流通サービス

年収・給料：300～399万円

子供がいてシングルマザーなのですが、これからの子どもの将来の費用なども考え、学費や必要な物で金銭に目がいく中、ボーナスもあって月の収入もあり、子持ちということも考慮して…続きを読む

ワークライフバランス

土日は固定でお休みで残業もほとんどないので子供との時間も作れますし、生活が充実していて仕事と子育ての両立が大変と言われている中でも体力に余裕があります。子供との時間が今…続きを読む

福利厚生

ブラック会社とは違い、一般的な社会保険、厚生年金、雇用保険、有給、交通費支給などしっかりしていて、結婚祝い金や出産祝い金もお祝金として出たり、お出かけスポットの割引券や…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。同じような文になってしまいますが、お休みもしっかり取れて、子供との時間作れますし、福利厚生も良くて、勤務時間も定時上がりで残業もないに等しいです。男性ばかりの会社で不安…続きを読む

アングローバル

年収・給料：300～399万円

今現在の給料には不満はありません。ボーナスも年に二度頂けており、不安定な小売業の中基本給は安定している方かと思います。しかし、今後昇給の見込みがあまりなく、どうすれば昇…続きを読む

ワークライフバランス

滅多に残業がなく、あるとしてもセールの前や繁忙月に数時間程度で全く私生活への負担がないからです。アパレルは残業や時間外もお客様や仕事のことを考える時間があるイメージです…続きを読む

福利厚生

保険の手続きなども早く、明確に行ってくれています。また、資格取得支援制度なども充実しており、販売員として成長できる環境を整えてくれています。一方、レジャー施設や観光スポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みも月に8日以上あり、有給休暇も割と自由に取得できています。残業も滅多にないので毎日8時間以内の労働時間です。それが当たり前になっている環境のため、恵まれていると思い…続きを読む

JR西日本フードサービスネット

年収・給料：200～299万円

総支給額からいろいろと減額されていき、実際に振り込まれる額に差があり、他の職種に比べて低いと思います。また、ボーナスが月収分以下なので、ボーナスという感覚ではないです。…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、泊まり明けで午前中やお昼頃に終わる事がほとんどなので、自分の自由な時間は取れるためとてもいいです。しかし、基本的に泊まりで月の半分しか家にいないので…続きを読む

福利厚生

会社から近いとてもいいマンションを会社の寮として買い取っているため、とても安くで住むことができてとてもいいです。保険も会社で入っているので自分では何もしなくてもいいのが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みがしっかりと取れて、コロナの影響によりマスクの支給もしっかりとされています。仕事がなくなることはほぼないと思うので、安心して働く事ができます。職場環境の改善のための…続きを読む

富士通アドバンストエンジニアリング

年収・給料：700～799万円

収入は、仕事内容からすると多くはないと思っています。もともと残業ありきの会社だったこともあり、若い頃はそこそこの給料を貰っていました。また、数年前までは裁量労働制があり…続きを読む

ワークライフバランス

昔は残業が多く、また出張も多かったので、子供と話すのは週末だけという生活でした。完全に仕事中心で家庭は二の次という感じです。今は、残業は昔と思うとはるかに少なくなってい…続きを読む

福利厚生

やはり大企業傘下だけあり、福利厚生は充実していると思います。自分が一番いいと思うのは、保養所や契約宿泊施設が多いところです。かなりお得に利用できるので希望者も多いためな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックのような出来事はたまにあります。パワハラやセクハラの類いはよく聞きますし、それで懲戒になっている人もいます。逆を言えば、そういうのが許されない社風であり、見て見…続きを読む

ビ・メーク

年収・給料：300～399万円

ボーナスは店舗ごとの売上達成率によって貰えますが、額が少ないです。給料は、基本給に残業代がプラスになります。ただ、基本給は専門卒、大学卒で異なり、入社当初から変わること…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間の長さについて、退勤後のプライベートの時間が短いため、休日にゆっくりできる状態でした。暇な時には急に早上がりや遅出になるため、予定が立てられません。また、暇にな…続きを読む

