口コミ詳細の口コミ・評判レポート
リコージャパン
ピックアップ
年収・給料：216万円
都内のとても遠い職場でしたが1万円近い交通費が出るということ、今までは時給1050円で毎月15万円くらいのお給料でしたが18万円ととても高額なこと、障害者雇用では月に1…続きを読む
ワークライフバランス
基本的には定時で帰れます。事前に上席に伝えれば午前休み、午後休みなど取れますが、仕事内容が多岐にわたり、他の方の進捗次第でその部署の人が数人残業しなければならない場面も…続きを読む
福利厚生
一般的な福利厚生だと感じます。私は退職したため退職金はありませんでしたが、定期的に都内の病院に健康診断や人間ドックに行けたり傷病手当などもあったので、安心して休職や有給…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。働く部署によってかなりの労働の差を感じます。ものすごく忙しい部署と時間に余裕のある部署では会社の印象が違うなという印象でした。業務内容については凄くホワイトのような感じ…続きを読む
富国生命保険
ピックアップ
年収・給料：400万円程
社会人一年目の時は営業の大きなインセンティブもボーナスもなく、手取り年収は300万にも満たなかったです。しかし、会社が給与形態を改善してくれたので、成果を出せばインセン…続きを読む
ワークライフバランス
保険の営業なのでお客様のご都合に合わせて商談をします。休日も時間も関係ありません。特に私が担当していた企業は土日関係なく働くシフト制のような働き方で、私は休みなく働いて…続きを読む
福利厚生
入社当時の給与形態は決して良くはありませんでした。一人暮らし社員に対する家賃補助などもありませんでした。途中から条件付きではありましたが少し補助がありました。さらに私が…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。給与面でも福利厚生（制度はあっても取得しにくい）でも、決して社員に優しいとは思えません。営業なので多少は致し方ないと思います。さらにワークライフバランスは自身の昇格、結…続きを読む
ビーウィズ
ピックアップ
年収・給料：約160万円
他の仕事に比べて時給は高いと思います。稀にクレーム案件にあたることもありますし、繁忙期を考えたらもう少しあっても良いかなと思うこともありますが、役職が上がれば昇給もあり…続きを読む
ワークライフバランス
繁忙期には残業をお願いされることもしばしばあります。逆に閑散期には早上がりを募集されることもあります。残業時間もきちんと管理されており、あまりに時間数が増えるようであれ…続きを読む
福利厚生
条件を満たせば社会保険、短時間社会保険への加入ができます。提出書類はもちろん必要ですが、入院などによる休業の際には傷病手当、結婚や葬儀などの慶弔事へのお祝い金などもあり…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。有給休暇取得をしやすいことは大きいと思います。最低限取得が必要な日数はしっかりとれます。コンプライアンスにも厳しく、パワハラ案件はほぼないのではないでしょうか。パート、…続きを読む
日本郵便
ピックアップ
年収・給料：500万円
どの会社でも同じかもしれませんが、同じ仕事で同じ役職にいても仕事量や責任に差がありすぎると感じます。自分としては十分貰っていると思っているのですが、自分よりもきつい仕事…続きを読む
ワークライフバランス
自分の部では残業は「必要ならば仕方がない」と言いながらもあきらかに雰囲気が悪くなるので、あまり残業ができる環境ではありません。また、別の部では残業をしないと日常業務が終…続きを読む
福利厚生
各種保険などの法定福利厚生はともかく、法定外福利厚生は仕方がない部分があるとはいえ雇用形態によって貰えない社員もいます。私が勤めている会社は非正規雇用が大部分を占めてい…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。何か問題を起こした社員に対して吊るし上げのような会議を開いたり待遇を悪くします。かといって職場環境の改善は上部機関に報告するための上辺だけで、現実的な改善は行っていませ…続きを読む
日清製粉
ピックアップ
年収・給料：約600万円
大卒で入社した自分にとって十分な収入であったと思います。基本給がとても高いというわけではありませんが、残業代・各種手当・ボーナスなどがしっかりもらえました。特にボーナス…続きを読む
ワークライフバランス
