SMBCコンシューマーファイナンス

年収・給料：200～299万円

アルバイトとしては高いのですが、派遣社員時代も含めて4年働いているので勤務年数と比較すると安いと思います。数万円ほどのボーナスも出たり出なかったり、出ても税金に半分近く…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は繁忙期を除いてほぼ定時で帰れます。残業代がつかないのは痛いですが、プライベートと仕事のバランスは良好だと思います。しかし、それは末端社員の話で、幹部になればなるほ…続きを読む

福利厚生

社会保険が完備されているのはもちろんのこと、通勤手当、正社員以上は住居手当などあります。資格支援制度も充実しているというかクリアしなければならない目標があります。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。プライベートを両立できる業務量、コンプライアンスを徹底的に遵守した運用手順と社員に意識付けさせるための定期的な勉強会も頻繁に行われています。また、時短勤務者であるワーキ…続きを読む

SMBCコンシューマーファイナンス

年収・給料：400～499万円

一年目から、基本給が24～26万円で残業手当を含めても手取23～25万は支給されます。ボーナスについては、特別手当なども含めて100万円弱支給されます。また、住宅手当が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は場所によって異なりますが、私が在籍をしていた営業部署に関しては月20～30時間未満で業務をしておりました。ただし、最近は「ワークライフバランス」推奨にて、残業時間…続きを読む

福利厚生

三井住友系列のグループ会社の子会社であるため福利厚生はしっかりしています。住宅手当、通勤手当、借り上げ社宅制度、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプラン、休職制度、育児休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面や福利厚生、会社の将来性や安定性は一定水準以上だと感じました。金融機関だと給料は高めになっていますが、グループ会社の子会社でここまで安定出来るように整備しているの…続きを読む

中国銀行

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

新卒で入社してから様々な資格を取得してきました。証券外務員や生命保険の資格は業務に必須なので、行員全体が取得しています。資格取得の為に勉強し、今まで知らなかった投資信託…続きを読む

不満な点：年収・給料

多項目にわたってノルマの多い仕事ですが、自分自身の目標を大幅に達成しても給料にもボーナスにもあまり反映されず、不満に感じていました。安定して給料は頂いているものの、ノル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず残業が多いことや業務の多忙さに対して人員が足りないことが挙げられます。個人の力量によっても仕事量が左右され、局所的に業務が集中している人も見受けられます。ノルマも多…続きを読む

中国銀行

年収・給料：600〜699万円

私は医療関係の仕事をしています。主人の年収は私よりも多いため、今のところは満足しています。ですが子供が生まれると、女性は出産などで働けない時期もあるので、もう少し貰える…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は一緒に過ごせることが多いです。銀行員特有の一週間連続休暇もあります。計画的に家族旅行にも行きやすいです。子供の運動会や発表会にも希望も聞いてもらえます。ですが、た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。朝は早く残業が多いです。定時に帰ることはあまりありません。本人は疲れがたまっているようです。ですが、残業手当はしっかりつきます。比較的休暇はと…続きを読む

中国銀行

満足している点：働き方改革が盛んなところ

先にも述べましたが、週に一度の定時退勤日があります。支店によるのですが、私が勤めていた支店は、支店全員が定時になったら強制的に帰らされるほどです。又、残業代も一分単位で…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

他の金融機関と比較すると、驚くほど給料もボーナスも低いです。他の金融機関では若手でもボーナスは年5ヶ月も出ると聞くのですが、3年勤めてもボーナスは年2ヶ月程度でした。資…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革や残業代が一分単位で出る点に関しては、本当に素晴らし会社だと感じます。私は夢が捨てきれず3.4年勤め転職をしたのですが、地元の経済に関わりたい、資産運用が好き…続きを読む

DHL JAPAN

年収・給料：400～499万円

主人は現在の業務とは離れた部分でも仕事を依頼されていてきちんと結果を出して、会社に貢献していると思います。グローバル全体に大きく動いて貢献しているというわけではないです…続きを読む

ワークライフバランス

有給も普段申請すれば無理な人員でなければ取りやすいのと、いわゆるサービス残業なども暗黙の了解という、いわゆるブラックのような感じはないのでその点では私は満足しています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。よくマスコミで見かけるような不正残業や労働時間、給与未払い問題などは流石にグローバル企業ではありません。内部では多少サービス残業などしていると…続きを読む