福利厚生

産休制度もしっかりしており、女性が復帰しやすい会社だと思います。出産して一度会社を辞めても戻ってくる人が多かったです。保険や、制度については充実していたと思います。中に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業をしないようにと、入社当初よりは拘束時間が短くなりましたが、早出遅出は新人のみなので長く勤めるメリットがまったくないです。仕事が長引いたときも残業代が付いてしまうか…続きを読む

ウィルウェイ

年収・給料：300～399万円

平均年収的には妥当ではあると考えられますが、モデル年収とのギャップが感じられたためです。事業部によっては大量に校舎を増設しているため、教室長などの役職がついて年収が大幅…続きを読む

ワークライフバランス

会社的なワークライフバランスに対しての取り組みはほぼないに等しいと思います。塾業界という業種柄仕方ないのかもしれませんが、基本的に就業管理をしている人間はいません。勤怠…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生について説明されませんし、どういったものがあるのか認識している社員が少なすぎます。慶弔時や有休等についても、同僚はおろか上長も手続等にかんして基本的に認…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ここまで記載した内容で既に複数点出ていると思いますが、最も致命的なのは勤怠管理がずさんというよりは実質行われていない状況です。虚偽申請が当たり前になっている点に関しては…続きを読む

ウィルウェイ

年収・給料：300～399万円

事務職といってもこなす業務が多岐に渡っており、覚えることが多かったです。さらに、帰宅時間になってから先生から頼まれる仕事もあり、中々帰ることができない日は大変でした。保…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本シフト通りに取れていました。しかし、人手不足の時などは先生方からたまに休日出勤を命じられることもあり、自分の時間が取れない時期もありました。また、祝日等は暦通…続きを読む

福利厚生

先生方も事務員の方も、有給休暇等を使っている姿は見たことがなかったです。それほど忙しい現場でした。私自身も実際、有給休暇は勧められたことはなかったです。先生方は休日につ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事務員の立場としてはホワイト企業と思います。ほぼシフト通りで残業はあまりなく、さらに休日出勤も忙しい時期以外はないので、自分の時間を取れていました。ただ、先生方の立場か…続きを読む

琉球銀行

年収・給料：400～499万円

沖縄県での平均年収は約300万とかなり低いですが、琉球銀行では例え新入行員であってもボーナスを含めると年収300万は貰えます。また、資格手当てもしっかりしており、宅建や…続きを読む

ワークライフバランス

決算期などの多忙な時期は残業が多くなっています。しかし、基本的に残業はしっかりとした理由がないとできません。また、休日出勤もできません。休む時は休み、仕事はしっかりとこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、沖縄県の県内企業の水準以上に充実していると思います。保険や、年金などの煩わしい計算なども会社側が全てしてくれます。女性の方は当たり前に育休産休も取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと考えます。沖縄県の県内企業の水準と比較すると福利厚生も充実していますし、休みも年間120日あるのでワークライフバランスが取りやすいです。上司も穏やかな人…続きを読む

京セラ コミュニケーションシステム

年収・給料：600～699万円

年収としては、600万～699万となる為、世間一般的には標準以上の給料を頂けていると感じています。しかし、この年収を支えているのは残業代という点が「とても満足」という評…続きを読む

ワークライフバランス

これは、IT系の業界及びインフラ系のエンジニア全般に言える話なのかもしれませんが、慢性的な人材不足で個人に対する業務負荷が大きくなっているのが現状だと感じています。その…続きを読む

福利厚生

会社（部門かもしれないです。）の風土でもあると思うのですが、有給取得率や在宅ワーク、産休の取得率（男性も含めて）は高い水準だと感じています。実際に、私自身も会社に出勤す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT系の企業というのも背景としてあると思うのですが、サービス残業がシステム的に出来ない環境になっています。PCの操作時間、打刻時間、会社から出た時間を全て15分単位で人…続きを読む

平田機工

年収・給料：400～499万円

ボーナスは夏と冬の合わせて2回あります。その年の業績により増減はありますが、熊本の他の周りの企業と比べると比較的高いようです。残業はするときとしないときの差があり、する…続きを読む

ワークライフバランス

近年は東証一部上場したこともあり、残業規制が厳しくなってきています。毎日の業務の中で就業時間を管理して全員で早く帰れるような取り組みをしています。だだ、業務が忙しくなっ…続きを読む