やはり恒常的な残業の多さが心身ともに負担ではありました。独身時代は自宅に戻ってもリフレッシュする時間を確保することができなかったり、平日に自己研鑽の機会を作ることはでき…続きを読む
福利厚生
住宅関係の補助が非常に充実していました。借り上げ社宅は決められた条件の中であれば自分で物件を選ぶことができたので、駅近・築浅のマンションに住めて満足しています。水道・光…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。経営層がどんなことを考え、どんな方針で、どんな戦略で…などといったことが不明瞭だと感じることが多かったです。理由が分からないまま、上から降りてくる仕事に日々取り組んでい…続きを読む
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
ピックアップ
年収・給料：300万円
まず第一にインセンティブの問題があります。顧客を獲得しても月々の給料に変化がなくボーナスのみの反映だったので、毎月のモチベーションの維持が困難でした。かつ、自身の入社1…続きを読む
ワークライフバランス
みなし残業を20時間設定しております。営業時間は朝10時半から夜19時半ですが、顧客を獲得して自身の目標を達成していたとしても、20時半までの営業を半強制的にさせられて…続きを読む
福利厚生
不満な点としては、住宅手当が社宅と自身で選んだ所で補助の差があったことです。他にも有休取得は退職時以外は連続で取得することが困難であり、旅行などに行くことができなかった…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。昇給制度が年に2回あるはずだったのですが審査内容は不明でした。賞を受賞しても昇給せず、インセンティブもないとなるとモチベーションが維持できず、社内の雰囲気も良くありませ…続きを読む
ツムラ
ピックアップ
年収・給料：500万円
夜勤を含む三交代制です。工場勤務ではありますが、毎日工場を稼働させるため土日休みはほとんどありません。土日に働くと手当はありますが、家族の負担も考えると土日勤務手当を増…続きを読む
ワークライフバランス
有休は取得しにくい雰囲気です。会社全体では総務部に代表する日勤者はとりやすいと聞きますが、工場勤務の製造関連部署は人が足りておらず、法律で定められた5日ギリギリである方…続きを読む
福利厚生
良いところとしては、正社員はベネフィットを無料で使うことができます。借り上げ社宅制度があり、法人で賃貸住宅を借り上げて家賃の半額を補助してくれる制度はすごくありがたいで…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。製薬企業の大きめの会社なので、もう少しコンプライアンスが重視されていると思っていましたが、現場は想像と違っていました。60分の昼休みを30分ほどしか取得しないこともあり…続きを読む
タイヨー
ピックアップ
年収・給料：380万円
同じ世代の友人達の中でも年収においては高い方でした。等級システムがあり、勉強をして会社独自の基準を設けた試験に合格すると等級が上がり、給料や退職金などに反映されていたの…続きを読む
ワークライフバランス
月の休み自体は平均で9日ほどあり、他社の企業と比べても多いかと感じます。通常の公休とは別に会社独自の公休が7回あり、連休をとることも容易でした。有給消化についても十分に…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関してはほとんどの社員があまり理解をしていないように感じていました。会社自体も詳しい説明などはほどんどなく、会社から送られてくるポスターが食堂などに貼られるだ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社長と副社長のワンマン経営であり、命令に背いた社員が皆退職、降格処分を下されていました。社員のほとんどは現在の会社について不満を抱えています。また、退職に伴い人員が減る…続きを読む
青山商事
ピックアップ
年収・給料：480万円前後
未だ旧来の形式をとっている会社で年功序列が見える会社でした。基本的に実績優先と謳いながらも、ある職位に就くためには何年間か勤め上げる必要があり、その後も試験や上司やマネ…続きを読む
ワークライフバランス
出勤時間は9:00～10:00くらいが朝番で、中番または遅番では11:00～12:00くらいでした。それぞれ休憩も早番から回されますが、後から来る人のためにまず早番は最…続きを読む
