平成エンタープライズ

年収・給料：300～399万円

一般的の給与としては妥当だと思いますが、手当が少ないです。残業代はきちんと支払ってもらえますが、ボーナスはお小遣い程度しかもらえません。また、昇給はほとんど期待できませ…続きを読む

ワークライフバランス

接客をしていましたが、お客様対応などで残業になってしまった時でも特に問われることもなく残業代は支払われていたので、一般的な会社だと思います。ただ、役職に就くと休日や時間…続きを読む

福利厚生

バス会社メインがメインなので、夜行バスを社割で利用できたり、同じように観光バスも安く利用ができました。しかし、頻繁に夜行バスを使うこともなく、利用が不要な社員はあまり良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業等についてはホワイトだと思いますが、ワンマン会社なので社員の意見はほとんど通りません。側近の方々の意見は通るようですが、一般社員は無理です。バスの運転手は自腹を切る…続きを読む

ケーズホールディングス

年収・給料：200～299万円

時給は普通で、一年で30円アップしました。ですが、ロングではいっても労働時間が7時間までしか入らないため、トータルにすると1ヶ月のお給料はとても少ないです。8時間入らせ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にはしないようにと言われています。ですが、お客様が多かったり、締めの作業が間に合わないと5分、10分と少しの残業はあります。休憩中には無線機をはずし、仕事を…続きを読む

福利厚生

ロングパートで働いていますが、きちんと産休、育休の制度があるので女性からすればとてもいいと思います。私自身も産休と育休を使わせてもらいましたし、その手続きのやり方や、説…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員のことを第一に考えてくれている会社だと思いました。パートでも育児休暇、産休など女性に安心な制度もあるため、おすすめです。有給のほかに特別有給という制度もあるので、…続きを読む

東京個別指導学院

年収・給料：600～699万円

月収・年収ベースでは年齢別、同業種別、などのカテゴリーで見ても決して劣る金額ではないと思うからです。ただ、退職金がない制度のため、長期勤務をすることに対する不安感はいつ…続きを読む

ワークライフバランス

残業をするかしないかは自分で判断できます。勤務時間帯としては深夜に及びかねない時間帯ですが、深夜残業にならないように自分で管理していくことができる仕事です。他人に言われ…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてはベネフィット・ワンをかなり昔から利用してくれています。そのため、多くのサービスが利用できており有効活用できています。ベネフィット・ワン自体が近年サービス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代については、定額払割増手当として40時間分は毎月の給与内に含まれています。40時間を超える部分、深夜残については1分単位で支給されます。また、有給取得や残業代につ…続きを読む

SCSK

年収・給料：600～699万円

年収や給料については、新人事制度により個々人の能力に応じた職能制度になっていて、努力する人に報われる制度だからです。年間の個人目標を計画して、その目標達成結果を評価して…続きを読む

ワークライフバランス

勤務状況については、毎月の時間外勤務は平均して20時間以下であり、過剰な勤務を要求されることはありません。また、年間20日の年次有給休暇の取得率も90％であり、柔軟な条…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、健康で安心して働けるように社員の健康維持を目的とした仕組みを設けています。また、年間の健康サポートイベントを計画して、社員一人一人が自分の為に努力し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の会社はホワイト企業であると思います。なぜなら、会社の方針として、社員の人間性を尊重して、人が全ての会社であることを宣言しています。社会貢献も様々な面で実践しており…続きを読む

グレープストーン

年収・給料：700～799万円

年齢や経験に関係なく、評価してもらえてると感じているからです。仕事は大変ですが、きちんと実績は考慮されています。基本的に仕事は自分でさがせばいくらでもあるし、出来る人に…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく仕事量は多いので、プライベートとのバランスはとりにくいと感じます。評価される分、仕事ができる人に仕事が集まってしまいます。残業したくなくても短い時間で解決しない…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼないのではないかと感じます。この福利厚生があってよかったというものが思い出せないほどです。保険組合の保養所の割引や持株会などがあったとは思いますが、利用し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。就業時間が長い、仕事量が多いという点ではブラックともとれますが、お給料としては業界の中で良い方だと思うのでホワイトだと思います。たびたび社員に還元しようだったり、頑張っ…続きを読む