福利厚生

基本的に社員は交通費支給や、有給があるので福利厚生は充実しています。社員寮もありますが、家から会社までの距離が30キロメートル以上離れていないと入ることが出来ず、寮に入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。協力会社の方たちは有給やボーナスもない方々がいるので、それらがある社員は少なくとも良いと思います。ですが、残業時間が多かったり、一人あたりの社員にかかる負担が大きいとい…続きを読む

ハピネット

年収・給料：500～599万円

入ってから分かったのですが、2年目も5～10年目も決して低くはないのですが、大きくは年収が変わらない給与体系でした。また、最初から給与の上がりやすい人となかなか上がらな…続きを読む

ワークライフバランス

部署や上司の考え方によるといったところでしょうか。タイムマネジメントの考えがしっかりしている部署であれば、ワークライフバランスは非常にとれたものになるので、非常に働きや…続きを読む

福利厚生

法律上で定められたことはしっかりと遂行する会社であったように思います。（ハード面は実にしっかりしていました）その一方で、ソフト面は欠けているところが多かったです。例えば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大枠で判断すれば、「ホワイト企業」です。（かつては不夜城であり、ブラック企業だったと思いますが）給与体系にしても、大きく昇給はしづらい面があるとはいえ、全国平均で見れば…続きを読む

和泉市立総合医療センター

年収・給料：400～499万円

残業が半分以上減り、その分の残業代も減り、基本給も中途採用な為若干減り、年収としては以前働いていた病院より多少減っています。しかし、買い物や友人との食事などで終業後の時…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた病院に比べ、残業時間は半分以下になりました。結婚してからの転職でしたが、家庭の時間も取れるので満足しています。終業後の時間を有効に使うこともできています。…続きを読む

福利厚生

上記した通り、通勤手当や住宅手当の他に、院内保育所や同一生計家族が法人系列の病院を受診した際の医療費補助などがあり、福利厚生が整っていると感じます。また、出勤時の食事補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不明確な残業はありません。無理な欲求等もなく、業務量も適切だと感じます。職種によるのかもしれませんが、私の勤める場所は室長がかなりその辺りを配慮しながら本部や、病院幹部…続きを読む

神戸マツダ

年収・給料：200～299万円

給料面は会社が大きいため期待していたのですが、中途入社ということもあり、思っていたより安かったです。以前は個人の会社でしたが思えばよく出ていた方かなと思います。交通費の…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスという言葉は、その当時無かったに等しいと思っています。残業は当たり前で、目標達成のためには仕事量も全く考えられていません。その月の車検台数が目標で決…続きを読む

福利厚生

福利厚生は会社が大きいこともあり、しっかりしていたと思います。健康診断もあり、具合が悪い時は病院にいく事もとがめられたりしません。自動車メーカー系列なので自社メーカーの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今から思えばブラックです。メーカー系列ですが、やり方が個人営業の会社ような感じです。現場の設備も古く、これがディーラーかと驚きました。車検などの仕事はどんどん入れてくる…続きを読む

神戸マツダ

年収・給料：500～599万円

基本給は年齢の割に少ないと思います。ただ各種、資格や家族手当などはしっかりしているため、トータルの年収は悪くないと思います。また、ボーナスの金額も会社規模と照らし合わせ…続きを読む

ワークライフバランス

定時に上がれるという事はほぼありません。また、人手不足なので代わりがおらず、仕方なく休日出勤するということも少なくありません。残業も多く、繁忙期には日付が変わって帰宅す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかの二択ならばブラックであると回答せざるを得ません。理由としてはやはり残業の多さと、残業代が満額支払われないという現状がある…続きを読む

Dynabook

年収・給料：600～699万円

残業代込みでの金額ですが、今のところ残業が無くなる気配はなく、子供もいないため夫婦2人で暮らすには十分な年収です。しかし、現在持ち家ではないので、老後まで賃貸物件で暮ら…続きを読む

ワークライフバランス

残業が非常に多いです。通勤片道1時間で、帰宅は大抵22時～23時頃です。場合によっては日付をまたぐ事もあるので、夕飯は電子レンジで温めやすいものを考えて作らなければいけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。転居を伴う転勤の際は、住宅補助金を出して頂きました。有給休暇も全く取れないわけではなく、残業代も働いた分しっかり出ます。夫自身も働きやすいと言…続きを読む

