三井不動産ホテルマネジメント

年収・給料：400～499万円

サービス業、特にホテルは給料が低いところが多い中では、給料は悪い方ではなかったと思います。年にボーナスも2回ありました。昇給してからはボーナスも上がりモチベーションアッ…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルの仕事は24時間365日稼働しているため、自分の仕事時間以外でも日々業務が動いています。そのため休日や仕事が終わってからでも連絡が来ることが多々あり、気が休まらな…続きを読む

福利厚生

福利厚生はそれほど充実していませんでした。全国にあるホテルチェーンの為、年に１回全国のホテルのいずれかを宿泊できる招待券がありました。4人まで使用可能の為家族や友人との…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。三井不動産系列のため、基本の仕組みはしっかりしているのでブラックではないと思います。休日や有給の管理もしっかしり体制が整っているので、ホテル業界の中ではホワイトな企業だ…続きを読む

三井不動産ビルマネジメント

満足している点：社風が良いところ

「人の三井」と言われますが、本当にその通りだと思いました。前職が固い雰囲気の金融機関であったので、相対的にそう感じるのかもしれませんが、私が所属していた部署の部長・チー…続きを読む

不満な点：人事制度の評価方法に共感できないところ

大手企業にありがちだと思いますが、昇格要件に「その職位になってから●年在籍していること」というものがあります。私は転職した身だったので、入社してから3年間同じ職位に留ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社が存続する限り安泰であり、親会社がすぐに倒産するような規模ではないため、今後数十年は現状と同じような緩やかな雰囲気で仕事ができるのではないかと思います。女性は特に…続きを読む

三井不動産ビルマネジメント

年収・給料：200万円未満

元々扶養の範囲を超えないように伝えていて、他スタッフも同じように扶養範囲を気にしながらシフト調整を進めている環境だったので、多く出勤を強いられることもありませんでした。…続きを読む

ワークライフバランス

パートスタッフであれば、ほぼ残業はなくワークライフバランスに影響がないので、「満足」と判断しました。しかしながら、勤務日以外に緊急ではないシフト調整依頼や、問い合わせの…続きを読む

福利厚生

福利厚生として宿泊施設の割引や研修メニューなどがありましたが、利用する機会はありませんでした。また、欠勤スタッフのカバーや、友人紹介などにより「ポイント」が付与され、ポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな不動産会社の系列であるため、会社としての財務状況は健全で余裕があったように感じます。そのため、給料に影響が出たりすることもなく、条件通りに勤務ができました。ただ、…続きを読む

三井不動産レジデンシャルサービス

年収・給料：400～499万円

入社当初は基本給が安く、ボーナスが多い給料形態でした。事務職のボーナスは営業職に比べてかなり劣りますが、それでも高い部類に入ると思います。そのうち基本給とボーナスの配分…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によりますが、20～40時間くらいで、繁忙期のある部署で60時間くらいまでかと思います。本社が新宿から豊洲に引っ越し、アクセスが悪いので採用しても人が集まらず…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良い方だと思います。自動的に入会するクラブで全国のホテルなどが格安料金で泊まれたり、ディズニーのスポンサー割引も家族含めて適用されます。会社の飲み物も無料で利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。すまいに密接にかかわる仕事なので、働いている人たちは皆「すごく優しい、いい人」ばかりです。人間関係で悩むこと、パワハラやモラハラなどは事務職ではほとんど感じませんでした…続きを読む

矢作建設工業

年収・給料：500～599万円

年齢が20代後半ですが、その年代の人達と比較すると多いように感じました。また、会社が東証一部上場企業なので福利厚生が非常にしっかりしていました。例えば、社宅が格安で住め…続きを読む

ワークライフバランス

月一度は有給休暇を取るよう上司から指導されていた為、わたし自身の仕事の都合に合わせてお休みを合わせることができていました。その為、定期的に旅行やお出掛けができたりして、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社宅が格安で住めて、旅行のホテル代を一部負担してくれるなど福利厚生が充実しているため、家族間でのコミュニケーションが取れやすい環境を提供してく…続きを読む

