ルートインジャパンの評判・口コミ

ルートインジャパンへの入社理由・志望動機

不景気やコロナ禍でも新店舗を次々にオープンさせていて、ホテル業は難しい時期なのに凄いと思いました。そのような攻めた経営戦略を取っているのは経営陣の頭の良さや挑戦的な性格があるのだろうと考えました。また、ホームページを見ると従業員一人ひとりの挑戦を応援していることが伝わってきたり、実際に女性でも支配人として活躍している方がいることで自身のキャリアにとってもやり甲斐があると考えました。

ルートインジャパンでの年収・給料：年収330万円

新卒の新入社員としてこの待遇は他と比べても良いのではないかと思います。コロナ禍で業績も良くはないと思いますし、実際に仕事が少ないため、規定日数よりも少ない出勤日数になっています。休業補償があるのでお給料が減ることはありませんし、状況に応じて従業員のアルバイトを認めるなど、とても柔軟な対応だと思います。各種手当についても以前と変わりなくいただけているので、給与面についてはかなり満足しております。

ルートインジャパンのワークライフバランス

コロナ禍で仕事が少ないことも理由としてあるとは思いますが、残業はほとんどなく定時で働かせて頂いています。出勤のシフトも過酷というようなスケジュールにはなっておらず、従業員が無理なく働けるように配慮してくださっているのかなと思います。休日に後から仕事が入るというようなこともなく、プライベートの時間はしっかりと取れていると感じているので、ワークライフバランスについて特に不満などはないと思います。

ルートインジャパンの福利厚生

大企業として一般的な福利厚生は完備されていると思いますし、資格所得手当や住宅関係の補助、交通費支給、食事補助など、他社と比べても手厚くなっているのではないかと思います。リフレッシュ休暇や有給休暇などもきちんとあります。社割についてのみ、あると聞いたことはあるのですがあまり説明されておらず、不明瞭なままです。プライベートでの遠出の際に社割があるとさらに助かるので、その点で「どちらでもない」という回答です。

ルートインジャパンはホワイト／ブラック？

挑戦したいという従業員の意思を尊重し、能力次第で性別や年齢に関係なく可能性が開けていると思うからです。また、女性が多い職場ですが、人間関係のトラブルなども聞いたことがありませんし、従業員の人間性の良さを感じます。休みもしっかり取れますし給与関係でも不満はないので、ホワイト企業と言えるのではないかと思います。