兵庫イエローハット

年収・給料：400～499万円

勤務年数は長くはないですが、その短い間に実績を積み、会社貢献が会社内上位に上っていて表彰受けました。しかし、その能力を買われて副店長に任命され、多くの業務を任されている…続きを読む

ワークライフバランス

嫁の出産を控えていることは妊娠発覚した直後、立会出産と上の子たちの面倒を見るので休むことや、残業が難しいという旨を伝えていたはずなのに、実際その日が近付くと出来ないと言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。必要以上の労働を要請する会社であり、個人の能力が結果を出しているにも関わらず給与にも反映されず、それどころかこちらが要望したものが意に反するこ…続きを読む

パーソルパナソニックファクトリーパートナーズ

年収・給料：400～499万円

拘束されている時間が長いのに対して給料が伴っていないです。ほとんど帰ってくる時間が21時すぎです。21時前に帰ってくると、早い！と言ってしまうくらいあまりないです。遅い…続きを読む

ワークライフバランス

休暇のとり易さについては、子供の参観日や運動会等の行事毎にある程度休みが取れていますが、日々の仕事時間についてはちょっと長すぎると思います。仕事が忙しいのはある程度理解…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働く時間は長いですが、働いている時間分給料が出ているのでブラック企業ではないと思います。主婦の方や高齢者の方も働いているようですし、いろんな世…続きを読む

パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ

年収・給料：300～399万円

仕事内容は派遣先にもよりますが、自分のいた所は比較的軽作業だったので、それでいい給料をもらっていたため満足していました。無駄遣いしなければお金はどんどん貯まっていきます…続きを読む

ワークライフバランス

作業は軽作業、残業は固定という契約だったのでそこには不満なく働いていました。ただ、繁忙期は年中です。基本的に年中忙しいです。なので軽作業と言えど、毎日毎月クライアントか…続きを読む

福利厚生

有給は自由に取れて、保険料は高いですが、病院で保険証を出せば他の会社よりも安くなるのは強みです。また、育休なども自由に取れます。ただ、長期連休は会社の業績次第です。業績…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にはホワイトです。軽作業で、福利厚生もあり、給料もいいです。ただ、働く環境は人や派遣先によって感じ方も違いますし、いくら上司が守ってくれると言っても、クライアント…続きを読む

APパートナーズ

年収・給料：300～399万円

現在の会社に勤めて今年で8年目になろうとしています。ですが、年収自体は殆んど入社当時から変わらず業績自体も悪いため、ボーナスも大分減りました。私は社内での事務職をしてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は月にもよりますが、だいだい20時間くらいです。そもそもあまり会社にいたくなので、残業すること自体を殆んど止めました。昔は毎月60時間くらい残業しており、定額で…続きを読む

福利厚生

一応、福利厚生サービスと呼ばれるものはあります。ですが、実情使っていないのが殆んどです。私たちには合っていないものだと思います。私の部下が今よりももっと皆に合っていて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なるホワイト企業では無いです。とにかく営業・事務ともに人が足りていないと思います。仕事の進め方自体は有り難いことに、割りと自由に進めさせてもらっています。ですが、人…続きを読む

ピアス

年収・給料：300～399万円

前職では、同業の化粧品メーカーに勤めており、正社員として新卒で入社しました。業務内容は幅広く、肉体的にも精神的にも大変なことが多かったですが、それに比べピアス株式会社は…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に定時上がりできるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。外勤がほとんどなので直行直帰することもあり、場所によっては遅い時間に帰宅する場合もありますが、…続きを読む

福利厚生

契約社員での採用なので正社員の福利厚生と少し異なる点があります。基本的には正社員と変わりないですが、入社前の健康診断は実費でした。また、組合に入っていないので在宅勤務の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社風は非常に穏やかで緩いです。残業も少なく、体育会系企業のような雰囲気が全くないので、仕事の進め方も自分で考えて行える環境です。ルールがない分、自分で考えて行動し工夫し…続きを読む

ミツバ

年収・給料：400～499万円

同業他社の自動車部品メーカーと比較すると、初任給、定期昇給の金額、ボーナス等のすべてにおいて業界の平均を下回っており、さらなる賃金改善が必要だと思っています。また、住宅…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、部署、部門、担当業務によって違いはありますが、昨今の政府が推進する働きかた改革により、不必要な業務の見直し・廃止、生産向上のためのワークフロー見直しや人…続きを読む