フランドル

年収・給料：300～399万円

基本給に対して自腹で店頭着用する服の購入に割く金額が大きいと思いました。私は販売職だったので、基本的には店舗に多く在庫のある新作の洋服を着用する義務がありました。ワンピ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は多く、早番・遅番の交代制であるものの、店舗責任者は開店前から閉店後まで通しで仕事をしていることが多いです。社内システム化がされていないことが多く、在庫管理…続きを読む

福利厚生

育休・産休が明けて戻ってくる社員はとても多いです。店舗のスタッフや店長の雰囲気にもよりますが、女社会特有の休暇の取りにくさはありました。店長経験者などのベテラン社員は妊…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレル企業の中では福利厚生が充実しているため、長い間働くことのできる制度が整っていると思います。昨今の景気の悪いアパレル業界の中では、社員を食い物にせず長く働かせてく…続きを読む

フランドル

満足している点：ノルマがないところ

以前、アルバイトで販売員をしていたときには課せられたノルマがあり、ノルマのようにこうしなくてはならないなど決められたことがあると、それをプレッシャーに感じ、接客態度にも…続きを読む

不満な点：制服を買わなくてはならないところ

店頭で着る服を、買わなくてはならない点がネックでした。社割を利用しても半額くらいは自分で負担しなければなりません。また、万が一着ている服の在庫が無くなったときには新たな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。終業時間から30分過ぎないときには残業はつかず、だいたいが30分以内で収まる仕事が残っていることが多いので、俗に言うサービス残業に当たると考えられるので、どちらかと言え…続きを読む

フランドル

満足している点：人間関係

配属される店舗によりますが、私が働いていた職場では人間関係が良好でした。給料は安いですが、非常に忙しい職場ではない為、長く続けてやすいかと思いますし、実際、長く働いてい…続きを読む

不満な点：年収・給料

実力主義と言いながら、どんなに実績を上げても給料が上がることはほぼありませんでした。入社した当時は、毎年昇給していましたが、この10年は昇給を一切行っておりません。また…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生などはしっかりしている為、他の大手の同業種の会社よりはしっかりしています。残業代は100%支給されていました。また、退職する際には、退職金と使っていない有給に関…続きを読む

インターネットイニシアティブ

年収・給料：400～499万円

ボーナスが年に2回あり、それなりな額が出るので月収に多少不満はあっても年収で見ると満足です。ただし、残業代が月に45時間以上上回っていないと出ないため、仕事が多い月で4…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多いため、残業はほぼ必須で終電間際まで皆さん仕事をしていました。仕事が終わらないから残業してるのにもかかわらず、残業が月45時間を超えると怒られるので、自然と退…続きを読む

福利厚生

特出すべき福利厚生はありません。株式会社なので、自社の株を買える制度や、福利厚生でレジャーが安くなる制度はありますが、他社でもある福利厚生になるため、特にメリットはあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事の量が多く、エンジニアは特に偏屈な人が多いため、社内外からきついことを言われて精神を病んでしまう人が比較的多いです。病んでしまう前に相談出来たら良いのですが、みんな…続きを読む

インターネットイニシアティブ

年収・給料：300～399万円

生活ができる分にはお給料が支払われているとは思いますが、他の部門の方の生活レベルを聞くと少ないとは感じてます。しかし、派遣社員であり、アシスタントという補佐的な職種なこ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業がないため、プライベートの時間が確保できています。なので、労働時間に対する不満は全くありません。有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間を充実させることが…続きを読む

福利厚生

保険証掲示などによって利用できるお店や施設が多いため、楽しみは広がります。しかし、派遣社員には住宅や通勤などの手当が出ないため、もう少し金銭的な面での支援はほしいところ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。定期的に意見や不満なども聞いてくれるので、良い会社だと思っています。また、勤怠に優しく（フレックス制度など）、有給取得もしやすいです。職場内での嫌がらせ（贔屓や誹謗中傷…続きを読む

