佐川急便

年収・給料：500万円

拘束時間、業務内容から考えると金額が見合ってないように感じます。どれだけ頑張っても基本給が低く収入が上がりません。ボーナスも頑張りが直に反映されるのではなく、所属してい…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早く、帰りは遅いです。休憩時間はないしっかり取れません。残業時間は決められていてそれを超えないようにと指示がありますが、業務時間内にこなすとなると休憩時間が全く取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業だからか、今コロナで大変な状況の中、感染の恐れを抱えながら働いている社員の方へ会社から給付金が支給されました。それはとても助かりました…続きを読む

ティーケーピー

年収・給料：500万円

仕事の内容に対する収入としては妥当だと思いますが、年収が頭打ちなのがやや不満です。もう少し伸びしろがあってもいいのにと思います。ただし、コロナでどの企業も厳しいので贅沢…続きを読む

ワークライフバランス

仕事はフレックス制で長く働いた翌日などは時短にすることができ、自由なワークスタイルというのが実現できているように見受けられます。また、仕事内容も自分の裁量で進められたり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もちろん不満を言い出せばきりがないですが、きちんとした評価制度があり、お休みをきちんと取れて、いじめなどがなく楽しく働けることを考えるとホワイ…続きを読む

日立製作所

年収・給料：800万円

現時点では、年齢（勤続年数）と給料のバランスが良い方かと思います。ただ、これ以上の年収アップを目指すとなると、取らなければならない資格があり、ここから先のハードルが高い…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍で勤務体系や時間がだいぶ変わりましたが、割と時間に融通が利く会社だと思います。現在は在宅勤務が多いです。休暇は、仕事内容を調整すれば取ることができます。他社に比…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的にみて、給料、仕事量のバランスがよいためです。ただ、大きな会社なため、部門や部署によってかなり仕事内容や手当が変わるので、感じ方は人によ…続きを読む

大林組

年収・給料：800万円

福利厚生が充実しているところです。 六本木ヒルズのヒルズクラブに入ることが可能(会社で応募して日にちが空いていたらですが)食事できるのですが、眺めが素晴らしいです。全国…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に帰ってくるのは遅いです。土日も忙しい時には出勤しないといけないので子供がいない時は余り気になりませんが、子供が赤ちゃんの時はとても不満でした。しかし、子供も少し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。帰ってくるのは遅いですが、月に残業時間をどれぐらいしているかチェックが入り、規定オーバーだと個人面談で仕事量の調整をしてもらえたり、反りが合わ…続きを読む

JR西日本

年収・給料：350万円

他の職種の同年代男性の方と比較して月給は低く感じましたが、夏季・冬季の賞与は高く、結婚祝金があることや就業成績によって給料が上昇するシステムがあるので年収には満足してい…続きを読む

ワークライフバランス

結婚、出産を迎え、これから子育てを行っていく予定ですが、近くに両親がいないため頼ることができるのは夫だけなので、家事・育児には必ず夫の手助けが必要です。夫の職場は残業は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。肉体労働の職場の中で心身疲労のために働けなくなる男性がいたり、十分な休暇がなく家庭を妻に任せきりになってしまう家庭もあると思いますが、この企業…続きを読む

システナ

年収・給料：500万円

昇進すれば昇給が見込まれますが、平社員のままですとIT企業のイメージからは非常に低い水準のように感じます。残業代がないと都内での生活は厳しいです。特に2～3年目くらいま…続きを読む

ワークライフバランス

リモートワークも可能で休暇も比較的取りやすいです。5日前後の休暇はきちんと取れ、毎年旅行にも行けています。ただし社内イベントが多く、そういったコミュニケーションを煩わし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内イベントは家族参加も歓迎されています。繁忙期はもちろんありますが、上司や同僚との関係も築きやすく、本人の工夫次第かと思います。コロナ渦にな…続きを読む