福利厚生
基本的な福利厚生は揃っています。近年では育児休暇や産休など、子育てに特化した内容で休暇を取得できるようになりました。住宅手当もあるので、遠方からの転勤者は家賃補助で賄わ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。早朝からいても夜の22時頃まで帰れないことがほとんどでした。理由としてはお客様の入りようによることや片付け、その他準備など。一番時間がかかっていたのは値札の交換です。価…続きを読む
未来屋書店
ピックアップ
年収・給料：70〜80万円後半
業務はルーティン作業なので慣れればなんてことはなく、時給が低いことにも納得はしているものの、最近とにかく人手不足で事あるたびに呼び出されています。また、多くの業務を以前…続きを読む
ワークライフバランス
アルバイトは残業がほとんどないのですが、もし何かあって残業になった場合もきちんと残業代が出るのでその点はかなり満足しています。有給も消化するよう言われているのでいい会社…続きを読む
福利厚生
健康診断の代金は必ず出していただけますし、体調が悪いときは報告すれば必ずお休みを頂けるので良い方かなと思います。コロナ禍になってからは「体調が悪くなったら2、3日余分に…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。人間関係は良いように感じるのですが、やはり圧倒的に人不足なので、どちらかというとブラックかなと思います。特にシフト作成や残業時間のことになると、残業を減らしてほしいとい…続きを読む
アサヒ飲料
ピックアップ
年収・給料：600万円
一定の評価をして頂いたこともあり、20代後半で年収600万円を頂くことができました。（賞与・残業代等含む）日本人の平均年収と比較してここまで年収がもらえる企業も少ないと…続きを読む
ワークライフバランス
残業は月平均で20～40時間とやや多いという印象です。年に2回、営業担当は得意先向けにプレゼンテーションを行う機会があり、資料作成やデータ分析などでその時期は非常に忙し…続きを読む
福利厚生
転勤者への住宅補助手当は非常に良いと思います。家賃の上限はありますが、個人負担が家賃の20％と少なく、また転勤時には引っ越し手当として約8万円が振り込まれるので、転勤者…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ハラスメントに対する処罰やサービス残業の禁止など、コンプライアンスに対する意識は非常に高かったと思います。特に業界柄、ひと昔前はハラスメントやサービス残業が当たり前、い…続きを読む
SRL
ピックアップ
年収・給料：180万円
契約社員なので時給制になるのは承知の上でしたので問題はありません。皆勤で月5000円もらえることも仕事のモチベーションを保つ要因になっています。自動車で通っていますが、…続きを読む
ワークライフバランス
「残業は極力しないようにしましょう」という方針なので、自分の仕事が終わったら定時で帰れることの方が多いです。やむを得ず残業してしまっても上司から嫌味などを言われることも…続きを読む
福利厚生
福利厚生は四大保険とJTBの『えらべる俱楽部』という福利厚生があります。コメダ珈琲店の割引で数回利用しました。ホテルや施設などでも割引が利くのでたくさん使いたいのですが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。契約社員として責任をもって仕事をしていますが、正社員の方を見ていると大変そうだなと思います。また、前職がブラック企業だったこともあり、今の会社ではかなり有意義に過ごさせ…続きを読む
タカラスタンダード
ピックアップ
年収・給料：650万円
20代で結婚して子供が生まれ、家族が困る事なく生活できる収入を得てきました。しかし、それが「とても満足」かと聞かれますと疑問に思ってしまう事もあり、「満足」に致しました…続きを読む
ワークライフバランス
入社当時の30年前は残業は当たり、売上が足りなければ土日祝も出社して仕事をするのがまかり通った時代だったので、本当に家族には迷惑を掛けたと思います。しかし、今は違います…続きを読む
福利厚生
福利厚生は賃金とは別に、我々従業員やその家族が暮らせる為にあるものと認識しておりますが、残念ながらそこにフォーカスした事がほとんどありませんでした、自分の意識の問題が一…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。正確には「以前はブラックだったが今は変化してきている」だと思います。以前は残業当たり前、売上が足りなければ土日祝の出勤も当たり前、家族との時間を減らして働いていました。…続きを読む
