ヤクルト本社

年収・給料：200万円未満

初めのうちはパートですが、数か月経つと委託業務に変わり、お給料が変動します。安定しなくなるため不安はありますが、頑張り次第なので、良くも悪くもないと思いました。委託業務…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が始まる時間も終わる時間もバランスが取れているので、とても満足しています。子供が熱を出して休まなければいけないときも、皆さんが協力してくれるのでありがたいです。仕事…続きを読む

福利厚生

社会保険や有給休暇、特別休暇など揃っているので満足です。その他退職制度があり、勤務年数が多かったり、売り上げがあるほど、退職金の金額も変わってきます。それが目標に繋がり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最初に会社について丁寧な説明があり、分からないことは勤務先や本社に何でも聞いてくださいと言われました。細かいことまで隠さず、しっかりしているところに安心がありました。研…続きを読む

伊藤園

年収・給料：300～399万円

伊藤園ではスーパーなどの店舗への卸業務、自動販売機への補充と業務内容が分かれています。私は下っ端だったので、自動販売機への補充をメイン業務として営業活動を行っていました…続きを読む

ワークライフバランス

残業はひどいものでした。その他にも土日祝を献上した『サービス残業』が隔週ありました。具体的に言うと、取引のある企業様（土日祝営業）が主催するイベント等に参加していたため…続きを読む

福利厚生

福利厚生は正直『いいもの』とは言えないものでした。他企業のようにどこかへ旅行したり、リフレッシュ休暇と称した1週間単位の休暇があるわけでもなかったからです。有給に関して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年間の離職者の数が全体の20～30％だったため、ブラック企業だったと強く思います。従業員全体では5000人ほどでしたが、その中から毎年のようにかなりの数の人間が辞めてい…続きを読む

伊藤園

年収・給料：400～499万円

新卒の給料としては極々一般的で、特に生活ができないような額ではありませんでした。ただ、その理由は残業代で稼ぎまくっていたからです。実際の基本給は11万ほどしかなく、そこ…続きを読む

ワークライフバランス

まず1点目は、土日出勤が当たり前であることです。ノルマ主義であり、支店の数字が厳しい月は、平気で土曜に会社に来て仕事をしてくれと言われます。そして、その出勤の名目は自己…続きを読む

福利厚生

福利厚生を手厚くしているのは感じます。確定拠出年金があったり、支店でのリクリエーション費が毎年決まった額もらえて飲み会に使えます。さらに住宅補助も8割普段してくれていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一つ目の理由は社内の雰囲気です。どこの支店、部署でも毎日必ず怒号が鳴り響いています。とにかく結果主義、達成されなければ連帯責任です。上からのプレッシャーをどんどんかけら…続きを読む

伊藤園

満足している点：家賃補助が出ること

弊社の営業職は、全国転勤が資本でした。したがって、私を含めて単身赴任で全国を行き来する生活をする社員が多かったです。その環境下において、実家を離れ一人暮らしをする場合、…続きを読む

不満な点：基本給が低いこと

弊社の基本給は他の東証1部上場企業と比較すると専ら低い部類に入ります。基本給以外のその他手当を厚くする事で平均的な月収になっているのが現状です。しかし、基本給が低いせい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。弊社は自販機の補充、スーパーや売店への商品納品、新規開拓を全て自分1人でこなさなければなりません。日々高いノルマを追わなければならない精神的苦痛に加えて、2tトラックに…続きを読む

伊藤園

年収・給料：400〜499万円

基本給が非常に低く、その他福利厚生費を含む手当を厚くすることで、東証1部上場企業の平均的な月収に寄せているようです。ですが、基本給から構成されるボーナスにいたっては、東…続きを読む

ワークライフバランス

休みが簡単に取れない事が多く、特にゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みのような世間一般的な長期休暇期間中は当番で出勤する日があり、連休が取れないです。夫の営業職は、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は、土日休みにも関わらず土曜日にサービス残業をしに会社に出勤することです。現代の会社経営としては完全なるアウトだと思います。また、給…続きを読む