IIJ（インターネットイニシアティブ）

年収・給料：300～399万円

月収が安いと思います。他の優秀な技術者の人たちもそういった理由でどんどん転職していました。能力を正当に評価されない風潮があるようです。有能でスキルが非常に高い生え抜きの…続きを読む

ワークライフバランス

エンジニアは残業が多いし突発的な対応に追われる場合もありましたが、私の事務職はそのようなこともなく安定していました。私が所属していたのは技術の部署だったため、周りはほぼ…続きを読む

福利厚生

女性の生理休暇が設けられていたため利用していました。管理職はほとんどが男性社員のため特に詳しく聞かれることもなく、堂々と消化してきました。フレックス制が導入されており1…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事務職にとっては忙しすぎず自由な社風のため、働きやすかったです。ただ、評価制度が良くないのと、給料も安いためどんどん転職されていました。そのため、常に人手不足で社員の紹…続きを読む

サッポロドラッグストアー

年収・給料：300～399万円

北海道のなかでは年収も平均より少し高いくらいだと感じております。役職も上がればより給料も上がっていくようになっているので、自分の頑張りや評価次第ではあげられると思います…続きを読む

ワークライフバランス

残業は店舗により異なりますがほとんどありません。残業があるところでも基本的には20時間以内です。会社的に残業をしないと言う風習があるので、時間内で仕事を終わらせるスキル…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはとても満足してます。従業員割引がとても助かります。薬を買う時には決められた商品のみですが、いつでも割引が効くので風邪引いた時体調が少し優れない時は金額…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業では無いと思います。サービス残業などは一切ないです。したら怒られるくらいなのでそこは会社全体としてとても良い風習があると感じております。転勤が気になる方も多…続きを読む

サッポロドラッグストアー

年収・給料：300～399万円

もう少しもらえたらありがたいという気持ちはありますが、北海道という土地柄、業種、業務内容と照らし合わせても妥当な範囲ではないかと感じています。強いて言えば、住宅手当がも…続きを読む

ワークライフバランス

業務や時期次第ですが、残業は少ない方だと思います。ある程度自分でも残業するしないを判断できますし、家庭を優先したければできます。店舗での勤務だと、シフト制なので他の従業…続きを読む

福利厚生

日用品などの従業員割引や、抽選で道内の遊園地のチケットが当たるなど、比較的満足しています。一番助かるのは化粧品や医薬品の従業員割引です。日常的に使うものなので、少しでも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。普通に働いていればサービス残業はしなくても良いですし、休暇もしっかり取れるため、ホワイト企業だと思います。社員であれば、年に1回5日以上の連休をとることが義務化されてい…続きを読む

サッポロドラッグストアー

満足している点：ワークライフバランス

残業がほとんどなく、忙しい日に残業しても、他の暇な日に調整できるため、プライベートの時間を確保できます。私の店舗では3人の正社員（店長も含む）が産休・育休中であり、子育…続きを読む

不満な点：年収・給料

東証一部上場企業にしてはやはり給料が低いと感じています。店舗の売り上げで出た利益も、新規事業に充てられたりしているため、あまり給料には反映されません。住宅手当や資格手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗にもよりますが、残業がほぼなく、休みもしっかりあります。店長であっても休みの日は店に来ません。人間関係も良好です。家で仕事をする機会もなく、休みの日とのメリハリもし…続きを読む

平山

満足している点：有給や休みが取りやすいこと

私が在籍している部署はとにかく休みが取りやすいです。もちろん、繁忙期や納期などの期限が迫っているときは別ですが、それでも急病などで休まざる負えないときは簡単に休めます。…続きを読む

不満な点：上司の人選選び

その地域の事業所の偉い方に気に入られると仕事ができない人でも簡単に出世できてしまいます。しかし、もともと仕事が出来ないのでプレッシャーに負けすぐ辞めてしまいます。そして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。気持ち的には十分ブラックな企業だと思いますが、正直どこに行っても何かしらの不満は必ずしも存在します。休みもろくにない、サービス残業ばかりなどの企業の話を聞くと、高時給で…続きを読む