リクルート

年収・給料：700～799万円

二人で生活するうえで生活に困ることはない金額のため、一定満足はしています。ただ、一般企業に比べて給与は高く見えますが、（世間からもそう見られている）福利厚生（住宅補助、…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は非常に取りやすいと思います。もちろんお客様があってのことなので急に休むことはできませんが、会社としても休暇取得を推奨しているのもあり、事前に申し出れば休暇は柔軟に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とてもよく働く会社だとは思いますが、働いた分だけきちんと給料ももらえるため、ホワイト企業だと思います。残業代は「固定残業手当」のため、本人も早…続きを読む

シスメックス

年収・給料：700～799万円

同年代ではもらっている方だと思います。しかし、これは残業代と業績に左右されるボーナスがあっての年収です。役職が上がれば基本給ももぐんと上がるそうなのですが、夫がいる場所…続きを読む

ワークライフバランス

今のところ休日出勤はありませんが、日々の残業が多く定時で帰ってくる日がほぼないと言う状況です。子供が産まれる前はあまり気になりませんでしたが、子供が産まれてからも多少残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体で見ればホワイト企業だと思います。部署によっては定時が当たり前だったり、有給も取りやすいと聞いています。ただ、夫のいる部署はブラックに…続きを読む

DTS

年収・給料：450万円

就職してから途中で給与体系に変更があり、年功序列型から成果給型となりました。しかし、それに伴い従来の形で給与を得ていた人達にも、最低限保障される形となりました。成果は二…続きを読む

ワークライフバランス

コンプライアンスを重視するスタイルが強い企業なので、残業やワークバランスに対する管理の目は厳しい方だと思います。アプリに就業時間や予定残業時間、実績を入力し、それを管理…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生、法定外的福利厚生のどちらにおいても手広く用意されています。ほぼ全ての福利厚生は揃っていると思われます。資格取得の補助や補償、研修制度など社員の教育に関して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスの順守を強く推し進めるように変わってきたため、当然ながら賃金は全額支払われますし、サービス残業についても勤務時間を管理し発生しないように力を入れています…続きを読む

大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ

年収・給料：420万円

どうしても拘束時間が中抜けなどにより長く、時間効率はあまりよくないように感じます。また、現在はコロナ禍でどうしても休業なども余儀なくされており、大変不安な中業務に当たる…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は適正につけることができるので問題はないですが、現在は残業自体がありません。ただし、実際の拘束時間は12時間程度のものもあり、決してワークライフバランスがいいと…続きを読む

福利厚生

従業員食堂や社宅制度があり、正社員であれば一定の補助を経た状態で住めるので年収以上の生活ができる感じがあります。退職金とボーナスがないので何となく社保付きパート感はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。オーナー会社から外資系投資ファンドのに買収されてから、かなり改革が進んできていると思います。また、昨今に社会情勢もあいまり、休みや残業についてキチンと取得でき、支払いも…続きを読む

創心會

年収・給料：280万円

新卒で入社した際、1ヶ月間の新人研修が行われるため、同期入社したメンバーとの交流の機会にもなり切磋琢磨できるきっかけになりやすいです。現場に配属された後は年齢の近い先輩…続きを読む

ワークライフバランス

事業所によって大きく差がある役職者や、そのサポートでサービス残業を遅くまで行っている方が多く見受けられます。また、ご利用者様の送迎のために朝早く出勤し遅くまで勤務してい…続きを読む

福利厚生

交通費や家賃補助は雀の涙ほどしかないため、金銭面のサポートを求める方にはお勧めできません。しかし、積極的に資格を取得していきたい意思がある方には、教育環境がグループ会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。役職をもつ正社員は、明らかに時間外労働が多く自宅での休息が取れていない方が多く見受けられました。しかし、出勤簿を紙媒体から電子媒体に変更したり国の方針をきちんと取り入れ…続きを読む

ラック

年収・給料：500万円位

仕事内容に比べて給与が安いと感じていました。勤務先の勤務形態が裁量労働制のため残業代が支給されないので、サービス残業が当たり前の様に実施されていて不満がありました。また…続きを読む