日本コカ・コーラ

年収・給料：400～499万円

営業部は歩合制の制度をとっているのですが、頑張っているにも関わらず、あまり歩合制とは言えないお給料なのが、少し残念に思うことが多いからです。もう少しお給料をあげて欲しい…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生の部分がしっかりしていると思いますので、この部分に関しては申し分ないくらい満足はしています。また、ほとんど残業などもなく、もしあったとしても年に数回で、事前に日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは仕事仲間の方々とのコミュニケーションも良く取れていると思うし、譲り合いの精神がよく整っているとのことで、仕事は大変だけど精神的にきつい仕…続きを読む

サントリー食品インターナショナル

年収・給料：600～699万円

契約社員であるため、社員とは給与格差はどうしても発生します。とはいえ業務負荷は違うので、そこは理解しています。契約社員でも産休・育休の取得、介護休暇なども取ることができ…続きを読む

ワークライフバランス

パソコンログがとられているので、サービス残業や大幅な残業はしないようになっています。月次・年間で残業時間が可視化されているので、業務の見直しや配分変更がされます。アウト…続きを読む

福利厚生

健康管理に対してはとても手厚いです。人間ドックの受診も40歳以上は自己負担なしで受診できます。また、インフルエンザ予防接種、歯科検診なども会社でできます。健康意識を高め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスやハラスメントに対しての相談窓口もしっかりしています。日頃から社内で周知徹底するためにeラーニング受講や、チームミーティングで議論する場が設けられていま…続きを読む

コカ・コーラボトラーズジャパン埼玉工場

年収・給料：200万円未満

基本は機械が行う缶飲料の生産からケースに詰められるまでを管理する仕事です。機械が不良品を排斥します。その排斥品の処理と機械の不調を直すのが私の主な仕事でした。しかし、缶…続きを読む

ワークライフバランス

残業はたまにしかないです。しかし、3時間半の残業が続く時もあります。3年間で休日出勤をしたことはありません。有給休暇は年に5日は確実にとれます。それ以上申請しても休めな…続きを読む

福利厚生

社会保険制度はちゃんとしています。寮費は安くて、光熱費はよっぽどでなければ追加で請求されることはありません。通勤用の自転車も貸してくれました。しかし工場内については不満…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休憩は食事の1時間の他に、30分休憩を２回とれる場合もあります。休暇を申請したら、残業や早出をしてもらう代わりの人の承諾を得られれば休めます。残業はたまにしかなく残業代…続きを読む

コカ・コーラ ボトラーズジャパン

年収・給料：600～699万円

給与はバブルの崩壊前までは非常に高く、バブルの崩壊した後は、右肩上がりとなることはありませんでした。しかし、その後でも他社と比べると高いボーナスでした。トヨタなど世界的…続きを読む

ワークライフバランス

会社の業務時間内で仕事が終ることはありませんでした。コスト削減の元に人員削減されました。しかし、仕事は減ることはありませんでした。そのため、24時頃の深夜でも仕事してお…続きを読む

福利厚生

会社の健康保険でポイント制でいろんな物が購入できましたし、旅行へも利用できました。また、提携するホテルも多く、旅行に安価で宿泊することもできました。旅行だけでなく、スポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかというとホワイト企業です。しかし、完全にホワイトではなくグレーに近いです。世界的有名なブランドなので、会社のイメージを非常にこだわります。そのため、まずいことに…続きを読む

コカ・コーラ ボトラーズジャパン

満足している点：福利厚生・時間外手当がしっかりしているところ

福利厚生については言うまでもなくちゃんとしています。また、労働組合が非常に強い組織になっていますので、不景気な時代が来ても簡単に給料カットなどの心配はなかったです。各担…続きを読む

