全員に3000円が加算されます。また、無印商品の社割が一番の福利厚生ではないでしょうか。家具…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。常勤で長く勤めている人や、周囲の人がほとんどみんな「ブラック」と言っていたからです。また、私自身もそう感じていました。パートの待遇が悪く、仕事が多すぎると感じていました…続きを読む

アデランス

年収・給料：350万円

会社として利益を出すためには、売上で何とかするという思考のようです。仕事の後、毎日のように会社の経費で飲食をしている偉い人のことは皆知っていますし、そんな人がたくさんの…続きを読む

ワークライフバランス

様々な理由から時短勤務や有給休暇も10日間は必ず取れるようになっていたり、残業に対する美徳という考えは薄れてきていて良いように感じますが、時短の人はどんどん増えて営業時…続きを読む

福利厚生

他店への応援や健康診断の際にかかる交通費はきっちりいただけます。残業もしてはいけないと言われていますが、発生してしまった場合にはきっちりいただけます。特に健康診断は必ず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の規模は確かに大きいので福利厚生などはしっかりしていますし、いわゆるそう簡単に潰れる会社ではないような雰囲気があります。ただ、私が在籍している営業部では目標とされる…続きを読む

トライアルカンパニー

年収・給料：650万円

物流小売り業では年収650万円は多い方だと思います。私は店長職だったのですが、その店長職にもランクがあり、評価制度で多い人で年収1000万円まで狙えるポジションでした。…続きを読む

ワークライフバランス

勤務していた当初は、残業問題について本社の方から指導を受けていたので、残業に対しての不満はありませんでした。店舗には社員合わせて約130名が勤務していました。店長職をし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、退職金制度がなかったことに不満を感じていました。一応、個人向けの積み立て退職金制度もありましたが、私は積み立てを行わなかったので特にこれといって発言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。企業自体が大きい企業なので、まだまだブラックな部分は残っていると思います。全国に200店舗以上店舗数があると、どこでどんな事件が起きているのかが把握できないからです。例…続きを読む

図書館流通センター

年収・給料：250万円

一つ目は、自治体の図書館司書と同じワークロードを課されていても、収入は自治体の人と大きく差があるためです。業務委託といえども、行っている仕事量は自治体の図書館司書（正職…続きを読む

ワークライフバランス

一つ目に、3年以上勤務した中で、残業をした日は5日以下だったためです。私は今まで3年以上弊社で図書館業務に従事していましたが、残業をした日はほとんどありません。上司のお…続きを読む

福利厚生

基本的な法定福利厚生についてはしっかりと定められていますし、結婚時の特別休暇などもあることから、福利厚生については最低限保証されています。これだけなら満足としたいのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイト企業だと考えます。その理由としては、私がこの会社に入ってから経済的には考えなければいけないものの、どの職場の人間関係も大変よく、ストレスフリーな…続きを読む

なか卯

年収・給料：250万円

時給、給料に関しては不満に思っていました。それは、一般的に考えた時給、給料とは悪くないと思いますが、とにかく責任者になればまず休みがなくなり、深夜や朝方など一つの店舗を…続きを読む

ワークライフバランス

会社に対する残業・ワークライフバランスへの満足度は、とても不満でした。一番辛かったのは、一人で営業しなければいけない時間がかなり長かった点です。深夜から朝方まで基本一人…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、満足でした。基本的なものは全てありますし、さすがは大きい企業だなと思いました。調理中に大なべが破損して中の沸騰したお湯が両足にかかってしまい、そのま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかで言えばブラックだと思います。それは、拘束時間が長い、仕事量も多い、残業も多く、休みもあまり取ることができないからです。一番きつかったのがワンオペと…続きを読む

ほけんの窓口グループ

年収・給料：650万円程度

配属先にもよりますが、残業時間が月一桁以内（0の月も多数）でした。また、接客以外の時間は、スキルの向上に使える事実上自由時間でした。ただし、接客が立て込んでいる忙しい日…続きを読む

ワークライフバランス

ある程度の成績・目標さえクリアできれば自身で仕事量を調整することもできました。接客業なので、基本的には営業時間外はお客様はいません。また、行列ができるような業種でもあり…続きを読む