船井総合研究所
ピックアップ
年収・給料：360万円
自身の仕事に対しての給与は満足はしていないものの、不満とまでは言えないと思っていました。その理由は、新卒直後は特に自身の仕事に関して、満足できるレベルのモノを提供できて…続きを読む
ワークライフバランス
残業は繁忙期はもちろん多くなりますが、繁忙期でのタスク管理や雑務が多かったため、不満に感じる場面が多くありました。理不尽なほどの業務内容や常に残業しなければならない、と…続きを読む
福利厚生
有休を申請したら基本的には承認される点は満足だと思っています。ただ、自身でスケジュール管理や仕事の内容を調整する必要はありますので、何でもかんでも有給取り放題というわけ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。部署や直属の上司に関してはかなり当たり外れがあり、場合によってはブラックになる可能性もあるようです。だいぶパワハラに関しても厳しくなっているようですが、私は同僚や上司に…続きを読む
イオンリテール
ピックアップ
年収・給料：180万円ぐらい
長年働いているのに時給が頭打ちで、もう上がる見込みがないからです。長年働いて正社員の人と変わらないぐらいのスキルがあるにもかかわらず、細かい給与制度があって画一されてい…続きを読む
ワークライフバランス
残業しないように指導されますが、お客様相手なので、どうしても予想外の残業は発生することがあります。残業した分をどこかで削って調整しないといけないのですが、人員不足なので…続きを読む
福利厚生
福利厚生については施設の割引などが色々とあり、利用できれば嬉しいと思います。しかし、現実は部署によって長い休みはとれません。部署ごとの温度差を感じます。毎日のように買い…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。人員が少ないのにもかかわらず、細かい仕事内容がどんどん増えています。期限付きでしないといけないので無理して毎日こなしています。どうしても必要な内容だけ残して一度整理して…続きを読む
アースサポート
ピックアップ
年収・給料：400万円
固定残業制である為、仕事が忙しくていくら残業しても残業代は増えません。また、管理職として複数拠点を管理する立場でしたが、管理する拠点数が多くなって仕事量と責任が増えても…続きを読む
ワークライフバランス
売り上げが事業計画未達であった場合、会議等で上司や会社からの叱責、行動に関して注意や指導が入ることはありますが、赤字であっても事業計画が達成していなくてもそれ以上のこと…続きを読む
福利厚生
月500円の徴収の割にほとんど福利厚生がなく、住宅手当がありません。市民税県民税も一部の地域を除いて自分で直接支払いになります。どこかの施設利用を安く行える等のサービス…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。固定残業制の導入で実際の残業以上に仕事をしていることがまずあげられます。現場スタッフを固定残業代の範囲内で帰すと結局は管理職がその分の仕事を行うため、管理職の負担がかな…続きを読む
東愛産業
ピックアップ
年収・給料：200～299万円
基本給自体は悪いわけではなく、普通だったし通勤手当などの手当や福利厚生もあったのですが、昇給が厳しかったかなと思いました。売上だけでなく、店舗の清掃具合やスタッフ一同の…続きを読む
ワークライフバランス
これはどこの会社も当てはまるところではあると思うのですが、売上が悪いと人件費も削減しないといけないため、人手不足になり店舗を閉めるのに時間がかかったりすることが多かった…続きを読む
福利厚生
従業員の割引や社員旅行、通勤手当がしっかりしており毎回いいサービスを受けることができました。社員旅行に関しては全店の社員が行く為、期間や場所など調整はあるものの、行きた…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。1番は給料・残業面に関してです。前の質問の残業面に関してでも回答したのですが、残業するのはいいのですが、その残業代が1~2時間しか出ない、それなのに仕事はしなさいという…続きを読む
飯塚病院
ピックアップ
年収・給料：500～599万円