大阪富士工業

年収・給料：400～499万円

交代勤務にしては賃金が安く、残業の量で毎月の給料の変動が激しいです。昇給も雀の涙ほどで、最初のうちは結構給料多いと思ってましたが、14年勤務して2万円程しか昇給しておら…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容は配属される現場により天と地の差があります。休憩なしで作業し続けないといけない所もあれば、時間内のほとんどぼーっと過ごすだけの現場があり、不公平感が大きいです。…続きを読む

福利厚生

他社の福利厚生が分からないので、悪いのかは分かりませんが、良いとは絶対に言えません。住宅手当は結婚すると5000円支給されますが、扶養者が増えてたとしても、家を建てても…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックに近いホワイト企業だと思います。大手の下請けということもあり、無茶苦茶をしてる事はないように思いますが、管理が不十分なところがあるのも事実です。一部の監督者は、…続きを読む

協和キリン

年収・給料：500～599万円

あまり勤務時間という概念のない職種ではありましたが、在宅勤務が主流になった現在、内勤業務と外勤業務のバランスも取れるようになり、勤務に見合った給与がいただけていると思い…続きを読む

ワークライフバランス

もともとの勤務内容としては、朝7時に特約店（医薬品卸さん）を訪問し得意先の情報共有、その後1時間ほど会社で内勤し、11時前には会社を出て外回りを19時頃まで続けます。昼…続きを読む

福利厚生

まず、一番大きいのは家賃手当です。地域によって家賃手当の割合は変わりますが、だいたい手出し2万から3万ほどで綺麗なマンションに住むことができます。他にも、結婚や出産の場…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。同じ製薬会社の営業職でも、メーカーによっては業務量や数字の詰められ具合が全く異なります。協和キリン株式会社は、結果よりプロセスを大切にする会社なので、期末に数字を詰めら…続きを読む

十六銀行

年収・給料：1000～1199万円

他の同じ年代の人に比べて給料が高いです。（本人談）余裕があるおかげか子供の教育に力を入れたり旅行も奮発できます。ボーナスも多いので子供の貯金もためやすく将来も安泰である…続きを読む

ワークライフバランス

給料が多いが家にいる時間も少なく、休みもカレンダー通りだが仕事の持ち帰るのが多く、私への負担がかなり多いです。子育ての話だけでなく、家のことなどを話す時間が少なくて夫婦…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いている本人の口からもブラック企業と出るくらいです。家でも仕事を持ちかえらなくてはいけないほどの業務量です。コロナの件もあってさらに過酷さを…続きを読む

日本赤十字社

年収・給料：500～599万円

年代の平均給与よりは高いと思います。でも、休日出勤の多さを考えると物足りない部分もあります。また、若いうちは給料は毎年上がりますが、一定の年数になると変わらず、下手をす…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇が取れるかどうかは、部署によって違います。自分はたまたま有給休暇が取りやすい部署にいますが、他部署の人は自分の半分も有給休暇を取れていない人もいます。また、年功…続きを読む

福利厚生

以前は某社の福利厚生制度に加入していましたが、気付けばそれが無くなっていました。自己啓発やジブ等が含まれていたので、なくなってがっかりしました。必ずしも整備されなければ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業を減らすように言われながら、上からは新しい仕事を言われます。残業を減らすために仕事を選択しようとしたら、何でもかんでも減らせばいいわけではないと言われました。残業を…続きを読む

日本赤十字社

年収・給料：500〜599万円

人の命を管理するストレス、ドクターとの関係性でのストレス、患者様からのストレス…と多方面から疲労を感じているのに対して報酬は少ないかと思います。医療的な麻薬の取り扱いや…続きを読む

ワークライフバランス

不規則勤務のため、子育ての協力を求めにくいです。現在は有給は比較的取りやすいですが、所属部署によって融通が効かなくなるので困ります。子供や私と一緒にいる時間も少ないです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、所属部署によります。現在旦那の所属先はホワイトであると言えます。定時に出勤し、ほぼ定時に終わります。結局会社の組合活動で休みが無いように…続きを読む

ファナック

満足している点：年収・給料

給料は製造上はおろか日本のトップクラスに高いです。大卒であれば昇進しなくても30代で半ばで1000万円は超えます。一般社員であれば残業代は全部ちゃんと支払われますし、主…続きを読む

