コングレ

年収・給料：200万円

契約社員として時給制で働いていますが、正直時給は高くありません。ですが、現場では必ず上司がおり、いかなる状況においても指示を仰げる、むしろ指示を仰ぐように入社当初から教…続きを読む

ワークライフバランス

そもそも残業することが滅多にないのですが、残業が必要になった際も必ずこの後に予定がないか相談していただけますし、残業代は必ず出ますので全く不満はありません。契約時に約束…続きを読む

福利厚生

私は独り身なので、特別福利厚生の恩恵に授かっているわけではありませんが、個人の社会保険等に関しても今まで何か問題点や不満などは感じたことがありません。有給についても残り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がほとんどなく、残業した場合でもちゃんと残業代は支払われます。有給休暇においても簡単に取得でき、取得しにくい雰囲気も一切感じません。実際の職務においては、例えば夏場…続きを読む

コンパスグループ・ジャパン

年収・給料：300万円

管理栄養士の資格、仕事量を考えても収入は少ないと感じました。調理師やパートと同じ量の仕事をこなしつつ、献立作成、ポップ作り、クライアント会議、外部会社打合せ、衛生管理、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は日常的なものでした。調理師、パートともに自分の仕事しかせず、手が空いていようとも手伝うことはしませんでした。店長が常に残業をしていたため、帰りづらい状況でもありま…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなく、という感じでした。様々な福利厚生を準備されていたようですが、周知もなく使う機会もないものばかりでしたので、福利厚生はあってないようなものでした。主に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場の状況を把握せず、やれ人件費節約、やれ材料費節約、時短するにはこの方法でやりなさいなどと到底無理な指示ばかり飛んできました。新しくできた店舗ではできるであろう方法ば…続きを読む

ビームス

年収・給料：500万円

洋服業界の水準で考えると良い方だという話は聞いています。ですが、勤続が長くなってもあまり給料は上がらず、むしろ仕事に対しての責任が増えてきました。45歳以上の古くから在…続きを読む

ワークライフバランス

残業面においては時間も短くなり、かつしっかりと残業代も支払われるため、その点においては満足しています。どちらでもないと回答した理由は、拘束時間の長さです。店頭に立って販…続きを読む

福利厚生

福利厚生においてはかなり考えられていると思います。ベネフィットとの提携があり、上手く利用すれば買物や旅行レンタカーなどの様々なものに割引きやポイント還元があります。社会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面や勤怠面においての無理強いは全くなく、スタッフ同士のいざこざも決して多くはないので、その点においては自信を持ってホワイト企業だと言えます。ここ3年ほどの間に経営陣…続きを読む

保険見直し本舗

年収・給料：250万円

休みは自分で希望を入れることはできますが、明確な労働時間があるわけでもなく、休みにしていた日にもお客様のご都合によって出勤することも多々ありました。基本給料が少ないので…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしようと思えばいくらでもできる環境でした。お客様対応終了後も事務作業に追われてなかなかすぐには帰れず、自分次第の部分が多かったです。残業代は別途つくわけではないの…続きを読む

福利厚生

会社の業績が良かった時は社員旅行のようなものもあったようですが、それもなくなり、特別報酬なども全くなかったのが残念でした。ボーナスもそんなに多くはもらえなかったので、給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生、給料面でもう少し優遇が欲しいところでした。休みは取りやすさはありますが、最終的に自分の成績になると思うと頑張るしかないのが現状です。成績が悪くなるとなかなか上…続きを読む

しまむら

年収・給料：230万円

ボーナスが年に2回あります。1ヶ月分が2回あるので貯金できて嬉しいです。年に一回、4月に昇給もあるので、続ければ続けるほど時給が上がって最高です。パートなのに厚生年金や…続きを読む

ワークライフバランス

しまむらグループは正社員は店長のみなのですが、正社員もパートもアルバイトもみんな残業は1分もありません。電気を消して従業員全員で一斉に外に出ます。他の会社はやることがあ…続きを読む

福利厚生

しまむらグループは福利厚生がしっかりとしていて、厚生年金、社会保険、介護保険、産休、育休、生理休暇、積み立てなど、様々な福利厚生があります。その中でも、育休明けは普段で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もなくて福利厚生もしっかりとしているのでホワイトな方だとは思いましたが、正直少し迷いました。なぜなら、私が働いていたところは人間関係が最悪だったのですが、見て見ぬ振…続きを読む

近畿中央病院

年収・給料：約550万円

生活費や娯楽費を引いても十分貯蓄に回せるだけの残高になっていました。娯楽費以外にも年に国内旅行に2回程行っていましたが、貯蓄のペースは心配するほど落ちる事はありませんで…続きを読む