一生懸命働いて、夜勤も頑張って入れて手取り２０万超えるくらいでした。日勤のみの仕事だともっと低く２０万はいかないと思います。夜勤に入る回数で給料も変わってくるため、たく…続きを読む
ワークライフバランス
子供が生まれてからは夜勤がない日勤だけの仕事に変更しましたが、実際は朝早く出社し、定時には仕事は終わりませんでした。勤務中だけの仕事ではなく、役員や実習指導、委員会など…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては充実していたと思います。結婚して子供が生まれるまでは病院から徒歩５分の女性職員専用マンションに住んでいました。家賃も２３０００円ととても安く、ワンルー…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。福利厚生面に関してはとてもよかったのですが、完全なるブラック企業だと思います。看護師が足りないのか、患者さんが多いのかわかりませんが、とりあえず１日にもつ患者数が多く、…続きを読む
わかさ生活
ピックアップ
年収・給料：400万円
新卒でこの年収をもらえることはなかなかないので、かなり満足しております。業務内容もそこまで負担になる業務はなく、業務内容と照らし合わせると本当にもらいすぎなくらいかと思…続きを読む
ワークライフバランス
残業や早出に関しては個人差があるように感じました。残業自体は少ない方ではないかと思います。定時で帰る方も少ないのですが、大抵は定時から1時間以内に退勤し、朝は勤務開始時…続きを読む
福利厚生
社会保険、年金は当たり前ですが完備されています。退職金に関しても積立てでしたが一応あり、人によっては退職金があるようです。独自の福利厚生システムとしては毎月プレゼントが…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。お子様がいる方も多いので休まれることも多々ありますが、誰も責めずに代わりに業務にあたっています。有給も取りたいときに取り、すぐに休むことができます。こういった休むことが…続きを読む
大和ハウス工業
ピックアップ
年収・給料：600万円
入社2年目で年収600万近くをいただくことができ、他社に勤める同級生よりも多くいただけているため、満足しております。労働時間は1年目より20時間ほど増えましたが、36協…続きを読む
ワークライフバランス
現場監督という仕事柄、休日でも現場の職人さんは稼働しているため、会社として土曜日も立ち会わなければいけなかったり、休みでも電話応対をしなければいけないことが多いです。ワ…続きを読む
福利厚生
住宅購入に関する福利厚生があり、自社の住宅購入後は月2万ほど貰えるのでありがたいです。ディズニーやUSJ、その他多くの提携先で安い値段でサービスを受けたり買ったりするこ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。配属されたエリア、職種によって大きく変わると思います。営業、設計、現場監督はお客様の対応、利益追求を求められるため、必然的に労働時間が長くなりので、ブラック企業と呼ばれ…続きを読む
ダイナム
ピックアップ
年収・給料：400万円
給与は一般企業よりも多いと思います。ただ、当たり前ですが全国転勤できる人と地方の限られた土地にしか転勤できない人では同じ業務でも給与はかなり変わってきます。年齢に応じて…続きを読む
ワークライフバランス
残業時間は店舗によって変わるかと思いますが、10時間あるかないかといったところです。残業は少ないですが、正職員は出世したい人がほとんどだったので、休日に勉強をしたり普段…続きを読む
福利厚生
店舗によって変わります。私のいた店舗では休みは割と融通が利いていました。前月に休みたい日程を伝えておけばシフトに組み込んでくれることはしていただけますが、夜勤・中番・早…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。教育体制が整った会社です。パチンコにかかわらず一般常識でも使える勉強もできるいい会社だと思います。過去は暴力沙汰もあったようですが、時代に合わせてハラスメント等の対策も…続きを読む
WBFリゾート沖縄
ピックアップ
年収・給料：250万円
入社時の給料については県内の同業種に比べて平均か、それを上回る給料でした。しかし、実質的な昇給は難しいです。具体的には、新卒で3年以内に等級が上がったとしても、住宅手当…続きを読む
ワークライフバランス