不満な点：時間外管理が厳しいところ

ルート配送の場合は大抵残業が発生します。朝も8出勤で定時は17時になるのですが、時間指定などの先方もあるので定時で仕事が終わるのはほぼ皆無と言えます。そんな中、結構残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は残業してでも与えられた仕事をしたい方なのであまり共感はできないのですが、やはり社員の残業が多くならないよう、時間外に関してはしっかりと管理しているため、その点はホワ…続きを読む

北海道コカ・コーラボトリング

年収・給料：500～599万円

同世代と比べると比較的に頂いていると思います。ボーナスもしっかり出ることなども踏まえ、高校・大学時代の同級生と話していてもそれなりに多いと感じていました。また、年々少し…続きを読む

ワークライフバランス

残業代に関しては全額支給されます。また、残業が増えてきた人に対しては上司から仕事の再配分の配慮があったり、なるべく早く帰るように声がけがあったりと、残業に関しては会社か…続きを読む

福利厚生

上記でも触れたように、時短勤務等を導入しており、福利厚生においてもしっかりしています。労働組合もあるためパワハラやセクハラなどの仕事における悩みや、家族等に関する個人的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に対する対応、ワークライフバランスも意識している社風を鑑みると、ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、仕事のしやすさや職場環境も良いです。金銭的な援…続きを読む

北海道コカ・コーラボトリング

年収・給料：300～399万円

大手だと思っていたのに蓋を開けてみれば給与がいいのは営業だけ。正社員でも経理は低いです。子供と夫婦の3人暮らしですが、これからの貯蓄を考えても毎月カツカツに生活しても貯…続きを読む

ワークライフバランス

有給は全く使えず、土日もイベントがあれば仕事が入ることがあります。休日出勤でも残業でも給与は出てるみたいですが、残業代がほしくてのろのろ仕事をしてる方々がいるそうです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。周りに合わせないとやっていけない会社のようで、残業の強要があるそうです。若いノリを仕事に持ち込んでいる人が多いらしく、タバコ休憩から帰ってこな…続きを読む

伊藤ハム

年収・給料：500〜599万円

会社の携帯電話を365日24時間持ち歩き、休みの日でも電話がかかってきます。また、一応会社の休みの日は決まっているのですが、急遽呼び出されたりして行かなければならなくな…続きを読む

ワークライフバランス

会社としては、年次休暇などはあるのですが、業務上代わりがいないため休みを取ることがなかなかできません。休んでも会社の携帯電話は鳴るので、自宅で仕事をしているようなものな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前に比べると、勤務時間や休みなどはホワイトになってきてはいるのですが、場所によってはまだまだパワハラもありますし、就労時間も胡麻化されている…続きを読む

伊藤ハム

年収・給料：600～699万円

昇格要件や評価が厳しいからか、なかなか昇給しないように思います。また、以前は年三回であった賞与についても業績が厳しいのか年二回の支給となっており、また、夏と比較して冬の…続きを読む

ワークライフバランス

子供の行事や家族が体調不良になったときなども快く休ませてもらえるので、とてもありがたいと思います。残業は時期によっても変動しますが、そこまで多くありません。また、休日出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はそこまで多くなく、保育園への送迎や子供の行事への参加、体調不良のときの休暇も快く取らせてもらえるので、ありがたいと思います。また、福利厚…続きを読む

伊藤ハム

年収・給料：400～499万円

年齢を考えれば少なくないかもしれないですが、割には合っていないような気がします。職種は営業職であり、毎月の数字のノルマがあるにも関わらずそのノルマを達成しても給料に上乗…続きを読む

ワークライフバランス

若い中途採用の人が入社してきても、過酷な労働内容なのかすぐに辞めてしまいます。その為、常に人手不足という状態が続き、一人一人の負担が凄く大きくなっている状況です。その為…続きを読む

福利厚生

通勤代から子供手当までしっかり負担をしてくれるのが大きいです。1人につき出してもらえるので、増えたらその分手当も増える点が満足しています。また、賃貸から持ち家になった際…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出勤、退勤の際はICカードを利用するのですが、会社の残業時間が45時間までという指定があるので、その時間を超えそうになるとみんな仕事途中にも関わらずカードを先に通してい…続きを読む

