NTTデータスマートソーシング

満足している点：仕事のやりがい、面白み

コールセンター運用業務が、弊社の主な業務になります。その中でも、設計構築に関しては、コールセンターを運用していくうえで、最も重要な基礎段階です。基礎がしっかりしていない…続きを読む

不満な点：人間関係

上司からのパワハラとモラハラに悩み、現在は精神病を患い休職中です。精神に異常をきたす前に、会社の中の相談窓口に相談をしました。でも、具体的な解決には至りませんでした。異…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係、評価制度、全て部下の態度と顔でつけている気がします。可愛くない上司は見たことがありません。だからきっと、顔で評価をしているんです。残業云々が現代社会の闇ではな…続きを読む

NTTデータ・スマートソーシング

年収・給料：300～399万円

主人の年収は額面金額で450万円ほどあるのですが、保険や税金などで手取りにすると月に27、8万円ほどになります。今は私と2人暮らしで、私も現在はパートタイマーで働いてい…続きを読む

ワークライフバランス

主人の会社は残業は少しありますが、比較的休みも多いですし有給も問題なく取ることができます。NTT系列ということで社員に対しての福利厚生もしっかりしていますし、まわりの人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。友人などの話を聞くと、月に100時間以上残業させられるようですが、あまり残業が多いと怒られるということでした。他の会社では、サービス残業をして…続きを読む

ダイキエンジニアリング

年収・給料：200万円未満

技術職なのに、給料がかなり低いからです。初めての分野なので仕方がないのかもしれませんが、ベテランの方でも給料が低いと聞き、将来のことを考えると今のままの給料だけでは貯金…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりなく、趣味にも時間がまわせるからです。派遣会社なので、派遣された会社によって残業時間や仕事内容など様々ですが、私が派遣された会社は納期が近いものがない限り基…続きを読む

福利厚生

有給休暇以外に女性は生理休暇がある所が良いです。前の会社はそのような制度がなかった為、生理痛がひどい私には本当にありがたい制度だと思いました。有給休暇も取りやすいです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が少ないですが、仕事量とワークバランスを考えたらホワイト企業だと思います。派遣先で問題があればすぐに相談にのってもらえますし、対応してくれるので働きやすいと思います…続きを読む

ダイキエンジニアリング

年収・給料：200～299万円

給与に関しては同様の職種と比べてとても低いので、家庭を持っている方や自立して一人暮らしをするにはかなり厳しい状況となっています。イメージとしては派遣社員の延長線だという…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ配属先に依存しますが、周りではサービス残業や無理な長時間残業をやっているという話は聞きませんでした。大手企業に入ったり、出向と言う立場なのでそういった事になりにくい…続きを読む

福利厚生

一般的なもの大体は用意されていると思います。良い点としては、住宅手当として月に2万円の補助があるのでそこは大きいと思います。悪い点としては、退職金制度はイマイチでほぼ期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体が元々安い人材を揃えて教育していく流れがあるので、給料の面で納得している人はほぼいませんでした。その面で言うとブラック企業だと思います。ただ、中々入社出来ないよ…続きを読む

トプコン

年収・給料：400～499万円

すごくお給料が高いというわけではありませんが、一般的にメーカーのお給料がいいイメージはないので想定内です。また、高い給料が欲しい人はメーカーは選ばないかと思いました。た…続きを読む

ワークライフバランス

実際に働いていると、上司の考え方にかなり左右されるので明確には言いにくい部分もありますが、人事など全体的な雰囲気はワークバランスをとろうと時代の流れに沿っていたイメージ…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は押さえてある点は働いていて安心感がありました。とくに福利厚生が手薄で困ったという経験はなかったです。社員食堂があり、会社から補助が出ているので、比較的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社会的に問題になるような事柄については、基本的になかったと感じます。ただ、残業代が最初の30分までは出ないのは長年続いています（30分未満の残業代はカット）。ただ、働い…続きを読む

トプコン

年収・給料：400～499万円

基本給は大きな企業と比較するとそこまで高くも低くもなく、給与・賞与ともに一部上場企業であることや会社の規模を考慮すると、平均くらいという印象です。ただし、本社が東京にあ…続きを読む