不満な点：評価制度

何を基準に評価されているのか明確にされていません。同期で出世が早い人もいますが、自分からみてその人が優秀だとはあまり思いません。もちろん人望や上の人の意図を組んで仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業手当などはしっかり払われますし、サービス残業をしたことをばれたらしかられますし、年次休暇もしっかり消化するように上から指示が出ています。安い社宅やスポーツジムなども…続きを読む

マーキュリー

年収・給料：200～299万円

下積み期間だったため携帯販売に配属されました。お客様が来店しない限りはとても暇です。暇とはいっても自分でやることを探す努力はしますが、掃除や整頓はすぐに終わってしまうの…続きを読む

ワークライフバランス

配属される店舗によりますが、私が勤めていたところはほとんど残業はありませんでした。1ヶ月に30分~1時間あるかないかくらいです。閉店間際にお客様が駆け込むと残業になりま…続きを読む

福利厚生

社員寮が用意されていて都内でもとても安く住むことができます。ただ、ルームシェアの様な形態なので、アパートの一部屋借りられるわけではありません。トイレ、キッチン、シャワー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属される店舗によりますが、過剰な労働はなくパワハラやセクハラも特になかったため、働きやすい環境だと思います。店舗に配属してから困ったことがあれば、本社の社員さんが親身…続きを読む

マンパワーグループ

年収・給料：500～599万円

年収ベースで言えば良い方だとは思いますが、あくまで残業代ありきの年収のため、実際に残業は毎月40時間程度していたので、実際の年収は10年近く在籍していた割には良い方だと…続きを読む

ワークライフバランス

配属される部署や上司により、残業はかなり差が出ていました。裏方である本社部門の部署だと自分のペースで比較的業務が出来るため、フレックスなどを使用したりも可能かとは思いま…続きを読む

福利厚生

持ち株制度や団体生命保険・財形貯蓄など、一通り大手企業のスタンダードな程度の福利厚生は整っているかと思うので、業界では充実している方だと思います。派遣社員として働いてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは、残業をしても残業代を払わない過重労働を強いるなどの会社かと思うのため、そういう点では残業代はきっちり払い、過重労働は強制はしないが結果を出せない人は給…続きを読む

際コーポレーション

年収・給料：200～299万円

給与自体は新卒ということもあり、仕方がないと納得して入りました。専門学生や高卒の同期とほぼ同額の月収でも、新卒では戦力外とみなされても仕方がないと感じ、甘んじていました…続きを読む

ワークライフバランス

朝9時に家を出て、夜11時に帰宅する生活を行っていました。毎週1.5日休み(1日はランチタイム業務後、片づけをしてから家に帰るというもので、帰宅は午後3時をこえます)唯…続きを読む

福利厚生

福利厚生というものは一切ないと感じていました。家賃補助という形で会社借り上げのアパートを7割の値段で住んでいましたが、アパートも選べず、内覧もなく、場所も選べず決められ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面、拘束時間、福利厚生の悪さは勿論、人事部の二枚舌面接、及び将来性のなさに愕然とさせられます。企画部本社採用という形で入社したにもかかわらず、最初の数か月は現場研修…続きを読む

伊那食品工業

年収・給料：300～399万円

年功序列で、お給料やボーナスも毎年必ず昇給していくところは安定していてよかったです。しかし、「当社は周りの企業に比べてお給料は何倍もいただいている」という話を集会の時に…続きを読む

ワークライフバランス

私の働いていた職場は残業も希望した人が希望した時間お願いされる方式だったため、予定があったり忙しい日は残業せずに帰ることができましたし、逆に予定がなくて稼ぎたい日は残業…続きを読む

福利厚生

例えば、スタッドレスタイヤの購入補助が出たり、車庫をたてたときの補助があるなど、福利厚生はすごくしっかりしていました。他にも毎年行われる健康診断では決められたもの以外に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良くない面もたくさんありましたが、社員を大切にしてくれるいい会社だと思います。職場環境も不満があるとすぐ解決してくれており、夏、冬過ごしやすいよう環境の調節や、明るい場…続きを読む

センコー

年収・給料：400～499万円

私の配属していた営業所では業績がかなり良い方だったので、給料面では満足でした。その分、業務がかなり忙しくなってしまうという点もありました。その点は概ね理解ができました。…続きを読む