伊藤ハム

年収・給料：700～799万円

今の時代を考えると、同年代の平均収入額よりはやや多い方だと思います。また、住宅手当等の福利厚生もあるので大方は満足しています。ただ、仕事は忙しく、祝日でも仕事の時もあり…続きを読む

ワークライフバランス

残業はいつも多いです。水曜日はノー残業デーで定時（18時）に終わることも多いですが、それも必ずではありません。大体は20時～21時、遅いときは23時近くに帰宅します。有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良くも悪くもとても古い体質の会社という感じで、ライフワークバランスを考えられているとはあまり思えません。何より労働者の当然の権利の有休の取りに…続きを読む

カスタマーリレーションテレマーケティング

年収・給料：300～399万円

給与に対して仕事が合っているかどうかは微妙なところです。基本的に忙しい日と忙しくない日が明らかに分かれていて、月によっても忙しさに違いがあり、顧客のクレーム対応などがあ…続きを読む

ワークライフバランス

人によっては残業時間が超過したりとそれこそ人による内容かとは思いますが、自分自身そこまで残業をしておらず、会社内で社員同士が仲良くなれる様な取り組みをされているため、仕…続きを読む

福利厚生

基本の福利厚生は、全て会社で行なって頂けるので、基本的に満足の行くラインだったかと思います。ただ、住宅手当や家賃等の補助家族手当やライフサポート等は一切なかったので、今…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分自身は一切その様なことはなかったのですが、他の社員さんは残業時間を改竄していても見て見ぬ振りもあったので、グレーな部分かと思います。また、残業をしている人、していな…続きを読む

カスタマーリレーションテレマーケティング

年収・給料：400～499万円

1点目はボーナスについてですが、年二回の各給料一ヶ月分しかないため、ボーナスには不満があります。また、稀に担当業務によってはサービス残業や自分の役職以上の職務をこなさな…続きを読む

ワークライフバランス

担当業務によってはサービス残業をしたり、自分の役職以上の職務をこなしたりと業務に追われてしまってるのが現状となります。また、現状は採用が難しくなっているため人手不足が発…続きを読む

福利厚生

女性については育児産休手当や、その他サポート面は非常に優秀な会社だと思います。アルバイトさんについても、勤務時間によって異なりますが福利厚生はしっかりしており不自由ない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まだまだサービス残業や自分の役職以上の職務をこなさないといけない状況のため、まだブラック企業だと思います。また、人員不足によりアルバイトや管理者のリソースが足りてないこ…続きを読む

カスタマーリレーションテレマーケティング

満足している点：会社の成長性

会社としての規模や成長性という部分に関していえば非常に楽しみな会社でした。比較的社長や役員が40代と比較的若い会社で、なおかつ東証一部上場企業を目指している会社だけあっ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事内容的にはコールセンターなので体力仕事というのは基本的にはほとんどありませんが、拘束時間という部分でいえば非常に長い方だと思います。基本的には9:00に出勤してアポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。コールセンターがもともと好きという方に関してはそこまで苦に感じないかもしれませんが、基本的には長時間労働と営業成績のプレッシャーや上司からの圧力と闘いながら日々を過ごし…続きを読む

カスタマーリレーションテレマーケティング

満足している点：仕事のやりがい、面白み

営業職で、アポインターさんの人材管理と、営業になるので数字管理というのをメインに仕事をしておりました。実際数字を追えば追うほど月末にはらはらした気持ちになるのですが、そ…続きを読む

不満な点：一部の業務内容

コールセンターという業種柄仕方がないのかもしれませんが、やはりクレーム対応という部分に関しては正直かなりのストレスというのを感じて日々仕事をしておりました。1日200件…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本労働時間が12時間前後というところでまずは勤務時間はかなり長いです。それに対しての給料の対価というのがなかなか見合っていないと感じております。アポインターは給料もそ…続きを読む