ワークライフバランス

最近では、フレックスタイム制を採用していたり、残業規制が取り入れられているなど、特別な場合の短時間勤務や在宅勤務、育休などの制度が整ってきています。また、社風として有給…続きを読む

福利厚生

社員寮があり、狭くて新入社員の評判はあまりよくありませんが、相部屋ではなく個別の部屋で、東京都内であるにもかかわらず、かなり低価格で住むことができます。ただ、3年間しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働きやすい制度があったり、仕事をしやすい雰囲気があるので、少なくとも世に言うブラック企業ではありません。私が転職した理由は、やりがいを感じられなかったためであり、社風や…続きを読む

豊田自動織機ITソリューションズ

年収・給料：400～499万円

新卒で入社してから2年半在籍し、結果転職してしまいましたが、社会人1、2年目にも関わらず、サラリーマンの平均年収くらいはいただいていたので、私にはもったいないくらいもら…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、人や部署によって多さは異なっていました。多い人は毎月本当に多く大変そうでしたが、私の場合は基本次に10～20時間程度しかやっていなかったので、残業による…続きを読む

福利厚生

重要視していた家賃補助があるという点は、私にとってはすごくメリットでありがたかったです。会社によって負担額は異なると思いますが、6割負担してもらえるのは自分の貯金もでき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業=サービス残業があるというイメージですが、決してそのようなことはありませんでした。勤怠に関してはシステムできちんと管理されており、サービス残業は決してできな…続きを読む

豊田自動織機ITソリューションズ

年収・給料：800～899万円

残業代は必ず上限を定められずに出ます。残業代自体も年齢や能力に応じて変わってきます。また、賞与も評価に応じてという部分はありますが、同じ業種の会社と比べても多く出る方で…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生はとてもいいと思います。有給は自分の仕事の調節にもよりますが、申請すれば必ず取れます。上限はありますが毎年付与される日数も変わり、1年間で付与された日数を使いき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身も同じ会社に勤めており、有給のとりやすさや福利厚生の良さを感じています。女性社員の退職率は低く、結婚し出産後も勤務している方がほとんでで…続きを読む

平和堂

年収・給料：200万円未満

基本的に従業員同士仲が良く、40代女性の従業員が多い中、数少ない20代ということもあって特別可愛がっていただけました。そのため、毎日充実していて満足度は高いです。繁忙期…続きを読む

ワークライフバランス

アルバイトであれば基本的に働きたい時間を融通させていただけますが、慢性的な人手不足のためシフト提出後は結構な頻度で「この日出られないかな？」という打診があります。シフト…続きを読む

福利厚生

アルバイト社員には、特にこれといって福利厚生というものはありませんでした。従業員だからといって購入する商品が安くなるということはなく、お昼休憩になると皆自腹で商品を購入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。アルバイトやパート従業員にとっては働きやすい環境でしたが、正社員の方にとっては厳しい環境だと感じました。アルバイトやパートではできない責任のある業務をこなすために、正社…続きを読む

平和堂

年収・給料：200～299万円

説明会の時にはボーナスが年間4カ月と聞いていたましが、全くそんなことはなく、実際の所1.5カ月もありませんでした。そして基本給は高いものの、残業が一切できないし、仕事量…続きを読む

ワークライフバランス

残業が一切ない為、残業で稼げません。そして先程も記載しましたが、仕事量が半端なく多い為、ワークライフバランスもよくありません。もう少し残業を増やして8時間という拘束時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生は満足しています。今年に私は父を亡くしました。その時にも忌引き休暇がきちんと出ましたし、育児休暇なども導入していて、半年に一回丸連といって特別休暇のような6連休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にホワイト企業だとは一概には言えませんが、サービス残業などもなく完全週休2日で休めるので、ブラック企業ではないと思います。たしかに仕事量は多いですが、それなりに頑張…続きを読む