DHLジャパン

年収・給料：700～799万円

現在の役職、仕事内容を聞くともう少しいただいてもいいのかなとこちらは思ったりはしますが、本人に特に不満はなさそうなため満足の評価にしました。ボーナスはしっかりでるため、…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は取りやすく、休みもしっかりしているので子供がいる我が家では家族での時間が週末にしっかり取れるのはとてもありがたいです。しかし、残業がある際に時間が読めず、長時間帰…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には残業もなく、定時出勤・定時退社なため、子供がいる我が家にとって父親が早く帰ってこれる環境なのはありがたいです。また、残業を強いられる…続きを読む

DHL

年収・給料：500〜599万円

年収自体は悪いとは思わないのですが、子供がいるため、夫のみで働いているので今の所家計に余裕があるとは言えないです。正直に言えばもうちょっとあれば、旅行など余暇を楽しめる…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、取引先を回ってから会社に戻り、それから帰ってくるので定時に終わることが少なく、会社でキャンペーンなどを行い営業としてまわらなければいけないことがある時などは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夜１０時や１１時までパソコンに向かって仕事をしているなら、もうちょっと残業代をもらいたいと思います。営業手当はつきますが、家に帰った後に仕事を…続きを読む

ヤンマーホールディングス

満足している点：作業を効率化していて仕事しやすいところ

工場オペレーターにとってとても重要な事は、個人の技術や技量に頼ることなく、すべてのオペレーターが均等な作業を行えることだと思います。機械オペレーターが交代したとたん作業…続きを読む

不満な点：残業がほとんどないところ

勤務は基本的に3交代で行われ、ほぼ時間通りに勤務は終わります。それなりの収入で良いという人には嬉しいのですが、多少でも給料を上げたいと思っている人には物足りないかもしれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手工場系の中ではかなりアットホームと言ってよい職場だと思います。秒単位で管理されるという事もなく、ミスに対して叱責が強いという訳でもありませんので、会社に対して愛着を…続きを読む

ヤンマー

年収・給料：300〜399万円

ボーナスも大変良く、役職につけばどんどん給料もアップしていくし、夜勤したときは夜勤手当て、休日出勤したときは休日手当てが1.25〜1.5倍くらいプラスされるので、色々引…続きを読む

ワークライフバランス

残業はやや多め。1日1?2時間くらいは残業してますが、もともとの定時が17時と割と早めなので1?2時間くらいなら残業しても帰りが遅いと感じたことがないため良いのかなと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いたら働いた分だけしっかりと報酬がつきますし、時間や休憩なども疎かにせずにしっかりとしていると思います。ボーナスも頑張れば頑張っただけ支給額…続きを読む

ヤンマー

年収・給料：500～599万円

今の年収では、夫婦2人分の生活費ギリギリです。現状私が働いているので生活に余裕ができ、貯金もできていますが、子供が出来て私が働けなくなれば、3人分の生活費が捻出できるか…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さは、昨年少し改善しました。以前までは7時半出社、21時退社でも仕事が終わらずストレスを抱えたまま帰ってきていました。(21時は強制退社の時間で、電気が消される…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人のいる部署は、業務の多さや人間関係の問題からブラックな部署だと思います。ただ、会社全体として見ると福利厚生が充実しており、給料も平均以上、…続きを読む

UACJ

年収・給料：600～699万円

社員の職級で給料が変わるのは仕方ないと思いますが、基本は年功序列、勤続年数によって給料が上がっていくような昔からの体質もあります。よく言えば安心して働くことができる反面…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に基本給だけで生活していくのは厳しく、特に家庭を持っている人はやりくりするのがとても大変なので、残業や休日出勤をしないと厳しいです。昇給出来れば変わってくると思い…続きを読む

福利厚生

家族や、子供がいる家庭には家族手当てを支給してもらったり、社宅制度や保険制度などいろいろ優遇してもらえるので特に不満はないです。最近ではインフルエンザの予防接種をした人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。うちの会社も特にそういう部分には厳しいので、隠し事や隠蔽など毎月チェックされるので無いと思います。今のご時世は特に厳しいため、昔ながらの体質でやっていると会社自体の存続…続きを読む

UACJ

年収・給料：400～499万円

勤務が交代勤務であり、体力的にも厳しいと思います。また、家族との時間のズレも必然的に生じます。そういう状況で、残業がないと生活が成り立たない給料というのは少ないと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

休暇が多い事に越したことはありませんが、残業が減り、結果的に給料、手取りが減ります。生活が厳しくなります。ワークスバランスを改善しながら、減っていく給料を補填して欲しい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ言っても大企業だと思います。昔は労働災害等結構あったみたいですが、良くなってきていると聞いています。でも、若い人の離職率は高いみた…続きを読む

UACJ

年収・給料：1000～1099万円

上を見たらきりがありませんが、大卒で年収1000万円超えていれば良い方かなと思います。中小企業では、大卒でも年収700万円前後である人が多いことはよく耳にするので、いい…続きを読む