ワークライフバランス

私のいた部署はかなり忙しい営業所だったため、残業も多く、プライベートを犠牲にすることも多々ありました。ただ、これは営業所によってかなり偏りがあり、残業の少ない部署もある…続きを読む

福利厚生

まず、育休、産休、時短勤務が整っていることに関しては、女性にとってはとても満足でした。私は利用していないにしても、もし今後長く働くとしたらかなり良いと思いました。周りに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体ではホワイトだと思います。業界的にブラック企業が多い中、やはり大手なので制度として整っている、社員を大切にしている面が伝わりました。ただ、大手なので、営業所ごと…続きを読む

センコー

年収・給料：200～299万円

周りの高卒就職の人と比べると給与はいい方だと思います。また、自分は実家暮らしの為、生活費等は発生してません。よって貯金もしやすくザクザクたまります。控除額は大きいですが…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い方だと思います。毎日平均1～2時間程度は残業をしてます。ただ、強制ではありません。用事や体調不良で早退したり、定時で業務を終了しても問題はありません。また、労…続きを読む

福利厚生

毎年福利厚生のポイントが付与されます。そのポイントをプライベートで使用したり、ポイントをアイテム交換に使用できるので家電等も交換できます。その点が良い点だと感じています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、定時で帰ることは難しく、残業が当たり前の雰囲気があります。強制ではありませんが、ほとんどの社員が残業を当たり前のように受け入れてます。見方を変えれば、業務バランス…続きを読む

アクトコール

年収・給料：200万円未満

扶養内で調整して働くことができるので、助かっています。研修もしっかりしており、何かあれば社員の方が助けてくれるので安心して働くことができます。給料もこの地域にしては良い…続きを読む

ワークライフバランス

一人一人のライフスタイルに合わせてシフトを組むことができるので、プライベートとの両立がしやすいです。24時間365日いつでも好きな時に勤務ができるので、自分の都合に合わ…続きを読む

福利厚生

何時間以上働けばアルバイトでも社会保険に加入でき、健康診断も受けられるので福利厚生はしっかりしている会社だと思いました。また、社会保険に働きすぎると社員の方からヒアリン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理に残業を強いるようなことは絶対にないので、とても働きやすい環境だと思ったからです。むしろ、扶養内の人には働きすぎを気にしてくれたりして助かります。勤務時間はしっかり…続きを読む

WDB

年収・給料：200万円未満

契約社員としてはまずまずの時給でした。基本的には主婦パートを想定した採用なので、他求人に比べると高額かと思います。業務の担当割合比率（新規と既存顧客）や地域により異なり…続きを読む

ワークライフバランス

人材派遣業なので、基本的には登録スタッフとの対応は就業時間外ということになります。家庭との両立をするには、家族の理解が必要になります。夕方～夜に行うことを想定しているよ…続きを読む

福利厚生

契約社員にも正社員と同様の有給休暇の種類（誕生日休暇や慶弔休暇など）を付与してくださっていました。（勤務時間、契約に応じて）また、わずかですが退職金制度もありました。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業ありきの業務が多く、会議や提出物・報告物が多くそれらに追われてしまうことがありました。全国規模で大きい会社のため、結果として数字でしか社員の判断や管理ができず、目標…続きを読む

平成エンタープライズ

年収・給料：200～299万円

形式としては年数回の評価があり昇給するとなっていますが、実際にはこの制度は運用されたことがなく、年に一度勤続年数による勤続給が数千円上がるのみとなっています。チャンスが…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、わたしの所属する接客部門はシフト制で交代制のためほとんど残業はありません。月に１０時間以内に納まります。ただし、シフト制のため出勤時間・退勤時間は一…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんどありません。基本的な保険などはあり、きちんと保障はされますが、家賃補助や住宅補助はありません。転勤時の引越代は敷金礼金のみ出してくれます。社員とその家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社としての規模は従業員数も多く大きくなっていますが、実態は社長のワンマン運営のころから変わっておらず、退職金がなかったり、福利厚生が不足していたりと会社として形が整っ…続きを読む

平成エンタープライズ

年収・給料：200〜299万円

無駄な残業が多いです。突然業務外のことをさせられることもあります。事務員のはずなのに人が足りないからと言って、バスの運転をさせています。免許を持っているからといって、き…続きを読む