ワークライフバランス

年俸制の裁量労働制であったため、サービス残業が当たり前の様に実施されていました。そのため、企業としてワークライフバランスは全く意識されておらず、多くの社員が不満を感じて…続きを読む

福利厚生

年俸制で裁量労働制だったため、福利厚生はほとんどありませんでした。年金制度は保険会社と個別に契約するのですが、その保険会社が勤務先のIT部門が仕事上大きな取引をしている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面の不満はもちろんですが、従業員を正当に評価出来ていない様に思います。セキュリティという専門的な分野を扱う以上、技術力のある社員を出世させたり高い賃金を出すべきだと…続きを読む

ヤマダデンキ

年収・給料：400万円

ある程度の生活ができているので、特に満足も不満も感じていません。日本企業は給料がほとんど上がらないという話も聞くので、致し方ないとも思っています。ただ、将来的に生活環境…続きを読む

ワークライフバランス

残業は昔より改善されています。あくまで過去との比較なのですが、以前は50時間前後の残業は普通にありました。現在は20時間は時々超えるかなという程度です。また、現在のコロ…続きを読む

福利厚生

個人的にほとんど使ったことがないからです。正確には使う機会がなかったので、満足もなければ不満もありません。ただ、人によっては結構助かっているという話も聞いていて、私の周…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これも昔よりは改善されたという意味です。主に人間関係です。上司からかなり罵倒されたりするのは日常茶飯事でした。もちろん自分に悪い部分もあったので、全部が全部上司が悪いわ…続きを読む

パナソニック エイジフリー

年収・給料：350万円

理由としては、管理職になればみなし残業としてどれだけ残業になったとしても付かず、個人情報が厳しくFAX1枚するにも名前を分からなくするようになっていて、業務時間がどれだ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりされていました。母体が大きいので、保険にも会社が入ってくれて職員負担なしでした。あと、ローンを組む際に会社の提携している銀行でローンを組む事が出来て、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部長クラスの方々はただただ売り上げの数字にしか興味がなく、残業減らせといってくる割には業務を就業時間内に終わらないぐらいの業務を押し付けていました。そして管理職に対して…続きを読む

エス・エム・エス

年収・給料：330万円

年収・給料に対しては不満があります。総務・事務として入社しましたが、管理職としての役割を一定以上任せられています。しかしながら、入社後年収が上がることはなく役割と責任ば…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについてはおおむね満足しています。なぜなら、基本的には残業が一切ない働き方ができているので、入社時の希望は叶えられていると思います。逆に残業が…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生に対しては不満を感じています。前職では会社の寮や都内手当などがあり、充実しているように感じていました。しかし、現職は給与以外の福利厚生は基本的にはなく、年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方に関してはホワイト企業だと感じます。長時間労働や危険な仕事は一切ないですし、一部上場企業であるため企業倫理は守っていると感じます。また、健康経営を掲げており、従業…続きを読む

ファイブフォックス

年収・給料：250万円

基本給においても業界内で下層クラスでした。さらに会社全体の利益も出ておらず、10年以上勤めていましたがボーナスは常に寸志でした。具体的には5万以上出ることはほとんどあり…続きを読む

ワークライフバランス

時代の流れとしてもデジタル分野を活用して仕事の効率化を図っていくべきところ、アナログの利点ばかりに着目をし、時間や人員の無駄を感じる事は多かったです。例えば、報告書類の…続きを読む

福利厚生

地方では使用できるものが少なかったということもあるかもしれませんが、福利厚生の活用はあまり出来ませんでした。また、それを使用する事自体のハードルが高く、本当にごく一部の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的にメディアなどで取り上げられるレベルのブラックさは感じませんでした。私が勤めていた以前はそのような側面もかなりありましたが、改善がされていたようです。しかし、ホワ…続きを読む

キューアンドエー

年収・給料：360万円

お給料は結構安いです。契約社員から正社員になりました、正社員に昇格したのに月給が2万円下がりましたが、年収としてはボーナスが合計40万程度上がっているので文句は言えない…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスが取れていてプライベートも仕事も充実し、ストレスは少なく働けています。2歳の子供がいますが、緊急のお休みに対しての理解や育児休暇の実績もあり、共働き…続きを読む