ワークライフバランス

残業する事が当たり前の文化でした。独身の頃は気にする事は少なかったのですが、結婚後はワークライフバランスを保つために残業をしない方法を考えながら仕事をする事が多くなりま…続きを読む

福利厚生

健康診断が年に2回必ずありました。自分たちで検査が出来るため、業務の空き時間を利用して健康診断が出来るのは時間調整がつけやすくて便利でした。結婚や出産時には給付金が出る…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入職する際に職員は準公務員であることを伝えられ、その時は特に気にしてませんでしたが、自ら退職願いを出さない限りは在職でき、10年以上勤めている人は休みも多くて給料もある…続きを読む

ギャップジャパン

年収・給料：400万円

新型コロナの影響もあって人件費をかなり削られています。仕事内容は今までと変わらないものの、例えば担当3人でしていたことを1人に減らされ、負担がかなり増えて激務に追われて…続きを読む

ワークライフバランス

6月から9月の夏期には週に1回、半休で帰れる『サマーアワーズ制度』があります。夏・冬の時期に10日ほどの長期休暇も必ず取得できるため、休みに関しては同業他社と比べて充実…続きを読む

福利厚生

良いのは特別休暇ぐらいで、一般企業にある住宅手当や家族手当などは一切ありません。昔は異動が頻繁に行われていたので単身赴任手当なるものがありましたが、それもなくなりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人件費削減で残業代を払いたくないため、残業にものすごく厳しいです。働き手を減らされていても業務内容は変わらないため、残業をせざるを得ないことも多々あります。サービス残業…続きを読む

アキレス

年収・給料：約350万円

年収は決して高いとは言えず、他の化学系メーカーと比較すると低いと思います。賞与も年2回はもらえますが、同業他社よりも低い傾向にあり、入社数年の若手社員は賞与の額も低いで…続きを読む

ワークライフバランス

工場の勤務時間は8時から17時となっており、無理に残業を強いられることはありません。朝は早くて大変ですが、就業時間が17時であるため、就業後の時間を満喫することができま…続きを読む

福利厚生

年次有給は申請すれば基本的には取得できますが、繁忙期の場合には別日にずらしてもらうこともあるそうです。遠方からの通勤者についてはガソリン代や電車代を支給してくれます。か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内の雰囲気は風通しが良く、穏やかに仕事に取り組んでいます。パワハラやセクハラの話を聞いたこともなく、飲み会を強要されることもありません。社員同士の仲も良く、プライベー…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：年収330万円

新卒の新入社員としてこの待遇は他と比べても良いのではないかと思います。コロナ禍で業績も良くはないと思いますし、実際に仕事が少ないため、規定日数よりも少ない出勤日数になっ…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍で仕事が少ないことも理由としてあるとは思いますが、残業はほとんどなく定時で働かせて頂いています。出勤のシフトも過酷というようなスケジュールにはなっておらず、従業…続きを読む

福利厚生

大企業として一般的な福利厚生は完備されていると思いますし、資格所得手当や住宅関係の補助、交通費支給、食事補助など、他社と比べても手厚くなっているのではないかと思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。挑戦したいという従業員の意思を尊重し、能力次第で性別や年齢に関係なく可能性が開けていると思うからです。また、女性が多い職場ですが、人間関係のトラブルなども聞いたことがあ…続きを読む

栄光

年収・給料：490万円

以前から携わりたかった教育という職業に就く中で、過去の自分の広告周りのスキルも活かした形で働けていましたので満足しています。自社サイトの改善案を提案したり、効果的な広告…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては確かに与えられたミッションの納期や対応によっては発生していましたが、それ以外は特に遅くまで残ることもなく、皆で個々の仕事内容を共有し、同じように苦しみ喜び…続きを読む

福利厚生

産休・育休に関する理解が非常に高かったので、福利厚生に関しても非常に満足しています。リロクラブに入会していましたので、休日のちょっとした旅行や外食などに家族で利用し、息…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く環境は非常に良く、休暇取得も申請さえすればきちんと取得できます。残業に関しても無理強いされることはなく、むしろやるべきことが終われば早く帰るように言われるくらいです…続きを読む

ダイキン工業

年収・給料：800～899万円

現在は海外出向中のため、本国での給与に加えて出向手当て、そして妻子帯同手当を頂いているので満足度が高いです。日本にいた際の給与は同業他社と比べて基本給はそこまで高給では…続きを読む