アンドモワ

年収・給料：300～399万円

自分自身は給料が高く年収を非常に貰えると思っていたのですが、実際は全くそんなことはなくアルバイト時代の方が稼ぎやすく、労働時間も少ないと分かったからです。配置される店舗…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業界ですので、残業が当たり前だと思っています。実際に自分自身のアルバイト時代での社員の働き方を見ていましたが、アルバイトの不足は社員が補足しなければならないことに加…続きを読む

福利厚生

平均的な会社と変わりはないと思います。望めば住宅も割引が大きくききます。この点は非常に魅力的だと感じます。しかし、ボーナスはあまり良いとは言えません。他にも、女性に向け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社だけに限らず、飲食業界はどこもブラック企業しかないのが現状だと感じます。人手不足から社員は休みを返上して働く、人を雇おうにも人件費を削減しなければならなく、店舗…続きを読む

アンドモワ

年収・給料：300～399万円

この会社の年収については、満足はしていません。理由としては、一般の企業と違い自分の休みが確保できないところです。自らの仕事スキルにより、休めるかは決まります。クルー教育…続きを読む

ワークライフバランス

自分で仕事ができる分責任感はもちろんありますが、店舗マネジメントによっては、自分のスキルにより自分でシフトを組み、休みを確保することができます。また、上司が来るのは滅多…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、自分次第だと思います。クルーの教育能力が優れていれば店舗を任せ週2日休みを取れたり、旅行で休むことも可能です。残業代が出ないことに関しては難しいとこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の場合は、ホワイト企業だと思います。他の居酒屋と違い閉店時間が23時30分という短さで、クルーにほぼ任せることもできます。店舗にいてもほぼ何もしない日もありますし、私…続きを読む

TBCグループ

年収・給料：300～399万円

美容系のお仕事は低賃金と言われることが多いですが、その中でもエステは比較的良い方ではないかと思います。その中で社歴を積んだり、スキルに応じたプラスの手当てがあるなど、個…続きを読む

ワークライフバランス

残業は会社全体で少なくするよう、しっかりとした取り組みが行われています。しかし、実際はスタッフの残業カットよりも、その時にいらっしゃるお客様の対応が優先されるので、止む…続きを読む

福利厚生

年に1回健康診断とインフルエンザの予防接種の補助があり、とても助かりました。特に20台前半は病院を利用する機会が少ないですが、会社で義務付けていることで健康管理ができ安…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現場のスタッフを非常に大切にしていて、会社全体がサポートしてくれている感覚があります。小規模のエステサロンが増えていますが、やはり大手だと仕事の役割が分散されていて、複…続きを読む

TBCグループ

年収・給料：300～399万円

新卒で入ったばかりにしては歩合がつけば24万くらいは入っていたため、不満はなかったのですが何年経ってもさほど昇給はしませんでした。20代の頃は独身でしたし、終電近くまで…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は当たり前で、長いときは8時間くらいサービス残業です。朝はオープン3時間前の7時から、夜は終電までのときもあったので、17時間勤務です。忙しい日は休憩はなく…続きを読む

福利厚生

福利厚生とは違うかもしれませんが、資格手当があり該当する資格があれば毎月3000-5000円入っていたのは良かったです。また、売り上げ上位に入るとハワイ社員旅行がありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何より職場環境が悪かったです。平気で暴言を吐く上司がたくさんいて、それを後輩にも言うよう指示してきます。元気で明るかった後輩がみるみる変わり、鬱病になっていくのを何度も…続きを読む

河合塾

年収・給料：300～399万円

最初の契約の段階で、残業代込みで組み込まれていた金額が提示されていたため、実際残業をしなければ初めに提示された金額を月に頂くことができなかったからです。かなりのタスク量…続きを読む

ワークライフバランス

女性職員が非常に多く、既婚者や小さな子どもさんがいらっしゃる方も多いので、自分が実際結婚・産休などを迎える際も快く受け入れてくださいました。ですが、責任感のある方が多い…続きを読む