ワークライフバランス

十数年前まではサービス残業当たり前で、今で言うブラック企業に近かったのかもしれませんが、今ではコンプライアンス重視で、サービス残業など全くありません。また、各種休暇制度…続きを読む

福利厚生

各種社会保険、持株会、日常品の斡旋販売、保険等へのグループ割引き、全国にある保養場等福利厚生は充実しており、さすが、旧財閥系の大企業と思います。特に保険は、住友グループ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業の禁止、女子管理職登用の推進、各種休暇制度の充実、コンプライアンス厳守等、達成度は別にして良い会社にする様な姿勢があり、良い方向に進んでいると思います。非鉄…続きを読む

ミドリ安全

年収・給料：300～399万円

会社規模に対しては給料は少なかったと思います。同業者と話す機会があり伺ってみたところ、結構差がありました。ボーナスについては3年までは基本給ほどで、それ以降は成績に応じ…続きを読む

ワークライフバランス

交通費は色をつけてもらえます。ただ、住宅補助は転勤者のみで、全額ではなく上限があります。引っ越し補助はないので、初めて独り暮らしをする社員はきついかもしれません。残業時…続きを読む

福利厚生

住宅補助は一部支給で全額ではありません。資格補助はとらなければならない資格については全額補助をしてくれます。また、出張もありますが、交通費や宿泊費は会社が全額保証してく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。補助が手厚く、社員を大切にしていると思います。仕事時間は残業も含めて多いですが、なくてはならない商品を取り扱っているため仕事がなくなることはないと思います。商品について…続きを読む

ミドリ安全

年収・給料：300～399万円

一般的に見れば高くない給料ですが、田舎暮らしのため家賃や生活費はあまりかからず仕事も簡単でさほど忙しくもなかったので満足しています。高卒よりも4大卒の方が等級が上で給料…続きを読む

ワークライフバランス

3～5月頃が繁忙期で、その時期は月20～30時間くらい残業していました。しかし、事前に申し出れば定時で上がれましたし、有給も使えました。もちろん残業代もしっかり出ます。…続きを読む

福利厚生

アプリで福利厚生サービスを選んで利用できるようになっていたのですが、そのアプリが非常に使いにくいため、色々なサービスがあったのですが正直ほぼ使ったことがありません。映画…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はあるものの、多くても月に20～30時間程度であり、残業代もしっかりでるのが最大の理由です。残業時間は自分で管理するので不当に低く見積もられることもありません。また…続きを読む

ミドリ安全

満足している点：ワークライフバランス

あらかじめ指定されている年に数回の土曜出勤はあるものの、休みの日に出勤させられることはなく、事務職は基本的に残業も月5時間未満なので、自分の時間をきちんと確保できる点が…続きを読む

不満な点：年収・給料

営業職はインセンティブが多い職場なので、給料は自分の努力で上げることもできますが、事務職はそういったインセンティブが全くないため、給料は基本的に年次昇給以外は増えません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社が安定した分野であること、比較的自分の時間を確保しやすいということ、失敗してしまった場合も会社の対応が寛容であること、社内の人間もおだやかな人が多いこと、きちんとボ…続きを読む

セイハネットワーク

年収・給料：200万円未満

日本人講師はレッスン後にも保護者対応・片付け・iPadを使った事務作業があるにもかかわらず、手取りで約15～16万しかもらえないからです。レッスン以外の勤務時間にスマホ…続きを読む

ワークライフバランス

事前に申請すれば残業代が発生するのですが、残業代を事前申請するのを良く思われていないため、残業代を申請する人を聞いたことはありません。また外国人講師はレッスンが終わった…続きを読む

福利厚生

手取り15～16万なのに、エリア限定の一般職社員には住宅手当が出ないからです。美容代・服飾代・ブランド品代などで浪費せずとも給料の大半が生活費に消えてしまい、一人暮らし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が当たり前な割に、仕事量の少ない外国人講師よりも給料が安いからです。子どもが可愛いからやりがいもありますが、外国人講師との待遇差を考えるとモチベーションは上…続きを読む

セイハネットワーク

年収・給料：200～299万円

業務量に対しての給料が安すぎます。教室管理、生徒管理、営業、業務、外国人講師の管理、エリア管理、新人講師の育成とその管理、スケジュール管理、全てにおける業務が日本人講師…続きを読む

ワークライフバランス

最高の仕事でした。でも、そこでやりたいことをあのペースで続けるには、子育てとの両立は不可能かと思われます。パートとしての雇用形態で担当させていただいたとしても、子どもの…続きを読む