福利厚生

この会社にはライフサポート給与というものが存在します。基本給は大学初任給程度の給与なのですが5万円のライフサポート給与があり、この5万円はもちらん給与として毎月もらって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな理由としては、サービス残業やハラスメント行為の撲滅、年間の残業時間が360時間を超えない為の施作、有給休暇取得促進等、会社自体がブラック企業とは到底思えないような…続きを読む

ニチイ学館

年収・給料：160万円

派遣先は大きな総合病院で、毎日1,000人以上の患者さんが受診される規模でした。業務内容は総合案内、受付、算定、会計、電話対応など医事業務全般になります。そのため、業務…続きを読む

ワークライフバランス

患者さんの数が多い病院に派遣されていた為、月の半分以上はレセプト業務に追われており、休日出勤や残業は当たり前でした。残業は通常20時までで、ひどい時には24時近くになる…続きを読む

福利厚生

会社からの福利厚生は、結婚した際にお祝い金として1万円いただいたことしか記憶がありません。約3年間在籍していましたが、上記以外は特に何も受けていません。在籍中に結婚して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業をしても現場マネージャーによって勝手に無かったことにされていました。退職後に元同僚に教えてもらいました。給与明細も分かりづらく残業の単価や時間の記載もなかったため当…続きを読む

愛知医科大学病院

年収・給料：550万円

私は看護師としてICU系で働いていたので、求められる知識、技術、精神力は必要でしたが、同じ年代の他の職種と比べて専門職であるため給与は高く設定されていました。世間一般に…続きを読む

ワークライフバランス

ICU系で働いていたため残業も時にはありましたが、定時で帰れることが他の病院や病棟より多かったです。また夜勤も多いため、その分休日も多く、自分の時間も確保できていたのは…続きを読む

福利厚生

私は結婚、出産を経験して退職しました。その際にしっかりとお祝い金をいただいたり、長期休暇をいただくことができたのでとても感謝しています。私の経験以外にも妊娠での悪阻によ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業した際には残業手当をつけることができていました。また、有休やリフレッシュ休暇なども取ることができ、長期休暇をいただけました。近年では男性の育児休暇なども取りやすく、…続きを読む

ヤオコー

年収・給料：170万円

アルバイトの時給は一定ですが、パートの場合は社内独自のランクアップ制度により5円ずつという少額ではありますが一年に一度昇給のチャンスがあります。勤務時間帯によっては早朝…続きを読む

ワークライフバランス

パートとアルバイトに関しては、勤務時間、出勤日数、希望休等は割と自由が利きます。基本的には最初に契約した曜日以外は出勤になりますが、他の曜日に変更したい場合や時間を短縮…続きを読む

福利厚生

パートの場合でも、正社員とほぼ同様に社内の充実した福利厚生を受けられました。様々なレジャー施設が特別価格で利用できることや、カラオケ店、映画、飲食店等身近で気軽に利用で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。アルバイト・パートであればライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が出来る良い職場であったと感じますが、正社員の働き方を見る限りではサービス残業が横行していたりパワハラがま…続きを読む

メルカリ

年収・給料：250万円

派遣社員で、未経験から働けるところの中では時給としてとてもいい方だと思います。とくに残業を強いられることもなく、決まった時間に退社できるので、ｗワークしている方も結構い…続きを読む

ワークライフバランス

ランダムなシフトで一ヶ月ことに出ます。希望休みが出せないですが、シフトが出た後に同じ業務の人とのシフト交換は可能です。残業はほとんどないので、決められた時間に退勤できま…続きを読む

福利厚生

オフィスの環境はとても良いです。清掃員の方がいるので清潔に保たれていますし、人は多いですがストレスに感じないほどに広いです。カフェスペースも十分にあり、一人になりたい時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務面でも給料面でもとくに不満に思うことはないです。残業は基本ありませんが、必要な時でも強要されることもないです。人数が多いので、有給の消化や休みの申請も気を使わずにで…続きを読む