平山

年収・給料：400～499万円

時給換算すると給料が低いと感じたからです。当時の私の時間外労働ですが、休日出勤を含めて150時間を超えていました。さらに、営業職のため残業、休日出勤があっても手当てが付…続きを読む

ワークライフバランス

営業は会社携帯が貸与されているため、24時間365日気を張りっぱなしです。休みの日にも出かけるときは会社携帯を持って行きました。また、クライアントだけでなく、上長からも…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生しかありませんでした。バースデー休暇やインセンティブ制度等を提案しましたが、結局は採用されませんでした。年間休日が120日以上で長期休暇があって、社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間やノルマ、社風を考えるとブラックだと世間一般的には言えると思います。人の入れ替わりも多く、2年在籍していればベテランとして扱われます。特に長時間労働に関しては無…続きを読む

平山ホールディングス

年収・給料：200～299万円

製造現場にも様々な環境、内容がありますが、その人自身の実績はお得意様の情報を元に判断をされるので、しっかり仕事をこなせているかだけしか見て貰えていない気がします。実際の…続きを読む

ワークライフバランス

全てはお得意様の仕事状況によるため、残業、ワークライフバランスは人によって様々ですが、残業の多い月と少い月が大きくあるので困ります。ですが、残業が多くなることによっての…続きを読む

福利厚生

すべての福利厚生に適応していませんが、寮もあるので、これを機に一人暮らしを始める人も沢山います。それほど良い寮ではありませんが、こだわりなどがない人は過ごしやすいと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというと、ホワイト企業だと感じます。自由度が高い分、ノルマなどが締め切りに終われる心配がありません。その分やりやすいですし、ブラックほどの辛さは感じません。みん…続きを読む

富士通エフサス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

プロジェクトが終了したときに顧客から言われる『ご苦労様、ありがとう』の一言がやりがいです。プロジェクトの規模が大きければ大きいほど達成感も大きくなります。所属していた情…続きを読む

不満な点：評価制度

給与における目標管理制度が導入されており半期に１度目標をたて上司と面談して決定し半期活動後その結果を報告書にして提出し上司と面談後双方合意の成果を決定する仕組みです。目…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と言われる理由の一つに過酷な勤務時間があります、弊社も御多分にもれず残業・休日出勤が多く代休・年休が取れない、サービス残業あり、うつ病になる従業員が多いのが…続きを読む

富士通エフサス

年収・給料：500〜599万円

労働時間に対して給与が見合わないと思います。また、エンジニアとして必要な資格を取得しても、給与になかなか反映されにくいためです。加えて、出世が遅いと聞いております。部長…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間、休みについては融通をきかせてくれる会社だと思います。私が急に風邪を引いた時も会社を休んで看病してくれましたし、長期の旅行に行く際も何も言われず休みを取れました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休む時はしっかり休むことができるので、ホワイト企業ではないかと思います。残業代も全額支給され、働けば働いただけ給与にも反映されます。休日に電話…続きを読む

富士通エフサス

年収・給料：900～999万円

一昔前は残業月100時間も当たり前に行っていましたが、現状社会的にそのような働き方が許されず、残業時間は全社的に一気に減りました。残業時間が減ったにもかかわらず、それな…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、年間のスケジュールを月ごとに立て、そこに収まるように調整をします。残業が多くなると見込まれる月は月80時間以内でしっかり働きますが、基本的に繁忙期でない…続きを読む

福利厚生

全国に多数保養所があり安価で利用できます。また、現在は年齢制限で入っていませんが、入社後は社員寮に入り、かなり生活費を浮かせることができました。転勤で異動した際も以降数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業は徹底的になくす仕組みがあります。WebOTRによる出退勤ログ、PCの利用ログ、社内のドアをIDカードで開閉した際のログをすべて比較され、乖離がある場合は幹…続きを読む

セクションエイト

年収・給料：400～499万円

飲食店でありながら労働時間や勤務体系などはおそらく世の中が知っているような飲食店の働き方ではなく、非常にホワイトです。残業や深夜手当などはあたり前ですが各種手当もしっか…続きを読む