福利厚生

特に何も不安を感じたことはありませんでした。保険も、年末調整も、有給もあって、普通に最高でした。何の不満もありません。ばりばり働いて自分のお金を自由に使っていたあの頃に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業必須の業務量なのに、残業代が出ないからです。時給換算したらありえないくらい低いですし、常務は数字ばかり気にして怒鳴るような人でした。環境はあまりよくありませんでした…続きを読む

セイハネットワーク

年収・給料：200～299万円

正直、会社はどんどん新しい事業の展開をして、マネージャー育成にも力を入れていますが1人1人の責任が重いと感じます。新人のスタッフにもスクールマネージャーとしてワンオペで…続きを読む

ワークライフバランス

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるとい…続きを読む

福利厚生

基本的に8時間フルタイムで週3働いていれば雇用保険加入ですし、週4であれば社会保険に加入です。勤務時間を超えないように働かせるということはないので、担当する教室や勤務形…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前は正直ブラック企業に感じていました。残業の時間の記録も休日勤務した記録もなく、仕事は会社がスタッフに丸投げしているようなイメージがありました。今は勤怠の管理がしっか…続きを読む

東洋食品

満足している点：人間関係

私の事業所では正社員約１０人、準社員2名、パート従業員約２０名の学校給食センターでした。人の変動が多い職場ではありましたが常時30名ほどはいる職場でした。またそのうち男…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

同じ仕事をルーティーンでこなしていく、繰り返しの作業の方が好きな人にとっては楽しい仕事かもしれませんが、私にとって、決められた、数か月に1度ずつ回ってくる同じ献立、そし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的に、従業員の労働時間も守られていましたし、給与も支払われており、延滞等もありませんでした。残業代という支払いの方法はできなかったようですが、残業した分は半休や公休…続きを読む

東洋食品

年収・給料：200万円未満

拘束時間や仕事内容に対しての報酬があまりにも低すぎるからです。残業代も一切支払われない為、モチベーションの維持に苦労します。お金が全てではありませんが、お金が無いと生き…続きを読む

ワークライフバランス

毎日1時間程の残業があります。そもそも定時というものが無く、その日の作業が終わったら終わりです。反対に言えば、終わらなければ帰れないので、例えば食器を洗う機械が壊れたら…続きを読む

福利厚生

毎日給食を食べられる点が良いところです。他社ですと、昼食を自分で用意しないといけないと思います。毎日お弁当を準備するのは大変ですし、外食ですとお金もかかるし栄養バランス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり給料と労働内容・拘束時間が見合っていないからです。就職する前に出されていた求人票には勤務時間は固定、残業も少なく、休日はカレンダー通りだと明記されていました。です…続きを読む

東洋食品

年収・給料：200～299万円

給料は他の給食調理関係の企業と比べると少し良いかもしれませんが、それでも低く感じたのが本音です。基本給は年次が上がるたびに3000円ほど上がっていきます。しかし、資格手…続きを読む

ワークライフバランス

会社の定めている勤務時間は7時から16時ですが、大体の社員は始発に乗って勤務開始しています。勤務終了時刻は場所によって様々で、差を感じます。遅いと18時に終わりますが、…続きを読む

福利厚生

有給制度がありますが、ほとんど使われずに溜まっては消えていきます。唯一使えるタイミングは大体が長期休暇期間で、自分で好きな日に使えることはありませんでした。退職前に申請…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。委託会社なので、やはり学校側（市内や区内の教育委員会）に対しての気遣いに精神的にやられてしまうことを多く感じました。最もその中で近い存在である栄養士からのパワハラ問題が…続きを読む

コノミヤ

満足している点：人間関係

部門問わず仲がよかったです。私がいた店舗では意地悪する人もいませんでしたし、仕事のときもみんな助け合っていました。みんなを笑わせてくれていつも明るい人もいて楽しかったで…続きを読む

不満な点：年収・給料

年に１回昇給はありますが何年も働くか、チーフかサブチーフにならない限り給料は安い方だと思います。保険などで結構ひかれるので手取りの分が少なくなります。何年か働いたら一人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。レジは残業はありますが残業代はでない分、違う日に早く上がれます。レジ以外はサービス残業が多かったです。仕事が終わらなくてしないといけないから残業しているという感じにはな…続きを読む

コノミヤ

満足している点：人間関係

お店の上司、パートさんやアルバイトの人と仲良く仕事をしていける所がよかったです。嫌なことがあったら話をきいてくれたり励ましてくれたり、悩みや色々なこと相談したときにはア…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