オージー技研

年収・給料：250万円

社内の設備が素晴らしかったです。オフィスはもちろん最新のPCが備え付けられていました。私が特に感動たのは食堂とお手洗いです。食堂は最近リニューアルされたそうで、とてもき…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はしないことになっており、定時5分前には日報の入力をするよう命じられていたので、定時のチャイムとともに席を立つのが当たり前な風潮でした。このような会社はなか…続きを読む

福利厚生

本当に素晴らしかったです。食堂が別棟で、天候によっては利用がおっくうなこともありましたが、それを除けば言うことなしの素晴らしい設備でした。食堂のメニューも毎日工夫されて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事の業務量は多いものの、基本は定時内での業務でありましたし、有給休暇もとても取得しやすく、それとは別に「リフレッシュ休暇」という休暇も与えられていました。これは他の企…続きを読む

ANAエアポートサービス

年収・給料：500万円

社内における一人当たりの業務量や、個人の体力面を考えれば適正であると思います。チームプレーを基本としているので、一人だけに負担が偏り続けることもなく、フロントラインであ…続きを読む

ワークライフバランス

悪天候や災害、便の乱れ等がなければ基本的には残業も少なく、予定通りに退勤することが可能です。上記のようなことが発生した場合でも、労働時間管理は一程度厳しくされているため…続きを読む

福利厚生

優待航空券や健康診断等の充実、ベネフィットポイントの付与等もあり、健康面からプライベートまで充実させることが可能だと考え、福利厚生面では満足しています。また、ANAグル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な業務負担等もなく、長時間労働や残業が多発しているような状態もありません。また、労働時間も一程度管理されています。教育訓練も充実しており、業務上失敗をしても個人だけ…続きを読む

ナショナル・ベンディング

年収・給料：250万円

残念ながら満足していません。その理由として、残業代が勝手に減額および不払いが行われています。先輩社員から、以前からこのようなことは行われていたと聞きました。リーマンショ…続きを読む

ワークライフバランス

残業、ワークバランスについては現在は大きな不満はありません。以前は、残業時間が長く家には寝に帰るだけの状態でした。しかし、現在は残業は長くないため、自分の時間は取れてい…続きを読む

福利厚生

特に思い当たる福利厚生はありません。我々が知らないだけで、本当はあるのかもしれません。しかし、働いている我々が存在を知らない以上は、利用のしようがありません。なので、以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業です。最近は減りましたが、以前は過剰な残業時間。福利厚生の存在を周知させていない。残業代は減額または不払いが行われている。これらの条件だけでも、ブラック企業…続きを読む

NECネッツエスアイ

年収・給料：450万円

私の住んでいる地方では全体的に給与水準が低く、300万円程度の給与でも夫婦二人であればどうにか生活していける程度の給与でした。中途入社で最初からその金額を頂けるのであれ…続きを読む

ワークライフバランス

私が参画した部署は入社した支部の中でも特にノルマが厳しかったこともあり、タスクがある限り当然残業をするという風潮がありました。入社したばかりで右も左も分からずタスクに時…続きを読む

福利厚生

大会社だけに待遇面でも様々な魅力がありました。（当たり前ですが）残業代は1分単位で出ていましたし、出張の際の家賃支援や手当も当然に支給されていたようです。妻が妊娠をして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全社方針としてはホワイトになろうとしていると感じましたし、実際に給与面や待遇面での不満はありませんでした。しかし、方針転換前から根強く残っているのであろう成果を出すため…続きを読む

コナミスポーツ

年収・給料：130万円以内

時給がとても安く、なかなか上がらないのが不満です。さらに、時給よりもやりがいが多い仕事のため、不満があっても仕事を続ける人が多く、自分自身も仕事は楽しいですが任されてい…続きを読む

ワークライフバランス

時間の融通が利くため働き方としては満足していますが、お給料、時給、休業補償、サービス残業などについては不満です。どうしてもやりがいのある仕事なので仕事を今すぐ辞めたいと…続きを読む