ワークライフバランス

まず勤務時間、休憩、公休、有給がしっかりと取れるので不満足はないです。基本的に店舗で働いている以上シフト制ですのでもちろん繁忙期は難しいですがある程度自分の希望を柔軟に…続きを読む

福利厚生

そこまで多くの福利厚生はないかと思います。飲食店ですので自店舗や会社で運営している店舗への割引はしてくれます。会社内でのBBQや、大きな忘年会があり、様々な催しや景品な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。飲食店でよく言われる重労働やパワハラなどは非常に見られないかと思います。特にここ最近は新卒生の入社も多く、20代中旬が平均年齢ということもあり働き方や、仕事への考え方み…続きを読む

セクションエイト

年収・給料：200～299万円

給料は悪いとは思わずに入社しましたが、入社してから給料体系がかなり変わり、評価のシステムも変わったため、結果騙されて入社したのと変わりないような対応をされました。また、…続きを読む

ワークライフバランス

店舗だと働く時間が早番・遅番と分かれていて、早番だと15~24、遅番だと20~29となっており、かなり不規則な生活で昼夜逆転をする生活でした。また、新店舗を任された時は…続きを読む

福利厚生

交通費などの四球はしっかりとありましたが、急に地方の店舗に異動を命じられて東京から福岡に移動となったときに、交通費は支給してくれても引越しの費用などはほぼでないため、実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番は労働体系です。勤務時間や規則性が不規則なことです。本社での催しの時にも店舗の社員は朝まで働いて、そのあと向かってきたりしていたため、明らかに寝不足であり、そのあと…続きを読む

セクションエイト

年収・給料：200～299万円

正直に言うと、基本給は18万程度だった為、この金額からさらにガス光熱費、税金など諸々と引かれていくことを考えると、正直普通の生活をしていくのもかなりしんどい状態です。唯…続きを読む

ワークライフバランス

店舗でのアルバイト・店舗社員たちがそれぞれの店を作っていく為、ある程度出来上がっている店ならアルバイトのマネジメントと集客に努めているだけで良いかもしれません。しかし、…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特にひどいと思います。体調不良で休むことになっても有給消化、または、日割りで給料減額なので、インフルエンザも保証がされないようなかなり厳しいものになっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いわゆる飲食店と呼ばれる類の店なので、接客力が付く分よく分からないクレーム客の始末や対応をしなければならず、さらにそこにアルバイトの不満などもあり、上司からは仕事の指示…続きを読む

ピーロート・ジャパン

満足している点：年収・給料

インセンティブや手当が充実していたからです。営業に自家用車を使用すると自動車手当として四万円が支給されていました。ガソリン代は別に実費を支給されていたのでこの自動車手当…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

雇用契約上、土曜日は休日に指定されていましたが、売り上げ目標が達成していない時はほぼ強制的に出社しなければなりませんでした。また休日手当が支給されないのでサービス休日出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤があること自体は構わないのですが、一日も休日出勤手当が出ないのでただ働きでした。多いときは毎週土曜プラス祝日もかり出されていた月もありました。あまりにも休日出勤…続きを読む

ピーロート・ジャパン

年収・給料：300～399万円

基本給は最低賃金並みといっていいと思います。営業職なので、インセンティブが付きます。つまり、売ったら売った分だけ自分の給与として返ってきます。逆に売れなければ、ずっと最…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ無く、あっても１日1時間程度でした。朝10時出勤、定時は20時、休憩2時間、遅くなっても21時には退勤が義務付けられていました。休日は週休二日でしたが、週の売…続きを読む

福利厚生

厚生年金、社会保険は勿論のこと、車持ち込みによる車両手当（ガソリン代とは別に月額4万円）、給与の支払いが、月末締めの当月払い、配偶者手当、子供手当、等、非常に充実してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。体を壊すほどの長時間拘束や、上司によるパワハラなど、私の勤務していた営業所では全くありませんでした。むしろ、体調が悪ければ帰宅や病院に行くことを進められたり、売り上げが…続きを読む

ピーロート・ジャパン

年収・給料：300～399万円

実力主義なので、ノルマ達成次第で給与が若干変わってきます。ランクがあり、ランクが上がるほど基本給、ノルマ達成時等のインセンティブが高くなっていきますが、入社して間もない…続きを読む