福利厚生

基本的に福利厚生には現状、ほとんど、満足していません。給料面と合わせて更なる待遇改善を期待します。独身者には格安で社員寮が提供されますが、築年数が30年以上とかなり古い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。景気動向に左右されやすい業界なので、不景気になると固定費削減のため、サービス残業や退社してから仕事するといった行為が横行してしまいます。また、そのような行為を総務・人事…続きを読む

セコムジャスティック

年収・給料：300～399万円

基本給は10万円ほどでとても低いです。その他に地域手当や階級手当といったもので大体20万円ほどになりますが、ほとんどの従業員は残業代で給料をアップさせていました。毎月こ…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月に4～5回ほどです。配属現場によりますが、基本的な勤務時間は24時間勤務です。24時間働いて、次の日の朝に帰って、また次の日に24時間働くというサイクルで、睡眠…続きを読む

福利厚生

セコムグループ社員が使用することができる保養所が全国に何カ所かありました。家族で旅行などするときに、保養所が近くにあれば格安で泊まることができるので、2回ほど使用したこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。警備業界はほとんど当てはまるかもしれませんが、拘束時間が長いです。労働時間外も現場にいって確認したり、書類を書くこともあるので、勤務開始と終了以外に時間をとられることが…続きを読む

セコムジャスティック

年収・給料：200～299万円

常駐先の社員さんからは、結局は警備員なんて下に見られる仕事でした。その割に何かあるとあれこれ頼んできて、雑用も増え、警備と雑務でした。例えば、常駐先が銀行なら営業時間外…続きを読む

ワークライフバランス

24時間勤務が基本で、明けの日は寝て過ごし、休日もシフトで不規則でとても自分のしたい事はできないです。疲れも溜まっていき、休日さえ寝て過ごす時がありました。また、上司に…続きを読む

福利厚生

福利厚生は下っ端にはありませんでした。有給休暇も退職するまで一度も使用した事はありませんでした。むしろ、ギリギリの人数で仕事を回していたので使える環境ではありませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。契約先の社員や上司に気を遣い、仕事もろくに教えてくれず、ミスするとダメ人間呼ばわりのパワハラに近い暴言、そして始末書です。神経をすり減らしながらの勤務は地獄でした。また…続きを読む

三浦印刷

満足している点：年収・給料

上場企業でしたので、厳しい中小企業と違い、しっかり給与、賞与が決まった日にありました（厳しくなった時は減りましたが）入社した時から、採用された場合の月給与、年間所得等を…続きを読む

不満な点：会社の成長性

業界全体で厳しい状況の中、大きな組織改革が出来ずにTOBになりました。やはり自社で立ち直って頑張りたかったです。現在は、他部職で仕事をしていますが、TOBになる約１年前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業手当は、やっただけもらえます。パワーハラスメントもありません。特に手当は、決まった日に決まった金額が入金されるので家族は安心していました。実は、前職の時は、中小企業…続きを読む

三浦印刷

年収・給料：300～399万円

前職よりプラス10万程増え、残業量も変わらなかったので満足です。残業も、校了の日にちを把握すればいつ残業が必要かが分かっていたので、予定を入れやすく、公使共に充実させる…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎月コンスタントにありました。しかし、残業がある日を計算しやすく、事前に仕事の準備やルーチンワークをこなしたり、仕事後の私用を他の日にするなどしやすかった為、問題…続きを読む

福利厚生

部署、上司にもよると思いますが、有給休暇は、業務に支障がなければ当日なども使用可能です。理由も特には必要なく、私の部署はとてもフレンドリーだったので、映画見に行くなどと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をしっかりもらえたり、有給休暇を取るのが容易で、体調不良の際の対応や不幸があった際の対応など、働いていて不便不快に感じることは一切ありませんでした。パワーハラスメ…続きを読む

聖隷福祉事業団

年収・給料：300～399万円

特に実績を残さなくても、年々給料が上がります。ある意味公務員と同じような雇用形態なのだと思います。福利厚生がとても良いので、年に3回ボーナスが出ます。一応正社員として雇…続きを読む