ワークライフバランス

残業は正直多いです。しかし、残業代は必ず出ていますし、繁忙期でも極端に遅い時間まで残業をしてはいません。お盆や正月の長期休暇に加えて有給制度も大変しっかりされていて、逆…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実していて（有休・介護休暇・育児休暇）残業代がしっかり支払われること、住宅手当があるなどを踏まえて、社員をとても大切にしている会社…続きを読む

東京電力ホールディングス

年収・給料：500～599万円

特に生活していくうえでお金に困っていないため、旦那の年収に満足しています。夫婦二人の生活で、お互いお金のかかる趣味などはありません。ですが、休日はよくショッピングやテー…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ以前は残業が長めだなと感じていたのですが、コロナの影響で在宅勤務が増えたため、自宅で一緒に過ごせる時間が長くなり、ワークライフバランスに対する満足度が上がりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実しており、とても良いホワイト企業だと感じています。コロナで緊急事態宣言が出たときなどはきちんと在宅勤務にしてくれますし、社員の安…続きを読む

ダイハツ工業

年収・給料：500～599万円

基本的には、額としてはそれなりに満足できるものですが、会社の売り上げ次第で上下するので先が見えないという不安感がとても強いです。また、子どもが休みの日には仕事が多いので…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体の労務管理はきちんとしているので、そこは良いと思います。以前は営業職で、成績を考えると休んでいられない場合もあり、休みの日でもお客さんに連絡したり連絡がきていて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。同じ会社でも業種によって異なるとは思いますが、大手企業としての体裁もあるからか法律遵守の姿勢が見られるので、ブラックになることはないとは思いま…続きを読む

東京製鐵

年収・給料：500～599万円

私の夫は高校卒業のため、入れる会社は限られていたのですが、こちらの会社にありがたくも入社することができました。高校卒業でしかなれない職業の中ではとても年収が高く、退職金…続きを読む

ワークライフバランス

三交代のため働く時間は不規則で、日常生活では寝不足やお酒の飲み過ぎ等に注意することが必要ですが、残業は特別多いわけではないので満足しています。たまに工場などでトラブルが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。多少のサービス残業はある時もあるようですが、いつもではないのでブラックではないと感じます。その分手当や福利厚生で返ってきていると思います。ただ…続きを読む

ファイザー

年収・給料：1500～1999万円

役職にもよりますが、一般的に他の職種に勤務されている同年齢や同役職の方々と比べても、十分に高い給与水準であると思います。また、営業では営業日当、借り上げ社宅や持ち家に対…続きを読む

ワークライフバランス

外資系なので成果主義ではありますが、一昔前の企業のように成果の出ていない者に残業や休日出勤を強いる事などは一切ありません。年間の設定されている休暇日数も多く、連続休暇を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業界内でも率先して組織や規律などもイノベーションを行う会社であり、コンプライアンスに抵触するような成果は一切認められません。製薬企業なので当然…続きを読む

THINKフィットネス

年収・給料：600～699万円

私が専業主婦でいても、生活には困らない程度にお給料はもらえていると思います。ボーナスも年3回あり助かっています。ただ、仕事量が多すぎるので、給料以上のサービス残業をして…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が多いです。また、会社から「有給を取ってください」と言ってくる割には従業員数が足りず、誰かが有給を取った日は他の誰かが休日出勤することになってしまいます。部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤を現金手当としてでなく、他の日との交換という形にさせるのはいけないと思います。また、同じように残業したときも別日に早上がりで対応させて…続きを読む

ダイキン工業

年収・給料：400～499万円

正社員になったばかりなのにそれなりの給料がもらえました。夜勤や残業はありますが、ちゃんとその分見合った給料は出ていますし、有給も積極的に取らしてくれるので家族の時間もし…続きを読む

ワークライフバランス

ダイキン工業株式会社は有給の取得率100%を目指しているので、積極的に有給は使わしてくれますし、みんな同じように使っているので罪悪感なく休めます。残業もありますが、何時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤はありますが、その分休みや給料をくれるのでブラックではないと思います。ボーナスもしっかり出ますし、大丈夫だと思います。大型連休も…続きを読む

野村證券

年収・給料：1000～1199万円

同年代の方と比較しても年収は高い方です。残業はそんなに多くありませんが、残業手当を時給に換算するとかなり高くなっています。ボーナスが年に一度しかないので周囲と少しずれが…続きを読む

ワークライフバランス

リフレッシュ休暇という名の連続5日休暇を半期に一度必ず取らなければいけないので、休みは十分にあると思います。急な有給は取りにくいですが、事前に上司に言っていれば取ること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少し前まではブラック企業と言われていたと思います。ただ、最近はやはりコンプライアンスに対しても厳しくなり、追い詰められたりまた自身の成績に対し…続きを読む