ワークライフバランス

休暇の件は勤務がシフト制なので、決められた日数を休むことが出来ます。余程のことが無ければ前もって休みを希望して休むことは可能ですが、有給をほとんど使うことができません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。絶対にブラック企業だと思います。給与明細を見ても給与のことがよく分からないようになっているのはうやむやにしている所があるからだと思いますし、度…続きを読む

SCSK

年収・給料：700～799万円

自分のスキル・能力に見合っていないと思いました。いくつかの転職紹介サイトで自分の適性給与を調べてもかなりの開きがあることから、転職紹介サイトが高めに出しているとしても、…続きを読む

ワークライフバランス

転職当初は、プロジェクト型で顧客先常駐という性格上、人手不足になったり、忙しくなると残業が増え、月に100時間以上残業することも多々あったかと思います。それでも、残業抑…続きを読む

福利厚生

SCSKに吸収される前のJIECの時は、借り上げ社宅はありましたが、それ程立派なものではなく、借りる人も少なく大したことはありませんでした。しかし、このソフトウェア業界…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在は残業削減・年次有給休暇の取得推進を名実ともに実施しており、この点からもブラック企業には当たらないと思っています。また、少なくとも私の周りでは、セクハラやパワハラの…続きを読む

セキスイハイム九州

年収・給料：600～699万円

仕事に対しての金額がまだまだ低いと思います。また、地域での差があるので、改善して欲しいです。ただ、改善に関しては従業員会の話し合いにより、毎年待遇改善を努めてくれる会社…続きを読む

ワークライフバランス

余程の事がなければ付き合い残業などはありません。仕事が無ければ定時で帰ります。ただ物件が出てきたり、契約したりすると必然的に残業が増えます。その残業に対しては、通常より…続きを読む

福利厚生

会社が加入している福利厚生クラブがありますが、使用したことはありません。理由として使用の仕方がわからないので使おうと思えず、すぐにゴミ捨て場にいっています。財形住宅貯蓄…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。名刺にもホワイト企業宣言のロゴをつけているくらいなので、ホワイト企業かなと思います。たまに人事が訳の分からない人事になってる時があるので、その時はブラックだと思ってしま…続きを読む

ジブラルタ生命保険

年収・給料：600～699万円

完全歩合制の会社なので、自分の売り上げがそのままお給料になります。銀行員時代は自分の売り上げは、管理職や事務職員などの生産性のない仕事の方々の給料になっている印象が強く…続きを読む

ワークライフバランス

9時～17時で出勤する必要がないため、自分の予定に合わせてスケジュールを組むことができるので、労働時間面には大変満足しています。実際、働いている方にも子育てをしている方…続きを読む

福利厚生

保険外交員なので、確定申告をする個人事業主ですが、一般の会社員のように厚生年金や健康保険もあり、個人事業主と会社員のいいとこ取り感があります。営業に関わる費用は基本的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全歩合制なので、良くも悪くも自己責任が求められる会社です。その分労働の自由度が高く、普通の日系の会社では実現することのできない働き方ができていると思います。自分がやる…続きを読む

ニチイ学館

年収・給料：200万円未満

私は今パートで最低賃金で働いています。給料をあげる方法は、同じニチイ学館の資格講座で学び資格を取得することになります。でも、もし資格を取っていたとしても時給に50円しか…続きを読む

ワークライフバランス

総合病院は土日休みで、診療時間もきっちり決められているのが一番の強みだと思います。想定外の患者様は救急外来へ行くのでほとんど入ってこず、残業や休日出勤は今までで1回もあ…続きを読む

福利厚生

最近雇用法の改正があり、パートでも有給を何日か取れるようになったので、シフト調整の段階で有給を取れる配慮があったりと恵まれていたと思います。ニチイは契約社員の割合が非常…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良くも悪くもフラットな会社だと思いました。適度に稼げて適度に休める環境のため、家庭と両立して働きたい方にはうってつけの職場だと思います。正社員としてガッツリ働くにはあま…続きを読む

ビューテック

年収・給料：500～599万円

入社当時と比べたら昇級も多くして頂き、家族3名は養える年収を頂いています。また、年収以外にも福利厚生、決算賞与、社内持ち株制度など充実しており、非上場ながら安定した給与…続きを読む