ワークライフバランス

21時前後の帰社が多く、ライフワークバランスを取ることは難しかったです。飲食店がお客様となるため、商談のアポイントが遅くなることが多く、残業時間を少なくするのが難しかっ…続きを読む

福利厚生

ある程度ランクが上の人でなければシステムに接続出来ず、共有のパソコンを使用するしかありませんでした。また、携帯は、少額支給されるのみとなり、個人所有の携帯を社用として使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスが取りづらい会社なので家庭と両立が難しく、どちらかと言えばブラック会社に近いと感じることがあります。上司の機嫌をみながら承認をお願いする場合もあり、…続きを読む

日本コンベンションサービス

年収・給料：500～599万円

1年を通して繁忙期と閑散期の差が激しいです。22時までの残業代が固定なので、繁忙期は自給換算すると悲しくなりますが、その分閑散期はFLEXなどを使って早めに帰宅すること…続きを読む

ワークライフバランス

一時期は繁忙期はタクシー帰り、休日出勤有などかなり不夜城と化していましたが、働き方改革が叫ばれるようになってから、かなり改善されたと思います。在宅勤務やフレックス制度な…続きを読む

福利厚生

一般的な社保に加え、交通費は全額出ますが、あとは特に家賃補助はありません。（昔はほかの支社に異動になると家賃補助がありましたが、撤廃されたようです。）ベネフィット会員に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一時期の繁忙期はタクシー帰り、休日出勤をしても振休も取れないなどブラックでしたが、最近はフレックス制度や在宅勤務の導入などかなり頑張っていると思います。完全にホワイトに…続きを読む

日本コンベンションサービス

年収・給料：400～499万円

当時の年齢、職歴の割には良い給料をもらえていたとは思います。しかし、そうだとしても割に合わないと感じるだけの業務量がありました。作業内容は特殊なものはなく、誰でもすぐに…続きを読む

ワークライフバランス

先ほども記載した通り、業務量が非常に多いため、残業時間も非常に多いです。終電、タクシー帰りも頻繁にあり、繁忙期は週5でタクシー帰りだったこともあります。また、会議の開催…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しても充実しているとは感じられません。むしろ不足していると感じます。私が在籍していたころに住宅手当もなくなってしまいましたし、財形貯蓄などのシステムもありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何よりも業務量が多い、業務負担が多いことで体調を崩す社員が続出していました。それに見合うだけの給料を得ることも出来ないため、ブラック企業といえるかと思います。ただし、社…続きを読む

日本コンベンションサービス

年収・給料：500～599万円

金額的には満足するところもありましたが、仕事量に対しては適切だとは思えませんでした。残業みなし残業代に含まれているため、定時以降に仕事をしていても給料は変わりませんでし…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量が多すぎるのに作業する人は変わらないので、負担が相当かかっていました。残業をしないと終わらない仕事量ですが、残業をしているといい顔をされず・・・仕方なく家で仕事を…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に充実しているとも不足しているとも思いません。昔出ていた住居手当がなくなってしまったり、タクシー代が出なくなったり、休日出勤が暗に否定されてきたりしていて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。皆ブラックと言っていました。。。休めない、帰れない、仕事量の割に給料が安い、上が詰まっていて若手がキャリアアップできない、等。仕事量と人数が見合っていない。一番問題だと…続きを読む

ネットワンシステムズ

年収・給料：700〜799万円

残業をすれば高い年収はのぞめます。しかし、あくまでも残業ありきの高収入です。休みの日も連絡が来ることが多いため、ずっと仕事のことを考えていなくてはならないように思うから…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いことと、休日や業務時間外にもずっと連絡が来るようなところが減点の理由です。しかし、不満にならないのは残業代がしっかり出るところとテレワークの制度が素晴らしいか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働に見合った給与が与えられているからです。残業は多いですが、残業代もしっかり出ます。上記で述べたように、部活や営業成績の良いものへの褒賞、休…続きを読む