SMS（エス・エム・エス）

年収・給料：400～499万円

満足している部分では、そもそもの基本給が高いので毎月の給料が安定しているところです。住宅手当などは全くないものの25万以上を未経験からでも出してくれるところが魅力的でし…続きを読む

ワークライフバランス

残業がほぼ無いところがワークライライフバランスが整っていると感じます。1.5時間を過ぎると強制的に退館しなければいけないと聞いていましたが、それはなかったです。しかし、…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼ無いのであまり満足していません。基本給が高いのでそこでカバーしているのだとは思いますが、個人的な希望としてはそこに家賃補助や食事手当があれば尚満足度はある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。理由としては、パワハラ、セクハラをするような方がほとんどいません。また、長時間労働などは一切なく、労働基準法通りに働くことができています。休日…続きを読む

松田産業

年収・給料：700～799万円

若いときは、若いながら重要な業務を任せてもらいました。しかしながら、管理職になったあたりから、ルーチン業務がメインの業務になったことや、組織の体質がある特定の人物の意向…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって異なると思います。製造部門は、残業管理が厳しくなっていたので業務が終わったら速やかに変えることできたのでそこまで残業はしていませんでした。ただ、効率的に業務…続きを読む

福利厚生

転勤が多い営業部門に有利な福利厚生のような気がしました。8年間同じマンション等に住んでいると住宅費の7割くらいを会社が負担してくれるのですが、9年目は全額自己負担になり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。製造部門と営業・本社で異なると思います。先ほども触れましたが、製造部門は業務管理を厳しく行っていたのでそこまでブラックではないように思います。ただ、特定の人物の気分次第…続きを読む

松田産業

年収・給料：700～799万円

周囲の知り合いの年収を聞くと自分の年収が低かったことや、技術系の難しい試験に合格したこと、さらには、製造部門の技術から本社と比較的重要な部門に所属したにもかかわらず、特…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはそこまで多くはなく、21時くらいまでには家に帰れていました。休日出勤もたまにある程度でした。しかしながら、仕事のレベルにおいて、先ほどと重なってしまいます…続きを読む

福利厚生

製造部門の人向けには夏にはスポーツドリンクや栄養ドリンクが多く配られたりしました。一方で、転勤をすると、8年までは賃貸の費用を7割程度負担してくれますが、8年を超えると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。工場、営業、本社で状況が異なると思いますが、本会社を総合的にみると営業系が強い会社なので、状きゅつの感想になろうかと思いました。製造部門は比較的に残業を厳しく管理してお…続きを読む

トランジットジェネラルオフィス

満足している点：年収・給料

今まで個人や企業など規模の違ういくつかの飲食店で働いてきましたが、どのお店よりも給与も良く休日も月に9日あるので自分の時間を確保しやすいです。責任あるポジションにつけば…続きを読む

不満な点：人間関係

会社全体として平均年齢が若い。それ自体は悪いことではないのですが、スタッフが若いゆえに変な結束があり、最初の段階でその輪の中に馴染めないと働く上で人間関係に悩むことにな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。売上が低い店舗はかなりの人員削減をするので必然的に社員が抱える仕事の量が増え、まともに休憩が出来ない。休憩を取ると仕事が終わらず営業に差し支える程です。朝から夜までほと…続きを読む

トランジットジェネラルオフィス

年収・給料：200～299万円

飲食店は仕事量と給料が見合わないという点を、特に思い知ることになりました。体力と睡眠が削られ、ストレスもだいぶ溜まり、肌の調子も良くなく、いつもどこか体が痛かったです。…続きを読む

ワークライフバランス

お店の開いている時間が長く、朝の8:30-23:00まで営業していて、ランチとディナーの間に店を一回閉めるということもしません。開店前の一時間前に来て仕込みをしますが、…続きを読む