福利厚生

女性職員に対して様々な制度が整っています。産休・育休はもちろん、生理痛休暇や通院休暇、母休など快く使える環境にあるので、積極的に使われる女性職員が多いです。仕事自体はか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性目線から見ると激務ではありますが、責任感のある方はしっかり務めることが可能だと思いますし、やりがいも十分にあります。生徒と接することで志望校合格の喜びを共有すること…続きを読む

河合塾

満足している点：仕事のやりがいがあるところ

契約社員ではありましたが、正社員と仕事内容等が区別されることがなかったので、比較的自分の裁量で仕事ができていました。その分責任も伴いますが、一般事務職にありがちな、誰で…続きを読む

不満な点：賃金が低いこと

部署や地域、職種によって大きく異なると思いますが、私の場合はとにかく給料が安く、貯金を切り崩さない限りは都内で一人暮らしは不可能です。正社員と契約社員で仕事内容も仕事量…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。グレー寄りのホワイトだと思いますが、まず第一に正社員・契約社員共に休みをきちんと取ることができていたこと、第二に残業がほとんどなかったことから、それらの点ではホワイトだ…続きを読む

アルファシステムズ

年収・給料：600～699万円

現在の年収は600万円強ですが、年収としては平均以上であり、家族で生活をするには充分な金額であるため、現在は満足しています。ただし、今後昇格をしないと大きな年収アップは…続きを読む

ワークライフバランス

過去においては、毎日残業をするのが当たり前であり、土日もどちらかは必ず出勤しなければこなせない程の仕事量が一人ひとりに割り振られており、とてもワークライフバランスが取れ…続きを読む

福利厚生

福利厚生面で満足しているのは家賃補助です。毎月45000円が支給され、これは有り難いです。しかし、それ以外の面では、保養所などの福利厚生施設も無く、独身寮はありますが家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に考えて、ホワイト企業に分類して良いと考えます。過去にはブラック企業と言われていた時期もありますが、現在はその改善に取り組んでおり、全社的に働き方、人員のアサイン…続きを読む

アルファシステムズ

年収・給料：700～799万円

給料だけでとらえると特に問題はないかなとは思ってますが、基本給はそこまでもらえていなくて残業代がほとんどのため、残業をしないと生活が苦しくなるほどでした。また、基本給が…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は100%支払いされていたという点は良かったのですが、あまりにも残業時間が多かったのが一番の不満点です。定時で退社できる日はほとんどなく、終電間近まで残業を行う日…続きを読む

福利厚生

夏季休暇と年末年始は休みがあったという点は満足していました。また、様々な施設の割引制度などがあったためよく利用していました。中でもディズニーランドとディズニーシーの割引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。システム開発の会社はどこも残業が多くてブラック企業だと言われていると思いますが、知り合いの会社は残業代が全額支払われないところもありました。忙しく働いた分だけ残業代が、…続きを読む

利久

年収・給料：300～399万円

労働時間及び拘束時間から考慮すれば現状の給与は決して満足できるものではありません。飲食業という職種は営業時間の長さや慢性的な人手不足により長時間労働が当たり前のようにな…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に毎月労働時間が定められています。基本的にはその時間数を超過しないように各店舗、各社員で調整していきますが、慢性的な人手不足、優秀な人材の減少などにより社員間でも…続きを読む

福利厚生

給与に直接関係する点でいえば、今年の給与システム改定後から役職手当と家族手当、住宅手当が消滅しています。（別に調整手当という名目があり総支給額は大きく変動はしていません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えばブラックに近いという表現が当てはまると思います。無謀な出店計画による人事異動や期間限定メニューに対する本社経営陣の丸投げ具合など、現場の社員からは不満の…続きを読む

利久

年収・給料：200～299万円

ボーナスは初年度5万円ほどで、一年経つごとを5万円ずつくらい増えていきましたが、それでも大した額ではありませんでした。基本給はほんの少ししか昇給しないので、何年勤めても…続きを読む

ワークライフバランス

希望休は一応出せましたが、希望通りにならないこともあるし、連休はほとんど取れません。GWやお盆は希望休はほぼとれません。なにより、拘束時間が長いことが一番のストレスでし…続きを読む