新型コロナ流行にあたって経費削減のため、残業はかなり減りました。それ以前は月に30〜50時間の残業があり、他部署では100時間を超える社員もいました。正社員は等級にもよ…続きを読む
福利厚生
有給の取得率は比較的よく、1年のうちに5連休以上の休暇を最低1回取ることが義務付けられていました。ただ、年間の休日は108日とそれほど多くはありませんでした。入社当初は…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。部署にもよりますが、少なくとも私の働いていた部署はホワイトに近かったと思います。もちろん改善してほしい点はありましたし、残業等のデータ管理の甘さもみられましたが。肉体的…続きを読む
太陽生命保険
ピックアップ
年収・給料：200万円
営業の仕事は毎月安定した成果をあげないと給料も安定しません。成績が良いときは給料もとても良く、悪いときは手元にあまり残らないほどギリギリになる事もありました。しかもその…続きを読む
ワークライフバランス
仕事は基本的には9時半から17時ということで、朝がゆっくりである分、余裕を持って子供を園に連れていってから出勤ができ、とても良かったです。実際に子供の参観日や急病にも対…続きを読む
福利厚生
福利厚生はとてもしっかりとしていました。太陽生命は独自の社会保険で一般的なものより手厚く、高額医療を受ける時の自己負担額が少ないことが特徴です。福利施設もあるようで、社…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。所属するチームによるのでしょうが、私個人としてはとても良い先輩方や上司に恵まれてました。会社としては、目標に達していないと上司や支店長などは「なんとしてでも成績をあげる…続きを読む
NTT東日本
ピックアップ
年収・給料：500万円
時間外も月15時間程度とホワイト企業の部類ではあるとは思いますが、役職がなかなか上がらず、それに比例して給与も上昇しません。他人より真面目に働いているとは思いませんが、…続きを読む
ワークライフバランス
コロナ禍ではリモートワークをいち早く実践し、社員の健康に対する意識の高さがうかがえます。男女平等の意識も高く、育休も他企業より取得しやすいのではないかと思っています。休…続きを読む
福利厚生
福利厚生は割としっかりとしていると思います。各県域に割安の社員寮があり、寮に入らない場合は福利厚生として月30000円の家賃補助もでます。ただ、戸建てへの補助が年200…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。福利厚生、残業、休暇取得、どれをとっても満足しております。そのためホワイト企業と感じます。他の大企業に就職したことがないため他社との比較はできないのですが、知人に話を聞…続きを読む
アサヒセキュリティ
ピックアップ
年収・給料：200万円
実際の仕事は単純作業であり、未経験のパートや高齢者でも可能な仕事です。近隣の商業施設等からの現金が休みなく持ち込まれ、遅延なく精査が必要であることから、作業は24時間3…続きを読む
ワークライフバランス
残業はほとんどありません。ワーカーの都合を考慮してシフトを組むため、日によって作業者の人数が変動します。作業者が少ない日はどうしても作業に時間がかかり、1時間程度の残業…続きを読む
福利厚生
勤務先の事業所に食堂がないことがとても残念でした。24時間体制で作業内容によって昼休みがバラバラであることから、食堂の運営が難しいのは理解できます。しかしながら、毎日コ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。作業中は黙々と作業に集中できる反面、チームで作業を進めることもあり、チーム内でのコミュニケーションは取りやすいと感じられました。企業のベースが警備会社であることに加えて…続きを読む
エフ・シー・シー
ピックアップ
年収・給料：1000万円
前職では企業業績によっては賞与がほとんど支給されないこともあり、収入の不安定さがありました。この会社の報酬体系は企保的に年功序列型であり、成功報酬に対しての幅は比較的少…続きを読む
ワークライフバランス
現在、従業員の有休休暇取得100%を目指して取り組みがなされています。計画的に有休が取得できるように年初に有給取得計画を策定したり、定期的な監視も行われています。サービ…続きを読む
福利厚生