KDDIエボルバ

年収・給料：200～299万円

旦那は、株式会社KDDIエボルバにつとめてから5年以上経っています。5年も経つとボーナスも年々上がりますし、家族手当てやお昼の食事手当も別で頂いています。そしてプラスお…続きを読む

ワークライフバランス

週休2日必ずお休みがありますし、仮に休日出勤をしたとしても必ず振替休日がもらえています。出勤日数に関しましては特に不満はありません。有給休暇も個人でウェブ申請となってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大型連休も、1ヶ月前から申請すると取れている状況ではありますし、他の職種、例えばアパレル業務だと急に明日出勤してくださいということもKDDIで…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：600～699万円

この会社はボーナスがまあまあ高いので年収だけでいうと多いような感じがしますが、基本給が安くインセンティブにより月収が決まるので、月収にはバラつきがあり、少ない時はボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

平日休日関係ないので平日でも休みが取れたり、希望も大体通るので休みの取りやすさでいうと不満はありません。しかし、残業の多さには大変不満があります。家から職場まで1時間く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大手企業で安定感・安心感はある会社ですが、給料の形態が基本給は安くインセンティブでの増減というところがあまり良くないと思うからです。あとは、残…続きを読む

大日本印刷

年収・給料：500～599万円

企業の規模の割には安い印象です。基本的に残業代ありきの賃金形態で、昨今の働き方の変革の影響を受け、残業時間削減の動きがあるため、残業時間を減らした結果、月々の給料が以前…続きを読む

ワークライフバランス

以前に比べると残業がかなり減ったので給料も減りました。職場の理解もある為か、休みは非常に取りやすいです。（部門や職場、業務内容によるかもしれませんが。）また、福利厚生も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は日本でもトップクラスの残業時間の多さで、「不夜城」と言われている時代がありましたが、現在は働き方の変革・ワークライフバランスなどの考えがか…続きを読む

ヨドバシカメラ

年収・給料：400～499万円

勤続年数による社員のランクが存在します。そのランクにより基本給とボーナスの金額が変わります。夫は勤務年数が5～6年目なので、支給額を見ると妥当な金額だとは思います。最近…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇が好きな時に取ることが出来ません。体調不良の時も有給ではなく、他の日に当てられている休日と入れ替えとなります。1週間(公休日2日＋有給5日)の休みは閑散期の時に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇が好きな時に取れない、残業時間ギリギリまで働くのもそうですが、台風が直撃しそうな時や大地震が起きた際にも普通に営業させるような会社です…続きを読む

三菱UFJ銀行

年収・給料：1200～1499万円

50歳を過ぎたあたりから、取締役になれない人たちは出向になります。私の旦那の場合もそうでした。子会社やグループ会社だけではなく、取り引き先への出向もあります。ある程度は…続きを読む

ワークライフバランス

以前の銀行時代と比べて、いまの出向先は勤務体系等があまり整備されてないので不安定さがあります。このまま転籍になるのかどうかによって大きく変わってくるので、不安・心配に思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。むかしはかなりのブラック状態でしたが、それは日本自体がそういう時代であったかと思います。銀行の最後の頃はかなりホワイトな状態となり、勤務時間も…続きを読む

講談社

年収・給料：300～399万円

デビューしたての1980年代までは雑誌専属料として約10万円が支給され、その制度によって連載がまだ無い・または連鎖を始めたばかりで単行本が出ていない若い作家も原稿執筆を…続きを読む

ワークライフバランス

連載や読み切りは久しく無く、単行本の再版や新装版もありませんが、個人の電子書籍化に際してその連載が載っていた時代から中には四半世紀以上経っている原稿を返却して頂くにあた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夫が若い頃連載を持っていない時も、当時の編集者の方がよく食事に連れて行ってくれたそうです。また、原稿を書き上げた受け渡しの日にたらふく食わせて…続きを読む

マルナカ

年収・給料：900～999万円

本部長や社長に気に入られないとすぐ左遷されることもよくあります。気に入られるようにする為に、何でもイヤと言わず与えられた仕事をこなすわけですが、いつでも仕事を押し付けら…続きを読む

ワークライフバランス

ボーナスカット続きな上、残業は当たり前で、休日でもバイヤーから電話なったり部下がミスをすれば駆けつけなければならず、休日もゆっくりできないので身体も気持ちも休まりません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前で、少しのミスがあれば直ぐに会議で注意されます。しかもその時間何と朝から夕方までです。そうかと思えば受付に居て大きな声で…続きを読む