ワークライフバランス

36協定を遵守しており、2019年頃から特に会社全体でコンプライアンスを重視している事が伺えます。上司との定期的なコミュニケーション面談も実施され、四半期ごとに振り返り…続きを読む

福利厚生

非上場ながら社内持ち株制度があり、決算期や創立記念の時期など不定期に配布頂いています。又、全世界の従業員数は10000名を超えますが、年に1回社員旅行を計画されており、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業は当然ながらさせません。有給消化を会社全体で推進しています。育児休暇・慶弔休暇も申告すれば問題なく取得できます。他部署は分かりませんが、セクハラ・パワハラ・…続きを読む

九南

年収・給料：300～399万円

宮崎県の会社と言うことで、全国で初任給が46位というワースト2位らしい給与です。昇級のシステムがあり、ボーナスも出ることは出ますが、ベースが低いことでありがたみは薄いで…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に分業と言う概念が皆無な為、忙しいにもほどがあり、一人で作業できる範囲を超過しています。または、仕事が誰か一人に集中する代わりに暇な人が生じるにもかかわらず、そこに…続きを読む

福利厚生

社会保険や、ちょっとした退職金制度があります。また、全労済に強制加入となりますが、掛け金が安く、止めたときに如何ばかりか戻りがあります。近年「福利厚生倶楽部」等と言った…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事が多すぎて休めないし、帰れず、終わりません。仕事をこなしても給料は殆ど上がりません。残業は付けたら能力不足、給料泥棒と言われます。国家資格を取っても資格手当が500…続きを読む

ワークスアプリケーションズ

年収・給料：300～399万円

人事評価の基準に納得感がありません。社員の相互評価によって人事評価が決まりますが、すぐに成果が出せる仕事を担当している人と、経験や勉強をかなりこなさないと成果を出せない…続きを読む

ワークライフバランス

部署の雰囲気にもよるとは思いますが、私の所属していた部署は怒鳴り散らすような人はおらず、質問をすれば時間を割いて答えてくださる方ばかりでした。当日朝急に休みの連絡を入れ…続きを読む

福利厚生

保険組合がいろいろと頑張っていて、健康診断の早期受信を行うとポイントが付与され、そのポイントで健康食品や健康器具などと交換できるシステムがありました。私は旅行でリラック…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。振られたタスク以外はこなさなくても人事評価上は問題ないという意識で動いている人が多く、向上心を持って入社した人にとっては生ぬるい環境でモチベーションを保つことが難しいよ…続きを読む

損害保険ジャパン

年収・給料：400～499万円

新卒当時から退職するまで一貫して働き続けた部署は、損害サービス部門という部署でした。いわゆる契約者が起こした事故の解決、及び保険金の支払いを行う部署です。交通事故を起こ…続きを読む

ワークライフバランス

残業については個々によってかなりの差があったと感じています。時間内に仕事を切り上げ定時で帰宅する人もいれば、朝早くから夜遅くまで残業をしている人もいるような状態でした。…続きを読む

福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生については充実していたと思います。有給休暇とは別に年に4日間の指定休を絶対に消化しなければいけない休暇があり、また特別連続休暇という名…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容に対する不満は絶えずあったものの、やはり金融機関ということもあり、法令順守に対する意識は高く、無給での強制的な残業や休暇を取らせないなどの時代と逆行するような環…続きを読む

快活フロンティア

年収・給料：400～499万円

満足している部分は、仕事量は私にとっては多くなく、時間的に余裕があり、スケジュールがたてやすいもので、仕事内容に関してもほとんど難しいものはなかったです。不満な部分は、…続きを読む

ワークライフバランス

店長は労基法上の管理監督者ではないにもかかわらず、24時間営業ということから勤務時間が不規則なのが一番の理由です。サービス業の店長ということで、顧客対応のためのスケジュ…続きを読む

福利厚生

満足している部分は、当然各種社保も完備です。AOKIグループということもあり、社員割引でほぼ原価と同じくらいに安く買えました。あまり利用はしていませんでしたが、グループ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世の中にはもっとブラックな企業はあると思いますが、入社時点では十分にブラック企業だと思いました。24時間対応しないといけないことが暗黙のルールになっていることが一番の理…続きを読む