福利厚生

系列店の50%オフのチケットが二枚使えますが、友人には使えず5親等までの人と来たら使えるチケットなので微妙でした。他にも何かしらの福利厚生があったのかもしれませんが、特…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記に綴ったものを読んで頂いたら、なんとなく察して頂けると思います。過去最長は300時間いきそうな月がありました。がむしゃらに働いていましたが、若さ故に、だとつくづく思…続きを読む

愛知製鋼

年収・給料：700〜799万円

こなしている仕事内容、仕事量に対して適正な評価を得て、適正な額の年収だと感じるからです。また、同じような業種の同世代の会社員の方と比較しても、決して少ない年収ではないと…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は会社側から決まった時間内までといった制限を掛けられているのですが、実際にはその時間内で収まる仕事量ではない為、サービス残業的な形で仕事をしなければならないとこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。雇用契約の内容に偽りはなく、不適切な残業等を求められることはなく、従業員一人一人の能力に応じて見合った仕事量を求められていると感じるからです。…続きを読む

愛知製鋼

年収・給料：600～699万円

トヨタグループ内の他の企業の給与（大学の同級生情報）と比べると安かったからです。トヨタグループに所属していますが、トヨタ労連ではなく基幹労連に属するため、トヨタ自動車が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月45時間実施します。また、休日出勤、GW等の長期連休も出勤することがあるのでワークライフバランスは非常に悪いです。独身、子無しであれば務まりますが、結婚して子供…続きを読む

福利厚生

これといって特に理由はありませんが、良くもなく悪くもないといった状況です。自社株は安く買えます。トヨタグループ共通の保養所や会員制ホテルは特価で利用することが可能ですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事務はかなりホワイト企業だと思います。が、技術系はブラックです。上記の様にワークライフバランスが非常に悪くどんどん人が辞めています。結果、残った人間に業務が集中し、また…続きを読む

グローバルキャスト

年収・給料：300～399万円

営業会社とはいえ、毎月の目標設定をしなければいけないというノルマのように感じる点もありましたが、達成しなかったからペナルティ等の会社に居ずらいという気持ちには決してなる…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に朝９時からの出社で帰宅が夜２１時前後になっていたので、バリバリ営業をやらせてもらえる環境ではあるものの、任される仕事が膨大だったりする時もあるので、基本的に８時…続きを読む

福利厚生

社会保険等は加入させて頂きましたが、その他退職金や社員旅行等のモチベーションが上がりそうな制度が無く、社長の個人的な趣味での運動会や泊まり込みでの研修と称した飲み会があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やりがいを与えていただける会社だと思いますが、やらせている事は「事業をひとつ与えて放置する』といった手段がほとんどだったので、さらに事業内容も年数回変わる事もあり、個人…続きを読む

グローバルキャスト

年収・給料：200～299万円

基本的には不満はありません。なぜならば、今時珍しい成果報酬型のインセンティブで稼ぐというスタイルだからです。自分の成績がいい時は給料もそれなりですし、悪い時は生活するの…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは取れる人と取れない人で大きく分かれます。ある程度数字が上がって偉くなった人は遅刻しても、さぼったとしても咎められることは有りませんが、なかなか数字…続きを読む

福利厚生

訪問販売業界の中ではダントツで良い方だと思います。とはいえ、業界として水準はかなり低い中ではという話です。一般社会的にみるとかなり悪い方です。訪問販売業界では社会保険が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職率がかなり高いからです。ほぼ毎月誰かがいなくなります。理由の多くは稼げなくて生活が出来なくなったということです。稼げない人も稼げる人に自費で付き合ったりしなければな…続きを読む

電算

年収・給料：400～499万円

同世代で同じ県内で働いている他の人と比べると、悪くないと思います。会社業績と個人業績によって給与やボーナスが変動しますが、個人的には個人業績によって評価される給与体系へ…続きを読む

ワークライフバランス

業務が立て込んで無い時期であれば、休暇も取りやすいです。法律で年に5日は有給休暇を取るように義務付けられていますが、実際に人事部門が中心となり、5日より多く休暇が取りや…続きを読む