シフト制で契約によっては土日休みが優先される人がいるため、土日休みがあまりとれない人がいるのは残念だと思いました。土日休みをとりたい人はたくさんいるのに契約で「土日祝は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代を出してもらえないからです。パートやバイトは（そもそも残業があまりないですが）出るかもしれないですが社員は自分で一か月間で時間調節をし「残業０」にしなさいと言われ…続きを読む

コノミヤ

年収・給料：300～399万円

過剰な労働に見合わない給料の低さだったので、特に満足していませんでした。ボーナスは年に２回出てましたが、普段見ている給料の低さと比較するとボーナスがかなり高額に見えてし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多いです。残業代は基本的に出ません。出勤時間において、早朝出勤、昼出勤に分かれるかと思いますが、早朝出勤した人は結局閉店時間を過ぎても労働をしないといけない…続きを読む

福利厚生

社会保険、住居、通勤補助、家族手当など特に問題なかったと思いますが、会社の規模が大きくなり、24時間無休の業界に突入していってからは社員旅行は無くなりました。社員食堂が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。生鮮食料品の部門（鮮魚、精肉、青果）には、昔気質の職人気質な人が多く、頑固なので口よりも先に手が出る人が多かったです。中には手だけしか出さない人もいました。今の時代はパ…続きを読む

三菱UFJ信託銀行

年収・給料：500～599万円

子育てをしながら専業主婦として問題なく暮らせる金額だと思っています。ただ、小学校から私学へ通学させることや、子供を2人以上育てるとなるとギリギリの収入だと思います。家族…続きを読む

ワークライフバランス

PCのログで管理されており、基本的には残業代は全額支給されるようですが、一部見なし残業があります。企業同士の会食や、付き合いでの飲み会は週に最低2日はあり、飲み会が多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。平均給与や福利厚生が充実している分、仕事の規模や責任感は重くのしかかるように思います。仕事ができる人ほど仕事量が多くなり、不健康な生活になるの…続きを読む

三菱UFJ信託銀行

年収・給料：600～699万円

同世代と比較して高めであることから、年収には比較的満足していました。また、残業代は100パーセント支給されており、労働時間に対しての給与としてみても高めであったと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体としてのワークライフバランスは非常に優れています。まず、年2回ライブウィークという長期休暇が必ず取得できます。これは平日は5連休にする制度で、土日と合わせれば9…続きを読む

福利厚生

福利厚生は近年削減傾向ではありますが、充実していました。住居については、30歳未満は社員寮が完備され、30歳を超えると家賃手当（年間80万円）が支給されました。ライブウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。比較的高い給与に年2回の長期休暇、社員寮等、恵まれたホワイト企業であると思います。実際に同僚もそのように感じている者が多かったです。部署によってはかなり大変な業務も多い…続きを読む

三菱UFJ信託銀行

年収・給料：500～599万円

「地域限定総合職」といわれて入社したにも関わらず、実際は転勤ありの総合職との格差が激しいものでした。地域コース（ほぼ100%女性）はほとんど昇格・昇給することがなく、安…続きを読む

ワークライフバランス

10年ほど前までは深夜残業やタクシー帰り、残業時間の過小申請などが横行していました。ここ数年は労働時間に関するルールが厳しくなり、部署にもよるとは思いますが、そういった…続きを読む

福利厚生

入社当時の2000年頃までは、利率の良い従業員預金や社員が安く使用できる飲食施設、保養所などがありました。しかし、いつの間にかどれも廃止されてしまい、まったく恩恵を受け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤怠管理をPCのログイン・ログアウト時刻で行っているので、勤務時間の過小申告はまず起こらないと思います。10年ほど前までは休憩をつけるなどして調整している人も多かったの…続きを読む

ルネサスエレクトロニクス

年収・給料：800～899万円

子供の頃からやりたいと考えていた仕事に就けたのに加え、一般的に日本の平均年収が400～500万円と言われている今の時代の中で、その平均より300～400万円も多く貰えて…続きを読む

ワークライフバランス

私の勤めていた部門では、今増えている裁量制を導入していたため、ある程度自分のライフスタイルに合った時間で働くことが出来ました。よく、裁量制を導入すると、残業代が出なくな…続きを読む

福利厚生

勤めていた会社は従業員が当時2万人以上いる大企業であったこともあり、福利厚生の面ではかなり良かったと思います。確定拠出年金や、企業年金、雇用保険や、健康保険等完備してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。プログラマーだと、一般的には徹夜で作業を行っているイメージでブラックな感じがあると思いますが、私の勤めていた会社ではその様なことはありませんでした。確かに納期直前で重大…続きを読む