以前は福利厚生補助として部門での飲み会などに補助金が支給されていましたが、現在は『福利厚生倶楽部』という外部福利厚生サービスに加入して利用することができます。各種イベン…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。自動車産業での系列企業であるため、顧客に対して正直に対応する企業体質は、俗に言う隠ぺい体質とは対極にあり、企業文化的にホワイト企業になります。また、経営層と組合を通して…続きを読む
一条工務店
ピックアップ
年収・給料：350万円
ハウスメーカーは家を契約した時点でのインセンティブより、契約件数を重ねて継続して契約を取る事によってボーナスが格段に増える仕組みです。そのため、初年度はボーナスが貰える…続きを読む
ワークライフバランス
基本的業務としては展示場に来場頂いたお客様への接客（営業）となります。展示場の開店時間は10:00～18:00の為、8:30出社が基本となります。開店時間中はお客様対応…続きを読む
福利厚生
社内独自の共通システムにより、営業に必要な物や持込の自家用車を社有車扱いとしてもらい、ガソリン代や高速代は自由に使う事が出来ます。たまの休日は所員同士での交流を行う事が…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。営業時間が10:00～18:00であり、その後にでしか事務処理が出来ない為、どうしてもサービス残業となってしまいます。パソコンは19:30で強制的にシャットダウンしてし…続きを読む
マックスバリュ西日本
ピックアップ
年収・給料：140万円
レジとは言っても仕事の量は多いです。レジでの接客はもちろんですが、慣れてくればサービスカウンターで商品のラッピングや季節ごとのギフト、商品券などの承り、お客様のお呼び出…続きを読む
ワークライフバランス
私は従業員が少ない店舗で働いております。それが影響してか、毎日の残業は多めです。小学生の息子がいますが、シフトの関係上、朝から入ったり昼から閉店まで入ったりと、やはり仕…続きを読む
福利厚生
福利厚生につきましては非常に充実しており、大変満足しています。育児休暇、病院による療養などのサポートも充実しています。育児休暇や療養などによる長期休養などは延長も可能で…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。部門によって残業量の差はありますが、基本的に従業員は皆協力し合ってその日の営業を日々こなしています。どこかの部門の方が休めば手の空いた従業員が応援にいったり、私が所属し…続きを読む
富士通
ピックアップ
年収・給料：800万円
良い面と悪い面が両方あって一概に言えないため、「どちらでもない」を選択しました。まず良い面は、ベースの給料の良さと年収に反映されない福利厚生の厚さです。給料は2～3年目…続きを読む
ワークライフバランス
会社としてはワークライフバランスを非常に重視しているため、GW、お盆、年末年始などで長期休暇を設定してくれるため、有給休暇を使わなくても休みが多く得られます。また、月一…続きを読む
福利厚生
商業施設などの割引や優待サービスが準備されていますが、無料（あるいは大きな割合の割引）で使えるようなものはないため、あまり利用することはありません。ただし、家賃補助が非…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。富士通はGoogleやその他外資企業を目指しているので現時点でもホワイト企業だと思いますし、今後もどんどんホワイトになっていくと思います。会社設定の休日が多く、有給休暇…続きを読む
扶桑電通
ピックアップ
年収・給料：300万円
60歳で定年を迎えてから継続雇用制度で給与は激減しましたが、新たな就職先を探す労力を考慮すると同じ仕事をしながら気ごころの知れたメンバーとやりがいのある仕事に従事でき、…続きを読む
ワークライフバランス
どこの企業も同じでしょうが、経営陣は変動経費削減の時間外規制に躍起になっております。就業時間前に時間外申請や定時になると業務パソコンの自動切断を実施し、強制的に帰宅を即…続きを読む
福利厚生
入社当時の代表的な福利厚生と言えば、社員旅行、社内報による結婚・出産・誕生日、会社行事の節目での飲み会などで、どちらかというと連帯感や協調性を高める内容が主体でした。社…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。どちらかというとホワイト企業だと思います。ユニオン制ですが労働組合が存在し、社員の労働条件向上に向けて各種の要求をしており、その存在は一定の評価に値します。ホワイト企業…続きを読む