熊谷組

年収・給料：600～699万円

入社当初は経営が厳しい事もあって、ほとんど賞与は支払われていなかったものの、近年の建設業の活況と共に働き方改革が叫ばれたおかげで、賞与・給与共に世間平均からすれば十分満…続きを読む

ワークライフバランス

現場毎に工事内容、工期、作業条件が全く異なりますし、人間関係も異なったものとなるので、配属された現場次第によってワークライフバランスへの満足度の感じ方は全く異なったもの…続きを読む

福利厚生

給料面では基本給以外に地域手当、家族手当、外勤手当等が支給されますし、寮についても現場付近の賃貸物件を会社負担で借り上げてくれるため、困る事は少ないと思っています。当然…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事に対して情熱やモチベーションを維持し続ける事は、本人の自覚次第であって会社がどうこうできる問題ではないと思っています。ただし、この会社では社員が能力を発揮できるよう…続きを読む

UTエイム

年収・給料：300～399万円

20代のときであれば300万あれば最低限の生活が出来ますが、年を取り年齢が高くなっていくことで将来に対しても不安があります。老後の心配や結婚して家庭を持てば家族を養う費…続きを読む

ワークライフバランス

残業込みで年収を計算しているので、残業が無くなれば生活がかなり厳しいです。ですが、残業が増えれば肉体的にも精神的にも疲労が溜まり厳しい状態なのでどちらとも言えません。残…続きを読む

福利厚生

給料の保証制度、医療保険、生命保険の団体割引、ホテルや飲食店の施設利用費の割引など有難いものがたくさんあります。会社によっては全くない会社もあると聞くので、自分の所属し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。工場勤務なので仕事内容はかなり厳しく肉体的にも厳しいものがありますが、悩みを聞いてくれる環境が整っていたり、残業代はきっちり払ってくれるため未払いもありません。経験上工…続きを読む

東横イン

年収・給料：300～399万円

クレーム対応が支配人はせず、主にフロントの仕事である為ストレスを感じることが多かったです。夜眠れなくなることもありました。また、毎回の勤務が夜勤を含む25時間勤務という…続きを読む

ワークライフバランス

残業しなけれないけないかどうかはその日によって違います。交代制なので次のシフトの人に引き継げる場合は引き継ぎますが、トラブル、クレーム対応があった場合は引き継げないため…続きを読む

福利厚生

保険としては雇用保険・健康保険・厚生年金・企業年金・労災保険などがあります。その他に関しては交通費、慶弔金、健康診断費用負担、制服貸与、勤続三年以上退職金制度、契約施設…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出勤のシフトとは別にフロントミーティングが月一度開催され、ロビー清掃、先月の稼働率、原価率の確認などがされます。シフトが休みであっても必ず出席しなければなりません。15…続きを読む

ジョンソンコントロールズ

年収・給料：500～599万円

総じて、新卒社員の業務時間に対する報酬は妥当か、もしくは高い方であったと思います。私の入社当時、新卒での初任給は他の会社よりも多く、また月収は目標達成率が低くなければ1…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、ほとんどの社員は個人の携帯電話を支給されます。そのため、例えば有給を取得していた日、もしくは土日までも客先から電話が来ることがあります。外資系のため…続きを読む

福利厚生

新卒社員が単身でアパートにクラス場合、会社が住宅補助として賃料の8割を負担していました。その他、定期代、会社指示の移動に伴う引っ越し費用などについても会社が全額負担して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務実績が目標に達しない場合、サービス残業によって目標達成に努める必要があります。一方、PCのON・OFFのログを取るシステムが実装されていないため、会社はそれを合理的…続きを読む

日本情報産業

年収・給料：400～499万円

20代の前半の頃は、特に残業に関してもうるさく言われなかったので、残業代を含めると年齢の割には多く貰っていた方で、給料に関しては特に不満はありませんでした。ただ、入社し…続きを読む

ワークライフバランス

退職して3年なので今はどうかは分かりませんが、プロジェクトによっては「残業してあたりまえ」の風潮がある部署もありました。私の場合、20代半ばで携わったプロジェクトでは営…続きを読む

福利厚生

特に不満に思うことはありませんでした。基本的なものは網羅しています。一番印象深いのが、会社の女性の働き手が多くいたので子育て制度が充実していて、育休を使う社員の方が多か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の点で少し不満はありましたが、私が退職する数年前くらいから残業に関してとても厳しくなり、月の残業時間が管理されはじめてから働きやすい環境になりつつあったので、とくに…続きを読む