エクストリンク

年収・給料：300～399万円

労働環境としてはかなり過酷だったと思います。1日11時間の勤務は当たり前で、管理職になると労働時間外での作業や業務もかなり多かったです。また、残業代も45時間まではみな…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多かったです。基本、1日の平均労働時間が10時間だったので、毎日2時間残業していることになっていました。休みも年間で90日ほどしかなかった時期もあります。ま…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼないものでした。5年に1度発生するリフレッシュ休暇や、誕生日休暇というものもありますが、基本上長へ申し出ると却下され、現金に変わります。また、私がいた部署…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働環境が給与に見合ってなかったと思います。毎日、上司からひどい怒号が飛び交うようなパワハラが普通の会社で、人もすぐに辞めてしまっていました。営業も、基本はキャッチを行…続きを読む

つるやゴルフ

年収・給料：300～399万円

給与は変わりませんが、ボーナスが頑張った分だけ頂けます。売り上げや売った商品の数などと成績が関係してきますが、やればやっただけ自分に帰ってくるので、1日1日の売り上げや…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革で残業が厳しくなっている今、残ることはほとんどないのでその点は満足しています。ただ、どうしても店舗で働いているので開店と閉店が遅いです。通常の方よりも帰る時間…続きを読む

福利厚生

年に一回慰安旅行というイベントがあり、社長が全額負担してくださり、全社員が集まって旅行をする機会があります。なかなか社長が全負担してくださるという事は少ないので、その点…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や福利厚生が良くないという企業が多い中、営業時間は長いものの時間にきっちりとしており、残業代がなくて景気があまり良くない中で福利厚生の面では社長が全額負担で旅行に連…続きを読む

毎日新聞社

年収・給料：500～599万円

1つ目の理由は、休日が少なく、また勤務も不規則であるためです。年間休日は104日程度であり、ほぼ土日の日数だけの休みしかありません。さらに、どの日が休日になるのかはシフ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が固定であるため、従業員が「定額使いたい放題」のような状況になる可能性があります。私は現在それほど残業はしていませんが、年齢の高い層は固定の残業時間を超えて働いて…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実していません。東京本社の食堂は数年前になくなったままなので、食費を安く抑える努力が必要です。寮は1年ほど前に廃止されたので、寮に住むことはできなくな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員を使い捨てにするという意識が会社にあるというよりも、業界を取り巻く官業が悪化した結果として労働環境が悪くなっているように感じます。そのため、社員を消耗品として扱うブ…続きを読む

日本製紙

年収・給料：400～499万円

現在は海外の赴任先にいるので、日本での事を以下に書いていきます。年収は仕事の負担や拘束時間に対して考えると、やや低いと思います。しかし、少しずつ年収が上がってきていると…続きを読む

ワークライフバランス

お盆、年末年始、ゴールデンウィークと暦通りのお休みはいただけていたと思います。同僚の方は工場勤務が割と多かったので、工場のトラブルなどかあれば休日出勤もあったようです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外労働については、私の夫が日本にいたときは少ない方に思ったのでホワイト企業としました。労務管理等は非常にしっかりしているようでした。人間関…続きを読む

日本製紙

年収・給料：400～499万円

与えられる仕事が比較的少なく、穏やかに勤務できます。その意味では、実際に仕事場で成し遂げている貢献と比較して多めの給料を貰えた思いはあります。一方で、仕事の量・質ともに…続きを読む

ワークライフバランス

早く帰れて、日中も働き詰めではなくほどほどの力加減でやれるという意味ではワークライフバランスの「ライフ」側は抜群です。一方で、スキルアップしたい、仕事を通じて成長したい…続きを読む

福利厚生

大企業のメーカーゆえに労働組合の発言力も強く、それなりの福利厚生は揃っています。とはいえ、メーカーの宿命なのか工場勤務者中心の福利厚生体系です。地方の工場勤務であれば寮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック、ホワイトの定義を労働時間の過酷さ、仕事におけるプレッシャーの強さで定義するのであれば間違いなくホワイト企業です。ほどほどに、でしゃばることなく、飲み会にも多少…続きを読む