福利厚生

大手のIT企業が加入している保険組合に入っているため、そのでの福利厚生が大きいです。テーマパークの割引や、旅行や宿泊プランの割引はとても重宝しています。県内でもスポーツ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。わたしの所属する部署で限定して言えば、ホワイト企業だと思います。管理職もしっかりしているため、残業時間の調整もできています。残業した分はきちんと残業代も支払われますし、…続きを読む

電算

年収・給料：400～499万円

地元では高い方ではありますが、高度な仕事をしている割には低いと感じます。役職が付くまでは基本給が低いので、若い人たちは不満に感じていると思います。賞与は年2回支給で、業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が忙しいかどうかに左右されます。落ち着いている月であれば、ある程度自分で調整して休みを取ったりも可能ですが、忙しければもちろん休日出勤、残業もあり、プライベートを確…続きを読む

福利厚生

健康保険組合の福利厚生が充実しています。ほかには、結婚祝い金やお見舞金など臨時収入が入ることもあるので嬉しいです。そのほか、地元のホテルや飲食店、本屋さん、電化製品屋さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。忙しいといえども残業代はしっかりと出ます。東証一部上場していることもあって抜き打ちで労基署が入ったりすることもあるので、その辺の管理はしっかりやっています。働いた分だけ…続きを読む

ヨックモック

年収・給料：900～999万円

成績に厳しい会社ではなかったので査定で理不尽な思いはあまりせず、皆が横並び的にある程度まで昇給できていました。給与面ではたいへん甘い会社だったと思います。ギフト菓子とい…続きを読む

ワークライフバランス

まさに、古い体質という雰囲気でした。残業している人は頑張っている人、忙しいからだという捉え方がされていました。社内結婚や社内行事が多く、プライベートまで会社の関係性が持…続きを読む

福利厚生

かつてあった保養所は、利用者層が限られていることから廃止となりました。現在は福利厚生サービスに外注しています。女性が増えたことから、育児休暇や時短は大変取りやすいです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。堅実な人が多く、真面目な雰囲気なので、遅刻者など一度も見たことがありませんし、みなさま愛想よくニコニコ会話をされます。ですが、噂話や陰口は多く、誰を信じていいのか分から…続きを読む

ヨックモック

年収・給料：400〜499万円

２０代で残業が少なく、年収４００万円代もらえればかなり良い方なのではないでしょうか。月々の手取り収入は２０万以下と一般的かやや少ないくらいですが、ボーナスが１回３ヶ月分…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよるようですが、就業時間は９時半から１８時で残業があまりありません。退社後にスポーツジムで汗を流したり、趣味に時間を費やしたり、読書をしたりと、平日でもプライベ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、適正な給料をもらえているためです。部署によっては残業が多くブラックだと感じる人もいるようですが、事務系の部署はホワイトなようです…続きを読む

日本ハム

年収・給料：400～499万円

給料は他のグループ会社に比べていい方だと思います。残業代もしっかり出るので安心しています。しかし、給料に対して伴う責任が大きく、土日や長期休暇でも常に会社の携帯に着信が…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては36協定できちんと管理されているので、残業をしすぎることはありません。また、休日出勤した日は、時間外手当が支給される方法と、平日に代休を取る方法が選べるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業・休日出勤については36協定でしっかり管理されていて、パソコンの持ち帰り禁止で自宅でのサービス残業が発生しないところ、コンプライアンスに関…続きを読む

日本ハム

年収・給料：800～899万円

仕事の量や質に見合った報酬です。残業代や休日出勤代、出張手当もきちんと出て、本人の評価や、会社の業績が良ければ賞与などに反映されます。生活する上で金銭的な不自由を感じた…続きを読む

ワークライフバランス

食品企業なので、まとまったお休みはお盆とお正月のみです。ですが会社の方針で、有給休暇取得や連休取得が義務づけられていて、社員が交代で有給を使ったり、連休を取得したりして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与や福利厚生、社員研修制度や仕事の内容など、社員の働きやすいよう工夫されている面が多いと感じます。セクハラやパワハラを防止するための活動など…続きを読む