福利厚生

アルバイトの勤務契約時間によって契約の形態が違うので、私のように時間数が少ない場合は現在社会保険等福祉は利用できません。しかし、ある一定額を超えると必ず社保加入ですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際に現場にいる社員の数が圧倒的に少なく、本社と支店の意思疎通がなかなかできないことが多くあります。支店に権利が多少あったとしても、現場感覚の一切ない本社に否定されると…続きを読む

ユーコー

年収・給料：100万円

本来の業務スタイルから変更しリモート在宅オペレーターに外部委託する方針となりシフトカット、業務内容の変更などが相次ぎ失職する者が多くなっている状況で業績も悪化しているた…続きを読む

ワークライフバランス

残業は社員が率先して行わない態度を強く表明して実施しているので、他の従業員も定時で終了できる雰囲気づくりができています。ただし、売上好調で人員不足になるときなどは、残業…続きを読む

福利厚生

社員割引制度で、自社商品に購入が格安で購入できる点はよかったと思います。また、その際にオフィス受け取りが可能で送料負担もなく、お手頃価格で入手できます。また、フルタイム…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えば、ダークグレー企業の分類かとは思います。顧客対応について曖昧なルールや不親切な対応が通っている場合が多く、顧客からのクレームも多いです。また、広告での分…続きを読む

三菱パワー

年収・給料：800万円

同じ所属員でも業務の量や質が個人スキルに左右されていると感じます。一方で、忙しい人でも暇な人でも同じ給料となるため、インセンティブを感じる場面が少ないです。個人的には業…続きを読む

ワークライフバランス

会社の性質上多岐に渡る部署が存在するのである程度は仕方がないかと考えますが、所属部署により残業時間の差が激しい傾向にあります。特に設計部門に関しては、エンドレスワークな…続きを読む

福利厚生

大企業なだけあり、正社員であれば各種手当や補助金など手厚くサポートされます。年間休日も連休もあり他の企業と比べても十分確保されています。また、社内に歯医者や内科なども施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ひと昔に比べICTが普及したことにより、入退社時間や勤務時間を機械が管理するようになりました。これによりサービス残業ができなくなった事がホワイト企業への大きな力になって…続きを読む

青木あすなろ建設

年収・給料：750万円

廻りの友人たちと比べると比較的給与についてはもらっている方で、現在4人家族でさらに単身赴任もしていますが、生活に特段の苦労はないので満足です。しかしながら非常に時間外労…続きを読む

ワークライフバランス

圧倒的に時間外労働が多く、また建設現場の場所により、家族や友人と離れて生活しなければならないため、私生活はぐちゃぐちゃになりやすく、ワークライフバランスの観点からはとて…続きを読む

福利厚生

支給品などに関しては不便を感じたことはないと思うので、不満でもありません。ただ、有給休暇や休日の取得に関しては圧倒的に不足しているため、該当の会社に限った話ではないと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分から見て改善点がたくさんあり、働き方改革も一向に進んでいません。タブレット端末の導入はありましたが、ソフトや運用面はまったくの現場に丸投げ状態なので、通常の業務の中…続きを読む

ニプロファーマ

年収・給料：400万円

医薬品業界の中で、とても低い年収です。そのことを自覚し、日々の業務がいかに責任が重いことを理解すると、とてもこの給与帯では働けないと感じます。昨今は、ワークライフバラン…続きを読む

ワークライフバランス

昨今は、ワークライフバランスを重視する人も増えたせいか、割に合わないと考えて辞めていく人が多いです。その為、個々人がもつ仕事が徐々に回らないので土日出勤も増加し、悪循環…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的なものはすべてそろっているので、普通ではないでしょうか。ただ、組合費が少し高いので不満を感じています。また、コロナが流行する前は、社員旅行（年1回）、デ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり納期や期日が非常に短い為、残業や土日出勤をする人が多いです。少し残業時間が怪しい人もいるので、協定を守っている会社なのか不安です。それを理解して管理職の人は仕事を…続きを読む