福利厚生

有給は自由にとることができません。インフルエンザなどでどうしても出勤できないときや急病で休んだ場合に、そこに有給が当てられたりしますが、それ以外で自由に好きな時に取れる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく拘束時間が長いです。36協定を結んでいるので、かなりの長い時間働くことが可能になっています。36協定は社員が書類に判子を押すのですが、みんながそれを拒否して自分…続きを読む

NTT（日本電信電話）

年収・給料：500～599万円

他社の技術職の同年代と比較すると年収は低いと思いますが、裁量労働制という自由な働き方とトレードオフになっていると思います。残業はしてもしなくても個人の裁量なので、例えば…続きを読む

ワークライフバランス

裁量労働制の場合には残業代は出ません。（正確にはみなし残業として、固定給にいくらか共通的に付与されていますが微微たるものです。）そのため、残業という概念が無く、何時から…続きを読む

福利厚生

NTTグループの福利厚生はとても充実しています。財形や住宅に関する補助はもちろん、もしもの時のサポートや、レジャー関係も多くラインナップされています。何かお金がかかるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方・年収・ワークライフバランス・福利厚生や、社内のオープンな雰囲気を総合的に判断して、ホワイト企業だと思います。労働組合の力も強く、個々の社員の意見が通りやすい社風…続きを読む

日本電信電話（NTT）

年収・給料：800～899万円

年収がもう少し高ければ、住宅ローンの早期返済ができて生活もより楽になるので、もう少しいただければいいなと思うときもあります。しかし、平社員で年休をたくさん取得し、会社に…続きを読む

ワークライフバランス

普段は残業がほとんどありません。部署によっては残業が多い月もありましたが、多くても年2か月程度です。サービス残業は一切なく、残業した分だけ残業代が全額支給されています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。旦那から聞く限り、給料体制、残業時間、残業代の支給状況、休暇の取得のしやすさ、人間関係、福利厚生等の全てにおいて、ブラック企業の要件に当てはま…続きを読む

ミサワ

年収・給料：200～299万円

昇給制度が年に2回ありますが、昇給したとしても3000円程度です。頑張れば頑張るほどもっとお給料も上がると思っていたので、少し残念な気持ちになりました。一人暮らしをして…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月に数回程度（10回以下）です。残業時間も30分程度なのであまり気になりません。仕事帰りに友人達と食事にも行けるのでワークライフバランスはしっかり満足できます。お…続きを読む

福利厚生

コロナウイルスの影響で、店舗が1ヶ月休業になりました。しかし、有給処理でまるまる1ヶ月のお給料をいただけました。また、有給が足りない分の翌月のお給料は、会社がお給料の8…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、休日出勤等もないです。残業があったとしても22時以降の残業はないです。帰れる時は早く帰ろうという社風で、上司から定時になったら退勤の声かけをしてくれるので…続きを読む

ミサワ

年収・給料：500～599万円

残業がとても多いです。給料にみなし残業代が含まれている為、一定時間数までは残業をしてもしなくても給料が変わりません。もっと少なくなるとよいと思います。この残業量なら、給…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日はしっかり守られていて良いと思います。残業はとても多いです。みなし残業が給与に含まれているのでしないわけにはいきません。無駄な残業を生んでいる風潮があるようです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司・社員間ともに風通しがよく、ハラスメントの話を一切耳にしません。また、家庭状況には理解があり、他社員の方の家族が病気になった際は、2ヶ月間…続きを読む

ハローズ

年収・給料：300～399万円

給料については、同年代と比べても低いことから不満を感じています。大学卒、総合職でも手取りで約150000円ほどです。仮に残業を月に20時間ほどしたとしても180000円…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては非常に不満を感じています。小売業のため年間休日が105日と少ないです。さらに、連休が取りにくく土日は確実に休めません。年に1回リフレッシュ…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはそれほど不満を感じていませんが、満足というほどでもありません。家賃補助が30000円あり実際は家賃を払う金額がほとんどありません。また、人事異動による…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は今の会社がどちらかと言うと、ブラック企業だと思います。ネットやニュースなどでみるブラック企業と比べると良い方だとは思いますが、休日数は少なく、連休や有休は取得できず…続きを読む