アズビル

満足している点：休暇が取りやすいところ

部署にもよりますが、自分がいるスタッフ部門では、仕事の進め方やスケジュールはかなりの程度で個人の裁量で任されています。そのため、旅行などのために計画的に休みをとることは…続きを読む

不満な点：異動の希望が通りにくいところ

人事ローテーションを行なっていないため、仕事が属人的になり、より一層人事異動がしにくくなっています。そのため、安定的に同じ業務をやり続けてその業務を極めたいという人は良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少なくとも私の周囲では、適正な労働時間管理とライフワークバランスの対応がとられていて、その点でストレスを感じることはほとんどありません。また、多少威圧的な言い方をする人…続きを読む

アズビル

年収・給料：500～599万円

残業代が払われる事と、40歳で課長になれば1000万弱を目指せるのでモチベーションは高かったようです。ポジションも多く出世競争はないので、頑張っている人は皆上がっていく…続きを読む

ワークライフバランス

営業職でしたがノルマに追われることなく伸び伸びと働ける環境だったからです。外回り中心で直行直帰も多くて帰宅時間も早く、19時には帰宅している状況だったからです。給料も残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が全額支給される、有給休暇をしっかり取得できる、社内の人間関係が良好という条件が揃っているためホワイト企業としました。業績も安定しており…続きを読む

タワーレコード

年収・給料：300〜399万円

十数年勤めていますが昇給も雀の涙ほどです。あるだけマシですが。音楽業界はますます衰退しているので、どれだけ売っても従業員には還元されないのが現実です。賞与も毎年ムラがあ…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的に従業員不足なので、残業はほとんど毎日2時間ほどあります。もちろん残業代は出ます。ただ、管理職のため業務内容が事務、バイヤー、レーベル会社との打ち合わせ、会議、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。すごいブラック企業だとも思いませんが、ホワイト企業ではありません。年収は低い方ですが、アパレル業界なども同じような年収ですので、好きな仕事に携…続きを読む

タワーレコード

年収・給料：200～299万円

初めはアルバイトでの採用でしたが、仕事内容は多岐に渡っていて、社員、アルバイトの区別がないような業務内容でした。サービス残業も多く、接客業なのでイレギュラーな対応を求め…続きを読む

ワークライフバランス

従業員数が絶対的に少なく、ギリギリの人数で回している、もしくは常に足りないという状態でした。なので、業務はとても1日で終わる量ではなく、残業は必須、残業をしない従業員は…続きを読む

福利厚生

アルバイトでも社会保険や厚生年金に入れてもらえたので、その点はいいと思いました。また、有休も与えられていて、消化するしないは本人次第ですが、繁忙期を除けば有休を取らせて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。株式上場する前は、従業員のサービス残業ありきの業務内容の会社でした。株式上場にあたって、残業代未払いはまずいということで、残業代を払うようになりましたが、やはり全額払う…続きを読む

ヒト・コミュニケーションズ

年収・給料：200万円未満

時給制ですが、無理のない仕事範囲を紹介しているので過不足なく仕事が出来て、時給も内容に見合ったものだと感じています。また、個人的にしんどいと思った仕事を学生時代アルバイ…続きを読む

ワークライフバランス

契約時間も決まっていて、特に残業をすることは滅多にありません。また、契約や紹介の話通り内容が逸脱していると思ったこともありません。始業前後には一報するなどの決められた規…続きを読む

福利厚生

長期だと、厚生年金に加入や労災・交通費支給・雇用保険などしっかり入れます。まだ、私の都合で短期でしか働いていないため、説明の段階で聞いた話によると福利厚生はしっかりして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番は、特に不安もなくスタッフを信頼して働けることだと思います。雇用される側にとって、どこか一か所でも不信な点があると信頼して気持ちよく働けないし、モチベーションも下が…続きを読む