福利厚生

最近は良くなっていましたが、当時は健康保険と厚生年金に入っているだけと言っても過言ではない制度でした。それから数年経ち某上場企業の健康保険組合に加入するようになりだいぶ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業すると怒られる社風だったのでホワイトだと思います。しかし、これは配属先の部署や店舗細かく言うと管理者次第で大きな差があり、残業を少なくする代わり勤務時間は変…続きを読む

ティーガイア

年収・給料：300万円

現在コロナ禍ではあるものの出勤や退勤時間の変更などがなく通常勤務であり、感染のリスクは常にあるが給料などに反映されないのが納得いかないです。今の日本経済としては難しい点…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍での勤務に対しては不満に思っていて、それ以外に関しては基本的に自由でいいかと思います。副業もある程度は認めていただけていますし、月の休日数も他の仕事に比べると比…続きを読む

福利厚生

正直福利厚生の内容などあまり認知していないほど利用していないです。OJTなど研修に関してはかなり力を入れていただいてるみたいで、新人スタッフからするとかなり手厚いバック…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業ありきの勤務になるため、そこは少々ブラックではないかなと思っていますが、しっかり残業代は支払っていただけているのでホワイトだと思っています。毎月の休日数も1…続きを読む

みずほフィナンシャルグループ

年収・給料：770万円

他業種と比較すると給与水準は良いと思います。ある程度までは普通に仕事をしていれば上がります。年収700-800万円くらいで頭打ちで後は出世していかないと上がらないと思い…続きを読む

ワークライフバランス

残業前提での仕事量のため、定時で仕事が終わることはまずありません。時間外削減が年々厳しくなるので、限られた時間内に多くの業務をこなす必要があり大変です。平日に自分時間を…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思います。社内預金や財形制度があり、それに対する補助金もあります。住居手当は少ないですが、入社してから30歳になるまでは寮に入居できるので住居費…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間や仕事内容に見合った給与が貰えていると思うからです。昔に比べるとパワハラ上司も少なくなっているようです。休暇制度も充実しており、男性の育休休暇取得も推奨されてい…続きを読む

SMC

年収・給料：350万円

在籍していた頃は満足していましたが、現在は他社と比較して「どうなのかな？」と疑問を感じるからです。SMCでは年2回の賞与があり、入社3年目から賞与額が上がっていきます。…続きを読む

ワークライフバランス

どんなに忙しくても、強制的に残業させられることは無いからです。残業手当や休出手当はきちんと出ます。普段は自分が担当する機種ごとに残業できる人が残業をします。忙しい時期は…続きを読む

福利厚生

人材育成にもっと力を入れて欲しいからです。原則は週休二日制ですが、祝日がある週の土曜日は自動的に出勤になります。有休は取りやすい環境で、急な用事や体調不良にもスムーズに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どんなに忙しくても残業できない人を非難したり、強制的に残業させられることは無いからです。ただ、正直、管理職の男性には、もっと現場に意識を向けて声を聴いて欲しいと思います…続きを読む

東急セキュリティ

年収・給料：350万円

御社で働いて不満なことは、基本給の低さです。20万を越えないのが現実的です。昇給も数百円で資格手当もなく、福利厚生は大きな会社のグループ会社ということもあってしっかりし…続きを読む

ワークライフバランス

24時間勤務で労働するため、次の日の朝に終わるので自由な時間が多いと感じる人もいますが、勤務中の仮眠は3時間程度なので帰宅してからも眠気を感じ、1日が終わってしまいます…続きを読む

福利厚生

東急グループの会社なので福利厚生はしっかりしています。傷病手当・育休・東急関連のホテルの割引・指定のレジャー施設の割引・家族手当・子供手当・健康保険証・有給もしっかり取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。御社がブラック企業だと思う理由は、労働時間の長さです。毎日3時間睡眠が続くのと、家に帰っても睡眠サイクルがおかしくなります。寝る時間が違うので、すぐ寝られる人は向いてい…続きを読む

日本製紙

年収・給料：240万円

入社したばかりで、業務内容を覚えながら少しずつ仕事をこなしているという状況なので、まだ会社に役立っているという実感は少なく感じています。また、福利厚生も整っており、今の…続きを読む