ワークライフバランス

どの仕事にも言えると思うのですが、人が足りないため回っていません。職員の待遇が良すぎるためにパートの待遇が悪く、募集してもなかなか集まらず、来てもすぐに辞める状態が続い…続きを読む

福利厚生

提携病院なら基本的に無料です。私はまだ経験がありませんが、恐らく出産費用も無料ではないかと思われます。寮も格安で借りられるので、社会人になりたての方はとても助かるのでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何度も記載している通り、福利厚生や給与面でこれほど充実した福祉団体は他にないと思います。友人や知り合いと、会社の待遇について話していますが、係長クラスで他の施設と比べ1…続きを読む

社会福祉法人聖隷福祉事業団

年収・給料：400～499万円

基本給は他の会社と同等程度でしたが、住宅手当、夜間手当や残業手当などしっかりと手当てが出たことと、有給休暇をしっかりと使用してもらえたのはかなり良かったかと思います。し…続きを読む

ワークライフバランス

在籍年数が上がるにつれて、任される業務が増え残業をせざるを得ない状況になっていきました。残業時間が多いと課長から業務改善を求められて手当てを出してもらえません。研修もた…続きを読む

福利厚生

互助会にて医療費が全額支給されたことがかなり助かりました。出産費用などもかからないのがとても良いと思いました。育休中でも1年であれば給与を支給されます。家賃手当ても上限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自己研鑽になったことはかなり良かったと思います。色んな仕事を任せてもらえたので経験を積むことが出来て良かったと思います。しかし、日頃の業務が繁忙なのにもかかわらず、業務…続きを読む

ボディワーク

年収・給料：200～299万円

やりがいは確かにありますが、前職の頃より下がったのでもう少し上がればいいなと思います。前の職場は税理士事務所にいたので、同じ年代の平均給与よりは高かったと思います。実際…続きを読む

ワークライフバランス

休みも比較的希望通り通りますし、残業もないので働きやすい店舗だと思います。ただ、店舗によって働きやすさは変わると思います。引っ越しをしても全国に店舗があるので、受け入れ…続きを読む

福利厚生

基本的に業務委託で働いている人が多い会社なので、福利厚生は充実していないと思います。勉強会に参加するのも有料ですが、技術を取得する上ではお金を払って学ぶことも必要だと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自由な働き方ができると思います。以前勤めていた会社では残業がすごくありました。今の会社はほぼないですし、自分が残業したいと思えば残業すればいいので、そこはすごくありがた…続きを読む

学研スタディエ

年収・給料：400～499万円

教室長という役職になれたことで手当も付き、個人的には生活する分には大きな問題もなく、かつ仕事自体も自分のやりたいことだったので満足はしています。会社の経歴の中で、上場と…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても受験産業のため日曜出社が多くなるのと、子どもがいる家庭の中で帰宅時間が遅いことについてはマイナスポイントです。特に講習会の勤務体系が朝から夜となり、様々な業務…続きを読む

福利厚生

自分は使用したことがないので分からないのですが、保養施設も数か所あり、実際に使用する職員も多かったため、その点では魅力的だと思います。子どもがいる場合は、職員価格が存在…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。学研グル－プ前と後では大きく変わります。グル－プ加入前はかなりブラックでした。入社最初のころは、寝るためだけに帰宅していたのは事実です。離職率も高く、新卒もほとんど残ら…続きを読む

パーソル テクノロジースタッフ

年収・給料：500～599万円

転職時に提示された金額は他社と比べて決して高いものではなかったのですが、自分が希望した（前職と異なる）業界で働くのを認めたことによるリスクを織り込んだためだと納得してい…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間を含めた労働時間ではなく、成果で評価する働き方を選択することができます。これは「残業をしても残業代を払わない」という理不尽な制度ではなく、業務効率改善によって時…続きを読む

福利厚生

自分の考えとして基本的な手当類が揃っていれば良いと思っており、また、説明を受けて納得しているので特に不満はないという感じです。自分は行きたいところへ行き、食べたいものを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと感じたのは、実際に入社してから風通しが良い会社だと感じたからです。社内アンケートの内容は上の方々が把握おり、筋の通った現実的な提案は受け入れられ、不合理…続きを読む