ヒト・コミュニケーションズ

年収・給料：300～399万円

ボーナスなし、派遣社員という部分を鑑みると月給はそこまで高くないと思います。私がいた部署が請負案件の仕事だったので、弊社で事務局を立ち上げスタッフ管理から指導、毎月　売…続きを読む

ワークライフバランス

今思うと、若い時にできた苦労だと思ってます。私が担当していた営業は会社の中枢を補う案件だったのと、全盛期で忙しい時期だというのもありました。当時、新婚だった私は、嫁の出…続きを読む

福利厚生

住民税以外、会社で社会保険や交通費と福利厚生はしっかりしていたと思います。又、労働組合にも参加していたので、そこで結婚祝い金や出産祝い金など受け取る事ができました。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直、一概にブラック会社とは言えませんが、某大手の通信会社と比べると労働組合が一人一人の残業時間を厳しくみていませんでした。請負の事務局や仕事の案件次第にはなりますが、…続きを読む

ミマキエンジニアリング

年収・給料：400～499万円

配属先は子会社となり、親会社と同じ給与の額とはならなかった事です。また、様々なプリントを行なっていますが、季節の需要など生産数が安定しておらず、いつも仕事が埋まっている…続きを読む

ワークライフバランス

社員1人に対する仕事量が多いので残業は多いですし、役職が付いてくると部下のフォローや新規案件を遂行する為、他部署との連携を図るのに残業時間が増えてしまう事も多々あるよう…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思います。配偶者が6千円、子供が1人3千円と扶養手当の部分は少ない印象ですが、家を建てたら3年間だけ住宅補助が出ますし、単身の県外出身者や地元出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どの会社でも言える事だと思いますが、働いている人の考え方で変わる会社だと思います。新卒から入社し、上司に気に入られて順調に出世している人は給与も高くなるのでホワイト、上…続きを読む

ミマキエンジニアリング

年収・給料：500〜599万円

冬夏共に、結婚してからの約10年間はボーナスが安定しています。大きな変動はありません。大きなプロジェクトなどで残業時間も多いこともありますが、残業代も概ね出るようですの…続きを読む

ワークライフバランス

２人目の子供を出産後、育児休暇を取得することができました。あまり前例がなかったようですが、１ヶ月という長いお休みをいただくことができました。また、有休消化もしやすいよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社の詳しい内情までは知りませんが、残業代は出るし（そんなに残業も多くない）、ボーナスも出ます。休憩もしっかり取れているようだし。。。こういう…続きを読む

ダイナックス

年収・給料：400～499万円

勤続年数と年齢的なことを考えるともう少しあってもいいかなと思う反面、役職等についていないため、責任をさほど問われない気楽さを考えるとこの位が妥当な気もします。福利厚生も…続きを読む

ワークライフバランス

月に残業ができる時間が決められているので、バランスが取れているように思えるので家族としても安心です。また、長期休暇や有給休暇も取りやすく、むしろ休みを推奨しているところ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。本人の口から酷い話は聞かないので、ブラックだという認識は全くありません。私から見える範囲でも変だなと感じる部分はなく、むしろ残業、休暇、福利厚…続きを読む

ダイナックス

年収・給料：400～499万円

基本給がさほど高くない上に必ず昇給するのではなく、年2回の査定（人事評価）により昇給・降給、ボーナスの倍率が決まり10年在籍していても結果、￥30,000くらいしか上が…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはその年によって、42時間を超える時もあれば10時間以内に抑えなければいけないという規制がかかったりして変動します。休日に関しては年休が多く、完全週休二日制…続きを読む

福利厚生

年2回（夏・冬）の会社主催のイベントがあります。夏は会社の敷地内でバーベキュー、冬はホテルの宴会場で飲食というもので、家族も無料で参加できます。秋にはルスツ（遊園地）で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がきちんと払われる、個人の意見を聞いてくれる、ハラスメント等の困ったことがあった場合は相談窓口がある等、他の会社よりはきちんとしていると思います。配属先によりまち…続きを読む