ワークライフバランス

担当する工事件数や職種によって大きく残業時間の有無に差があるように感じていますが、これと言って大きな不満はありません。強いて言えば、大企業であるからなのかもしれませんが…続きを読む

福利厚生

年休は取るように催促されますし、残業代もしっかり付きます。会社近くに寮や社宅があり、住宅手当や家族手当がしっかりと出るので安心です。また、入社してすぐに財産形成に関する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。出勤時間の管理体制がきちんと整備されており、出社・退社時刻をしっかりと記録されています。また、残業時間も記録され、それに応じた残業代も漏れなくでるため、サービス残業がな…続きを読む

フタバ産業

年収・給料：600万円

仕事自体は本当に自分の思った事の出来る仕事で、休みの日数も多く、基本給、能力給など様々な手当もあり、ボーナスも年に2回必ず支給されています。同業他社と比較した際は多少は…続きを読む

ワークライフバランス

残業、休日出勤は多い職種だと思います。出勤した分平日の別日で休みが取得できます。平日休みの友人は少ないですが買い物、エンターテインメント施設に行っても平日の場合は人の量…続きを読む

福利厚生

会社の福利施設は少し遠い所が多かったですが、自分住んでいる地域の近くのジムも安く利用することが出来るのは有り難かったです。旅行に行った際も割引が出来る施設などのクーポン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生、給料等の総合で考えてもホワイト企業だと思います。自分のいた部署だけの話になりますが、モラハラやパワハラと言ったハラスメントはなく、仕事のしやすい環境だったです…続きを読む

オリックス・ファシリティーズ

年収・給料：470万円

営業成績の結果が賞与額に直結しており、頑張れば頑張っただけ高い賞与を受けることが出来ます。また、業務評価基準も細かく定められており、年2回の給与査定で昇給することが可能…続きを読む

ワークライフバランス

オリックスグループだけに働き方改革を遵守する姿勢は非常に高く、残業時間や年次有給休暇の取得に関しては非常に厳密に管理されています。残業時間の多い社員については、すぐに適…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、自分が借りたい賃貸を社宅として提携する不動産屋から自由に選ぶことが出来ます。家賃の自己負担は10～20％と低いです。また、社員であればオリックスグル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与水準が比較的高く、休日も年間130日と多く、また有給休暇も無理なく取得でき、格安の社宅等、福利厚生もしっかりしています。仕事に関しても研修制度がしっかりしていて、希…続きを読む

シャディ

年収・給料：240万円程

実際に業務につくと、老舗なのにマニュアルがなく1から自分の力で仕事を覚えていかなければならない体制でした。周りに教えてくれる先輩もいなかったため、仕事を覚えるまでかなり…続きを読む

ワークライフバランス

私の業務は全国にある店舗の事務サポートでしたが、一人で100〜200店舗ほど担当をもたされ、毎日電話やFAXでの問い合わせ・注文が50〜100件はありました。業務をこな…続きを読む

福利厚生

福利厚生は普通です。一般的な社会保険・厚生年金・有給休暇等はきちんとついています。ただ、忙しすぎて有給を取ることは出来ない状況でした。また、健康診断の通達が曖昧できちん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事をしていく中でワークバランスはとても大切だと思いますが、明らかに一人一人の業務量が多く負担でした。それは私だけではなく社員全員が感じていたと思いますが、直接上に訴え…続きを読む

あさひ

年収・給料：330万円

今の自分の仕事内容としては店舗で勤務し自転車の販売や修理がメインの接客業です。そのため、一般的なサラリーマンとは仕事内容が異なります。スーツを着てオフィスに出勤し、営業…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休二日で休みは確保されますが、シフト制で各店舗の店長が決めています。連休は取りずらく、基本的に土日祝日はお店が忙しくなるため出勤します。本社勤務になれば一般的なサ…続きを読む

福利厚生

各種社会保険完備、借上社宅、持ち株制度等ありその点は充実しており、プライベートで自転車に乗る方も多い為、社員購入制度を利用する方は多く見られます。旅行補助、レクリエーシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は必ず支払われ、休みもシフト制とはいえ週2日必ずもらえます。福利厚生も完備していて、さすが東証一部上場企業という感じです。しかし、いつまでも現場での勤務の方々を見…続きを読む