日本製紙

年収・給料：300～399万円

入った部署の中でもプロパー社員、出向社員と分かれていて、同じ部署・係の中でかなりの給料格差が出ています。同じ時間に同じ業務をこなしているのに、出向社員との給料の差が激し…続きを読む

ワークライフバランス

残業は突発等がない限りは月平均はおよそ20時間程。ただ、突発があった場合は機械が直るまで残業なので普通に徹夜、そのまま次の日の仕事ということもあります。自分のいる部署は…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実している会社だと思います。社宅寮も安く、電気、水道も会社からの供給なのでかなり安価です。ただ、一つだけ難点なのが自分の係が入れる社宅は一番古い建物に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に何も無いときは定時で帰れます。また、有給も比較的とりやすい職場だと思います。残業も月に決められた時間内のものであればすべて支払われます。勤怠管理がパソコン管理に…続きを読む

日本製紙

年収・給料：500～599万円

基本的に個人での作業となる為に、少しくらいのサービス残業は当たり前です。要は自分の作業が遅いから残業ということなのだと思います。帰る直前に仕事を振られることもあり、それ…続きを読む

ワークライフバランス

毎日の残業は多い方だと思います、ですが、休暇については比較的取りやすい方かと思います。上司や部署に寄るのかもしれませんが、私や息子に何かあった時、急な休みも取ることが出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何度も繰り返しとなってしまいますが、やはりサービス残業が一番ブラックだと思います。他にも、上司が異常に忙しそうで土日出勤もしていると主人から聞…続きを読む

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

年収・給料：400～499万円

年収としては平均的に感じますが、ボーナスがほぼ無いように思います。達成率でボーナスが決まりますが、会社係数なるものがかかるそうで、満額もらえる事は少ないようです。年に一…続きを読む

ワークライフバランス

定時は20時と聞いていますが、毎日21時までは残業しているようです。我が家は子供がまだ小さいので、もう一時間早く帰ってきてくれたらかなり楽になるのになと思っています。有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先輩に聞いた話ですが、昔はパワハラが横行していたようです。電話機やパソコンを投げつけられたり、賃金の出ない残業を強いられていたようです。今では…続きを読む

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

年収・給料：200～299万円

給与は一般職、役職がある人それぞれ一律に決められています。ボーナスは数式化されていて、基準のボーダーを超えるとボーナスが上がっていく仕組みになっていました。ボーダーを超…続きを読む

ワークライフバランス

営業職は基本10時以降の出勤が多いです。なので朝は比較的ゆっくりとできる時間があります。また、通勤ラッシュとかぶることがあまりないので、その点は非常に嬉しい面でした。出…続きを読む

福利厚生

私が勤めていた時はビズクラブという福利厚生がありましたが、全員が利用できる訳ではなく年会費を払う必要があったので、入っている方はほとんどいませんでした。交通費は実際に使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容、給与、福利厚生、どれをとっても不満しかありませんでした。営業職といっても社外の人との交流はほとんどないので、社会人のスキルが身に付くことはありません。また、仕…続きを読む

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

年収・給料：400～499万円

見込み残業としてあらかじめ20時間分の残業分が元から給与に反映されていますが、20時間は1日30分ほどの残業ですぐ過ぎてしまうので、そこまで負担には思いませんでした。2…続きを読む

ワークライフバランス

人によるという部分が大きいと思います。上期と下期の期末はどうしても残業が増えるので、バランスは取りづらくなります。上司が通常の勤務日数より2日ほど多く出勤させられるので…続きを読む

福利厚生

有給は与えられていますが、取りづらい雰囲気は非常にあります。計画的付与として有給のうち5日間は1年間で必ず消化するように社長からお達しが出ていますが、いつ使うのかを4月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。有給の取り方や休みの返上などもよくあるので、プライベートを充実させるのは難しいです。また、結婚後も女性が働けるようにと時短勤務も推奨しています…続きを読む