プラザクリエイト

年収・給料：200～299万円

新卒から月20万前後の給与があること、残業代や交通費もきちんと支給されることはまったく不満はありません。コロナ禍でも、指定公共機関である携帯のキャリアショップだったので…続きを読む

ワークライフバランス

定時退社はありえません。そもそも閉店時間までにお客さまが退店されるかどうかもわからず、そこから閉店作業をして、曜日によってはミーティングや面談などをおこなうので、残業す…続きを読む

福利厚生

『最低限』の一言に尽きます。休暇も同じくです。職場に妊婦の従業員がいたときに、産前産後休暇や育児休暇について本社に聞いたところ、「休暇中の給与保証は一切ない」との返答で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に関しては当たり前のようにありますが、残業代はきちんと支給されますし、福利厚生についても惜しいところではありますが普通に働く上では全く問題ないです。2020年から研…続きを読む

プラザクリエイト

満足している点：人間関係

最初に配属された店舗の上司、同僚共に非常に良い人達で店舗を異動になった後もなにかと気にかけて下さいました。最初の上司、同僚が異動になってしまい自分だけその店舗に残ったの…続きを読む

不満な点：福利厚生

常に人手は不足しており一人当たりの業務は過多になっている事が多いのが現状です。一店舗当たりのスタッフがそもそも少ないので一人でも風邪をひいたり病気になったりしてしまえば…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有休消化はほとんどできないですし仕事に見合った給料は出ていないイメージが強いです。働き方改革で休日は増えましたがかえってそのせいで忙しい時期に人数を増やすことが出来なく…続きを読む

日新堂

年収・給料：400～499万円

未経験で中途採用だったのですが、他の会社と比べて少し高い金額をいただいていました。志望していた整備ではなく、販売に配属されてしまい残念だとは思いましたが、それでも満足で…続きを読む

ワークライフバランス

接客業なので当然ではありますが、土日祝日は関係ありません。接客が終わらなければ当然残業になりますが、取り扱う商品が高額な為、説明が長くなりお客様1人に対する接客時間も長…続きを読む

福利厚生

会社で使う備品(印鑑など)や交通費、家賃の一部など本当に負担してもらって良いのかと思うくらいの範囲を負担していただきました。時計購入時にメーカーによっては半額に近くにな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。間違いなくホワイト企業です。様々な補助があるため生活面で困ったことはなかったですし、仕事面でも安いものを取り扱っていないからなのか理不尽なクレーム付けてくる人は殆ど居ら…続きを読む

日新堂

年収・給料：300～399万円

月給はそれほど多くはありません。しかし、販売職でありながら個人の成績よりチーム、店舗全体での成績が反映される会社であるため、ノルマも厳しく設定されているわけではなく、そ…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間がとても長く、長いときは1日の半分を店舗で過ごすことになります。残業はほぼないと求人には書いてありますが、月の半分くらいはシフト上確定で残業が設定されています。…続きを読む

福利厚生

社員数がそれなりに多いので、基本的な福利厚生に関しては問題ありません。交通費も半年単位で支給されますし、家賃補助など様々な手当があるようです。誕生日プレゼント企画という…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全体が昭和的な気質を持っていて、上層部は特にそのような雰囲気が感じられます。残業を確定で付けておいて何も言わないのも、働いて当たり前だと思われているからだと思います…続きを読む

エムスリーキャリア

満足している点：社員が優しいところ

社員のレベルが高いことです。特に、正社員は目的をもって入社している方が多かったため、年齢や社歴にかかわらず建設的な議論が進む社風でした。サービスをもっとよくするためにと…続きを読む

不満な点：出張手当が出ないところ

私が勤務していた際は週３日程度日帰り出張だったため、遠方に行くことが多かったのですが、出張手当が全く出ず、給与はいいものの、食費や喫茶代で結構な出費がありました。そのあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に根性論での残業や営業目標、社風は全くなく、最近ではかなり早く帰れるように仕組み化されてますます働きやすくなったと伺っております。建設的な議論ができる会社なのです…続きを読む