ハローズ

年収・給料：200～299万円

私は、新卒としてではなく、転職をして第二新卒として株式会社ハローズに入社しました。前職では総合職で基本給16万強だったのに対し、現職ではエリア限定職(ハローズでは担当専…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だと思います。しかし、ハローズでは残業はありますが、出勤は毎日8時間以上という勤務体制ではありません。どういうことかと言うと、例えば1日は12時間勤務をした…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実していると思います。なぜかと言うと、2ヶ月に1回は有給休暇を取得することが出来ます。有給休暇は、勤労者が取得する権利の有るものですが、実際に取ろうと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が株式会社ハローズがホワイト企業だと思う理由は3つ有ります。1つは、きちんと残業代がもらえることです。ハローズでは、5分単位で残業代をもらうことができます。2つ目は、…続きを読む

太陽誘電

年収・給料：400～499万円

自分は学歴もないので（高卒）、同世代、同学歴の女性の中では、かなり年収は良い方だと思います。お給料も安定していますし、業績によって変動しますが、ここ数年はボーナスもしっ…続きを読む

ワークライフバランス

労務管理に関してはしっかりしていると思います。チェック体制や社内での呼びかけもしっかりされています。法律を破るということはまず無いですし、それ以上の水準で管理できるよう…続きを読む

福利厚生

前払退職金制度や持株会の制度、健康保険組合の付加給付など、良い制度がたくさんあり、福利厚生に関しては他社よりは優れていると思います。ここで定年まで勤めていれば将来が安心…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず法律を破るようなことは絶対にしません。サービス残業をしたものならば、すごい勢いで叩かれます。そんな会社です。ここ10年くらいでかなり状況は良くなったと思います。田舎…続きを読む

太陽誘電

年収・給料：500～599万円

入社2年目ですか、院卒ということもあり、入社時から給与水準は高めでした。また、入社半年ほどでベースアップがあり、他の企業と比べると1年目から多くもらえていたと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

完全週休2日制で、休日出勤もほとんどありません。残業についても20時以降は基本しません。また、水、金曜日は定時退社が勧められています。ただし、実際には定時以降も残業する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というと残業代が出なかったり、遅くまで働かされて家のことが何もできないようなイメージがありますが、残業代は必ず出ますし、20時過ぎ…続きを読む

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

年収・給料：400～499万円

初めは派遣社員から始まり、今は契約社員になったので、年収が増え、ボーナスも支給されるようになり満足していました。業務内容を考えても、同じ事務職での平均年収よりは貰ってい…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多い月もありましたが45時間を超えたことはなく、業務と休みとのメリハリを付けることが出来るのでプライベートも充実していました。また、水曜日はノー残業デーと決まって…続きを読む

福利厚生

会社の近くの美容室やカフェ、レストラン、居酒屋などで社員割引を利用できるお店があったのでよく通っていました。また、会社の中にはコンビニもあり、月に何度か和菓子屋さんやお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署により残業にばらつきがあるのは少し気になりますが、私の場合は給与面、残業面を考えてもホワイトの部類に入ると思います。また、社内はどこの部署も基本的に風通しがよく、部…続きを読む

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

年収・給料：600～699万円

正直、まだ大きな実績はないため、年齢に対しては相応の給与をいただいている感じます。但し、残業時間削減を常に求められており、今よりも削減となると残業代が減るため、それを補…続きを読む

ワークライフバランス

日々成長している会社で顧客数も増えつつあり、それに伴い顧客要求も増加しています。そうなると、QMSで大きな仕組み改善などにトライしないといけないのですが、先ほど述べた通…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、ソニーグループとしての繋がりがあるものは付加されているので満足しています。健康面に対しては特に手厚くされていて、中小企業にはないものと実感しています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業であるために地域のモデルになる必要があり、業務の時間管理については徹底されていて、サービス残業の発生はないように管理されています。その分、管理職となると部下の時間…続きを読む