ルートインジャパンの評判・口コミ

ルートインジャパンへの入社理由・志望動機

レストランの朝食を担当していました。なので、出勤時間は5時半でとても早かったですが、その分終わるのも昼前だったので午後からの時間を有効活用できました。お客様がレストランを利用する前の準備・レストラン営業中の接客・レストラン営業後の片付けや翌日の準備などやる事は多かったですが、ほぼ決まった時間に仕事は終了するので生活リズムを崩さずにいられました。

ルートインジャパンでの年収・給料：月給10～11万円

パートタイマーでも時給が1000円頂けるのは自分の条件ではとてもいいと思います。コロナの影響が出る前は繁忙期などは特別手当として時給にプラス100円?200円頂いた事もあります。正社員と同じで賞与が頂けて、金額こそ10000円くらいでしたが年2回もらえたのは嬉しかったです。それと、別でルートインホテルで利用できる優待券（3000円×3枚）を頂きました。制度が変わってからパートタイマーでも厚生年金に入れたので、すぐに入れてもらえたのはありがたかったです。

ルートインジャパンのワークライフバランス

基本、お客様がレストランの利用が終わったら後は仕事の片付け・翌日の準備をするので、そこまで終わるのが遅くなる事もありませんでした。定時として時間は設定されていて、状況などに応じて残業になる場合もありましたが、ほとんどありませんでした。残業をしてもしっかりその分もお給料に反映されていたので、サービス残業はありませんでした。お仕事のバランスも忙しい時と穏やかな時とお客様次第で差はありますが、基本的にやる事はそこまで変わらないので慣れてしまえば問題なしです。

ルートインジャパンの福利厚生

パートタイマーでしたが、有給休暇をきちんと頂いていました。実際に頂いた有給休暇をスタッフと相談してそれぞれ利用できる時に利用しました。給与明細に有給の日数もきちんと記載されていたので、どれだけ日数が残っていて、いつ使ったのかも見て分かるのがよかったです。正社員ではないので私は該当しませんでしたが、育児休暇など女性にとってもありがたい制度もあると聞きました。なので、女性も仕事復帰しやすい環境ではないかと思います。

ルートインジャパンはホワイト／ブラック？

パートタイマーとしての目線ですが、実際に仕事をしていて会社に対して不満を持つ事はほとんどありませんでした。お仕事に対するお給料の金額が十分見合っていると思います。その分、大変な仕事ですし、ホテル業界はサービス業なので365日稼働していますが、その分手当を頂けるので仕事をするスタッフの士気が上がると感じます。